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調査・是正勧告への実務対応 労基署から呼出しが来た!／岡田良則【3000円以上送料無料】

著者岡田良則(著)出版社自由国民社発売日2024年08月ISBN9784426130121ページ数195Pキーワードちようさぜせいかんこくえのじつむたいおうろうきしよ チヨウサゼセイカンコクエノジツムタイオウロウキシヨ おかだ よしのり オカダ ヨシノリ9784426130121内容紹介2024年4月から、建設業・運転業務・医師なども時間外労働の適用除外が撤廃！増える労働トラブル相談と是正勧告・是正指導！インフレでも人手不足でも、労基署は見逃さない！社長・人事労務担当必携！8月初旬、宮城県の市民病院が職員1000人以上に対し10億円以上の残業代未払いで、昨年2月に労働基準監督署から是正勧告を受けていたことがわかりました。また8月2日には、東京の地下鉄会社が職員約1800人に対し最大86億円の未払いで是正勧告を受けています。さらに8月3日、新たな「過労死等の防止のための対策に関する大綱」が閣議決定されました。大規模事業所の事案にせよ中小零細会社にせよ、違法状態を見つけたら労基署は決してそのままにはしません。労働基準監督官の調査・指導・是正勧告に、会社はどう対応すればいいのか？労基法・安衛法・育児介護休業法違反など、最新の実例解説でわかりやすい！長時間労働、残業代未払い、違法解雇、年休取得拒否、安全配慮義務違反、衛生管理者未選任、セクハラ、パワハラ、36協定・就業規則未届け、健康診断未実施ほか、ケース別に詳しくわかる！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 労基署の調査と是正勧告/第2章 是正の進め方と考え方/第3章 残業代（割増賃金）に関する違反と是正/第4章 年次有給休暇に関する違反と是正/第5章 時間外・休日労働に関する違反と是正/第6章 解雇に関する違反と是正/第7章 労働条件通知書や就業規則に関する違反と是正/第8章 労働安全衛生法に関する違反と是正/第9章 ハラスメント防止措置に関する違反と是正

調査・是正勧告への実務対応 労基署から呼出しが来た!／岡田良則【1000円以上送料無料】

著者岡田良則(著)出版社自由国民社発売日2024年08月ISBN9784426130121ページ数195Pキーワードちようさぜせいかんこくえのじつむたいおうろうきしよ チヨウサゼセイカンコクエノジツムタイオウロウキシヨ おかだ よしのり オカダ ヨシノリ9784426130121内容紹介2024年4月から、建設業・運転業務・医師なども時間外労働の適用除外が撤廃！増える労働トラブル相談と是正勧告・是正指導！インフレでも人手不足でも、労基署は見逃さない！社長・人事労務担当必携！8月初旬、宮城県の市民病院が職員1000人以上に対し10億円以上の残業代未払いで、昨年2月に労働基準監督署から是正勧告を受けていたことがわかりました。また8月2日には、東京の地下鉄会社が職員約1800人に対し最大86億円の未払いで是正勧告を受けています。さらに8月3日、新たな「過労死等の防止のための対策に関する大綱」が閣議決定されました。大規模事業所の事案にせよ中小零細会社にせよ、違法状態を見つけたら労基署は決してそのままにはしません。労働基準監督官の調査・指導・是正勧告に、会社はどう対応すればいいのか？労基法・安衛法・育児介護休業法違反など、最新の実例解説でわかりやすい！長時間労働、残業代未払い、違法解雇、年休取得拒否、安全配慮義務違反、衛生管理者未選任、セクハラ、パワハラ、36協定・就業規則未届け、健康診断未実施ほか、ケース別に詳しくわかる！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 労基署の調査と是正勧告/第2章 是正の進め方と考え方/第3章 残業代（割増賃金）に関する違反と是正/第4章 年次有給休暇に関する違反と是正/第5章 時間外・休日労働に関する違反と是正/第6章 解雇に関する違反と是正/第7章 労働条件通知書や就業規則に関する違反と是正/第8章 労働安全衛生法に関する違反と是正/第9章 ハラスメント防止措置に関する違反と是正

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】要約本 - Rest / 休息 : なぜ仕事を減らすと成果が上がるのか by Alex Soojung-Kim Pang【電子書籍】[ MY MBA ]

