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公務員試験過去問攻略Vテキスト 5 労働法 / TAC株式会社公務員講座 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細地方上級・国家一般職試験の合格を勝ち取るために、合格実績に定評のあるTAC公務員講座講師・スタッフが総力を結集して「過去問」を徹底分析。限られた時間での効率学習を実現するためのインプット教材として完成させたのがこの『過去問攻略Vテキスト』です。さらにこのたび、実際に受験生と接している受験指導のプロが、読んでわかりやすいこと、講義で使いやすいことの両面を意識して原稿を全面改稿。本文レイアウトも刷新し、そこに合格に必要な「標準的な問題」を解くための知識を、過不足なく盛り込みました。目次 : 第1章 個別的労働関係（労働法の意義/ 労働基準法の一般原則/ 労働契約の成立と労働条件の決定/ 就業規則/ 賃金/ 労働時間、休日・休憩/ 年次有給休暇/ 労働関係の展開/ 労働契約の終了/ 年少者・女性・非典型雇用）/ 第2章 団体的労働関係（労働組合/ 団体交渉/ 労働協約/ 争議行為/ 不当労働行為/ 労働委員会等）

【楽天ブックスならいつでも送料無料】企業のための労働契約の法律相談改訂版 （新・青林法律相談） [ 下井隆史 ]

新・青林法律相談 下井隆史 松下守男 青林書院BKSCPN_【高額商品】 キギョウ ノ タメノ ロウドウ ケイヤク ノ ホウリツ ソウダン シモイ,タカシ マツシタ,モリオ 発行年月：2014年11月 ページ数：707p サイズ：全集・双書 ISBN：9784417016380 下井隆史（シモイタカシ） 神戸大学名誉教授 松下守男（マツシタモリオ） 弁護士 渡邊徹（ワタナベトオル） 弁護士 木村一成（キムラカズナリ） 弁護士（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 労働契約の当事者／さまざまな労働契約／労働契約の成立ー募集・採用、内定、試用期間／就業規則／賃金、賞与、退職金／労働時間、休日、休暇／人事権の行使ー昇格、昇進、配転、出向、転籍、その他／懲戒処分／従業員の健康問題、労働災害／労働契約の終了ー退職、解雇／女性労働、ワークライフバランス／M＆Aと労働契約／紛争解決手続 労働契約法平成24年改正完全対応！！労働問題に通暁した第一線の弁護士が現実の労使関係を踏まえて懇切丁寧に回答を示す！！企業が直面するナマの労働契約関連諸問題を全13章122問立てで解説した決定版！！ 本 人文・思想・社会 法律 法律 人文・思想・社会 社会 労働

【楽天ブックスならいつでも送料無料】労働紛争対応の手引 CD-ROM付 [ 日本司法書士会連合会 ]

CDーROM付 日本司法書士会連合会 青林書院ロウドウ フンソウ タイオウ ノ テビキ ニホン シホウ ショシカイ レンゴウカイ 発行年月：2012年10月 ページ数：456p サイズ：単行本 ISBN：9784417015772 付属資料：CDーROM1 個別労働紛争の現状／相談上の留意点／労働法に関する基礎知識／賃金に関する基礎知識／賃金請求事件（定例賃金）／時間外手当請求事件／年次有給休暇／労働契約終了に関する基礎知識／解雇予告手当請求事件／退職金請求事件／地位確認等請求事件／職場のいじめ／セクシュアルハラスメント／メンタルヘルス問題と企業の健康配慮義務 平成24年改正労働契約法、労働者派遣法、高年齢者雇用安定法等ならびに重要な通達及び指針などの最新動向を盛り込む。重要最高裁判例及び下級審裁判例と書式例も豊富に収録。付録「残業代等計算ソフト」は、1週40時間を超える勤務の時間外手当の計算に完全対応。作成した集計表はそのまま訴状に添付加能。 本 人文・思想・社会 法律 法律 人文・思想・社会 社会 労働

働く人を守る!職場六法 / 岩出誠 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細不当な解雇や待遇、賃金格差、ハラスメント、etc．こんなときどうする？あなたを守ってくれる法律をわかりやすく解説します。目次 : 1 雇用 こんなはずじゃなかった！？会社との約束-就業規則、内定取消、解雇、時間外労働etc．/ 2 賃金 約束されたはずの賃金を守るには？-残業代、賃金格差、未払いの給料、賞与、退職金etc．/ 3 ハラスメント 職場のいじめや嫌がらせをなくすには？-パワーハラスメント、セクシャルハラスメントetc．/ 4 労災 仕事が原因の事故や病気は補償されるの？-仕事中の事故、過労死、健康診断、休職時の補償etc．/ 5 家庭との両立 育児、介護と仕事を両立するには？-解雇、育児休暇・介護休暇、時短勤務etc．/ 6 非正規雇用 待遇格差だとあきらめないために-有給休暇、同一労働同一賃金、雇止め、再雇用etc．/ 知っておこうトラブル解決策 相談窓口・相談方法・解決手段

