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ニューヨーク大学人気講義HAPPINESS GAFA時代の人生戦略／スコット・ギャロウェイ／渡会圭子【3000円以上送料無料】

著者スコット・ギャロウェイ(著) 渡会圭子(訳)出版社東洋経済新報社発売日2019年11月ISBN9784492503102ページ数251，6Pキーワードビジネス書 にゆーよーくだいがくにんきこうぎはぴねすにゆーよー ニユーヨークダイガクニンキコウギハピネスニユーヨー ぎやろうえい すこつと GAL ギヤロウエイ スコツト GAL9784492503102目次はじめに ニューヨーク大学人気講義「ハピネス」/第1講 幸福の講義-激変する世界で幸せになる（幸福度は年齢で変わる/何より重要なのは「誰をパートナーにするか」だ ほか）/第2講 成功の講義-格差が広がる世界で金を手にする（常にハングリーであれ/成功者のアドバイスは無視しろ ほか）/第3講 愛の講義-残酷な世界を生き抜く（愛と人間関係を最重視せよ/結婚せよ ほか）/第4講 健康の講義-無慈悲な世界で活力を保つ（身体を鍛えよ/泣きたいときには泣くべきだ ほか）

【コンビニ・銀行振込不可】実践ワーク・ライフ・ハピネス 働き方が変わる会社が変わる! ワーク・ライフ・バランスを超えて 藤原直哉/監修 阿部重利/著 榎本恵一/著

■ISBN:9784901221672★日時指定・銀行振込をお受けできない商品になりますタイトル実践ワーク・ライフ・ハピネス 働き方が変わる会社が変わる! ワーク・ライフ・バランスを超えて 藤原直哉/監修 阿部重利/著 榎本恵一/著ふりがなじつせんわ-くらいふはぴねすはたらきかたがかわるかいしやがかわるわ-くらいふばらんすおこえて発売日201305出版社万来舎ISBN9784901221672大きさ286P 19cm著者名藤原直哉/監修 阿部重利/著 榎本恵一/著

【コンビニ・銀行振込不可】ザッポス伝説 2．0 ハピネス・ドリブン・カンパニー トニー・シェイ/著 本荘修二/監訳

■ISBN:9784478108208★日時指定・銀行振込をお受けできない商品になりますタイトルザッポス伝説 2．0 ハピネス・ドリブン・カンパニー トニー・シェイ/著 本荘修二/監訳ふりがなざつぽすでんせつ22はぴねすどりぶんかんぱに-発売日202009出版社ダイヤモンド社ISBN9784478108208大きさ385P 19cm著者名トニー・シェイ/著 本荘修二/監訳内容情報目次等■目次ハピネス・ドリブン・カンパニー

人生で一番大切なのに誰も教えてくれない幸せになる技術 think HAPPINESS,not SUCCESS!／上阪徹【1000円以上送料無料】

著者上阪徹(著)出版社きずな出版発売日2020年01月ISBN9784866630977ページ数220Pキーワードビジネス書 じんせいでいちばんたいせつなのにだれもおしえて ジンセイデイチバンタイセツナノニダレモオシエテ うえさか とおる ウエサカ トオル9784866630977内容紹介お金も出世も求めない人ほどなぜ成果を出せるのか？経営者、知識人、文化人、科学者、芸能人。孫正義、秋元康、古舘伊知郎、平尾誠二、笑福亭鶴瓶…3000人への取材でたどり着いた正解のない社会を強く生き抜く思考法。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 幸せな人が「成功」を目指さない理由（幸せな人は、「成功」を目指さない/幸せな人は、世間の「正解」に惑わされない ほか）/第2章 幸せな人が「やりたいこと」を仕事にしない理由（幸せな人は、「自分のため」に働かない/幸せな人は、「やりたいこと」を仕事にしない ほか）/第3章 幸せな人がお金に興味を示さない理由（幸せな人は、自分に必要なお金の額を知っている/幸せな人は、お金に興味がない ほか）/第4章 幸せな人がいつも機嫌が良い理由（幸せな人は、不快なものに近づかない/幸せな人は、テレビを見ない ほか）/第5章 幸せな人が「ありがとう」を口癖にする理由（幸せな人は、人生の理不尽さを知っている/幸せな人は、「夢」と「目標」を区別する ほか）

人生で一番大切なのに誰も教えてくれない幸せになる技術 think HAPPINESS,not SUCCESS!／上阪徹【3000円以上送料無料】

著者上阪徹(著)出版社きずな出版発売日2020年01月ISBN9784866630977ページ数220Pキーワードビジネス書 じんせいでいちばんたいせつなのにだれもおしえて ジンセイデイチバンタイセツナノニダレモオシエテ うえさか とおる ウエサカ トオル9784866630977内容紹介お金も出世も求めない人ほどなぜ成果を出せるのか？経営者、知識人、文化人、科学者、芸能人。孫正義、秋元康、古舘伊知郎、平尾誠二、笑福亭鶴瓶…3000人への取材でたどり着いた正解のない社会を強く生き抜く思考法。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 幸せな人が「成功」を目指さない理由（幸せな人は、「成功」を目指さない/幸せな人は、世間の「正解」に惑わされない ほか）/第2章 幸せな人が「やりたいこと」を仕事にしない理由（幸せな人は、「自分のため」に働かない/幸せな人は、「やりたいこと」を仕事にしない ほか）/第3章 幸せな人がお金に興味を示さない理由（幸せな人は、自分に必要なお金の額を知っている/幸せな人は、お金に興味がない ほか）/第4章 幸せな人がいつも機嫌が良い理由（幸せな人は、不快なものに近づかない/幸せな人は、テレビを見ない ほか）/第5章 幸せな人が「ありがとう」を口癖にする理由（幸せな人は、人生の理不尽さを知っている/幸せな人は、「夢」と「目標」を区別する ほか）