＜p＞* 私たちの要約は短く、シンプルで実用的です。大きな本の本質的なアイデアを30分以内に手に入れることができます。＜/p＞ ＜p＞効果的な休息方法とは？今日、私たちは燃え尽き症候群を助長するような企業文化に生きています。しかし、休息、リラックス、療養は、あなたの創造性、集中力、認知パフォーマンスに好影響を与えます。さまざまな活動を知ることで、効果的な休養が可能になります。＜/p＞ ＜p＞本書では、以下のことが学べます。＜/p＞ ＜p＞なぜ、仕事を減らすことが創造性につながるのか？＜br /＞ 創造力を充電するのに最適な回復方法とは？＜br /＞ どうすればもっとクリエイティブになれるのか？＜br /＞ 睡眠が体に与えるメリットとは？＜br /＞ 休暇中にしっかり休むための4つの要素とは？＜br /＞ スポーツが認知能力にもたらす効果とは？＜br /＞ なぜ、深い遊びを実践することが有効なのでしょうか？＜/p＞ ＜p＞これらの質問に対する私たちの答えは、わかりやすく、シンプルで、すぐに実行に移せるものです。＜/p＞ ＜p＞効果的な休養の準備はできましたか？さあ、始めましょう＜/p＞ ＜p＞*コーヒー1杯分の値段で、この本の要約を購入できます。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

人事・労務トラブルのグレーゾーン70 / 杜若経営法律事務所 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細テレワーク時の自主的な残業に、残業代を支払う必要はある？ジョブ型で職務変更に伴い賃金が減額となる場合、何らかの措置を取るべき？就業時間中や事業場内での喫煙を禁止できる？法的な判断に迷う“グレーゾーン”の人事・労務トラブル全8分野・70問のQ＆Aで、第一線の弁護士が丁寧に解説！目次 : 第1章 法令違反の境界線にある“グレーゾーン”に対処する上での基本的な考え方/ 第2章 近年の注目テーマ/ 第3章 採用と人事管理/ 第4章 就業規則・労使協定・労働契約/ 第5章 労働時間と休日・休暇/ 第6章 休業・休職/ 第7章 ハラスメントと懲戒処分/ 第8章 退職・解雇・雇止め/ 第9章 非正社員と同一労働同一賃金

基本がわかる!人事労務管理のチェックリスト / 岡崎教行 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細まずは簡単な自社診断からはじめよう！正しい知識があれば人事労務トラブルは防げる。課題発見→解決のヒント、トラブル予防・対応のコツを解説！豊富な規定例・書式例付き！目次 : 募集・採用/ 試用期間/ 就業規則/ 賃金/ 労働時間・休憩時間/ 休日・休暇、時間外・休日・深夜労働/ 降格、異動・出向/ 有期労働契約/ 育児・介護/ 懲戒処分/ ハラスメント/ 休職/ 定年退職・定年退職後再雇用/ 退職・解雇/ テレワーク/ その他

Walmart ウォルマート アメリカ 米国ウォルマート 米国最大規模スーパーマーケットWalmart楽天市場店取扱い希望商品のご意見受付中[RDY] [送料無料] フリー・ユア・ビジネス : 新・億万長者起業家たちの秘伝のテクニック ビジネスがあなたのために働いている間、一生休暇を過ごす (ペーパーバック) [楽天海外通販] | Lib&eac

