通販検索/いつも気楽に

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】JETER 素顔のThe Captain 上巻【電子書籍】[ デレク・ジーター ]

＜p＞2014年のシーズンを最後に引退したメジャー・リーグ ニューヨーク・ヤンキースのデレク・ジーターは、ヤンキースのキャプテンであったばかりではなく、メジャー・リーグの「The Captain」と称され、彼の背番号「2」を「S」に見立てた「RE2PECT」(リスペクト)というブランドができるほど、尊敬をされたプレーヤーでした。＜br /＞ そのデレク・ジーターが2013年にアメリカのSimon & Schuster社とJeter Publishingという出版社を立ち上げました。＜br /＞ この出版社はデレク・ジーターがスポーツを通して経験したことを伝える児童書出版を目的としたものですが、引退時に写真自叙伝も一般書として出版しました。＜br /＞ それがこの「JETER 素顔のThe Captain(原題:JETER UNFILTERED)」です。ルーキー時代から現役最後の試合で「サヨナラ・ ヒット」を打った場面の写真、そして「UNFILTERED」のタイトルのように、家族と過ごす時間など、まさに「素顔」を写真で紹介する本人公認です。 上巻＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

作らずに創れ! イノベーションを背負った男、リコー会長・近藤史朗[本/雑誌] / 大塚英樹/著

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞「試作レス」「コスト半分」「未来を売る」モノ作りの常識を変えた!「imagio MF200」で世界を席巻した伝説の技術系経営者が語る、「モノを売らずに儲ける」新時代の成功方程式!!＜収録内容＞第1章 風雲児、デジタルに挑む第2章 世界を席巻した「imagio MF200」第3章 作らずに創れ!第4章 「千年に一度」の激動期を乗り越えて第5章 未来起点で考える-「モノ+コト」のイノベーション終章 なぜいま、「近藤史朗」なのか＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2051237Otsuka Hideki / Cho / Tsukurazu Ni Tsukure! Innovation Wo Seotta Otoko Ricoh Kaicho Kondo Shiroメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2017/01JAN：9784062204415作らずに創れ! イノベーションを背負った男、リコー会長・近藤史朗[本/雑誌] / 大塚英樹/著2017/01発売

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】経済学的思考のセンス お金がない人を助けるには【電子書籍】[ 大竹文雄 ]

＜p＞「お金がない人を助けるとき、どうやって助けるのですか？」小学5年生からの問いかけに、経済学者ならどう答えるだろうか。女性が背の高い男性を好む理由からオリンピックのメダル獲得数まで、身のまわりには運や努力、能力の違いによって生じるさまざまな格差や不平等がある。本書は、それらを本質的に解消する方法を考えることによって、経済学的に考えるとはどういうことかをわかりやすく紹介する。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

美容師が知っておきたい54の真実 時代を先取る!背景を知る![本/雑誌] / 野嶋朗/共著 田中公子/共著 佐藤友美/共著

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1811010Nojima Akira / Kyocho Tanaka Kimiko / Kyocho Sato Yumi / Kyocho / Biyoshi Ga Shitteokitai 54 No Shinjitsu Jidai Wo Saki Toru! Haikei Wo Shiru!メディア：本/雑誌重量：340g発売日：2015/02JAN：9784906941285美容師が知っておきたい54の真実 時代を先取る!背景を知る![本/雑誌] / 野嶋朗/共著 田中公子/共著 佐藤友美/共著2015/02発売

体系的な新国際ビジネスのコミュニケーション 電子化を背景とした新貿易立国[本/雑誌] / 岡本祥子/著 亀山修一/著

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜収録内容＞第1章 海外取引を始めるにあたって第2章 取引先企業第3章 英文契約書第4章 電子化に伴う契約履行第5章 海上保険と貿易保険第6章 クレームの処理第7章 企業内でのビジネス英語＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1817308Okamoto Sachiko / Cho Kameyama Shuichi / Cho / Taikei Tekina Shinkokusai Business No Communique Shoメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2015/05JAN：9784561752073体系的な新国際ビジネスのコミュニケーション 電子化を背景とした新貿易立国[本/雑誌] / 岡本祥子/著 亀山修一/著2015/05発売

