通販検索/いつも気楽に

「富士そば」は、なぜアルバイトにボーナスを出すのか 集英社新書 / 丹道夫 【新書】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細アルバイトにもボーナスや退職金、有給休暇があり、社員には多額の報奨金や海外旅行まで用意。なぜ、「富士そば」はこれほどに従業員を大切にするのか。グループ創業者の唯一の新書にして、異色の経営論。

捨てないパン屋 手を抜くと、いい仕事ができる→お客さんが喜ぶ→自由も増える / 田村陽至 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細一生懸命つくったパンなのに、売れ残ったパンは、衛生上、廃棄するほかない。ではどうしたら？パン屋の三代目は、フランス、オーストリアでパン修業し、店を再スタート。焼いて売っているのは4種類のパン。つくるのは自分だけ、店番は妻一人。ほどほどに働くので、時間にゆとりがあり、長期休暇もとれる。「捨てないパン屋」はそんな店。目次 : 第1章 捨てないパン屋（捨てないパン屋になる/ 僕のパンの焼き方 ほか）/ 第2章 ご先祖さまのパン屋（ご先祖さまは怒っている/ 馬乳酒が発酵を教えてくれる ほか）/ 第3章 旅するパン屋（旅するパン屋/ パンの穴から世界を見る ほか）/ 第4章 競わないパン屋（お金がジャマをする/ レシピごときの何倍も価値のあるネットワーク ほか）/ 第5章 働かないパン屋（レトロ・イノベーションという選択/ 働かないパン屋と思わせる ほか）

トラブルを未然に防ぐ!労務管理の最強チェックリスト / 濱田京子 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細就業規則等の規定を整備し、運用もしっかり行なわないと労務トラブルの元。あなたの会社の問題点をあぶり出し、その対応策を教える、いまスグ役に立つハンドブック！目次 : 1章 働き方改革による改正・変更ポイント/ 2章 労働時間管理のポイント/ 3章 採用・入社手続き時のポイント/ 4章 退職手続きのポイント/ 5章 就業規則、労働契約書の作成ポイント/ 6章 休日・休暇、休業・休職の取扱いポイント/ 7章 社内ルールに関する対応ポイント/ 8章 産前産後休業・育児休業・介護休業の運用ポイント

労働時間を適正に削減し、休日・休暇を正しく運用する法 / 労務リスクソリューションズ 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細新しいルールに即した働き方を実践して“残業ゼロ”“休日取得促進”をめざそう！働き方改革改正労基法完全対応！正しい知識が身につき、具体的な対応策がわかる！目次 : 序章 残業代を払ってますか？休みをきちんととらせてますか？/ 1章 労働時間に関する労働基準法の基礎知識/ 2章 「労働時間」になるもの・ならないものを知っておこう/ 3章 休日・休暇に関する労働基準法の基礎知識と対処法/ 4章 法的に認められる労働時間制度の活用による残業削減法/ 5章 「長時間労働」対策のために社内制度設計の見直しを/ 6章 「定額残業代」の導入で“残業ゼロ”をめざそう/ 7章 働き方改革による多様な働き方と労働時間管理/ 8章 テレワークの導入のしかたと労働時間管理

労働時間・休日・休暇 実務Q & Aシリーズ / 労務行政研究所 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細“働き方改革関連法”施行！ポストコロナ時代の労働時間管理・制度運営に必須の109問を実務に精通した弁護士・社会保険労務士が解説。目次 : 第1章 総論/ 第2章 時間外労働・36協定/ 第3章 出退勤管理/ 第4章 休日、振替休日、代休/ 第5章 年次有給休暇/ 第6章 変形労働時間制/ 第7章 フレックスタイム制/ 第8章 裁量労働制/ 第9章 事業場外労働のみなし労働時間制

輪切り図鑑クロスセクション 帆船軍艦 / スティーブン・ビースティー 【図鑑】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細中はどうなっているのかな？なんでも輪切りにして、その構造を徹底図解！細密画で描かれた驚異の百科図鑑。1800年頃、世界最強と讃えられたイギリス海軍の帆船軍艦を徹底図解！マストを支える何百本ものロープはどのようにして、はりめぐらされたのか？食事は？戦闘配置は？冷蔵庫もない時代、風と人力を駆使して長きに渡り航行し、世界をまたにかけて活躍したイギリス海軍の木造帆船の内部と総勢800人の乗組員たちの日常をビジュアルでつぶさに紹介します。目次 : 「帆をはれ！」/ 航海中の健康/ 料理と食事/ 休暇と補給/ 航海中の仕事/ 戦闘/ 睡眠/ 航海術と規律/ 士官/ 提督

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】アルファ インベスター 特別レポート 5倍株を特定する3原則【電子書籍】[ Financial DIRECT ]

＜p＞お客様に内容を見て判断してから購入していただけるようにするため、以下に電子書籍の内容の一部を記載しております。＜br /＞ ご購入の参考にしてください。＜/p＞ ＜p＞レポート：全11ページ＜/p＞ ＜p＞----本文より-------＜br /＞ 想像してみてほしい。もし、あなたの経済上の夢を 叶える強力な秘密があるとしたら、どうだろうか？＜/p＞ ＜p＞例えば、＜br /＞ ●南国の島に家を買う＜br /＞ ●子供の大学の学費を支払う＜br /＞ ●休暇で世界中を旅行する＜br /＞ ●借金のない老後生活を送る＜br /＞ ●お気に入りの慈善団体に寄付をする＜br /＞ など、どんな夢でも構わない。これからお話する秘密は実在する。＜/p＞ ＜p＞しかし、メディアからそのような話を 聞くことはないし、市場でも聞けないだろう。＜/p＞ ＜p＞なぜなら、このレポートで明らかにしようとしている秘密を 解き明かした投資家は、ほとんどいないからだ。＜/p＞ ＜p＞----本文より-------＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【楽天ブックスならいつでも送料無料】知っておきたい 管理職のための労務管理 [ 深田俊彦 ]