ロスチャイルドの女たち / ナタリー・リヴィングストン 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細ロスチャイルド家は十九世紀に興り、金融帝国を築き、絶大な影響力を誇った。本書は男性中心に語られてきた一族の歴史を、女性の側から描き出す。株取引の天才、イギリス政治の影のフィクサー、ジャズのパトロン、テレビでも活躍した昆虫学者など政治、経済、文化にわたる活躍を見せた才女たちは、一方では家の掟や政略結婚、ユダヤ社会の慣習に悩み、叶わぬ恋や自らの生き方、夫との仲を思って煩悶する。歴史の流れの中でひたむきに歩んだ生身の人間が息づく、壮大な人物絵巻。目次 : 第1部 グートレ、ハナ、ヘンリエッタ（勃興の母/ ただの機械/ 家庭を築く/ 婿探し/ マダム・モンテフィオーリ/ より健康的な気候/ 調和、誠実、勤勉/ 裏切り/ ロスチャイルド夫人の並外れた財政手腕/ 婚礼と葬式）/ 第2部 シャーロット、ハナ・マイヤー、ルイーザ（「濃霧に満ちた憂鬱なこの世界」/ キリスト教徒と結婚して一族を離れる/ ユダヤ教徒として結婚し、一族に入る/ 幼児の養育/ 芸術の女神/ 「もちろん、われわれは嫌悪しすぎることをよしとはしません」/ 底知れぬ深淵/ 逃げ道と遺産/ ホテルでの暮らし/ 母親の教え）/ 第3部 コンスタンス、エマ、ハナ、ブランチ（恋のたわむれ/ 跡継ぎとたしなみ 薔薇と獅子/ 初めての演説/ ボヘミアのブランチ/ 王室の印章/ 救出と防止/ 登用/ 「大砲が夜のうちに届き」）/ 第4部 ロジカ、ドリー、ミリアム、ニカ、ロージー（国境を越えて/ 入隊/ 復興/ 休暇/ 戦火を前に/ 姉妹の戦い/ 残響/ 男爵夫人、バードとモンク/ ノミの女王/ スペア・リブと刺繍の叛乱/ すばらしい小春日和/ 母と娘）

労働法制の適用範囲がよくわかる自治体の人事労務管理 人材の多様化に対応![本/雑誌] / 鳥羽稔/著

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜収録内容＞第1章 地方公務員制度と労働法令との関係の全体像(地方公務員制度の全体像地方公務員と民間労働者との違い適切な人事行政の運営を確保する仕組み)第2章 募集・採用に関する事項(募集に関する事項採用に関する事項)第3章 勤務時間制度、休日・休業・休暇に関する事項(勤務時間制度の基礎知識勤務時間の管理方法と時間外勤務に関する手続き休日・休業・休暇に関する事項)第4章 離職に関する事項(離職の種類とその手続き定年退職と再任用制度)第5章 非正規職員に関する法制度・ハラスメント防止対策(会計年度任用職員に関する事項労働者派遣法の改正内容と実務への影響ハラスメント防止対策)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2473127Toba Minoru / Cho / Rodo Hosei No Tekiyo Hani Ga Yoku Wakaru Jichitai No Jinji Romu Kanri Jinzai No Tayo Ka Ni Taio!メディア：本/雑誌重量：390g発売日：2020/03JAN：9784474064966労働法制の適用範囲がよくわかる自治体の人事労務管理 人材の多様化に対応![本/雑誌] / 鳥羽稔/著2020/03発売

【楽天ブックスならいつでも送料無料】川柳漫遊記 勢藤潤川柳句集 [ 勢藤潤 ]

勢藤潤川柳句集 勢藤潤 新葉館出版センリュウ マンユウキ セトウ,ジュン 発行年月：2014年11月 ページ数：161p サイズ：単行本 ISBN：9784860445676 勢藤潤（セトウジュン） 昭和21年富山県西礪波郡福光町（現南礪市）生まれ。昭和45年金沢大学工学部（修）卒業。日本化薬（株）入社。平成11年東京みなと番傘川柳会入会。平成13年番傘川柳本社入会。平成20年前橋川柳会入会。平成21年川柳マガジン購読開始。平成23年全国鉄道川柳人連盟入会。平成25年川柳葦群入会（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 海外漫遊記（チェコの旅（平成十六年）／カナダの旅（平成十七年）／チュニジアの旅（平成十九年）／ハワイ島の旅（平成十九年）／マウイ島の旅（平成二十年） ほか）／日本漫遊記（リフレッシュ休暇一人旅（平成十二年）／秋田の旅（平成十九年）／富良野の旅（平成二十年）／伊豆の旅（平成二十一年）／金沢の旅（平成二十一年） ほか） 本 人文・思想・社会 文学 詩歌・俳諧

【楽天ブックスならいつでも送料無料】まる分かり令和6年改正育児・介護休業法 その他育児関連法〔速報版〕 [ スパークル法律事務所 ]