【中古】 介護保険制度入門 成立の背景・法のしくみ・制度の見直し／長谷憲明(著者)

長谷憲明(著者)販売会社/発売会社：瀬谷出版/ 発売年月日：2004/07/30JAN：9784902381030

背伸びせず会社を成長させる経営術[本/雑誌] (THE INTERVIEWS 3) / 米濱鉦二/著 金子奈緒/著

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞リンガーハット創業者が語る、「ベンチャー企業が成功する決め手は、着眼点×突破力」＜収録内容＞第1章 一難去ってまた一難第2章 店をチェーン化するための大切な考え方第3章 外国を見たい!ひたすら夢を追った十代第4章 一生サラリーマンでいいのか、それとも...第5章 世界に通用するチェーン店をつくりたい第6章 一店舗でこんな状態では、とても二号店はできない第7章 東京進出には覚悟が必要だった第8章 アメリカ進出への夢と現実第9章 店舗づくりや多店舗化の要諦を知る第10章 企業にとって本当に大切なことはなにか?第11章 ビジネスはそう簡単にはうまくいかない＜アーティスト／キャスト＞金子奈緒(演奏者)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1899605Yonehama Kane Ni / Cho Kaneko Nao / Cho / Senobi Sezu Kaisha Wo Seicho Saseru Keiei Jutsu (THE INTERVIEWS 3)メディア：本/雑誌重量：340g発売日：2015/12JAN：9784864850247背伸びせず会社を成長させる経営術[本/雑誌] (THE INTERVIEWS 3) / 米濱鉦二/著 金子奈緒/著2015/12発売

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】素人経営の真髄 大亀孝裕「スッテモ ムイデモ」の心意気【電子書籍】[ ダイキグループ編纂委員会 ]

＜p＞そのやり方は本当に正しいのか？素人だろう。わかったつもりになるな！大亀流マネジメントの極意がこの一冊に！日本人のQOL（生活の質）向上に貢献し続けるダイキグループ。愛媛県庁の出世街道に背を向け、あえて厳しい「商売の道」に突き進んだ大亀孝裕（ダイキグループ創業者）を常に支えていたのは、「スッテモ ムイデモ」の心意気。四国・松山のみならず、わが国を代表する衛生環境企業グループを一代で築き上げた大亀孝裕の「素人経営の真髄」が今、明らかになる！「スッテモ ムイデモ」……「なにがなんでも」「是が非でも」「身をすりむいてでも」という意味の愛媛県丹原地方の方言。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】川島隆太教授の「あたま道場」1論理的思考力を鍛える【電子書籍】[ 川島隆太 ]

＜p＞脳の健康を保って加齢に抗うために、あたまの体操を続けよう! 脳の「前頭前野」の働きを促す50の問題を収録。【脳トレ川柳つき】 「少し意識して素早く解きましょう」。大学教授達が知恵をしぼった「前頭前野」の50問。この本にまとめた50問は、主に論理的思考力に関わるものを選んであります。論理的思考力の源泉は、理解や推理などの背外側前頭前野の機能と、言語操作に関わる腹外側前頭前野の機能ですから、これらの50問は、前頭前野を鍛える問題と考えます。私たちがこれまで行ってきた研究の成果からは、前頭前野の働きを必要とする課題（この本では問題）、それも自分ができるぎりぎりの難しさのものを、短時間でも良いので毎日解き続けることで、さまざまな脳の働きを維持・向上させる効果が表れることがわかっています。ぎりぎりの難しさを作り出すためには、ぱっと答えが閃かない問題にあきらめずに取り組むことはもちろんですが、もうひとつの方法として、たとえ易しい問題であっても、できるだけ速く解く工夫をすることも有効です。ゆっくりじっくり問題を解くのも、本書のひとつの楽しみかたですが、脳の健康のために、少し意識をして素早く解いていただくこともお勧めです。────本書より＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