深田俊彦 労務行政シッテオキタイ カンリショク ノ タメノ ロウム カンリ フカダ,トシヒコ 発行年月：2025年03月 予約締切日：2025年03月07日 ページ数：288p サイズ：単行本 ISBN：9784845253920 深田俊彦（フカダトシヒコ） 社会保険労務士法人大野事務所 パートナー社員。特定社会保険労務士。2000年慶應義塾大学法学部法律学科卒業。約4年間の社会保険労務士事務所勤務を経て、2006年社会保険労務士法人大野事務所入所。人事労務に関する相談業務、IPO支援を中心とした労務診断（労務デューデリジェンス）業務に主として従事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1 労働法令と労務管理／2 労働時間管理／3 時間外労働・休日労働／4 年次有給休暇／5 妊娠・出産、育児、介護／6 退職・解雇／7 懲戒処分／8 ハラスメント／9 健康、安全、メンタルヘルス／10 多様な働き方・ダイバーシティ／11 募集・採用、内定、試用期間／12 情報管理 労働時間管理やハラスメント防止対策など管理職ならびに管理職候補が押さえておくべき職場での労務管理80項目を徹底解説。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】労働Gメンは突然に【電子書籍】[ 元労働基準監督官・とにー ]

＜p＞＜strong＞【労働基準監督官のお仕事小説】＜/strong＞＜br /＞ 厚生労働省の職員にして、専門職の国家公務員、そして労働法の番人である労働基準監督官ーー別名「＜strong＞労働Gメン＜/strong＞」。＜br /＞ 時野は晴れて労働基準監督官となったが、配属された角宇乃労働基準監督署の先輩たちは、「冷徹王子」の加平をはじめ、癖が強め。＜br /＞ 賃金不払のまま行方不明の事業主、有給休暇を取らせない事業場……次々に持ち込まれる労働問題の裏には、労働Gメンを陥れる闇の指南役”R”の影がーーその正体は、加平が追う謎の女なのか。やがて辿り着く、ある労働基準監督官の死の真相とはーー。＜br /＞ ＜strong＞労働Gメンの仕事の日常、巻き起こる様々な事件、時々恋愛（？）を描く、お仕事小説。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞電子書籍版の特典＜/strong＞として、第3話に登場した若月優香を主人公に労災年金にまつわるドラマを描く**スピンオフ作品・『厚生労働事務官の恋は突然に』**を収録！＜/p＞ ＜p＞◇＜strong＞note創作大賞2024 #お仕事小説部門 中間選考通過作!!◇＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞noteで連載した連作短編小説を電子書籍化！＜/p＞ ＜p＞◇◇◇＜strong＞目次＜/strong＞◇◇◇＜/p＞ ＜p＞第1話「賃金不払」＜/p＞ ＜p＞第2話「所在不明」＜/p＞ ＜p＞第3話「有給休暇」＜/p＞ ＜p＞第4話「労働Gメンのロマンス」＜/p＞ ＜p＞第5話「道交法違反」＜/p＞ ＜p＞第6話「麗花と加平」＜/p＞ ＜p＞第7話「人材紹介」＜/p＞ ＜p＞最終話「労働Gメンの追憶」＜/p＞ ＜p＞番外編「厚生労働事務官の恋は突然に」（書き下ろし）＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】やりたいことがさくっと実現する インバスケット的「根回し」仕事術【電子書籍】[ 鳥原隆志 ]

＜p＞「やりたい企画がいつも会議で潰される」「がんばっているのに評価されない」「休暇がきちんととれない」「職場の人間関係がつらい」……あなたに足りないのは、〈努力〉や〈残業〉ではありません。〈インバスケット的に正しい根回し〉です。一流企業の昇格試験にも使われている「インバスケット」で重視されるのは、問題解決や判断の際のプロセス。「根回し」こそが、成果を上げるために必要なプロセスなのです。この1冊で「根回し」の概念が変わる、インバスケット・コンサルタントの第一人者による最新作の同時電子化！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

65歳定年制への移行の実務[本/雑誌] / 荻原勝/著

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞段階的に進める定年延長を徹底解説!給与・賞与・退職金の見直し、中高年の勤務時間・休日・休暇、健康管理対策。＜収録内容＞第1章 60歳定年制から65歳定年制へ第2章 段階的な定年延長第3章 中高年の給与・賞与・退職金制度の見直し第4章 中高年の勤務時間・休日・休暇第5章 中高年の多様な働き方第6章 中高年のエンゲージメントとITリテラシー第7章 中高年の健康管理第8章 選択定年制と退職管理第9章 70歳までの就業確保第10章 65歳定年制の労使協定＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-3123767Ogiwara Masaru / 65 Sai Teinen Sei He No Iko No Jitsumuメディア：本/雑誌重量：418g発売日：2025/08JAN：978486326396365歳定年制への移行の実務[本/雑誌] / 荻原勝/著2025/08発売

【楽天ブックスならいつでも送料無料】人事・労務のしごとの基本 [ 土屋 信彦 ]