【楽天ブックスならいつでも送料無料】ロングエンゲージメント なぜあの人は同じ会社のものばかり買い続けるのか [ 京井良彦 ]

なぜあの人は同じ会社のものばかり買い続けるのか 京井良彦 あさ出版ロング エンゲージメント キョウイ,ヨシヒコ 発行年月：2011年01月 ページ数：231p サイズ：単行本 ISBN：9784860634391 京井良彦（キョウイヨシヒコ） 大手広告会社アカウント・スーパーバイザー。1969年生まれ。京都府出身。同志社大学経済学部卒。1992年に富士銀行（現みずほ銀行）入行後、国立インドネシア大学に派遣留学。帰国後、投資銀行部門にて企業買収・合併をアドバイスするM＆Aコンサルタントとして活動する。2001年に大手広告会社入社。現在、アカウント・スーパーバイザーを務める。また、次世代広告に関する専門チーム「サトナオ・オープン・ラボ」のメンバーとしてソーシャルメディア・コミュニケーションの研究に参画している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 広告のアテンション獲得競争はもはや限界を迎えている（近未来には広告地獄が待っているのか／広告のアテンションとクリエイティブの関係 ほか）／第2章 ソーシャルメディアは生活者の何を変えるのか（ソーシャルメディアとは何か／TwitterとFacebookが世界をつなげる ほか）／第3章 「共感」コミュニケーションの時代へ（アテンションの獲得から共感の獲得へ／「共感」をもたらす3つの要素 ほか）／第4章 ロングエンゲージメント・コミュニケーションが新しい関係を作り出す（ロングエンゲージメントという発想へ／ロングエンゲージメント・コミュニケーションの実際 ほか）／第5章 広告はハピネスを与えるもの（広告に求められる社会への貢献／社員が企業ブランドを作る時代 ほか） もう「シゲキ的！」では人は買わない。Twitter、ブログ、Facebook、YouTube、Google…ソーシャルメディア時代を生き抜くために知っておくべきこととは。現役広告マンが書いたソーシャルメディア時代のマーケティング論。 本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 広告・宣伝 ビジネス・経済・就職 産業 商業

マネージング・フォー・ハピネス チームのやる気を引き出すゲーム、ツール、プラクティス ヨーガン・アペロ/著 寳田雅文/訳

■ISBN:9784750354132★日時指定・銀行振込をお受けできない商品になりますタイトル【新品】マネージング・フォー・ハピネス チームのやる気を引き出すゲーム、ツール、プラクティス ヨーガン・アペロ/著 寳田雅文/訳ふりがなまね-じんぐふお-はぴねすち-むのもちべ-しよんおひきだすげ-むつ-るぷらくていす発売日202208出版社明石書店ISBN9784750354132大きさ319P 24cm著者名ヨーガン・アペロ/著 寳田雅文/訳

【銀行振込・コンビニ支払不可】人生で一番大切なのに誰も教えてくれない幸せになる技術 think HAPPINESS，not SUCCESS! 上阪徹/著

■タイトルヨミ：ジンセイデイチバンタイセツナノニダレモオシエテクレナイシアワセニナルギジユツシンクハピネスノツトサクセスTHINKHAPPINESS，NOTSUCCESS〕■著者：上阪徹／著■著者ヨミ：ウエサカトオル■出版社：きずな出版 ■ジャンル：ビジネス 自己啓発 自己啓発一般■シリーズ名：0■コメント：■発売日：2020/1/1→中古はこちらタイトル人生で一番大切なのに誰も教えてくれない幸せになる技術 think HAPPINESS，not SUCCESS! 上阪徹/著フリガナジンセイ デ イチバン タイセツ ナノニ ダレモ オシエテ クレナイ シアワセ ニ ナル ギジユツ シンク ハピネス ノツト サクセス THINK HAPPINESS，NOT SUCCESS〕発売日202001出版社きずな出版ISBN9784866630977大きさ220P 19cm著者名上阪徹/著

【銀行振込不可】実践ワーク・ライフ・ハピネス ワーク・ライフ・バランスを超えて 2 成功する会社は仕事が楽しい! 藤原直哉/監修 阿部重利/著 榎本恵一/著

■ISBN：9784901221863★日時指定をお受けできない商品になります商品情報商品名実践ワーク・ライフ・ハピネス ワーク・ライフ・バランスを超えて 2 藤原直哉/監修 阿部重利/著 榎本恵一/著フリガナジツセン ワ-ク ライフ ハピネス 2 ワ-ク ライフ バランス オ コエテ セイコウ スル カイシヤ ワ シゴト ガ タノシイ著者名藤原直哉/監修 阿部重利/著 榎本恵一/著出版年月201502出版社万来舎大きさ285P 19cm

会社でうつにならないための7つの心の技術／くずまきたけじろう【1000円以上送料無料】

著者くずまきたけじろう(著)出版社青春出版社プレミアム編集工房発売日2021年12月ISBN9784413085090ページ数205Pキーワードビジネス書 かいしやでうつにならないための カイシヤデウツニナラナイタメノ くずまき たけじろう クズマキ タケジロウ9784413085090内容紹介大手企業の専属産業医をしてきた著者が、会社でうつにならないための「心の技術」を紹介します。企業に勤める産業医（ドクターK）とその会社の人事部福祉保健担当者（彩さん）とが対話するかたちで話が展開。ふたりの会話のやりとりを読み進めていくうちに、著者オリジナルの7つの「心の技術」が得られるようになります。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1部 基礎編（心のメカニズムを知り自分の思考を把握する-中核信念と自動思考/思考の偏りがうつの原因になることを知る-やじろべえモデル）/第2部 実践編（自分の思考の偏りに気づく-過去を振り返り、アドバイスを聞く/思考の偏りを修正する-意識思考でバランスを回復させる）/第3部 応用編（思考の柔軟性を高める-アナザーシンキングー/プチ・ハピネスを大切にする-ストレスを軽減させる心の癒し/苦しいときは考えを変えることを忘れない-最後で最初の切り札）