スパークル法律事務所 弁護士法人御園総合法律事務所 労働新聞社マルワカリレイワロクネンカイセイイクジカイゴキュウギョウホウ ソノタイクジカンレンホウ ソクホウバン スパークルホウリツジムショ ベンゴシホウジンミソノホウリツジムショ 発行年月：2024年06月27日 予約締切日：2024年06月26日 ページ数：56p サイズ：単行本 ISBN：9784897619903 第1章 改正育児・介護休業法及び次世代法等の成立（育児・介護休業法及び次世代法の概要／令和6年（2024年）改正の概要）／第2章 改正法の具体的な内容（育児・介護休業法／次世代法／その他育児に関連する法改正（雇用保険法等））／資料（厚生労働省「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び次世代育成支援対策推進法の一部を改正する法律の概要」／厚生労働省「育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法改正ポイントのご案内」／労働政策審議会建議「仕事と育児・介護の両立支援対策の充実について 令和6年5月、育児・介護に関する労働者の個別の事情に対応し、男女ともに仕事と育児・介護を両立できるようにするために、育児・介護休業法および次世代法が改正されました。その後も育児に関連する法として、雇用保険法等が改正されています。本書では、冒頭で育児・介護休業法および次世代法がそもそもどのような法律なのかを説明し、そのうえで改正法の要点を、各事項に分け簡潔にわかりやすく解説しています。また改正のポイントをまとめた資料や、改正に至る経緯を理解するのに役立つ審議会の建議も巻末に掲載しています。育児・介護休業法等の改正の要点を掴みたい方に、まず読んでいただきたい一冊です。改正法の主要事項・3歳～小学校就学前の子の養育措置の拡充・残業免除の対象となる労働者の範囲の拡大・子の看護休暇の見直し・仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮等・介護に直面した旨を申し出た労働者に対する個別の周知・意向確認・育児、介護におけるテレワークの活用推進・子の養育を支援する給付金の新設 本 人文・思想・社会 法律 法律 人文・思想・社会 社会 労働

中小企業における働き方改革「同一労働同一賃金」の実践手順 ベテラン社労士からの提案／二宮孝／住美賀子／大関ひろ美【1000円以上送料無料】

著者二宮孝(編著) 住美賀子(著) 大関ひろ美(著)出版社労働調査会発売日2021年12月ISBN9784863198920ページ数321Pキーワードちゆうしようきぎようにおけるはたらきかたかいかくど チユウシヨウキギヨウニオケルハタラキカタカイカクド にのみや たかし すみ みかこ ニノミヤ タカシ スミ ミカコ9784863198920内容紹介第一弾『わかりやすい「同一労働同一賃金」の導入手順』第二弾『企業経営を誤らない、「同一労働同一賃金」の具体的な進め方』に続く第三弾です。本書では、社会保険労務士、人事コンサルタントの多角的な立場から、単に法律や判例の解説ではない現実の実務に沿って現場の視点から展開し、中小企業流の“ニューノーマル”働き方改革を見据え、休暇の増加と労働時間の短縮・働く場所、副業と兼業・直接雇用以外の就業スタイルなど複合的にとらえます。単なる解説にとどまらずQ&Aや事例紹介、書式資料も掲載した、より実践的な展開をしていきます。書式資料はダウンロードが可能です！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1編 働き方改革に至る社会的背景と“同一労働同一賃金”の概要（“同一労働同一賃金”とは何か/“同一労働同一賃金”に取り組むべき社会的背景/雇用形態からみた新たな働き方/ガイドラインと判例からみた“同一労働同一賃金”/その他の労働条件と“同一労働同一賃金”）/第2編 “同一労働同一賃金”に向けた人事制度改革（中小企業の経営コンサルタントとしての提案/中小企業の人事等級制度の基本設計/中小企業の人事賃金制度の設計/“同一労働同一賃金”を進めていくために）

中小企業における働き方改革「同一労働同一賃金」の実践手順 ベテラン社労士からの提案／二宮孝／住美賀子／大関ひろ美【3000円以上送料無料】

著者二宮孝(編著) 住美賀子(著) 大関ひろ美(著)出版社労働調査会発売日2021年12月ISBN9784863198920ページ数321Pキーワードちゆうしようきぎようにおけるはたらきかたかいかくど チユウシヨウキギヨウニオケルハタラキカタカイカクド にのみや たかし すみ みかこ ニノミヤ タカシ スミ ミカコ9784863198920内容紹介第一弾『わかりやすい「同一労働同一賃金」の導入手順』第二弾『企業経営を誤らない、「同一労働同一賃金」の具体的な進め方』に続く第三弾です。本書では、社会保険労務士、人事コンサルタントの多角的な立場から、単に法律や判例の解説ではない現実の実務に沿って現場の視点から展開し、中小企業流の“ニューノーマル”働き方改革を見据え、休暇の増加と労働時間の短縮・働く場所、副業と兼業・直接雇用以外の就業スタイルなど複合的にとらえます。単なる解説にとどまらずQ&Aや事例紹介、書式資料も掲載した、より実践的な展開をしていきます。書式資料はダウンロードが可能です！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1編 働き方改革に至る社会的背景と“同一労働同一賃金”の概要（“同一労働同一賃金”とは何か/“同一労働同一賃金”に取り組むべき社会的背景/雇用形態からみた新たな働き方/ガイドラインと判例からみた“同一労働同一賃金”/その他の労働条件と“同一労働同一賃金”）/第2編 “同一労働同一賃金”に向けた人事制度改革（中小企業の経営コンサルタントとしての提案/中小企業の人事等級制度の基本設計/中小企業の人事賃金制度の設計/“同一労働同一賃金”を進めていくために）