土屋 信彦 アイ社会保険労務士法人 アニモ出版ジンジロウムノシゴトノキホン ツチヤ ノブヒコ アイシャカイホケンロウムシホウジン 発行年月：2023年03月15日 予約締切日：2023年01月13日 ページ数：184p サイズ：単行本 ISBN：9784897952710 土屋信彦（ツチヤノブヒコ） アイ社会保険労務士法人代表。埼玉県川口市出身。特定社会保険労務士、IPO・内部統制実務士。國學院大學法学部卒業。東京都墨田区の谷口労務管理事務所谷口公次先生に9年間師事し、土屋社会保険労務士事務所として独立開業し、その後、事務所を法人化。埼玉県社会保険労務士会理事、同川口支部副支部長を歴任。得意分野はIPOやM＆Aにかかわる労務監査や就業規則整備。著書（共著を含む）に、『会社を辞めるときの手続きマル得ガイド』『定年前後の知らなきゃ損する手続きマル得ガイド』『労働時間を適正に削減し、休日・休暇を正しく連用する法』『健康保険の実務と手続き最強ガイド』（以上、アニモ出版）、『IPOの労務監査と企業実務』（中央経済社）など多数あるほか、TVK「アクセスNOW」にTV出演。労働局、商工会、税理士会、金融機関、各種業界セミナー講師多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 採用・内定に関する実務ポイント／これだけは知っておきたい労働基準法の基礎知識／社会保険に関する必須知識／給与計算業務のしくみと実務ポイント／就業規則や協定書の整備のしかた／人事評価と研修のやり方と実務ポイント／リスク管理に欠かせない労務コンプライアンスの考え方／福利厚生制度のすすめ方／忘れてはならない個人情報管理とハラスメント対策／働き方改革についてシッカリ理解しておこう／これからの人事政策と活用したい制度 社員を採用してから退職するまで、「人」に関するすべてのしごとを行なうのが、人事・労務部門や小さな会社の総務部門です。働き方改革の実践やテレワークの普及などにより、その役割はますます重要になっています。人事・労務担当者には、労働基準法や職業安定法、労働安全衛生法、育児・介護休業法などの労働法や社会保険に関する手続きは必須の知識です。人事評価制度や福利厚生制度、賃金・退職金制度、教育研修制度、そして健康管理やハラスメント対策など、人事・労務担当者には幅広い視野にもとづく情報力、企画力、分析力も求められます。本書は、これらの法律や制度を広く取り上げて、その基礎知識と実務のポイントをコンパクトに解説。会社の人事・労務に携わる担当者はもちろん、社会保険労務士や社労士事務所のスタッフにも、すぐに役立つ便利な本です！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】想像できないほど大変だった育休あけ保育園 少しでも楽にするための10の準備。【電子書籍】[ 金川紗久 ]

＜p＞さっと読めるミニ書籍です（文章量11,000文字以上 12,000文字未満（10分で読めるシリーズ））＜/p＞ ＜p＞【書籍説明】＜/p＞ ＜p＞結婚後子供を欲しいと思っている奥さん、旦那さん、はじめて出産し、育児休暇があけたあと保育園に預けるのにどんなことが大変か、＜br /＞ どう乗り切ったかの経験を知りたい、新米ママ、パパ、はじめて孫をもつおばあちゃんおじいちゃんのために執筆しました。＜/p＞ ＜p＞具体的な例があり、保育所へ初めて赤ちゃんを預けるときの生活方法に役立てていただければよいなと思います。＜/p＞ ＜p＞また1歳から3歳ぐらいまでの保育所生活はとても大変なので実態がわかれば、祖父母の協力を得るのに理解を得やすいのではないかと思います。＜/p＞ ＜p＞実際うちの子は、保育所に預けて3週間目でRsウイルスにかかり、初めの熱で初めての入院になり、育児休暇明けの前日だったので、＜br /＞ 出勤を延長してもらったという、保育園に預ける前には想像できなかったできごとがありました。＜/p＞ ＜p＞退院1か月後尿路感染症で再度入院しました。その1か月後アデノウイルスにかかり、中耳炎にかかり、＜br /＞ 保育所デビューから約3か月で感染症のオンパレードで、私だけで対処できず、両方の祖母に協力してもらって、なんとか仕事をつづけていました。＜/p＞ ＜p＞なので、子育ては共働き夫婦だけ対処するのはとても大変です。助けてもらえるなら、両祖母に助けていただけたらよいとおもいます。＜/p＞ ＜p＞【著者紹介】＜br /＞ 金川 紗久（カネガワサク）＜br /＞ ＜br /＞ 共働き世代の今、育休後子供を保育園に預けて働くお母さんが多いと思います。＜br /＞ また、これから子供がほしいと思っている既婚女性、妊娠中のワーキングママ、＜br /＞ これから孫をもつ方に初めての保育園の実態を知っていただき、こんな現実が待っているので、こう準備しておけばよいと思ったことを書いた本です。＜br /＞ ぜひ、役立ててください。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【楽天ブックスならいつでも送料無料】小さな会社にピッタリの使える労務管理術 トラブルを未然に防いで社員を伸ばす具体的方策 [ 西村 聡 ]