会社でうつにならないための7つの心の技術／くずまきたけじろう【3000円以上送料無料】

著者くずまきたけじろう(著)出版社青春出版社プレミアム編集工房発売日2021年12月ISBN9784413085090ページ数205Pキーワードビジネス書 かいしやでうつにならないための カイシヤデウツニナラナイタメノ くずまき たけじろう クズマキ タケジロウ9784413085090内容紹介大手企業の専属産業医をしてきた著者が、会社でうつにならないための「心の技術」を紹介します。企業に勤める産業医（ドクターK）とその会社の人事部福祉保健担当者（彩さん）とが対話するかたちで話が展開。ふたりの会話のやりとりを読み進めていくうちに、著者オリジナルの7つの「心の技術」が得られるようになります。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1部 基礎編（心のメカニズムを知り自分の思考を把握する-中核信念と自動思考/思考の偏りがうつの原因になることを知る-やじろべえモデル）/第2部 実践編（自分の思考の偏りに気づく-過去を振り返り、アドバイスを聞く/思考の偏りを修正する-意識思考でバランスを回復させる）/第3部 応用編（思考の柔軟性を高める-アナザーシンキングー/プチ・ハピネスを大切にする-ストレスを軽減させる心の癒し/苦しいときは考えを変えることを忘れない-最後で最初の切り札）

ディズニーの元人材トレーナーが教える夢をかなえる時間の使い方／櫻井恵里子【3000円以上送料無料】

著者櫻井恵里子(著)出版社大和書房発売日2018年04月ISBN9784479784197ページ数205Pキーワードビジネス書 でいずにーのもとじんざいとれーなーがおしえる デイズニーノモトジンザイトレーナーガオシエル さくらい えりこ サクライ エリコ9784479784197内容紹介タイムマネジメントで変えるのは、目の前の今ではなく未来。「計画」こそ、夢を実現するための手段。「愛」を築くことに時間を使う。「夢」を前祝いする。「こうなりたい！」をかなえる48の魔法。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 夢をかなえる「時間」の魔法（始まりの問い-なぜ、時間がほしい？/時間は増やすものではなく分配するもの ほか）/2 夢をかなえる「計画」の魔法（年間の「ハピネス計画」を立てる/計画をつくり込むと、時間を効率的に使える ほか）/3 夢をかなえる「自分の時間」を手に入れる魔法（TODOの優先順位をはっきりさせる/自分のアクションにかかる時間を計ってみる ほか）/4 夢をかなえる「心」の魔法（心の持ち方が、時間の使い方を左右する/損得より心を満たす仕事をしよう ほか）/5 夢をかなえる「一日を変える」魔法 番外編（時間管理が思いどおりにいかずイライラ-“ながら掃除”を習慣にして心身すっきり/TODOリストがこなせない-リストにメリハリをつける ほか）

ディズニーの元人材トレーナーが教える夢をかなえる時間の使い方／櫻井恵里子【1000円以上送料無料】

著者櫻井恵里子(著)出版社大和書房発売日2018年04月ISBN9784479784197ページ数205Pキーワードビジネス書 でいずにーのもとじんざいとれーなーがおしえる デイズニーノモトジンザイトレーナーガオシエル さくらい えりこ サクライ エリコ9784479784197内容紹介タイムマネジメントで変えるのは、目の前の今ではなく未来。「計画」こそ、夢を実現するための手段。「愛」を築くことに時間を使う。「夢」を前祝いする。「こうなりたい！」をかなえる48の魔法。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 夢をかなえる「時間」の魔法（始まりの問い-なぜ、時間がほしい？/時間は増やすものではなく分配するもの ほか）/2 夢をかなえる「計画」の魔法（年間の「ハピネス計画」を立てる/計画をつくり込むと、時間を効率的に使える ほか）/3 夢をかなえる「自分の時間」を手に入れる魔法（TODOの優先順位をはっきりさせる/自分のアクションにかかる時間を計ってみる ほか）/4 夢をかなえる「心」の魔法（心の持ち方が、時間の使い方を左右する/損得より心を満たす仕事をしよう ほか）/5 夢をかなえる「一日を変える」魔法 番外編（時間管理が思いどおりにいかずイライラ-“ながら掃除”を習慣にして心身すっきり/TODOリストがこなせない-リストにメリハリをつける ほか）

【楽天ブックスならいつでも送料無料】35歳までに知っておきたい最幸の働き方

ディスカヴァー・トゥエンティワンサンジウウゴサイ マデ ニ シツテオキタイ サイコウ ノ ハタラキカタ 発行年月：2012年01月 サイズ：単行本 ISBN：9784799311189 梶山寿子（カジヤマスミコ） ジャーナリスト、放送作家。神戸大学文学部卒業。男女雇用機会均等法施行後の一期生として関西テレビ放送に入社し、制作局制作部で番組制作に携わる。ニューヨーク大学大学院に留学のため、退社して渡米。修士号を取得する。在学中から読売新聞米国現地版の記者として勤務。のちにフリーの記者として独立、アメリカから「文藝春秋」「AERA」などに記事を執筆。98年に帰国後はビジネス誌を中心に活動。企業経営者、コンテンツビジネスのプロデューサー、社会起業家らを追いかけ、彼らの仕事論を通じて激動の時代を生きぬくヒント、新たな幸福論を読み解いている。また、人物ルポや女性の生き方、働き方に関する著作も多く、働く女性のためのビジネスセミナー「しごとハピネス応援塾」を企画、プロデュース。90年代からドメスティック・バイオレンスの啓発にも尽力している。朝日新聞・読書欄「ビジネス書評」にほか、放送作家として報道番組、情報番組の企画構成を手がけ、コメンテーターも務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章 「仕事の幸福」を手に入れるために／1章 経済と社会の新ルールとは？（成長神話の崩壊ーもう経済成長では幸せになれない／シェア経済の広がりー産業と消費のスタイルが変わる／クリエイティブ資本の台頭ー組織人から個人の時代へ ほか）／2章 本気で仕事をたのしむ（遊ぶように働くー仕事は「おもしろがる」とうまくいく）／3章 得意なことをやればいい（みんなちがって、みんないい／クリエイティブ人材になるために／天職探しはやめよう）／4章 「組織人間」を卒業する（会社にしがみつくのはやめよう／「終身雇用は幻」と悟る／女子力で日本を救え）／5章 他人のためにバカになろう（誰かのために働くから、力が出る／「見えぬもの」に価値がある／最強で最幸の働き方） 会社にしがみつくのはやめよう！得意なことで勝負しよう！他人のためにばかになろう！ー仕事も人生も楽しくなる新スタンダード。あなたを幸せにする「新しい時代の働き方」のヒント。 本 ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 ビジネス・経済・就職 その他