今を生きる90代女性のビジネス・ライフ[本/雑誌] / 梅島みよ/著

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞90代現役!女性起業家・梅島みよ。女性活躍推進時代のいまこそ読むべき、戦後に道を拓いた女性起業家のストーリー。＜収録内容＞第1章 ビジネスで大切なことはちゃぶ台で学んだ-昭和初期に過ごした幼少期～女学校時代第2章 通勤列車を襲う米軍グラマン機の機銃掃射-戦時下の塾での生活と海軍研究所勤務時代第3章 敗戦で虚脱状態、駐留軍は英語人材を求めたが、背を向けた-戦後混乱期の結婚、出産、専業主婦第4章 子育てしながら、キャリア人生を再スタート-米軍広報部への就職、教育訓練講師へのチャレンジ第5章 転職を経験してわかった「自分のやりたい仕事」-日立製作所車両工場勤務～教育訓練コンサルタント業を一人で開始第6章 東京で会社を起こそう!米軍仲間のお誘い-株式会社マネジメントサービスセンター(MSC)設立メンバーに第7章 思いついて実行。夢中で前へ-新しい人材アセスメント・プログラムを日本に導入第8章 「職場の花」と言われた女性の能力を育てたい-働く女性の能力と地位向上を願って第9章 私が社長に?-経営トップになって経験し、感じたこと第10章 働く女性の皆さんへのエール-会長・相談役時代、そして現在へ＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2011176Miyo Umeshima / Ima wo Ikiru 90 Dai Josei no Business Lifeメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2016/08JAN：9784908020056今を生きる90代女性のビジネス・ライフ[本/雑誌] / 梅島みよ/著2016/08発売

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】未来につなげる地方創生 23の小さな自治体の戦略づくりから学ぶ【電子書籍】

＜p＞「地方創生」の歴史はここから始まる。内閣府 地方創生人材支援制度の第一期派遣者たちによる地方創生のリアルな現場の克明な記録。2015年。人口減少を食い止めるため、国は「地方創生」に本格的に乗り出した。「地方再生」ではなく「地方創生」と銘打ったのは、これまでにない発想で新しい地方の姿を模索し、つくり上げることを目指しているからだ。この地方創生の目玉施策の一つが、「地方創生人材支援制度」である。中央省庁、民間企業、大学から、多様な能力と個性を持つ69人が結集。彼ら派遣者（日本版シティマネージャー）たちは、夢と希望と、いくばくかの不安を抱きながら、人口5万人以下の小さなまちに、それぞれ着任した。本書は、この派遣者たちが地方で見たこと、感じたこと、取り組んだことの克明な記録。地方創生のリアルな現場が描かれている。地方創生の音頭を取った、石破茂・前まち・ひと・しごと創生担当大臣は、本書でこう述べている。「今回の地方創生に失敗したら、日本が滅びると本気で思っているからです。この人ならば、きっと地方を変えてくれる。そんな私たちの強い思いが、派遣者、自治体にも伝わったのではないでしょうか」。並々ならぬ国の危機感を背に受けながら、派遣者たちはどんな手を打ったのか。ぜひ、多くの人にその取り組みを知ってほしい。地方創生の歴史はここから始まるのだ。【主な内容】第1部 地方創生 全国で何が起きたか？第2部 地方版総合戦略づくり 9人の仕事術第3部 ジャンル別戦略づくり 11人の仕事術第4部 第1期派遣者7人が語る座談会＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