トラブルを未然に防いで社員を伸ばす具体的方策 西村 聡 現代書林チイサナカイシャニピッタリノツカエルロウムカンリジュツ ニシムラ サトシ 発行年月：2020年04月03日 予約締切日：2020年02月20日 ページ数：200p サイズ：単行本 ISBN：9784774518480 西村聡（ニシムラサトシ） 特定社会保険労務士・賃金コンサルタント。社会保険労務士法人ラポール代表社員。株式会社なにわ式賃金研究所代表取締役。昭和40年生まれ。10年間、会社員として求人広告営業をする中で、スキルアップのために、平成8年に社労士資格を取得。その後、労務コンサルが主業となったため、平成10年に独立して「西村社会保険労務士事務所（現ラポール）」を創業。さらに平成19年には、小規模企業専門の賃金コンサル業を行うため、「株式会社なにわ式賃金研究所」を設立する。以降、大阪府社会保険労務士会常任理事・大阪南支部支部長（平成21～27年）、公益社団法人総合紛争解決センターあっせん委員（平成21～23年）、大阪府社会保険労務士会労働条件審査推進特別部会部会長（平成25～27年）を歴任する。現在も、零細企業の経営者が運用できる簡単な賃金システムの提案を始め、社内規程の整備、労働紛争対応、手続代行、労務相談など、経営者をサポートする社会保険労務士として活躍している。大阪平野ロータリークラブ会員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 入口の労務管理ー求人広告・採用・雇用契約の秘訣（求人広告／採用／雇用契約）／第2章 雇用中の労務管理ー残業・有給・人事考課・管理の秘訣（労働時間・残業／有給休暇／人事考課／管理全般（こころの労務管理））／第3章 出口の労務管理ー問題社員・退職勧奨の秘訣（問題社員／退職勧奨）／付章 働き方改革ー真の目的は企業の新陳代謝 この本は、企業の重要な課題である労務管理を、入口・中間、出口に大別して解説しています。入口とは採用に関することで、求人や雇用契約の秘訣を、中間とは雇用中の労務管理のことで、固定残業代、有給休暇、人事考課の秘訣を、そして最後に出口とは退職にまつわる労務管理のことで、主に問題社員の退職勧奨の秘訣について解説しました。労務で経営を向上させることが私どもの本望ですが、少なくともこの本によって、無用なトラブルに巻き込まれるリスクが相当回避できるものと確信しています。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】就職四季報女子版2020年版【電子書籍】

＜p＞売上No.1（*『就職四季報』シリーズ 大学生協売上・就職書業界研究部門）＜/p＞ ＜p＞欲しいのは「宣伝」じゃない、「ホント」の情報！＜br /＞ 掲載料をもらわず客観・中立的な立場で制作しているので、＜br /＞ 会社が出したがらない「離職率」や「有休取得状況」なども掲載。＜br /＞ イメージだけでは見えてこない会社の全容がわかります。＜/p＞ ＜p＞離職率や有休取得状況、待遇に加え、＜br /＞ 女性の採用実績、育休、キャリアなど人事に直接聞きづらい情報が盛りだくさん。＜br /＞ 最新の選考情報から採用人数・配属先まで職種別に調査、＜br /＞ 総合職はもちろん、技術系職種や一般職にも対応しています。＜br /＞ 業界・企業選びから選考対策まで、「企業研究」はこの1冊でバッチリ！＜br /＞ 女性ならではの就活や働くがわかる「女子版」は、就活女子の心強い味方です。＜/p＞ ＜p＞■本当に女性を採用する会社、女性が活躍する会社がわかる「会社研究」1216社＜br /＞ ＜働きやすさや待遇を知る＞＜br /＞ 男女別の新卒3年後離職率＜br /＞ 男女別の従業員数／平均年齢／平均勤続年数＜br /＞ 有給取得状況／週休／夏期・年末年始休暇＜br /＞ 平均年収／初任給／ボーナス＜br /＞ 残業時間・残業代＜br /＞ 住宅関係の補助制度＜br /＞ 配属勤務地・部署＜br /＞ 特徴的な勤務制度＜/p＞ ＜p＞＜柔軟にキャリアを歩めるかがわかる＞＜br /＞ 産休・育休の期間・給与と取得人数＜br /＞ 女性の既婚者数・子を持つ女性人数＜br /＞ 職種転換制度の有無と人数＜br /＞ くるみん・えるぼし認定状況＜br /＞ 女性の役職者数＜/p＞ ＜p＞＜会社の「今」と「これから」がわかる＞＜br /＞ 特色／記者評価＜br /＞ 求める人材＜br /＞ 資本金／業績／上場市場・予定＜br /＞ 今後力を入れる事業＜br /＞ ＜br /＞ ＜就活を有利に進める選考データ＞＜br /＞ 採用人数（過去3年分／男女・文理・職種別）＜br /＞ 最新採用実績校（職種別）＜br /＞ エントリー時期／採用プロセス＜br /＞ 筆記試験内容／面接回数＜br /＞ 選考ポイント／重視科目＜br /＞ ES通過率／応募倍率＜br /＞ ES・GD・論作文の出題テーマ＜/p＞ ＜p＞※ほかにもデータは充実、皆さんの「知りたい」がきっとみつかります！＜/p＞ ＜p＞■地域を絞って探し出せる「地域別・採用データ」3784社＜br /＞ 上場会社と有力未上場会社の会社概要・採用数を一覧＜/p＞ ＜p＞■会社研究の総仕上げに！「ランキング」「特集」「会社比較」＜br /＞ 就活女子人気企業ランキング／女性社員比率ランキング＜br /＞ 短大・専門生を採用する会社／情報開示に積極的な340社…＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【送料無料】【中古】親子経営その「働き方改革」では会社を壊します 残業削減、有給休暇取得だけでは会社は弱くなる /セルバ出版/大石吉成（単行本）