【楽天ブックスならいつでも送料無料】共感が拓くお客様との幸せの交換 CS力が企業と人の品位を高める [ 立山浩志 ]

CS力が企業と人の品位を高める 立山浩志 幻冬舎ルネッサンスキョウカン ガ ヒラク オキャクサマ トノ ハピネス ノ コウカン タテヤマ,ヒロシ 発行年月：2012年12月 ページ数：238p サイズ：単行本 ISBN：9784779009082 立山浩志（タテヤマヒロシ） 慶應義塾大学文学部哲学科卒業。日興証券株式会社、城山観光株式会社、プルデンシャル・ベーチェ証券会社、ゴールドマン・サックス証券会社、メリルリンチ証券会社、マネックス証券会社を経る。一貫してお客様を直接の対象とする業務を担当してきたことで、CSマインドを徐々に培ってきた。そのことを生かし、現在は顧客対応力の養成をすべく、株式会社MS＆Consultingに在籍（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部 幸せの交換（企業とお客様／企業と人／社会と環境と私たちの能力／幸せの交換による豊かな社会の実現）／第2部 CS活動の手引き（「お客様」という呼び名／社内の心合わせと共感力を育むCSメールマガジン／クレームは新たな価値を生むプラスαの種／お客様からのご意見・ご要望）／第3部 まとめ（幸せの創造と発見） 「肉体労働」「頭脳労働」の次にある第三の労働は「共感労働」である。日々改善に奮闘努力を重ねている企業やお店のすべての人へ贈る、ひとつ上をゆく接客術の指南書。 本 ビジネス・経済・就職 産業 商業

【楽天ブックスならいつでも送料無料】実践ワーク・ライフ・ハピネス 働き方が変わる会社が変わる！ [ 阿部 重利 ]

働き方が変わる会社が変わる！ 阿部 重利 榎本 恵一 万来舎ジッセンワークライフハピネス アベ シゲトシ エノモト ケイイチ 発行年月：2013年05月01日 予約締切日：2013年04月30日 ページ数：288p サイズ：単行本 ISBN：9784901221672 藤原直哉（フジワラナオヤ） 経済アナリスト。シンクタンク藤原事務所会長。現在、シンクタンク藤原事務所会長を務め、独立系シンクタンクとして経済、政治、国際情勢、組織のリーダーシップに関する独自の分析を行っている。また、小田原市内の里山で教育用の田畑の耕作、就職・転職のコーチングやコンサルティング、講演・執筆活動で幅広く活躍中 阿部重利（アベシゲトシ） ヒューマンコンサルティング株式会社代表取締役。特定非営利活動法人わぁくらいふさぽーたー代表理事。経営コンサルタント。ビジネスコーチ。CFPR。キャリアコンサルタント。ワークライフバランスコンサルタント。現在、企業コンサルティングの傍ら、全国で年約150本の企業研修・講演会をこなし、企業等で好評を受け続ける 榎本恵一（エノモトケイイチ） 榎本恵一税理士事務所所長。税理士。経営革新等支援機関認定事務所（経済産業省）。株式会社イーシーセンター代表取締役。一般社団法人日本経営コーチ協会理事長。現在、税務・財務・経営・人事コンサルタント、経営者・企業家のための叡智の学校EラーニングシステムによるWisdom School校長として活躍中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 市場原理主義に負けない中小企業（最後の勝者は誰か／終わりなき改善への精神が大切 ほか）／第2章 企業の元気の素 ワーク・ライフ・ハピネスとは何か（中小企業が元気になるには／なぜ、ワーク・ライフ・バランスは生まれたのか ほか）／第3章 実録ハピネスストーリー（技流ーSNSがつくり出す新たなビジネスの潮流／グッドフィールドー飲食業界はワーク・ライフ・ハピネスの実現が難しい！？ ほか）／第4章 日本再生へ向けてー“気づき”から始まるワーク・ライフ・ハピネス（企業取材を終えて／「ハピネスポイント」に“気づき”のヒントがある ほか） 不況の中でも元気に業績を伸ばしている企業があります。業績が右肩上がりの企業とそうでない企業とでは、どこが違うのか。このシンプルな疑問に答えを出しました。本書では、今、元気あふれる企業をピックアップし、その事例の中から元気の源を探ってみました。その結果わかったことは、それらの企業には“ワーク・ライフ・ハピネス”という考え方が根底にあるのです。“ワーク・ライフ・ハピネス”が中小企業の元気の“素”だったのです。業績不振に悩む経営者、管理者の目からウロコ本です。 本 ビジネス・経済・就職 経営 その他

【楽天ブックスならいつでも送料無料】実践ワーク・ライフ・ハピネス（2） ワーク・ライフ・バランスを超えて 成功する会社は仕事が楽しい！ [ 阿部重利 ]