就業規則のトリセツ 従業員を大切にし業績を伸ばす会社が活用する7つの鉄則 / 社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細「就業規則は活用してこそ価値がある」3500社を超える中小企業の労務コンサルをおこなう中で見えてきた、業績や従業員の定着率が高い会社の就業規則の活用法を「就業規則のトリセツ」にまとめ、見直しポイントとともに徹底解説。業務の効率化に役立つ、クラウド型勤怠管理システムの活用例もご紹介。目次 : 第1章 就業規則のルール/ 第2章 入社・採用/ 第3章 労働時間・休憩/ 第4章 休日・休暇・特別休暇/ 第5章 健康管理・休職/ 第6章 賃金・賃金控除/ 第7章 服務規律・役職定年・解雇

中国現地法人の労務管理 Q & A MPA / 尹秀鍾 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細簡潔で分かりやすい中国労務のQ＆A解説！中国で本当に困った77の事例。実際によくある中国労務管理の相談事例を集約。中国各地域で異なる実務運用もフォローしその違いも一目瞭然。目次 : 労働契約の締結/ 試用期間/ 労働報酬と福利待遇/ 有給休暇/ 医療期間/ 労働災害/ 女性従業員/ 労働組合/ 労働契約の終了、解除と補償金/ 労務派遣/ その他よくある労務管理相談事例/ 外国人の中国における就労

2時間でざっくりつかむ!中小企業の「就業規則」はじめに読む本 / 源田裕久 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細労務トラブルを、未然に防ぐ-強い会社をつくるために注意すべきポイントがひと目でわかる！目次 : 1 まずは就業規則の基本を知る/ 2 総則のポイント/ 3 採用・正社員・パートタイムのポイント/ 4 服務規律のポイント/ 5 労働時間・休日・休暇のポイント/ 6 休職・退職・解雇・定年のポイント/ 7 賃金・手当・残業代・賞与・退職金のポイント/ 8 表彰・懲戒のポイント/ 9 安全衛生・災害補償・育児・介護のポイント

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】定年ぼっちを防ぐための処方箋【電子書籍】[ 轟源次郎 ]

＜p＞さっと読めるミニ書籍です（文章量15,000文字以上 20,000文字未満（20分で読めるシリーズ）=紙の書籍の30ページ程度）＜/p＞ ＜p＞【書籍説明】＜/p＞ ＜p＞「定年退職したら、妻と一緒にのんびりと旅行に行きたい。」＜br /＞ こう思っている男性サラリーマンは多いのではないでしょうか。＜br /＞ 各種のアンケート調査でも、定年退職後にやりたいことのトップに旅行、誰と行きたいかでは、妻と一緒に行きたいというのが3分の2を占めます。＜br /＞ ところが、妻の方は、必ずしも夫と一緒に旅行に行きたいとは思っていないようです。＜/p＞ ＜p＞もし、あなたが持っている定年退職後のプランが、嘱託や再雇用などで、働き続けることと、妻との旅行しかなければ、この落差は、そのまま定年後の心の拠り所がなくなることを意味します。＜br /＞ 特に、現役時代にほとんど休みを取らず、バリバリ働いていた人ほどそうなる傾向があるのではないでしょうか。＜br /＞ 気がついたら家庭に居場所がない、退職後にやることも思いつかないという事態になってしまいます。＜/p＞ ＜p＞本書は、日本のサラリーマンがそうならないためにはどうしたら良いか書いています。＜br /＞ その準備は50代になってからでも遅くはありませんが、少なくとも、退職まで5年を切った方は、即行動あるのみです。＜br /＞ もはや逡巡している時間はないのです。＜/p＞ ＜p＞【著者紹介】＜br /＞ 轟 源次郎（トドロキゲンジロウ）＜br /＞ 30数年間のサラリーマン生活で、休暇のほとんどを旅行に費やす大の旅好き、ワークライフバランスという言葉を身をもって実行中。＜br /＞ 日本のサラリーマンが定年退職後に孤独感を味わっている、いわゆる「定年ホームレス」や「定年ぼっち」… 以上まえがきより抜粋＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【楽天ブックスならいつでも送料無料】大丈夫！すくすくのびたよ自閉っ子 [ 竹島尚子 ]