稼ぐ男の身のまわり[本/雑誌] / 千田琢哉/著

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞最高のパフォーマンスは、ライフスタイルから生まれる。必要なのは、「努力」より「環境」。身のまわりにこだわる人は、仕事で結果を出す。＜収録内容＞第1章 ファッション-生き方のこだわりは「見た目」にあらわれる(センスは才能。だから才能のある人間に丸投げする。相手が“三流”なら、高そうに見えるモノを身につけるのが効果的。 ほか)第2章 お金-お金の使い方は、人生、何に投資するかということ(この世で最高の投資は、自分の仕事。大好きな仕事で稼いでいると、“おいしい儲け話”には無関心になる。 ほか)第3章 本棚-モチベーションのルーツを探す(メインの本棚には、自分の本以外は置かない。本の背表紙を眺めて、脳を活性させる。 ほか)第4章 生活習慣-ストレスフリーになるために(習慣を変えたければ、住む場所を変える「今、自分は頑張っているな」と感じたら、冷や汗をかく。 ほか)第5章 スタンダード-自分を知る人は自分を超えられる(本当に必要なのは参考資料より、自分の体験。仕事相手とは、恋愛相手のようなもの。 ほか)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1838056SENDA TAKUYA / Cho / Kasegu Otoko No Minomawariメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2015/07JAN：9784331519585稼ぐ男の身のまわり[本/雑誌] / 千田琢哉/著2015/07発売

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】背水のホンダ 週刊東洋経済eビジネス新書No.455【電子書籍】

＜p＞2040年に車種半減…？ 最初は耳を疑った。自動車メーカーにとってラインナップの充実は商品戦略で1丁目1番地のはず。だが、なぜ劇的な改革に向かうのかが少しずつ見えてきた。業界の地殻変動に対するホンダ首脳陣の危機感だ。自動車メーカーだけでは、どうにもできない領域が増えていくことだった。悩みながらも練り上げる経営戦略を盛り込み、ホンダを通じて岐路に立つ自動車業界の今後を映す。まさに「背水」とも言える現実だ。＜/p＞ ＜p＞本誌は『週刊東洋経済』2023年2月11日号掲載の30ページ分を電子化したものです。情報は底本編集当時のものです。その後の経済や社会への影響は反映されていません。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】加計学園問題にみる「面従腹背の文部科学省」【電子書籍】[ 後山 憂盛 ]

＜p＞文科省が、鳩山内閣の閣議決定に従って、構造改革特区で獣医学部の新設を認めていれば、加計学園問題は起こらなかった。＜/p＞ ＜p＞獣医学部新設をめぐる政府公表資料からみえてきたのは、閣議決定を無視してでも規制を守ろうとする「面従腹背の文部科学省」の姿だった。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

平成の大合併の経済評価-合併の背景、動機[本/雑誌] / 宮崎毅/著

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜収録内容＞第1部 合併の背景と現状(合併と地方財政市町村合併の財政状況、社会人口動態と公共サービスへの影響)第2部 どのような市町村が合併しているのか(合併の経済理論合併のインセンティブに関する実証分析)第3部 合併が市町村の行財政運営に及ぼす影響(合併の歳出削減効果:歳出と歳出項目について合併と行政サービスの質)第4部 合併と地域経済(合併が人口移動に与える影響の実証分析)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2449793Miyazaki Atsushi / Cho / Heisei No Daigappei No Keizai Hyoka-gappei No Haikei Dokiメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2019/12JAN：9784943852728平成の大合併の経済評価-合併の背景、動機[本/雑誌] / 宮崎毅/著2019/12発売