ワーク・ライフ・バランスを超えて 成功する会社は仕事が楽しい！ 阿部重利 榎本恵一 万来舎BKSCPN_【2017S_shaonkakaku】 ジッセン ワーク ライフ ハピネス アベ,シゲトシ エノモト,ケイイチ 発行年月：2015年02月 ページ数：285p サイズ：単行本 ISBN：9784901221863 藤原直哉（フジワラナオヤ） 経済アナリスト。株式会社あえるば会長。認定NPO日本再生プログラム推進フォーラム理事長。1960年、東京都生まれ。東京大学経済学部卒業。住友電気工業株式会社入社後、経済企画庁経済研究所に出向。1987年、ソロモン・ブラザーズ・アジア証券会社入社。その後独立し、経済アナリストとして活躍。現在、株式会社あえるばの会長を務め、独立系シンクタンクとして時事分析、リーダーシップの教育、新しい観光・農業の推進等の業務を行っているほか、NPOでは各方面にわたる日本再生の活動を行っている 阿部重利（アベシゲトシ） ヒューマネコンサルティング株式会社代表取締役。NPO法人わぁくらいふさぽーたー代表理事。経営革新等支援機関認定事務所（経済産業省）。経営コンサルタント。ビジネスコーチ。CFP。キャリアコンサルタント。ワークライフバランスコンサルタント。1963年、神奈川県生まれ。國學院大学法学部卒業後、大手金融機関に入社。独立後、企業コンサルティングの他、全国で年間約150本の講演・研修等をこなす 榎本恵一（エノモトケイイチ） 税理士法人恒輝代表社員。税理士。経営革新等支援機関認定事務所（経済産業省）。株式会社ウイズダムスクール代表取締役。一般社団法人日本経営コーチ協会理事長。1963年、東京都生まれ。1986年、専修大学商学部会計学科卒業。2000年、産能大学大学院経営情報学研究科経営情報学専攻修了（MBA）。現在、税務・財務・経営・人事コンサルタント、経営者・企業家のための叡智の学校EラーニングシステムWisdom School校長として幅広く活躍（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 企業における成功法則とよき企業文化（小さな変化が世界を変える／成功の方程式 ほか）／第2章 ワーク・ライフ・ハピネスの真の姿（ワーク・ライフ・ハピネスとは何か／活性化した職場に潜むワーク・ライフ・ハピネス ほか）／第3章 「実録」ハピネスストーリー（有限会社トッツー厳しい介護労働の世界でもワーク・ライフ・ハピネスは成立する／株式会社ミナロー職人、業界、日本の中小企業全体のためのハピネスを目指す ほか）／第4章 さまざまな形のワーク・ライフ・ハピネス（ワーク・ライフ・ハピネスの広がりー取材を振り返って／ワーク・ライフ・ハピネスをどう考えるか ほか） 成功する企業と成功しない企業とでは何が違うのでしょうか。それは社員が“楽しく”仕事をしているかどうかの違いです。働くことが楽しいと思える会社には「ハピネス」があります。ハピネスがある会社は成功するのです。本書は、ハピネスな五社の事例を取り上げながら、その成功ポイントを明らかにしました。業績不振に悩む経営者や管理者、働くことに意義を見出せない若い人たちの必読の書です。 本 ビジネス・経済・就職 経営 その他

コミュニティ経営のすすめ あいだのある組織の作りかた／人事・労務【1000円以上送料無料】

著者人事・労務(著)出版社労働新聞社発売日2023年10月ISBN9784897619477ページ数236Pキーワードこみゆにていけいえいのすすめあいだのある コミユニテイケイエイノススメアイダノアル じんじ／ろうむ ジンジ／ロウム9784897619477内容紹介どうしたら、多様な一人ひとりが生かされて、それぞれが幸せに働けるのだろう？組織には、管理統制をはかりながら事業運営をしていく側面と、互いの人間性を大切に活かし合いながら共に働くコミュニティ的な側面と、両面があります。いまや時代は、効率重視でお金・権限で人を動かすのは限界を迎え、個がつながり合い活かし合いながら課題と向き合い共に参画していく時代へと変化しています。本書では、採用難やハラスメント対応、メンタル不全対策など、複雑な課題と向き合っていかねばならない中小企業が、個が輝き、いきいきとエネルギーを感じるコミュニティ型組織の側面も活かしながら、どのような組織運営をできるのか、人事と組織開発の視点からまとめています。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次はじめに～手触り感ある働き方を取り戻すために/序章：第1章 コミュニティ経営を実現する組織への変革（コミュニティ経営実現のために：組織の変容の状態に目を向ける：個人のあり方の変容に目を向ける：施策・制度をまわす組織の土壌を耕していくための視点：人事にまつわるデータから何を見出すか：「ハピネス5」による組織の定点チェック：ネットワーク分析による「つながりの見える化」）：第2章 生命体としての組織への理解-ミュニティ型組織への最初の一歩は情報の共有化から（ピラミッド型組織からサーバント型、そしてコミュニティ型組織への移行：「関係性」を理解するための5要素：「働き方改革」で生じるひずみ：関係性を生み出す共感の場：ESクレドによる個と組織の価値観の共有：ESクレド導入により組織に生まれる変化：クレド導入後の変容プロセス：組織の土壌づくりで大切な「四つのステップ」）：第3章 「コミュニティ型」組織の人事制度とは（「管理・統制」から「個が尊重される」組織になるために：自社の状態を知ったうえで、これからの人事制度を考える：自律分散的な組織運営で求められる社員の「あり方」：メンバーシップ型社員からコミュニティ型社員の時代へ）：第4章 コミュニティ型組織の評価と賃金（コミュニティ型社員を軸にしたキャリアコース：コミュニティ型組織の等級基準：人事評価を反映させない賃金テーブル：メンバー全員で決定する評価システム：賞与の決定方法：昇格の手法）：第5章 多様な働き方のルール（「働き方改革」にどう取り組むか：同一労働同一賃金のポイント：多様な働き方と就業規則作成のポイント：テレワークルールのポイント：副業に関するポイント：労働者以外の働き方）：第6章 コミュニティ経営のすすめ（世界で活躍するものづくり企業が大切にしていること：株式会社スワニー/「評価しない」人事制度の構築へ：アミタホールディングス株式会社/一人ひとりが持っている火種にともしびを当てる：湯河原リトリートご縁の杜/協同労働で広がる”働く豊かさ”の可能性：ワーカーズコープ）：おわりに：あとがきによせて