竹島尚子 花風社ダイジョウブ スクスク ノビタヨ ジヘイッコ タケシマ,ナオコ 発行年月：2008年04月 ページ数：266p サイズ：単行本 ISBN：9784907725723 竹島尚子（タケシマナオコ） 山口県出身。大学卒業後、養護学校に教師として勤務。その後、普通高校へ転勤。長女（桃子）を授かり、産休中に養護学校教諭二種免許状を取得する。第二子の出産を控えていたある日、保育園の保護者会で娘の発達の偏りを指摘される。その後育児休暇をとり、さまざまな機関の支援を仰ぎながら、高機能自閉症と診断された長女と生まれたばかりの次女の育児に励む日々を送る。総合支援学校（特別支援学校）の教師となる。現在三十代。家族とともに山口県在住（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） はじめに 「先生、桃子はひょっとすると自閉症なんですかねえ？」／ちょっと遅れてたけど…ことばが出てきた！（二歳十一か月～五歳0か月）／一人でできたほうがいいぞ 身辺自立へのスモールステップ／子どもには、遊びだって大切！「遊べるようになる」までの道／きちんと食べよう！お食事タイムが楽しくなってきた／友だちできるかな？（二歳十一か月～五歳二か月）／園のお友だち、保護者とのつきあいはどうすればいいか／パニック・こだわり これぞ自閉っ子！という場面で工夫したこと／変化が苦手な自閉っ子 でも少しずつ世界を広げてみた 「高機能自閉症です」という診断からたった二年、こんなにいろんなことができるようになりました！養護学校の教諭を経て自閉っ子ママになった著者による超実践的子育ての記録。 本 人文・思想・社会 社会科学 人文・思想・社会 社会 その他 人文・思想・社会 教育・福祉 障害児教育

【メール便不可商品】図表でみる男女格差OECDジェンダー白書 2 / 原タイトル:The Pursuit of Gender Equality[本/雑誌] / OECD/編著 濱田久美子/訳

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞2013年と2015年のジェンダー平等に関するOECD理事会勧告は、教育、雇用、起業、公職における男女平等を推進する方法について指針を提供している。本書はこれらの分野での最近の進捗状況について論じており、第1章では概観を、それに続く24の章では主な研究結果と政策提言をそれぞれ取り上げている。議論のテーマには、女性に対する暴力、男女平等対策のためのジェンダー予算、無償労働の不平等な分担、労働市場の成果、移住がある。幅広い指標を収録して、男女格差を明らかにした。男女賃金格差を縮小するための賃金の透明性に関する取り組みや、父親の育児休暇取得を目的とした政策改革など、最近の政策イニシアチブについても考察している。＜収録内容＞第1部 男女平等:世界の概観(OECD加盟国と世界の男女平等:概観持続可能な開発目標と男女平等 ほか)第2部 教育における男女平等(教育において女子がまだ後れを取っている分野STEM分野では女性の割合が過少である ほか)第3部 雇用における男女平等(職場における女性:女性労働力の全体像男女賃金格差 ほか)第4部 起業における男女平等(起業に今なお残る男女格差女性起業家の障壁を改善するための政策)＜アーティスト／キャスト＞濱田久美子(演奏者)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2315302OECD / Hencho Hamada Kumiko / Yaku / Zuhyo De Miru Danjo Kakusa OECD Gender Hakusho 2 / Original Title: the Pursuit of Gender Equalityメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2018/12JAN：9784750347653図表でみる男女格差OECDジェンダー白書 2 / 原タイトル:The Pursuit of Gender Equality[本/雑誌] / OECD/編著 濱田久美子/訳2018/12発売

【楽天ブックスならいつでも送料無料】Officeで簡単！ 公務員のための「1枚デザイン」作成術 [ 佐久間智之 ]

佐久間智之 学陽書房オフィスデカンタンコウムインノタメノイチマイデザインサクセイジュツ サクマトモユキ 発行年月：2020年04月23日 予約締切日：2020年04月22日 ページ数：144p サイズ：単行本 ISBN：9784313151130 佐久間智之（サクマトモユキ） 元埼玉県三芳町職員。現中野区広報アドバイザー／PR TIMESエバンジェリスト／LOCAL LETTERライター／MUDアドバイザー／PRDESIGN JAPAN（株）代表取締役など。2002年三芳町に入庁。税務課（固定資産税）・健康増進課（介護保険）を経て秘書広報室（広報PR）。2020年春退職。独学で印刷以外全て一人で広報紙「広報みよし」を作り、全国広報コンクールで日本一の内閣総理大臣賞受賞。育児休暇を2回取得。地方公務員が本当にすごい！と思う地方公務員アワード2019受賞。講演研修多数。現在は独立し、広報やデザイン、人材育成の研修講師や広報アドバイザー、フォトグラファーやフリーライターとして活動中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1 作り始める前に！基本デザイン＆操作の基礎知識（ソフト操作に入る前に／下描き／レイアウト作成）／2 まずはこれだけ！Officeソフト基礎操作編（テキスト／フォント／表・グラフ）／3 こんなに変わる！Officeソフト応用操作編（画像・写真／見だし・マーク／ユニバーサルデザイン）／4 見よう見まねで完璧！Officeで作るデザイン実践編（Word／Excel／PowerPoint） Word、Excel、PowerPoint操作＆実例集。自治体の「あるある」な1枚が生まれ変わる！直感的に理解できるデザインの基本と、かゆいところに手が届く細かい操作の手順が満載！ 本 人文・思想・社会 政治