| フリー・ユア・ビジネス: 新・億万長者起業家たちの秘技 ビジネスがうまくいきながら、人生休暇を手に入れる (ペーパーバック) | ※商品の仕様やパッケージは予告なく変更になる場合がございます。 ※化粧箱に破損があっても内容品に問題が無い場合は返品・交換を承ることはできません。 【重要】注意事項（ご購入前に必ずお読みください。） ・当店でご購入された商品は、原則として、「個人輸入」としての取り扱いになり、全てアメリカのカリフォルニア州からお客様のもとへ 直送されます。 ・個人輸入される商品は、全てご注文者自身の「個人使用・個人消費」が前提となりますので、ご注文された商品を第三者へ譲渡・転売することは法律で禁止されております。個人輸入される商品は、すべてご注文者自身の「個人使用・個人消費」が前提となりますので、ご注文された商品を第三者へ譲渡・転売することは法律で禁止されております。 ・通関時に関税・輸入消費税が発生した場合は当店が負担いたします。お客様にお支払いいただく関税消費税はございません。詳細はこちらをご確認下さい。 ・前払いの場合はご入金日から、それ以外の場合はご注文日から7日以内に国際発送、17日以内にお届け予定です。商品の在庫状況やアメリカ国内での配送状況、通関の状況等によって、商品のお届けまでに17日以上かかる場合がございます。 ・当店ではご注文後に在庫の確保を行うため、ご注文後に商品が品切れとなる場合がございます。その場合お客様にご連絡後、返金対応致します。なお、ご注文から30分経過後のキャンセル、変更、お客様都合による返品・交換はお断り致しております。 ・住所不明・長期不在・受取拒否などお客様のご都合で商品を受け取りされず、配送会社のセンターへ商品が返送された場合、当店が定める期日までにお客様から配送会社へ再配達のご連絡をして頂けない場合はご注文をキャンセルさせて頂きます。その場合でもアメリカからの商品の発送費用や返送費用などは請求させて頂きます。 ＊色がある商品の場合、モニターの発色の具合によって実際のものと色が異なって見える場合がございます | Libérate de Tu Negocio: Técnicas secretas de los nuevos emprendedores millonarios para tener vacaciones de por vida mientras tu negocio trabaja para ti (Paperback)

キャリアのみかた 図で見る110のポイント / 阿部正浩 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細労働統計などから、キャリア形成に役立つデータ・図表を選び出し、それらのどこに注目すべきか、そこから何が見えてくるかを説明。見開き2ページで、データの紹介（図表の掲示）と解説が完結し、1トピックを形成。各章末にはコラムを1つずつ掲載し、専門的な用語については、各章末の用語解説に取り上げ、説明を付した。図表をアップデートし、章末の労働法コラムもさらに充実。目次 : 働き方の変化-複雑化する労働の世界/ キャリア・デザイン-自分に合った職業とは何か？/ 求職と求人-相手あっての「就活」「採用」/ 就職活動と大学教育-やっぱり勉強は大事/ 賃金格差-なぜ人によって賃金は違うのか？/ 昇進と昇格-「出世」ってどういうこと？/ 労働時間と休暇-仕事と生活は両立可能/ 福利厚生-意外と大事な労働条件/ ダイバーシティ-求められる多様性/ 離職と転職-自ら会社を辞めるとき/ 解雇と失業-仕事を失うとき/ 定年退職-いつかは引退の日がやってくる？/ 企業統治と従業員-変化する会社との関係/ さまざまなキャリア-「カイシャ」以外で働く人々

売上を、減らそう。 たどりついたのは業績至上主義からの解放 / 中村朱美 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細社員を犠牲にしてまで「追うべき数字」なんてない-。「社員の働きやすさ」と「会社の利益」の両立…京都の小さな定食屋が生んだ「奇跡のビジネスモデル」とは？目次 : 第1章 超ホワイト企業「佰食屋」はどのようにして生まれたのか（定年後だったはずの夢を28歳ではじめた/ なぜ飲食業界はブラックなのか ほか）/ 第2章 100食という「制約」が生んだ5つのすごいメリット（もう売上を追いかける必要なんてない/ メリット1「早く帰れる」退勤時間は夕方17時台 ほか）/ 第3章 佰食屋の労働とお金のリアルな実態（超営業時間が短い会社のシフトはどうなっているのか？/ 有給休暇に理由なんていらない ほか）/ 第4章 売上を目標にしない企業は社員になにを課しているのか？（会社は明日の責任をみんなは今日の責任を/ 佰食屋ではお客様は神様じゃない ほか）/ 第5章 佰食屋1／2働き方のフランチャイズへ（大阪府北部地震と西日本豪雨/ 突然訪れた閉店の危機、佰食屋に50人しか来ない ほか）