コミュニティ経営のすすめ あいだのある組織の作りかた／人事・労務【3000円以上送料無料】

著者人事・労務(著)出版社労働新聞社発売日2023年10月ISBN9784897619477ページ数236Pキーワードこみゆにていけいえいのすすめあいだのある コミユニテイケイエイノススメアイダノアル じんじ／ろうむ ジンジ／ロウム9784897619477内容紹介どうしたら、多様な一人ひとりが生かされて、それぞれが幸せに働けるのだろう？組織には、管理統制をはかりながら事業運営をしていく側面と、互いの人間性を大切に活かし合いながら共に働くコミュニティ的な側面と、両面があります。いまや時代は、効率重視でお金・権限で人を動かすのは限界を迎え、個がつながり合い活かし合いながら課題と向き合い共に参画していく時代へと変化しています。本書では、採用難やハラスメント対応、メンタル不全対策など、複雑な課題と向き合っていかねばならない中小企業が、個が輝き、いきいきとエネルギーを感じるコミュニティ型組織の側面も活かしながら、どのような組織運営をできるのか、人事と組織開発の視点からまとめています。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次はじめに～手触り感ある働き方を取り戻すために/序章：第1章 コミュニティ経営を実現する組織への変革（コミュニティ経営実現のために：組織の変容の状態に目を向ける：個人のあり方の変容に目を向ける：施策・制度をまわす組織の土壌を耕していくための視点：人事にまつわるデータから何を見出すか：「ハピネス5」による組織の定点チェック：ネットワーク分析による「つながりの見える化」）：第2章 生命体としての組織への理解-ミュニティ型組織への最初の一歩は情報の共有化から（ピラミッド型組織からサーバント型、そしてコミュニティ型組織への移行：「関係性」を理解するための5要素：「働き方改革」で生じるひずみ：関係性を生み出す共感の場：ESクレドによる個と組織の価値観の共有：ESクレド導入により組織に生まれる変化：クレド導入後の変容プロセス：組織の土壌づくりで大切な「四つのステップ」）：第3章 「コミュニティ型」組織の人事制度とは（「管理・統制」から「個が尊重される」組織になるために：自社の状態を知ったうえで、これからの人事制度を考える：自律分散的な組織運営で求められる社員の「あり方」：メンバーシップ型社員からコミュニティ型社員の時代へ）：第4章 コミュニティ型組織の評価と賃金（コミュニティ型社員を軸にしたキャリアコース：コミュニティ型組織の等級基準：人事評価を反映させない賃金テーブル：メンバー全員で決定する評価システム：賞与の決定方法：昇格の手法）：第5章 多様な働き方のルール（「働き方改革」にどう取り組むか：同一労働同一賃金のポイント：多様な働き方と就業規則作成のポイント：テレワークルールのポイント：副業に関するポイント：労働者以外の働き方）：第6章 コミュニティ経営のすすめ（世界で活躍するものづくり企業が大切にしていること：株式会社スワニー/「評価しない」人事制度の構築へ：アミタホールディングス株式会社/一人ひとりが持っている火種にともしびを当てる：湯河原リトリートご縁の杜/協同労働で広がる”働く豊かさ”の可能性：ワーカーズコープ）：おわりに：あとがきによせて

バリュー・ファースト経営／深尾卓也【1000円以上送料無料】

著者深尾卓也(著)出版社東京図書出版発売日2015年07月ISBN9784862238467ページ数276Pキーワードばりゆーふあーすとけいえい バリユーフアーストケイエイ ふかお たくや フカオ タクヤ9784862238467内容紹介今の経営のやり方に「何かが違う」と感じている中小企業経営者、必読！！「価値観」から「利益」を生み出す組織のつくり方。決してまねできない、『強小企業』を目指せ！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次理論編（バリュー・ファースト経営の源泉、「不易流行」の力/「経営者・社員・顧客」が企業活動に求めるもの/利益とは何かについて考える/バリュー・ファースト経営の目指すもの/なぜ、今、社員の自律が求められるのか/価値観を大切にした「強小企業づくり」/未来のドアを拓くValue First Policy/自律型社員を育てる「動機づけ」と「マネジメント」/バリュー・ファースト経営の真骨頂）/設計編（VFPの概念/経営理念とコア・バリュー/採用システム/試行システム/育成システム/処遇システム/退出システム/顧客のハピネス）

実践ワーク・ライフ・ハピネス 働き方が変わる会社が変わる! ワーク・ライフ・バランスを超えて／藤原直哉／阿部重利／榎本恵一【1000円以上送料無料】

著者藤原直哉(監修) 阿部重利(著) 榎本恵一(著)出版社万来舎発売日2013年05月ISBN9784901221672ページ数286Pキーワードじつせんわーくらいふはぴねすはたらきかたがかわる ジツセンワークライフハピネスハタラキカタガカワル ふじわら なおや あべ しげと フジワラ ナオヤ アベ シゲト9784901221672内容紹介不況の中でも元気に業績を伸ばしている企業があります。業績が右肩上がりの企業とそうでない企業とでは、どこが違うのか。このシンプルな疑問に答えを出しました。本書では、今、元気あふれる企業をピックアップし、その事例の中から元気の源を探ってみました。その結果わかったことは、それらの企業には“ワーク・ライフ・ハピネス”という考え方が根底にあるのです。“ワーク・ライフ・ハピネス”が中小企業の元気の“素”だったのです。業績不振に悩む経営者、管理者の目からウロコ本です。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 市場原理主義に負けない中小企業（最後の勝者は誰か/終わりなき改善への精神が大切 ほか）/第2章 企業の元気の素 ワーク・ライフ・ハピネスとは何か（中小企業が元気になるには/なぜ、ワーク・ライフ・バランスは生まれたのか ほか）/第3章 実録ハピネスストーリー（技流-SNSがつくり出す新たなビジネスの潮流/グッドフィールド-飲食業界はワーク・ライフ・ハピネスの実現が難しい！？ ほか）/第4章 日本再生へ向けて-“気づき”から始まるワーク・ライフ・ハピネス（企業取材を終えて/「ハピネスポイント」に“気づき”のヒントがある ほか）