心に火をつける言葉 あなたの背中を押してくれる名言集[本/雑誌] (単行本・ムック) / 遠越段/著

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞永く語り継がれてきた言葉の数々は、我々の心を鼓舞し、癒し、元気づけてくれる。そして、日々の仕事、生活に立ち向かっていくことができるちょっとした勇気を与えてくれる。キリンファイア話題の365日日替わりCMの名言を収録。＜収録内容＞1 行動(アリストテレス(哲学者/古代ギリシャ)アレクサンダー・グラハム・ベル(発明家/イギリス) ほか)2 情熱(アナトール・フランス(詩人/フランス)アン・ブラッドストリート(詩人/アメリカ) ほか)3 信念(アリストテレス(哲学者/古代ギリシャ)ヴィクトル・ユーゴー(詩人/フランス) ほか)4 知恵(アレキサンダー・ポープ(詩人/イギリス)アレクサンドル・ビネ(心理学者/スイス) ほか)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1615030Togoshi Dan / Cho / Kokoro Ni Hi Wo Tsukeru Kotoba Anata No Senaka Wo Oshitekureru Meigen Shuメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2014/01JAN：9784862803948心に火をつける言葉 あなたの背中を押してくれる名言集[本/雑誌] (単行本・ムック) / 遠越段/著2014/01発売

エジプト動乱 1.25革命の背景[本/雑誌] (アジ研選書) (単行本・ムック) / 伊能武次 土屋一樹

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜収録内容＞序章 エジプト動乱第1章 未完の革命エジプト-移行期の政治序説第2章 政府と企業-1990年代から1.25革命まで第3章 2000年代後半における抗議運動と1.25革命-労働運動と民主化運動の発展過程に注目して第4章 体制移行期における宗教政党の躍進-2012年人民議会選挙の考察第5章 エジプトにおける1.25革命の社会経済的背景-人口、失業、貧困＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1421694Ino Taketsugu Tsuchiya Kazuki / Egypt Doran 1. 25 Kakumei No Haikei (Agitation Ken Sensho)メディア：本/雑誌重量：340g発売日：2012/12JAN：9784258290321エジプト動乱 1.25革命の背景[本/雑誌] (アジ研選書) (単行本・ムック) / 伊能武次 土屋一樹2012/12発売

IFRS設定の背景 基本事項の決定・従業員給付[本/雑誌] (単行本・ムック) / 山田辰己/著

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞現在のIFRSがどのような議論の積み重ねの上に存在しているのか?どのような問題に対応するために基準は作成されたのか?『基本事項の決定・従業員給付』編。前IASB理事が基準設定に至る背景を膨大な資料からクロノロジカルに整理。＜収録内容＞第1部 IFRSの基本事項の決定(第1部で取り扱う事項IFRS財団の主要組織IFRSの採択及びIAS第39号適用指針の扱い国際財務報告基準に関する趣意書の改訂年次改善プロセス)第2部 IAS第19号-従業員給付(IAS第19号改訂の概要資産の上限に関する改訂(2002年5月)数理計算上の差異、グループ制度及び開示に関連する改訂(2004年12月)確定給付制度などに関連する改訂(2011年6月)解雇給付に関連する改訂(2011年6月)資産の上限と最低積立要求との関係に関連する解釈指針(IFRIC第14号)(2009年11月))＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1473639Yamada Tatsumi / Cho / IFRS Settei No Haikei Kihon Jiko No Kettei Jugyo in Kyufuメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2013/03JAN：9784419059781IFRS設定の背景 基本事項の決定・従業員給付[本/雑誌] (単行本・ムック) / 山田辰己/著2013/03発売