【楽天ブックスならいつでも送料無料】西谷敏著作集（第7巻） [ 西谷敏 ]

西谷敏 旬報社ニシタニサトシチョサクシュウ ニシタニサトシ 発行年月：2025年03月26日 予約締切日：2025年03月25日 ページ数：540p サイズ：全集・双書 ISBN：9784845118984 西谷敏（ニシタニサトシ） 大阪市立大学名誉教授。法学博士。1943年神戸市生まれ。1966年京都大学法学部卒業、71年同大学大学院法学研究科博士課程単位取得満期退学。同年10月大阪市立大学法学部助教授、83年同教授、89年同大学学生部長、92年同大学法学部長、07年同大学定年退職、同年近畿大学法科大学院教授（10年3月退職）。1975年西ドイツ・ギーセン大学在外研究（77年2月まで）、82年西ドイツ・フランクフルト大学在外研究（82年9月まで）、91年ドイツ・フライブルク大学客員教授（同年8月まで）、2004年ドイツ・フライブルク大学名誉博士。1993年豊中市労働紛争調整委員会委員長、97年日本学術会議会員、97年日本労働法学会代表理事、2001年奈良県地方労働委員会公益委員、2005年民主主義科学者協会法律部会理事長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1 労働者・被保険者の概念（労基法上の労働者と使用者［一九八四年］／雇用保険における被保険者の意義ー日本インシュアランスサービス事件に関する意見書［二〇一〇年］）／2 労働基準法および労働契約法の基本的性質（労働基準法の二面性と解釈の方法［一九九四年］／労働契約法の性格と課題［二〇一一年］ ほか）／3 従業員代表制（過半数代表と労働者代表委員会［一九八九年］）／4 就業規則（就業規則［一九八二年］／就業規則の不利益変更と生理休暇ータケダシステム事件最高裁判決（第二小判昭五八・一一・二五）［一九八四年］ ほか）／5 雇用の終了（雇用終了と労働者の自己決定［二〇一二年］／雇用調整のための出向命令と整理解雇の必要性ー大阪造船事件に関する意見書［一九八九年］ ほか） 労働基準法とは何か。労働契約法とは何か。労働者概念、労働基準法・労働契約法の基本的性質、従業員代表制、就業規則と懲戒処分、そして雇用終了などの諸問題を探求する。雇用保険における被保険者、労働条件の不利益変更、整理解雇の必要性、無期転換ルールに関する裁判所向け意見書も収録。 本 人文・思想・社会 法律 法律 人文・思想・社会 社会 労働

実務家のための労働判例読本 / 芦原一郎 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細目次 : ハラスメント/ 労災・健康配慮義務/ 休職/ 産休・育休/ 休暇/ 解雇・懲戒解雇/ 整理解雇/ 労契法19条/ 懲戒処分・人事処分/ 退職/ 労働条件の変更/ 事業承継/ 労働者性/ 管理監督者/ 残業代/ 同一労働同一賃金/ 労働組合

労働六法 2023 / 労働六法編集委員会 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細労働法制の全体を網羅。告示・通達など実務の指針を掲載。憲法をはじめ民法、刑法など一般法を掲載。国際労働法を掲載。重要判例の事案と判旨を紹介。雇用関係の資料・図表を掲載。給与のデジタル払いに関する労基法施行規則の改正に対応。男性の育児休業取得状況の公表義務を規定する育介法改正に対応。昨年批准されたILO強制労働廃止条約を掲載。目次 : 第1部 国内法規類（労働関係法規/ 憲法・一般法）/ 第2部 国際労働法（国際法一般/ ILO条約/ EU法）/ 第3部 重要判例（労働者・使用者/ 労働基本権/ 雇用平等/ 人事/ 賃金/ 労働時間・休日・休暇・休業/ 労働災害/ 懲戒/ 雇用関係の終了/ 有期契約・労働者派遣/ 企業組織再編と労働関係/ 就業規則/ 労働組合・組合活動/ 労働協約/ 争議行為/ 不当労働行為/ 労働法の適用関係/ 裁判所事件記録符号一覧）/ 資料

「労働時間管理」の基本と実務対応 / 中井智子 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細労基則・育介法改正に対応！定番書籍の第4版「テレワーク」「副業・兼業」を新たに追加。目次 : 第1章 労働時間制度の全体像/ 第2章 変形労働時間制、フレックスタイム制/ 第3章 みなし労働時間制等/ 第4章 時間外労働・休日労働/ 第5章 割増賃金/ 第6章 年次有給休暇/ 第7章 母性保護、育児・介護休業、罰則その他