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 大石吉成 出版社名 セルバ出版 発売日 2019年9月5日 ISBN 9784863675155

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】超一流、二流、三流の休み方ーーー休みを見直せば、人生が変わる！【電子書籍】[ 新井直之 ]

＜p＞あなたは、きちんと休めていますか？＜br /＞ 仕事で疲れたからといって、＜br /＞ 休日はゴロゴロ寝て過ごすなんてことしていませんか？＜/p＞ ＜p＞●スケジュール帳＜/p＞ ＜p＞・三流 ⇒ アポイントの予定を書く＜/p＞ ＜p＞・二流 ⇒ 自分の仕事の予定を書く＜/p＞ ＜p＞・超一流 ⇒ その日の休憩の予定を書く＜/p＞ ＜p＞日本人の多くは勤勉で真面目で優秀ですが、＜br /＞ その一方で、休み方が下手です。＜br /＞ うまく休んでいるようで、じつは休めていないという方が多いのが実情です。＜/p＞ ＜p＞『休み明けはいつも寝不足』や『休んでいるのに疲れが抜けない』＜br /＞ という方は、「間違った休み方」をしている可能性があるのです。＜/p＞ ＜p＞そこで本書では、人生の成功者と呼ばれるような＜br /＞ 大富豪の執事を務めてきたから私だからこそわかる、＜br /＞ 「休み方の本質、疲れないためのコツ」を解説しました。＜/p＞ ＜p＞大富豪と呼ばれる人生の成功者を「超一流」、＜br /＞ 仕事ができるといわれる方を「二流」、＜br /＞ ごく一般的な方を「三流」と称したうえで、＜br /＞ 休み方や体調管理などの違いを比較検証しています。＜/p＞ ＜p＞たくさん働いて成果を出すという考え方はもはや美徳ではありません。＜br /＞ 疲れをためないように休みを取り、コンディションを万全に整え、＜br /＞ いかにパフォーマンスを発揮するか。＜/p＞ ＜p＞残業しないで、より生産的に働きたい方は、＜br /＞ そのコツを本書で知っていただけると幸いです。＜/p＞ ＜p＞■目次＜/p＞ ＜p＞●第1章 仕事編＜br /＞ ・休日の過ごし方＜br /＞ ・休日の考え方＜br /＞ ・休暇の取り方＜br /＞ ・休暇時の電話対応＜br /＞ ・小休憩を取るタイミング＜br /＞ ・カレンダー＜br /＞ ・仕事の効率化＜br /＞ ・休みの日の前日＜br /＞ ・退社時間＜br /＞ ・休日を過ごす相手＜br /＞ ・連休＜/p＞ ＜p＞●第2章 カラダ編＜/p＞ ＜p＞●第3章 メンタル編＜/p＞ ＜p＞●第4章 習慣編＜/p＞ ＜p＞●第5章 趣味娯楽編＜br /＞ ・映画／演劇＜br /＞ ・ゴルフ＜br /＞ ・音楽＜br /＞ ・旅行の計画＜br /＞ ・キャンプの場所＜br /＞ ・観光＜br /＞ ・ホテルの部屋＜/p＞ ＜p＞■著者 新井直之＜br /＞ 日本バトラー＆コンシェルジュ株式会社代表取締役社長＜br /＞ 大学卒業後、米国企業日本法人勤務を経て、日本バトラー＆コンシェルジュ株式会社を設立。＜br /＞ フォーブス誌世界大富豪ランキングトップ10に入る大富豪、日本国内外の超富裕層を顧客に持つ同社の代表を務める傍ら、企業向けに富裕層ビジネス、顧客満足度向上、ホスピタリティに関する講演、研修、コンサルティング、アドバイザー業務を行っている。＜br /＞ 主な著書は「執事だけが知っている世界の大富豪58の習慣」（幻冬舎）、＜br /＞ 「世界NO.1執事が教える信頼の法則」（KADOKAWA）、＜br /＞ など多数。海外でも翻訳出版され、累計発行部数は30万部を超える。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】ドイツ人はなぜ「自己肯定感」が高いのか（小学館新書）【電子書籍】[ キューリング恵美子 ]

＜p＞目からウロコのドイツ流「最強メンタル術」。＜/p＞ ＜p＞現地在住20年を超える著者が、ドイツで学んだ“ストレスフリー”生活の極意を解き明かすーー。＜/p＞ ＜p＞結婚を機に、ドイツへ移住したキューリング恵美子氏は、ドイツと日本の文化・習慣・考え方の違いに触れ、毎日が驚きの連続だったという。＜/p＞ ＜p＞・誰もが自分の意見を自信を持って伝えられる＜br /＞ ・他人に振り回されず、相手に「忖度」しない＜br /＞ ・時間内に必ず仕事を終え、残業はしない＜br /＞ ・上司や同僚に気がねなく、長期休暇を満喫する＜br /＞ ・職場でも街中でも、多くの女性がノーメイク＜br /＞ ・服装やヘアスタイルの流行を追わない＜br /＞ ・サウナは混浴が基本で、裸を見られても平気 ＜br /＞ ・ビールは注がない、気遣いの「おもてなし」はしない etc.＜/p＞ ＜p＞そうしたドイツ人の生き方の背景にあるのが、「ありのままの自分」を大切にする「自己肯定感」の高さだと著者はいう。＜/p＞ ＜p＞「自分自身に満足しているーー日本45・1％／ドイツ81・8％」＜/p＞ ＜p＞内閣府がおこなった若者の意識に関する調査では、「自分自身に満足している」と答えた日本人は4割強で、調査対象となった7か国中で最低だった。対するドイツは、アメリカ、フランスとともに8割を超える高い数字となっている。＜br /＞ また、「自分には長所がある」という質問に対しても、日本人の回答はやはり調査国中で「最低」だったのに対して、ドイツ人は9割以上で「トップ」だった。＜/p＞ ＜p＞なぜドイツ人は「自己肯定感」が高いのか？ ＜br /＞ どうすれば日本人も「自分自身に満足している」と思えるようになるのか？＜br /＞ もっと自分に自信が持てるようにするにはどうしたらいいのか？＜/p＞ ＜p＞日独比較を通じて、“最強のメンタル”を生み出すヒントを探っていく。＜/p＞ ＜p＞（底本 2021年11月発行作品）＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】5時に帰るドイツ人、5時から頑張る日本人 ドイツに27年住んでわかった定時に帰る仕事術【電子書籍】[ 熊谷 徹 ]