Fail Fast!速い失敗が未来を創る コロナ後を勝ち抜く36の視点 / 藤田浩之 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細米国でMRI（磁気共鳴画像診断装置）基幹システムのリーディングカンパニーとして飛躍させ、大統領から製造業の未来を託された藤田浩之。コロナ禍のいま、日本の実行力不足を憂い、創業家・実業家としての在米30年の経験を交えながら、日本人が新常態を勝ち抜くための視点を伝える。目次 : 第1章 失敗に学び共有するリーダーシップ（コロナ後のリーダーは未来を描く中長期的ビジョンを持て/ 「速く失敗して教訓を共有する」この文化でイノベーションを育め ほか）/ 第2章 強い生きた組織をつくるマネジメント（勝利体験を共有できるチームが不確実な未来で結果を出しやすい/ 「任せて任さず」のバランスこそ次世代リーダーを生む早道 ほか）/ 第3章 グローバル競争に勝つ脱日本型経営（希薄になった起業精神を取り戻し自分たちの未来を自ら創れ/ 優秀な学生の青田買いは何が悪い 横並びの悪弊を打破せよ ほか）/ 第4章 世界で貢献できるリーダーの真髄（社会貢献が期待される米国で求められる「顔の見えるアジア人」/ 仕事だけが人生の「罠」！休暇で思考を巡らすことの効用 ほか）/ 第5章 コロナ後の未来を担うモノづくりの原点（コスト削減型モデルの再構築で自国でのモノづくりにこだわれ/ 「規制のための規制」は無意味！トップは本質を見極めよ ほか）

後悔を減らすために 失敗事例から学ぶ労務管理 ニューノーマルにおける労務管理の基本的な対応と考え方 / 蓑田真吾 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細目次 : 労務管理の選択肢は星の数ほどある/ 第1章 有給休暇/ 第2章 残業/ 第3章 給与/ 第4章 パワハラ/ 第5章 有事の労務管理（自然災害等を含む）/ 第6章 妊産婦への対応/ 第7章 退職/ ニューノーマル（新常態）における労務管理の基本的な対応と考え方

マインクラフトであそんでおぼえることばパズル107 1・2年生 / Project KK 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細□■だいすきなマイクラだから、ことばのチカラがしぜんと身につく！□■ この本は、小学校1～2年生が覚えておきたいことばを、マイクラに関連したことばパズルで覚えていく本です。 ことばパズルの内容は、 ・アイテムさがし ・ことばめいろ ・採掘パズル ・穴うめパズル ・攻略ストーリー ・ことばはこびトロッコ ・ことばクラフト ・アイコンしりとり ・レールあみだ ・マイクラクロスワード の全10種類。 ◎書き込み式だから、この本とえんぴつさえあればいつでもどこでも遊べちゃう！長期休暇の余暇にぴったりです。＜もくじ＞この本のあそびかた レベル1 レベル2 レベル3 答え

フレンチ警部の多忙な休暇 創元推理文庫 / フリーマン・ウィルズ・クロフツ 【文庫】

出荷目安の詳細はこちら商品説明〔「フレンチ警部と賭博船」の改題新版〕

ホウレンソウ禁止で1日7時間15分しか働かないから仕事が面白くなる／山田昭男【1000円以上送料無料】

著者山田昭男(著)出版社東洋経済新報社発売日2012年08月ISBN9784492044728ページ数204Pキーワードビジネス書 ほうれんそうきんしでいちにちななじかんじゆうごふん ホウレンソウキンシデイチニチナナジカンジユウゴフン やまだ あきお ヤマダ アキオ9784492044728内容紹介年間休日140日＋有給休暇40日で残業禁止！定年70歳、育児休職3年、社員800人全員が正社員！それで、なぜ会社は儲かり続けるのか？日本一“社員”が幸せな会社の「常に考える」仕事術を初公開。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次はじめに 「常に考える」仕事術は、誰でも、いつでも、どこからでもマネできる/第1章 限られた時間で最大の効果を上げるコツ/第2章 上司ががんばりすぎるから部下が育たない/第3章 お客さんを感動させられるから仕事は面白い/第4章 管理しないほうが人は働く-上司の仕事は、部下の不満をできるだけ消すこと/第5章 差別化は「人マネ＋アルファ」で誰でもできる/第6章 管理するコストはバカにならない/おわりに 仕事ができる人とは、自分を常に謙虚に保ち、部下をのびのび働かせられる人