【楽天ブックスならいつでも送料無料】労働基準法の実務相談〈令和6年度〉 [ 全国社会保険労務士会連合会 ]

全国社会保険労務士会連合会 中央経済社ロウドウキジュンホウノジツムソウダン ゼンコクシャカイホケンロウムシカイレンゴウカイ 発行年月：2024年07月11日 予約締切日：2024年07月10日 ページ数：576p サイズ：全集・双書 ISBN：9784502506215 第1編 労働基準法・安衛法／第2編 労働契約法・パート・有期雇用労働法・高年齢者雇用安定法／第3編 育児・介護休業法／第4編 男女雇用機会均等法／第5編 労働施策総合推進法／第6編 労働者派遣法／第7編 労働組合法 労働基準法は企業が人事労務管理を円滑に遂行する上で、最も重要な法令であり、その内容も採用・退職、賃金、労働時間、休日・休暇など複雑多岐にわたっている。また、大企業だけでなく中小企業においても、働き方改革法が施行されるなど、実務者にとって、変化の厳しい時代のニーズに即した法令の理解と適用が、ますます重要になっている。本書は、これらにかかわる実務上の取扱いをマスターするために、一般的ケースや特異なケースの具体例をあげて平易に解説した実践指導書である。 本 人文・思想・社会 社会 労働

【楽天ブックスならいつでも送料無料】新版 光に向かって123のこころのタネ [ 高森顕徹 ]

高森顕徹 1万年堂出版シンバンヒカリニムカッテヒャクニジュウサンノココロノタネ タカモリケンテツ 発行年月：2024年09月27日 予約締切日：2024年09月26日 サイズ：単行本 ISBN：9784866260914 高森顕徹（タカモリケンテツ） 昭和4年、富山県生まれ。龍谷大学卒業。日本各地や海外で講演、執筆など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部 若葉と光のしずくたち（休暇／全人類の真相／しばらくの縁／“ありがとう”の言葉／真実 ほか）／第2部 海からの風物語（世の中、なんと不平等なことかーしかし、それぞれの役を演じて舞台裏に戻れば、人間なんの違いもない／真の愛を見失っていないかー大学卒の立派な獅子に食い殺されている人の、いかに多いことか／どんなに気に食わぬ相手でも、「しばらくの間だけ」と思えば、懐かしくなるー泥棒に金を与えた名僧／誠実に暮らしていても、あらぬウワサや中傷に、悩み苦しみ腹立つことがあるー酒屋の娘をはらませた禅僧／人生には時として、一度に災難が降りそそぐ 一つ一つ誠心誠意、対応してゆけば、思わぬ道が開けてくるー剣豪・千葉周作の必勝法 ほか） 本 小説・エッセイ エッセイ エッセイ 人文・思想・社会 宗教・倫理 仏教

【楽天ブックスならいつでも送料無料】休暇のマネジメント 28連休を実現するための仕組みと働き方 [ 高崎 順子 ]

高崎 順子 KADOKAWAキュウカノマネジメント ニジュウハチレンキュウヲジツゲンスルタメノシクミトハタラキカタ タカサキ ジュンコ 発行年月：2023年05月15日 予約締切日：2023年03月24日 ページ数：344p サイズ：単行本 ISBN：9784047373396 高崎順子（タカサキジュンコ） 1974年東京生まれ。東京大学文学部卒業後、都内の出版社勤務を経て渡仏。書籍や新聞雑誌、ウェブなど幅広い日本語メディアで、フランスの文化・社会を題材に寄稿している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 休みベタな国から、休むために働く国へ（バカンス大国の3つの節目／バカンスが国の制度になった年 ほか）／第2章 実録！年5週間休む人々の働き方ーサラリーマン編（フランスで働き休むのはどんな人達なのか／管理職と非管理職の明快な分業意識 ほか）／第3章 経営者＆管理職が語る、休暇マネジメントの思想と実践（長期休暇制度を動かす2～3割の人々／ケース1 権利がなくても休ませる：施工会社社長、従業員5名 ほか）／第4章 年休5週間が社会に与える影響は？データで見るバカンスの効能（バカンスの基幹産業は「ツーリズム」／コロナ禍でも世界上位の観光国 ほか）／第5章 今からできる！法制度と実例から考える日本のバカンス（フランスと異なる日本の年次休暇制度／仕組みの不備が不公平と摩擦を生んでいる ほか） 日本と同じようにかつては「休めない国」だったフランス。今では仕事も経済も回しながらガッツリ休むようになった。フランスのやり方をヒントに「休むための働き方」を考える！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

【楽天ブックスならいつでも送料無料】ゼロから学ぶ労働法 [ 原 昌登 ]