実践ワーク・ライフ・ハピネス ワーク・ライフ・バランスを超えて 2／藤原直哉／阿部重利／榎本恵一【1000円以上送料無料】

著者藤原直哉(監修) 阿部重利(著) 榎本恵一(著)出版社万来舎発売日2015年02月ISBN9784901221863ページ数285Pキーワードじつせんわーくらいふはぴねす2わーくらいふ ジツセンワークライフハピネス2ワークライフ ふじわら なおや あべ しげと フジワラ ナオヤ アベ シゲト9784901221863内容紹介成功する企業と成功しない企業とでは何が違うのでしょうか。それは社員が“楽しく”仕事をしているかどうかの違いです。働くことが楽しいと思える会社には「ハピネス」があります。ハピネスがある会社は成功するのです。本書は、ハピネスな五社の事例を取り上げながら、その成功ポイントを明らかにしました。業績不振に悩む経営者や管理者、働くことに意義を見出せない若い人たちの必読の書です。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 企業における成功法則とよき企業文化（小さな変化が世界を変える/成功の方程式 ほか）/第2章 ワーク・ライフ・ハピネスの真の姿（ワーク・ライフ・ハピネスとは何か/活性化した職場に潜むワーク・ライフ・ハピネス ほか）/第3章 「実録」ハピネスストーリー（有限会社トッツ-厳しい介護労働の世界でもワーク・ライフ・ハピネスは成立する/株式会社ミナロ-職人、業界、日本の中小企業全体のためのハピネスを目指す ほか）/第4章 さまざまな形のワーク・ライフ・ハピネス（ワーク・ライフ・ハピネスの広がり-取材を振り返って/ワーク・ライフ・ハピネスをどう考えるか ほか）

企業研究ガイドブックこんな会社で働きたい SDGs編3／クロスメディアHR総合研究所【1000円以上送料無料】

著者クロスメディアHR総合研究所(著)出版社クロスメディア・パブリッシング発売日2023年05月ISBN9784295408246ページ数143Pキーワードビジネス書 こんなかいしやではたらきたいSDGSへんー3きぎよ コンナカイシヤデハタラキタイSDGSヘンー3キギヨ くろすめでいあ／えいちあ-る／ クロスメデイア／エイチア-ル／9784295408246内容紹介2030年に達成すべき持続可能な開発目標（SDGs）。そのサステナブルな社会実現のために、企業もさまざまな取り組みを行っています。本書ではそうした企業の生の声をお届けします。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 SDGs行動のその先へ/2 あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 株式会社メルカリ/Company File（株式会社ダスキン/株式会社ハピネス・アンド・ディ/味の素AGF株式会社/株式会社アクティオ/株式会社鶴見製作所/株式会社ラクーンホールディングス/株式会社NEWOLD CAPITAL/大成株式会社/住友商事株式会社）

B&Tブックス今をどう生きるか あなたを変える“和”のちから／福島祥郎／椎名勲【1000円以上送料無料】

著者福島祥郎(著) 椎名勲(著)出版社日刊工業新聞社発売日2013年02月ISBN9784526070235ページ数181Pキーワードビジネス書 いまおどういきるかあなたおかえる イマオドウイキルカアナタオカエル ふくしま よしろう しいな い フクシマ ヨシロウ シイナ イ9784526070235内容紹介オリエンタルランド前社長・福島祥郎氏と盟友である椎名勲氏による、若者に向けたメッセージ。今の日本が抱える問題点を検証するとともに、日本人と日本文化の素晴らしさを再認識することで、日々の行動や生き方の指針を示す。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 日本人としての感性を信じよう（今、日本も世界も危ない/知的合理主義の行き着いたところ ほか）/第2章 もてなしの心と感謝があれば、利益は必ずついてくる（目指すのは経済的にも精神・文化的にも豊かな日本/日常と非日常の切り替え ほか）/第3章 これからの日本人の生き方を考える（常に生き方を考えることが大切/重要なのは「知・情・意」という心の三要素 ほか）/第4章 日本人としての教育を考える（教育再生/よく遊びよく学べ ほか）/第5章 日本の文化と“和”の心（知ってはいるが行動はしない/これからの日本を支えるハピネス ほか）

企業研究ガイドブックこんな会社で働きたい SDGs編3／クロスメディアHR総合研究所【3000円以上送料無料】

著者クロスメディアHR総合研究所(著)出版社クロスメディア・パブリッシング発売日2023年05月ISBN9784295408246ページ数143Pキーワードビジネス書 こんなかいしやではたらきたいSDGSへんー3きぎよ コンナカイシヤデハタラキタイSDGSヘンー3キギヨ くろすめでいあ／えいちあ-る／ クロスメデイア／エイチア-ル／9784295408246内容紹介2030年に達成すべき持続可能な開発目標（SDGs）。そのサステナブルな社会実現のために、企業もさまざまな取り組みを行っています。本書ではそうした企業の生の声をお届けします。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 SDGs行動のその先へ/2 あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 株式会社メルカリ/Company File（株式会社ダスキン/株式会社ハピネス・アンド・ディ/味の素AGF株式会社/株式会社アクティオ/株式会社鶴見製作所/株式会社ラクーンホールディングス/株式会社NEWOLD CAPITAL/大成株式会社/住友商事株式会社）