ホウレンソウ禁止で1日7時間15分しか働かないから仕事が面白くなる／山田昭男【3000円以上送料無料】

著者山田昭男(著)出版社東洋経済新報社発売日2012年08月ISBN9784492044728ページ数204Pキーワードビジネス書 ほうれんそうきんしでいちにちななじかんじゆうごふん ホウレンソウキンシデイチニチナナジカンジユウゴフン やまだ あきお ヤマダ アキオ9784492044728内容紹介年間休日140日＋有給休暇40日で残業禁止！定年70歳、育児休職3年、社員800人全員が正社員！それで、なぜ会社は儲かり続けるのか？日本一“社員”が幸せな会社の「常に考える」仕事術を初公開。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次はじめに 「常に考える」仕事術は、誰でも、いつでも、どこからでもマネできる/第1章 限られた時間で最大の効果を上げるコツ/第2章 上司ががんばりすぎるから部下が育たない/第3章 お客さんを感動させられるから仕事は面白い/第4章 管理しないほうが人は働く-上司の仕事は、部下の不満をできるだけ消すこと/第5章 差別化は「人マネ＋アルファ」で誰でもできる/第6章 管理するコストはバカにならない/おわりに 仕事ができる人とは、自分を常に謙虚に保ち、部下をのびのび働かせられる人

意外とわかっていない人のための人事・労務の超基本 / 北村庄吾 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細業績悪化で退職金制度をやめたら法律違反？ルールを守らない社員は処分すべき？専門職には残業代を払わなくてもOK？テレワークと通信手当はセットが常識？労務トラブルに振り回される現場責任者のために書きました。働き方改革やコロナ対応もこの1冊で乗り切れる！目次 : 第1章 募集から採用、労働条件の決め方について/ 第2章 会社で働くためのルールについて/ 第3章 賃金、賞与、退職金について/ 第4章 休暇と休職・復職について/ 第5章 服務規程、社員とのあつれき、ハラスメントについて/ 第6章 社員の退職、解雇、契約終了について/ 第7章 多様化する雇用への対応について

【メール便送料無料、通常24時間以内出荷】【中古】 労働時間・休日・休暇管理の実務 最新労働基準法に対応した ［平成3年］ / 労働法規研究会 / 労働法令 [ペーパーバック]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】

著者：労働法規研究会出版社：労働法令サイズ：ペーパーバックISBN-10：4897642256ISBN-13：9784897642253■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【最短で翌日お届け。通常24時間以内出荷】【中古】 労働時間・休日・休暇管理の実務 最新労働基準法に対応した ［平成3年］ / 労働法規研究会 / 労働法令 [ペーパーバック]【ネコポス発送】

著者：労働法規研究会出版社：労働法令サイズ：ペーパーバックISBN-10：4897642256ISBN-13：9784897642253■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【通常24時間以内出荷】【中古】 労働時間・休日・休暇管理の実務 最新労働基準法に対応した ［平成3年］ / 労働法規研究会 / 労働法令 [ペーパーバック]【宅配便出荷】

著者：労働法規研究会出版社：労働法令サイズ：ペーパーバックISBN-10：4897642256ISBN-13：9784897642253■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

脱イナゴでしっかり儲ける20銘柄バスケット投資術／坂本慎太郎【1000円以上送料無料】

著者坂本慎太郎(著)出版社東洋経済新報社発売日2018年05月ISBN9784492733462ページ数223Pキーワードビジネス書 だついなごでしつかりもうけるにじゆうめいがら ダツイナゴデシツカリモウケルニジユウメイガラ さかもと しんたろう サカモト シンタロウ9784492733462内容紹介今日から「脱イナゴ投資家」宣言！ツイッターなどのSNSでつぶやかれる銘柄に、安易に乗っていませんか。「この銘柄は上がるよ」という言葉を信じてポジションを取るイナゴ投資家は、早晩、マーケットからの退場を言い渡されるに違いありません。株式投資で成功するためには他力本願ではダメです。本書では、自分の頭で考えて銘柄を選び、自分の判断で売買できるようになる一生モノの「90日間プログラム」を解説します。デイトレ、スイング、中長期──、すべての時間軸で勝率を上げる秘伝の特訓プログラムです！3カ月も！と思われるかもしれません。でも、一生モノの投資力が手に入るとしたら、3カ月なんて短いと感じませんか。このプログラムを習慣化すれば、あなたの投資力が一気に高まり、しっかり稼ぐことができるようになれます。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 今日から「脱イナゴ投資家」宣言（自分の頭で考える投資家になろう/サラリーマン投資家は、確実に負け組イナゴになる ほか）/第2章 勝率の高い投資家は、勝負する日にこだわる（投資の時間軸によって良い銘柄の条件が異なる/良い銘柄を見つけるだけでは勝てない？ ほか）/第3章 本気で投資力を鍛える90日間プログラム（たった90日で一生モノの投資力を手に入れる/せめてパソコンは用意しよう ほか）/第4章 実践！20銘柄バスケット投資術（有給休暇投資はデイトレとスイングで/スイングトレードで勝つ10のポイント ほか）/第5章 さらにレベルアップする秘策を教えます（まだ投資信託なんて買ってるの？/20銘柄バスケットは厳選投資型投資信託のパクリ ほか）