原 昌登 産労総合研究所出版部経営書院ゼロカラマナブロウドウホウ ハラマサト 発行年月：2022年06月23日 予約締切日：2022年06月22日 ページ数：304p サイズ：単行本 ISBN：9784863263260 原昌登（ハラマサト） 成蹊大学法学部教授。1999年東北大学法学部卒業。同年、東北大学法学部助手。2004年成蹊大学法学部専任講師。同助教授（准教授）を経て、2013年より同教授。中央労働委員会地方調整委員、労働政策審議会（職業安定分科会労働力需給制度部会）委員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 労働法総論／労働者・使用者とは／賃金／労働時間・休暇・休業／採用・人事異動・懲戒・休職／労働条件の変更／労働契約の終了／高齢者雇用／有期・パート・派遣などによる雇用／ハラスメント・雇用差別／労災保険・安全衛生／労使関係／企業の組織変動／副業・兼業／外国人労働者・国際的な労働関係／労働紛争の解決 本 人文・思想・社会 法律 法律 人文・思想・社会 社会 労働

修養[本/雑誌] / 新渡戸稲造/著

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞『武士道』を凌ぐ明治・大正期の国民的バイブル、ここに甦る。決心の継続、勇気の修養、逆境・順境にある時の心得、金銭・体力・知識・徳の貯蓄、名誉に対する心がけ...令和の時代に贈る「生き方大全」。＜収録内容＞青年の特性青年の立志職業の選択決心の継続勇気の修養克己の工夫名誉に対する心がけ貯蓄余が実験せる読書法逆境にある時の心得順境にある時の心得世渡りの標準道墨思暑中の修養暑中休暇後の修養迎年の準備＜アーティスト／キャスト＞新渡戸稲造(演奏者)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-3064196Kunitobei Nazo / Shuyoメディア：本/雑誌重量：450g発売日：2025/02JAN：9784800913241修養[本/雑誌] / 新渡戸稲造/著2025/02発売

今さら聞けない社会人としての100のタブー / 社会人のマナー研究会 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細メールで緊急の連絡／ちぐはぐな敬語／備品の私物化／休暇中に連絡がつかない／お見舞いに鉢植え…そんなことをしていたら、社会人失格です！！基本から意外に知らないものまで…社会人の必須マナー100選。目次 : 第1章 身だしなみ編/ 第2章 仕事の基本編/ 第3章 電話・手紙・メール編/ 第4章 訪問・来客編/ 第5章 食事・おつきあい編/ 第6章 冠婚葬祭編

注釈労働基準法・労働契約法 第1巻 総論・労働基準法 1 有斐閣コンメンタール / 荒木尚志 【全集・双書】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細個別的労働関係法の最新の議論を踏まえた、本格的コンメンタール全3巻、刊行開始！めざましい展開をみせる個別的労働関係法の適切な運用のために、現在の法令および判例の状況を客観的に踏まえて、信頼できる解釈を提示する。実務の需要に応えうる本格的注釈書。目次 : 総論（個別的労働関係法総論/ 過半数代表・労使委員会制度/ 労働法全体の実効性確保・紛争解決制度/ 国際労働関係法）/ 労働基準法（総則/ 労働契約/ 賃金/ 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇）

【楽天ブックスならいつでも送料無料】判例労働法入門〔第8版〕 （単行本） [ 野田 進 ]

単行本 野田 進 山下 昇 有斐閣ハンレイロウドウホウニュウモン ダイハチハン ノダ ススム ヤマシタ ノボル 発行年月：2023年09月27日 予約締切日：2023年07月20日 ページ数：472p サイズ：単行本 ISBN：9784641243705 第1編 基本構造（労働法の課題と役割／労働法上の当事者）／第2編 労働契約（労働契約の締結過程と成立／有期労働契約／労働契約の展開と権利・義務／就業規則と労働契約／労働契約の変更／人事異動・配転・出向／休業・休職／懲戒／解雇／退職とその法律関係）／第3編 雇用平等と均衡、人権（雇用平等／労働者の自由と人権／パート有期労働、派遣労働）／第4編 労働条件（賃金／労働時間／休憩・休日と年次有給休暇／年少者・妊産婦等／労働安全衛生と労災補償）／第5編 労使関係（労働組合／団体交渉／労働協約／団体行動／不当労働行為） 判例をもって学び活きた労働法を理解する。最新の判例・法令や労働政策を紐解きながら労働法の全体像を示した入門書。 本 人文・思想・社会 法律 法律 人文・思想・社会 社会 労働

適正労働時間管理 第2版 / 社会保険労務士法人大野事務所 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細「年次有給休暇の時季指定義務」「時間外労働の上限規制」「経営トップに対する労働局長等による指導・企業名公表」etc．働き方改革関連法など最新の法改正に対応。目次 : 実務編-労働時間の把握・管理と時間外労働削減のポイント（労働時間に関する基礎知識/ 労働時間（状況）の把握/ 時間外労働削減のためのポイント/ 健康障害を防止するための労働時間管理/ 労働時間制度に関する労働基準監督署の監督と是正勧告・改善指導）/ 各論解説編-労働時間制度の設計・運用のポイントと課題整理（「労働時間」のポイントと課題整理/ 「休憩」のポイントと課題整理/ 「休日」のポイントと課題整理/ 「年次有給休暇」のポイントと課題整理/ 「時間外・休日労働」のポイントと課題整理 ほか）