＜p＞なぜドイツは残業なしでも経済大国なのか？＜/p＞ ＜p＞安倍政権が最重要施策のひとつに掲げている「働き方改革」が連日、マスコミで取り沙汰されています。＜br /＞ その狙いは、日本のビジネスパーソンの長時間労働にメスを入れ、生産性を向上させること。＜br /＞ この点で日本の先を行くのがドイツです。＜/p＞ ＜p＞ヨーロッパの経済大国として、経済を引っ張るドイツ。＜br /＞ 日本より労働時間が短く、生産性は高い。なぜ、これが可能になったのか。＜/p＞ ＜p＞「この国のサラリーマンたちの労働時間の短さと、休暇の長さには驚嘆させられる」という在独ジャーナリストの著者が、その秘密を解き明かします。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【楽天ブックスならいつでも送料無料】労務管理の最強チェックリスト 改訂2版 [ 濱田 京子 ]

濱田 京子 アニモ出版ロウムカンリノサイキョウチェックリスト カイテイニハン ハマダ キョウコ 発行年月：2019年08月09日 予約締切日：2019年06月12日 ページ数：200p サイズ：単行本 ISBN：9784897952284 濱田京子（ハマダキョウコ） 特定社会保険労務士、エキップ社会保険労務士法人代表社員、株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン社外監査役、東京都紛争調整委員会あっせん委員。神戸市生まれ、東京育ち。聖心女子大学卒業後、三井不動産株式会社入社、人事部に配属される。その後、人事給与のアウトソーシング会社や人事評価システムを構築するIT企業を経験し、2009年、濱田京子社労士事務所を開設、2016年、エキップ社会保険労務士法人へ組織改編。大企業から中小企業、ベンチャー企業とさまざまな規模の企業で働いていた経験を活かし、企業の成長ステージに対応した実態に即した提案・コンサルティングを得意とする。ビジネス雑誌への執筆、人事労務関連の講演など幅広く活動している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章 働き方改革による改正・変更ポイント／2章 労働時間管理のポイント／3章 採用・入社手続き時のポイント／4章 退職手続きのポイント／5章 就業規則、労働契約書の作成ポイント／6章 休日・休暇、休業・休職の取扱いポイント／7章 社内ルールに関する対応ポイント／8章 産前産後休業・育児休業・介護休業の運用ポイント 就業規則等の規定を整備し、運用もしっかり行なわないと労務トラブルの元。あなたの会社の問題点をあぶり出し、その対応策を教える、いまスグ役に立つハンドブック！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

【楽天ブックスならいつでも送料無料】就業規則のつくり方 会社と従業員を守るルールブック （DO BOOKS） [ 岡本豪 ]

会社と従業員を守るルールブック DO BOOKS 岡本豪 假谷美香 同文舘出版シュウギョウ キソク ノ ツクリカタ オカモト,タケシ カリヤ,ミカ 発行年月：2012年03月 ページ数：237p サイズ：単行本 ISBN：9784495595715 1章 就業規則の基本／2章 目的・採用・入社／3章 服務規律／4章 労働時間／5章 休日・休暇／6章 休職制度／7章 賃金・賞与・退職金／8章 定年・退職／9章 解雇・懲戒／10章 表彰・安全・健康管理 規定ごとのトラブル回避、従業員のモチベーションアップのポイントがよくわかる。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

【楽天ブックスならいつでも送料無料】「富士そば」は、なぜアルバイトにもボーナスを出すのか （集英社新書） [ 丹 道夫 ]

集英社新書 丹 道夫 集英社海外旅行 退職金 人材育成 職場環境 労働条件 福利厚生 経営論 働き方改革 企業文化 有給休暇 従業員満足 報奨金 グループ創業者 労働環境 アルバイト待遇 従業員支援 社員報酬 社員旅行 福利厚生制度 フジソバハ ナゼアルバイトニモボーナスヲダスノカ タンミチオ 発行年月：2017年11月17日 予約締切日：2017年11月16日 ページ数：224p サイズ：新書 ISBN：9784087210088 丹道夫（タンミチオ） 「名代富士そば」を運営するダイタングループの創業者。1935年名古屋生まれ。幼少期から青年期にかけて愛媛県西条市で育つ。東京栄養食糧専門学校卒業。四度にわたる上京と挫折を繰り返し、苦労の末に立ち食いそばチェーンの経営に至る。作詞家としての顔も持ち、ペンネームの「丹まさと」名義で歌詞を提供した演歌は多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 なぜアルバイトにボーナスを出すのか／第2章 富士そばが誕生するまで／第3章 人を育てるにはどうすれば良いか／第4章 商売のコツとは何か／第5章 経営者の役割とは何か／第6章 富士そばでは、なぜ演歌が流れているのか 日本全体が短期的な利益追求に走り、ブラック企業がはびこる中で、首都圏を中心に一三〇店舗以上を展開する立ち食いそばチェーン「富士そば」は真逆を行く。アルバイトにもボーナスや有給休暇を支給し、社員には年間一〇〇〇万円を超える報奨金や、さらには海外旅行までもが用意されているのだ。富士そばが、ここまで従業員を大切にする理由はいったい何なのか？創業以来四〇年以上の歴史を持ち、現在も成長を続ける老舗チェーン店の「ふしぎ」な仕組みと経営哲学の全貌を、創業者自らが明かした驚きの一冊。 本 ビジネス・経済・就職 流通 ビジネス・経済・就職 産業 商業 新書 ビジネス・経済・就職