脱イナゴでしっかり儲ける20銘柄バスケット投資術／坂本慎太郎【3000円以上送料無料】

著者坂本慎太郎(著)出版社東洋経済新報社発売日2018年05月ISBN9784492733462ページ数223Pキーワードビジネス書 だついなごでしつかりもうけるにじゆうめいがら ダツイナゴデシツカリモウケルニジユウメイガラ さかもと しんたろう サカモト シンタロウ9784492733462内容紹介今日から「脱イナゴ投資家」宣言！ツイッターなどのSNSでつぶやかれる銘柄に、安易に乗っていませんか。「この銘柄は上がるよ」という言葉を信じてポジションを取るイナゴ投資家は、早晩、マーケットからの退場を言い渡されるに違いありません。株式投資で成功するためには他力本願ではダメです。本書では、自分の頭で考えて銘柄を選び、自分の判断で売買できるようになる一生モノの「90日間プログラム」を解説します。デイトレ、スイング、中長期──、すべての時間軸で勝率を上げる秘伝の特訓プログラムです！3カ月も！と思われるかもしれません。でも、一生モノの投資力が手に入るとしたら、3カ月なんて短いと感じませんか。このプログラムを習慣化すれば、あなたの投資力が一気に高まり、しっかり稼ぐことができるようになれます。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 今日から「脱イナゴ投資家」宣言（自分の頭で考える投資家になろう/サラリーマン投資家は、確実に負け組イナゴになる ほか）/第2章 勝率の高い投資家は、勝負する日にこだわる（投資の時間軸によって良い銘柄の条件が異なる/良い銘柄を見つけるだけでは勝てない？ ほか）/第3章 本気で投資力を鍛える90日間プログラム（たった90日で一生モノの投資力を手に入れる/せめてパソコンは用意しよう ほか）/第4章 実践！20銘柄バスケット投資術（有給休暇投資はデイトレとスイングで/スイングトレードで勝つ10のポイント ほか）/第5章 さらにレベルアップする秘策を教えます（まだ投資信託なんて買ってるの？/20銘柄バスケットは厳選投資型投資信託のパクリ ほか）

小学館の学年誌と児童書 出版人に聞く / 野上暁 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細『小学一年生』から見た戦後出版史。1967年に小学館に入社した著者は、学年誌を皮切りに、童話・子ども百科・文芸書の編集者として手腕を発揮するが、児童文学者としても活躍の場を広げてゆく。戦後の子どもの遊びから学年誌、児童文学を語る。目次 : 東京生まれで長野へと疎開/ 父親の復員と飯山での生活/ 初めて買った雑誌が『小学一年生』/ 子ども雑誌の付録/ 児童文学とカバヤ文庫/ カバの宣伝カーの記憶/ 戦後の子どもの遊び/ 石投げ、印地打、駆逐水雷/ 農繁休暇と採集遊び/ フラフープ、週刊誌、ダッコちゃん〔ほか〕

【コンビニ・銀行振込不可】図解でハッキリわかる労働時間、休日・休暇の実務 佐藤広一/著

■ISBN:9784534057228★日時指定・銀行振込をお受けできない商品になりますタイトル図解でハッキリわかる労働時間、休日・休暇の実務 佐藤広一/著ふりがなずかいではつきりわかるろうどうじかんきゆうじつきゆうかのじつむ発売日201909出版社日本実業出版社ISBN9784534057228大きさ214P 21cm著者名佐藤広一/著