B&Tブックス今をどう生きるか あなたを変える“和”のちから／福島祥郎／椎名勲【3000円以上送料無料】

著者福島祥郎(著) 椎名勲(著)出版社日刊工業新聞社発売日2013年02月ISBN9784526070235ページ数181Pキーワードビジネス書 いまおどういきるかあなたおかえる イマオドウイキルカアナタオカエル ふくしま よしろう しいな い フクシマ ヨシロウ シイナ イ9784526070235内容紹介オリエンタルランド前社長・福島祥郎氏と盟友である椎名勲氏による、若者に向けたメッセージ。今の日本が抱える問題点を検証するとともに、日本人と日本文化の素晴らしさを再認識することで、日々の行動や生き方の指針を示す。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 日本人としての感性を信じよう（今、日本も世界も危ない/知的合理主義の行き着いたところ ほか）/第2章 もてなしの心と感謝があれば、利益は必ずついてくる（目指すのは経済的にも精神・文化的にも豊かな日本/日常と非日常の切り替え ほか）/第3章 これからの日本人の生き方を考える（常に生き方を考えることが大切/重要なのは「知・情・意」という心の三要素 ほか）/第4章 日本人としての教育を考える（教育再生/よく遊びよく学べ ほか）/第5章 日本の文化と“和”の心（知ってはいるが行動はしない/これからの日本を支えるハピネス ほか）

バリュー・ファースト経営／深尾卓也【3000円以上送料無料】

著者深尾卓也(著)出版社東京図書出版発売日2015年07月ISBN9784862238467ページ数276Pキーワードばりゆーふあーすとけいえい バリユーフアーストケイエイ ふかお たくや フカオ タクヤ9784862238467内容紹介今の経営のやり方に「何かが違う」と感じている中小企業経営者、必読！！「価値観」から「利益」を生み出す組織のつくり方。決してまねできない、『強小企業』を目指せ！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次理論編（バリュー・ファースト経営の源泉、「不易流行」の力/「経営者・社員・顧客」が企業活動に求めるもの/利益とは何かについて考える/バリュー・ファースト経営の目指すもの/なぜ、今、社員の自律が求められるのか/価値観を大切にした「強小企業づくり」/未来のドアを拓くValue First Policy/自律型社員を育てる「動機づけ」と「マネジメント」/バリュー・ファースト経営の真骨頂）/設計編（VFPの概念/経営理念とコア・バリュー/採用システム/試行システム/育成システム/処遇システム/退出システム/顧客のハピネス）

実践ワーク・ライフ・ハピネス ワーク・ライフ・バランスを超えて 2／藤原直哉／阿部重利／榎本恵一【3000円以上送料無料】

著者藤原直哉(監修) 阿部重利(著) 榎本恵一(著)出版社万来舎発売日2015年02月ISBN9784901221863ページ数285Pキーワードじつせんわーくらいふはぴねす2わーくらいふ ジツセンワークライフハピネス2ワークライフ ふじわら なおや あべ しげと フジワラ ナオヤ アベ シゲト9784901221863内容紹介成功する企業と成功しない企業とでは何が違うのでしょうか。それは社員が“楽しく”仕事をしているかどうかの違いです。働くことが楽しいと思える会社には「ハピネス」があります。ハピネスがある会社は成功するのです。本書は、ハピネスな五社の事例を取り上げながら、その成功ポイントを明らかにしました。業績不振に悩む経営者や管理者、働くことに意義を見出せない若い人たちの必読の書です。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 企業における成功法則とよき企業文化（小さな変化が世界を変える/成功の方程式 ほか）/第2章 ワーク・ライフ・ハピネスの真の姿（ワーク・ライフ・ハピネスとは何か/活性化した職場に潜むワーク・ライフ・ハピネス ほか）/第3章 「実録」ハピネスストーリー（有限会社トッツ-厳しい介護労働の世界でもワーク・ライフ・ハピネスは成立する/株式会社ミナロ-職人、業界、日本の中小企業全体のためのハピネスを目指す ほか）/第4章 さまざまな形のワーク・ライフ・ハピネス（ワーク・ライフ・ハピネスの広がり-取材を振り返って/ワーク・ライフ・ハピネスをどう考えるか ほか）

実践ワーク・ライフ・ハピネス 働き方が変わる会社が変わる! ワーク・ライフ・バランスを超えて／藤原直哉／阿部重利／榎本恵一【3000円以上送料無料】

著者藤原直哉(監修) 阿部重利(著) 榎本恵一(著)出版社万来舎発売日2013年05月ISBN9784901221672ページ数286Pキーワードじつせんわーくらいふはぴねすはたらきかたがかわる ジツセンワークライフハピネスハタラキカタガカワル ふじわら なおや あべ しげと フジワラ ナオヤ アベ シゲト9784901221672内容紹介不況の中でも元気に業績を伸ばしている企業があります。業績が右肩上がりの企業とそうでない企業とでは、どこが違うのか。このシンプルな疑問に答えを出しました。本書では、今、元気あふれる企業をピックアップし、その事例の中から元気の源を探ってみました。その結果わかったことは、それらの企業には“ワーク・ライフ・ハピネス”という考え方が根底にあるのです。“ワーク・ライフ・ハピネス”が中小企業の元気の“素”だったのです。業績不振に悩む経営者、管理者の目からウロコ本です。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 市場原理主義に負けない中小企業（最後の勝者は誰か/終わりなき改善への精神が大切 ほか）/第2章 企業の元気の素 ワーク・ライフ・ハピネスとは何か（中小企業が元気になるには/なぜ、ワーク・ライフ・バランスは生まれたのか ほか）/第3章 実録ハピネスストーリー（技流-SNSがつくり出す新たなビジネスの潮流/グッドフィールド-飲食業界はワーク・ライフ・ハピネスの実現が難しい！？ ほか）/第4章 日本再生へ向けて-“気づき”から始まるワーク・ライフ・ハピネス（企業取材を終えて/「ハピネスポイント」に“気づき”のヒントがある ほか）