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】いまはそれアウトです！ 社会人のための身近なコンプライアンス入門【電子書籍】[ 菊間千乃 ]

＜p＞【コンプライアンスの知識があなたを守る】＜br /＞ 日々ニュースをにぎわす、パワハラ、セクハラ、SNSの誹謗中傷、自粛警察、不倫・・・。＜br /＞ 「自分は大丈夫」と思いますか？ 実は、そんな人が一番危ない！ コンプライアンス意識が高まる今は、「これくらいいだろう」「自分は正しい」「どうせバレない」と考え、人生の致命傷になるケースが後を絶ちません。＜/p＞ ＜p＞法律をはじめとする社会人が守るべきルールを知ることは、あなたを「加害者」になることから守ります。そして「被害者」になったときに、あなた自身の権利を守ることができます。この本で紹介する、「誰にでも起こりうる」アウトな事案を読み、あなたを守る武器にしてください。＜/p＞ ＜p＞【コンプライアンスって？】＜br /＞ 直訳すると「遵法精神」。＜br /＞ ただ、法律だけでなく、法律の周辺にある社会のルールや社会人として求められる行動規範といったものも含まれます。＜br /＞ こういったものは時代と共に変化していきます。そしてその変化についていけず、見誤ると、法律違反として罰せられたり、会社で懲戒処分を受けるような事態に発展しかねません。＜/p＞ ＜p＞例えば・・・＜br /＞ 部下の指導で机を叩いたり、イスを蹴ったりしたら？ → 状況次第では暴行罪！＜br /＞ 若手社員に宴会の余興をさせたら？ → パワハラで損害賠償や懲戒処分！＜br /＞ 会社のソフトを自宅のPCにコピーしたら？ → 著作権法違反で高額な賠償金！＜br /＞ 有給休暇の申請を1回でも却下したら？ → 労働基準法違反！＜br /＞ 友人と一緒の写真をSNSに投稿したら？ → 肖像権侵害で損害賠償！＜br /＞ SNSで個人を誹謗中傷したら？ → 名誉毀損で高額な賠償金！＜/p＞ ＜p＞もちろん、すべてのケースがこのような結果になるわけではありませんが、状況次第では、あなたの人生を大きく変えてしまうかもしれないのです。＜/p＞ ＜p＞【誰もが「加害者」「被害者」になりうる！】＜br /＞ この本では「誰の身にも起こりがち」な86の事案を紹介しました。＜br /＞ 絶対に自分は加害者、被害者にはならないと言い切れるものはありません。＜/p＞ ＜p＞「無意識のうちに加害者になっていた」と気づき、人生を踏み外すことを免れる人もいるでしょう。＜br /＞ 「上司のあの言動、やっぱりアウトだったんだ！」と知ることで、対抗できる武器を得ることができます。＜br /＞ あるいは、法律を知っておくだけで、精神的な「お守り」にもなります。＜/p＞ ＜p＞ビジネス以外にも社会的なアウト、人間関係のアウト、お金のアウトなど、さまざまな「アウト！」を紹介しました。＜/p＞ ＜p＞ぜひこの本で、あなたを守ってください。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】ビジネスマンのための「法律力」養成講座【電子書籍】[ 小宮一慶 ]