最新 知りたいことがパッとわかる 労働基準法がすっきりわかる本 / 多田智子 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細労働基準法のポイントをトコトン実務に対応させて解説しているから1番安心できる！目次 : いよいよ「働き方改革」がはじまる/ 労働基準法と労働基準監督署のしくみとルール/ 採用・服務規律のしくみとルール/ 労働時間のしくみとルール/ 有給休暇・特別休暇のしくみとルール/ 休職・メンタルヘルスのしくみとルール/ 妊娠・出産・育児・介護のしくみとルール/ 賃金・退職金のしくみとルール/ 退職・懲戒・解雇のしくみとルール/ 労災のしくみとルール〔ほか〕

働き方改革関連法への実務対応と規程例 / 荻原勝 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細目次 : 第1章 時間外労働の上限規制/ 第2章 中小企業の割増賃金率の適用猶予の廃止/ 第3章 3ヶ月フレックスタイム制/ 第4章 年次有給休暇の時季指定/ 第5章 高度専門職（高度プロフェッショナル）制度/ 第6章 勤務間インターバル制度

図解と事例これ一冊!労務管理の基本がぜんぶわかる本 / 三谷文夫 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細働き方改革、DXへの取り組み、新型コロナによるテレワークの進行…企業労務はここ数年で大きく様変わりしています。本書では、豊富な図解と事例で企業労務に関する問題をわかりやすく解説しました。経営者、労務担当者、必携の1冊です！目次 : 第1章 人の募集と入社に関する基本/ 第2章 労働条件・賃金の基本/ 第3章 労働時間・休日・休憩・休暇の基本/ 第4章 従業員の安全と健康の基本/ 第5章 就業規則の基本/ 第6章 テレワークと労務管理/ 第7章 職場のハラスメントと対策の基本/ 第8章 退職・定年・再雇用の基本

管理職になるときこれだけは知っておきたい労務管理 / 佐藤広一 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細本書は、労働法の基礎知識や労働時間管理、ハラスメント対策から、日常よく発生する困ったケースの解決法まで網羅。わかりやすい文章と親切な図解で解説しているから、知識のない人でもスラスラ頭に入ってきます。本書で取り上げた労務管理の知識を習得していれば、労務トラブルを未然に防止し、発生した場合の羅針盤としても活用できます。これから管理職になる人、すでに管理職になっている人はもちろん、経営者や人事・労務部門の担当者にもすぐに役に立つ本です。目次 : 1章 管理職の役割と責任を理解しておこう/ 2章 労働時間、休日・休暇のルールとタイムマネジメント/ 3章 採用・退職、人事考課の際に注意しなければならないこと/ 4章 多様化するワークスタイルの活用のしかた/ 5章 育児・介護が必要な社員への対応のしかた/ 6章 健康管理・メンタルヘルスケアはどこまで行なうのか/ 7章 ハラスメントの基礎知識と対策のしかた/ 8章 職場のルール管理と問題社員への対応のしかた

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】知識を操る超読書術【電子書籍】[ メンタリストDaiGo ]

＜p＞“TV出演、企業研修、経営者への戦略的なアドバイス、動画配信を週7回、ほぼ毎日のフィットネスジム通い、まとまった休暇での海外旅行。”などなど、＜br /＞ 強靭なアウトプットを生み出しているメンタリストDaiGoの読書本です。＜/p＞ ＜p＞速読よりも熟読を、良書よりも悪書を、新刊よりも古典を…「知識の最大化」を人生のテーマを掲げ、毎日10～20冊の本を読む、著者の読み方を徹底解説!＜br /＞ 本書のテクニックを学べば、モチベーション、集中力、記憶力、理解力、アウトプット力…、いつもの読書の質が上がります!＜/p＞ ＜p＞これであなたもDaiGoレベル!＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【楽天ブックスならいつでも送料無料】幸せな会社の作り方 SDGs時代のウェルビーイング経営の教科書 [ 本田幸大 ]

本田幸大 扶桑社シアワセナカイシャノツクリカタエスディジーズジダイノウェルビーイングケイエイノキョウカショ ホンダコウダイ 発行年月：2021年02月18日 予約締切日：2021年01月30日 サイズ：単行本 ISBN：9784594084110 本田幸大（ホンダコウダイ） 株式会社Enjin代表取締役社長。1979年生まれ、和歌山県出身。甲南大学経営学部卒業後、広告代理店を経て2006年にプラットフォームを活用した中小ベンチャー企業・クリニックのグロース支援サービスを行うEnjinを創業。設立15年で5000社以上の企業にグロース支援を行う。2019年には大阪市北税務署より、「優良申告法人」の表彰を受ける。現在は、NPO法人Candy Actionの代表理事を務めるなど、社会貢献を軸とした活動にも尽力（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章 なぜ今「ウェルビーイング（幸福）経営」なのか？／2章 与える人「ギバー社員」が幸せな会社を作る／3章 「ギバー社員」を増やす「幸せトライアングル」という仕組み／4章 「幸せトライアングル」の「経済」と「健康」を支える制度／5章 人間関係を豊かにするユニークな制度／6章 離職率25％の「人が居着かない会社」だった／7章 企業理念の制定をきっかけに、右肩上がりに／8章 「幸せになりたい」ではなく、「不幸にならない」という考え方／9章 幸せを増幅して、幸福感溢れる世界へ 経営の軸を「幸せ」に据えれば、すべてが解決する。社員の幸福度が高まると、業績が上がり、離職率は減る。親孝行休暇、毎日20分の昼寝制度、社内に瞑想室など、ユニークな制度で社員の「幸せトライアングル」を支える「ウェルビーイング（幸福）経営」とは。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

捨てないパン屋 手を抜くと、いい仕事ができる→お客さんが喜ぶ→自由も増える[本/雑誌] / 田村陽至/著

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞一生懸命つくったパンなのに、売れ残ったパンは、衛生上、廃棄するほかない。ではどうしたら?パン屋の三代目は、フランス、オーストリアでパン修業し、店を再スタート。焼いて売っているのは4種類のパン。つくるのは自分だけ、店番は妻一人。ほどほどに働くので、時間にゆとりがあり、長期休暇もとれる。「捨てないパン屋」はそんな店。＜収録内容＞第1章 捨てないパン屋(捨てないパン屋になる僕のパンの焼き方 ほか)第2章 ご先祖さまのパン屋(ご先祖さまは怒っている馬乳酒が発酵を教えてくれる ほか)第3章 旅するパン屋(旅するパン屋パンの穴から世界を見る ほか)第4章 競わないパン屋(お金がジャマをするレシピごときの何倍も価値のあるネットワーク ほか)第5章 働かないパン屋(レトロ・イノベーションという選択働かないパン屋と思わせる ほか)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2299547Tamura Akira Itaru / Cho / Sutenai Pan Ya Shu Wo Nukuto I Shigoto Ga Dekiru Okyaku San Ga Yorokobu Jiyu Mo Fueruメディア：本/雑誌重量：263g発売日：2018/11JAN：9784860294816捨てないパン屋 手を抜くと、いい仕事ができる→お客さんが喜ぶ→自由も増える[本/雑誌] / 田村陽至/著2018/11発売

難関試験に一発合格する人の本番力 / 山田浩司 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細10万人以上を難関資格に合格させてきた試験突破のスペシャリストが明かす、本番で実力を100％発揮できる心の整え方。東大受験、司法試験…一回で受かる人は必ず“プレッシャー克服法”を身につけていた！目次 : 第1章 実は模試上位者の半分は、本番で不合格になっている（いくら実力があっても当日に失敗する「本番に弱い人」たち/ 「実力」と「本番力」は違う ほか）/ 第2章 本番での実力発揮を妨げる“プレッシャー”の正体（本番力とはなんなのか/ 本来、プレッシャーは悪ではない ほか）/ 第3章 試験前3カ月を切ったら始める、プレッシャー克服術（プレッシャーを制御するため、行動と思考を変える/ 運動によってストレスを軽減する ほか）/ 第4章 本試験日直前にすべき17の事前準備（試験前1カ月を切ったら勉強時間をさらに増やそう/ どうしても間に合いそうになければ有給休暇を活用する ほか）/ 第5章 試験の合否を決めるのは、学力ではなく本番力（試験当日の朝の過ごし方/ 会場で本番力を最大にするテクニック ほか）