＜p＞この本は、法律の専門家のための本ではありません。ビジネスや日常のシーンで、押さえておけばいい法律の基礎知識を読み物風にまとめたものです。みなさんが日常の場で接する普段のことが法律的にどういうことがベースになっているのかということを理解していただくための本です。＜br /＞ 逆に、「知らなかったから許される」ということがないのも法律の世界です。ビジネスパーソンとして、知っておかなければならない法律や条文があるのです。法律を知らなかったばかりに、休暇などの本来得られるはずの恩恵が得られなかったり、インサイダー取引など、知らない間に法律を犯してしまう結果になることもあります。＜br /＞ さらには、この本は法律的考え方を理解していただくための本でもあります。先ほども述べたように法律には「思想」や日本の法律なら日本人が考える「常識」というものがあります。それを考えるきっかけともしてほしいのです。＜br /＞ そして、論理的思考力を学ぶには法律は最適です。数学や物理学、経済学などと同様、「論理」が法律の命です。この本を読みながら、法律にある思想や論理を感じ取っていただければと思います。＜br /＞ 役員を目指す人、これから起業、開業する人はもちろんのこと、すべてのビジネスパーソンが基礎的な法律の条文や法律のバックグラウンドとなる考え方を身につけ、そして法律を味方につけることで、今見えているのとはまた違った世界が見えてくることでしょう。＜br /＞ とはいえ、法務でもない一般のビジネスパーソンがすべての法律に通じている必要はありません。私も専門的なことは弁護士と相談します。＜br /＞ 本書では、「働き方改革」、「パワハラ、セクハラ」、「茨城あおり運転事件とSNS」、「リクナビ〈内定辞退率〉問題と巨大IT企業」、「カルロス・ゴーン事件」、「ネット時代の著作権」、「会社という仕組み」、「憲法第九条改定問題」など最近、話題になったトピックスなどをとりあげて、ビジネスパーソンに比較的馴染みのある、あるいは、これからの時代、最低限知っておくべき法律をお話ししています。解説を行うとともに、社会背景についても説明しています。法律と社会の状況が表裏一体であることをお分かりいただけると思います。＜br /＞ もちろん、ここで挙げる法律は、数多くの法律の無数の条項のごく一部です。それぞれの業界に特有の法律もあるでしょう。けれども、本書を読むなかで自然に、法律の考え方や、その背景にある思想をご理解いただけるように工夫したつもりです。＜br /＞ つまり、いつもさまざまな場面で私が言っている「原理原則」です。その原理原則が分かれば、他の法律もだいたい察しがつくようになります。そして、世の中の原理原則も見えてきます。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【中古】休暇のマネジメント28連休を実現するための仕組みと働き方/KADOKAWA/高崎順子（単行本）

◆◆◆おおむね良好な状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 高崎順子 出版社名 KADOKAWA 発売日 2023年05月15日 ISBN 9784047373396

【最短で翌日お届け。通常24時間以内出荷】【中古】 これからの勤務時間と休暇制度 人材確保のための条件づくりと運用の手引き / 布施 直春 / 日本実業出版社 [単行本]【ネコポス発送】

著者：布施 直春出版社：日本実業出版社サイズ：単行本ISBN-10：4534017286ISBN-13：9784534017284■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【通常24時間以内出荷】【中古】 これからの勤務時間と休暇制度 人材確保のための条件づくりと運用の手引き / 布施 直春 / 日本実業出版社 [単行本]【宅配便出荷】

著者：布施 直春出版社：日本実業出版社サイズ：単行本ISBN-10：4534017286ISBN-13：9784534017284■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【メール便送料無料、通常24時間以内出荷】【中古】 これからの勤務時間と休暇制度 人材確保のための条件づくりと運用の手引き / 布施 直春 / 日本実業出版社 [単行本]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】

著者：布施 直春出版社：日本実業出版社サイズ：単行本ISBN-10：4534017286ISBN-13：9784534017284■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】後悔しない生き方 人生をより豊かで有意義なものにする30の方法【電子書籍】[ マーク・マチニック ]

＜p＞ベストセラーの著者たちが絶賛！ あなたの人生は今日から変わる！＜br /＞ 「後悔したい」などと思っている人はいないはずですが、残念なことに、過去を振り返ると以下のような言葉が頭に浮かぶという人が多いというのも事実です。＜br /＞ 「愛する人ともっと一緒に過ごせばよかった」＜br /＞ 「働きすぎずに、もっと休暇をとって人生を楽しめばよかった」＜br /＞ 「自分の本当の気持ちにしたがって生きてみたかった」＜br /＞ 「あんなことを言わなければよかった」＜br /＞ このような後悔をしないですむように決断し、行動を変えていけば、人生は非常に充実したものになるはずです。＜br /＞ この本で紹介する、人生をより豊かで有意義なものにする30の方法は、大きく分けると次の5つの基本方針にまとめることができます。＜br /＞ 1 自分の思いに素直になる＜br /＞ 2 1日1日を大切に生きる＜br /＞ 3 現状を打ち破る＜br /＞ 4 困難に挑戦する＜br /＞ 5 良心にしたがう＜br /＞ たいていの場合、仕事や人間関係をより豊かで有意義なものにするには、たったひとつでいいから、ものの見方を変えることです。言い換えれば、たったひとつのものの見方が、人生を変えるきっかけになるということなのです。＜br /＞ たとえば八方ふさがりの状況で出口が見つからないときであっても、その状況に対する新しいものの見方を学べば、窮地を脱して人生の軌道を変えることができます。それまで自分を被害者とみなしていた人でも、自分の中にある大きな力に意識を向けると、＜br /＞ 勇気がわいてきて心の持ち方を改善することができるでしょう。＜br /＞ こうしたことが、後悔しない生き方につながっていきます。＜br /＞ 本書を読むことで、後悔から訣別し、素晴らしい人生を手に入れてください。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

65歳定年制への移行の実務／荻原勝【3000円以上送料無料】

著者荻原勝(著)出版社産労総合研究所出版部経営書院発売日2025年08月ISBN9784863263963ページ数279Pキーワードろくじゆうごさいていねんせいえのいこうのじつむ65 ロクジユウゴサイテイネンセイエノイコウノジツム65 おぎはら まさる オギハラ マサル9784863263963内容紹介段階的に進める定年延長を徹底解説！給与・賞与・退職金の見直し、中高年の勤務時間・休日・休暇、健康管理対策。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 60歳定年制から65歳定年制へ/第2章 段階的な定年延長/第3章 中高年の給与・賞与・退職金制度の見直し/第4章 中高年の勤務時間・休日・休暇/第5章 中高年の多様な働き方/第6章 中高年のエンゲージメントとITリテラシー/第7章 中高年の健康管理/第8章 選択定年制と退職管理/第9章 70歳までの就業確保/第10章 65歳定年制の労使協定