所得相応性基準 評価困難な無形資産取引に係る価格調整措置導入の背景[本/雑誌] / 角田伸広/著

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞本書では、平成31年度税制改正により我が国の移転価格税制において導入されることとなった無形資産取引への所得相応性基準を背景とした価格調整措置について、移転価格税制に係るBEPS最終報告書の勧告を確認し、米国における独立企業原則との整合性の議論と、我が国での導入における論点を分析した上で、今後の課題としての包括的な救済措置の要請について検討しています。＜収録内容＞第1章 所得相応性基準を背景とした価格調整措置の導入(無形資産取引に係る移転価格税制の改正BEPS対抗措置としての無形資産取引への移転価格税制の適用)第2章 無形資産取引に係る移転価格税制と価値創造の一致(BEPSにおける超過利益の移転に係る問題提起移転価格税制と価値創造の一致)第3章 移転価格税制における所得相応性基準に係る議論(米国における無形資産取引への移転価格課税BEPSへの対抗措置としての所得相応性基準に係る議論)第4章 評価困難な無形資産取引に係る価格調整措置の導入における論点(所得相応性基準を背景とした価格調整措置に係る議論移転価格税制上の対象となる無形資産の明確化独立企業間価格の算定方法の整備評価困難な無形資産取引(特定無形資産取引)に係る価格調整措置の導入)第5章 今後の課題(包括的な救済措置の要請)(二重課税の可能性二重課税の排除BEPS防止措置実施条約によるマルチでの救済)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2343191Tsunoda Nobuhiro / Cho / Shotoku Soo Sei Kijun Hyoka Konnanna Mukei Shisan Torihiki Ni Kakaru Kakaku Chosei Sochi Donyu No Haikeiメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2019/03JAN：9784502299711所得相応性基準 評価困難な無形資産取引に係る価格調整措置導入の背景[本/雑誌] / 角田伸広/著2019/03発売

【中古】アメリカ大企業のシンボル・マ-ク/Art Direction Book/デ-ヴィド・E．カ-タ-（単行本）

◆◆◆背表紙にラベルが貼ってあります。見返しに印押しがあります。見返しにシールが貼ってあります。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】 商品状態 著者名 デ-ヴィド・E．カ-タ- 出版社名 Art Direction Book 発売日 1990年01月01日 ISBN 9784900476530

若年者の早期離職 時代背景と職場の人間関係が及ぼす影響[本/雑誌] / 初見康行/著

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞なぜ大卒者の3割以上が入社3年以内に辞めるのか。バブル経済以降に発生した若年早期離職の要因やメカニズムを時代背景から考察しつつ、上司・先輩・同期との人間関係が、早期離職に及ぼしている影響を実証的に分析した労作。＜収録内容＞第1章 若年早期離職の時系列的考察第2章 アイデンティフィケーションの概念導入と仮説第3章 尺度開発の手順と分析データの出所第4章 3つの分析と結果の提示第5章 職場の人間関係が若年者の早期離職に及ぼす影響第6章 早期離職研究の発展と4つの研究テーマ＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2213118Hatsumi Yasuyuki / Cho / Jakunen Sha No Soki Rishoku Jidai Haikei to Shokuba No Ningen Kankei Ga Oyobosu Eikyoメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2018/03JAN：9784502261619若年者の早期離職 時代背景と職場の人間関係が及ぼす影響[本/雑誌] / 初見康行/著2018/03発売

身長を3センチ高くしてデキる男になる方法 最速で見た目を変える[本/雑誌] / 矢野宏一/著

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞「片っぽエクササイズ」で身長は3センチ伸びる-「片っぽエクササイズ」とは、骨の戻ろうとする力、筋肉や筋膜が引っ張ろうとする力を利用して、体の前後左右のバランスを整えることで身長を伸ばすエクササイズです。＜収録内容＞第1章 「片っぽエクササイズ」で身長は3センチ伸びる(思春期を終えると身長の伸びは止まる身長は40歳から縮む!? ほか)第2章 身長を意識した生活で未来は変わる(身長が縮む人と縮まない人の違い身長が縮んでしまう原因はこの4つ!)第3章 身長と筋肉の関係を知れば世界が広がる(体の構造を知ると、新しい発見が!人の体は単体ではなく連動して動く ほか)第4章 不調を改善して上昇スパイラルにのる(背が伸びるだけじゃない!気になる不調を解消する「片っぽエクササイズ」片っぽエクササイズ01 肩こり-肩甲骨の可動域が広がると首が伸びて視線が上がる ほか)第5章 目線を上げて、人生を楽しもう!(背の順ではずっといちばん前だった。親にも心配された子ども時代の思い出姿勢が悪いせいで身長も縮んでしまい、クライアントに心配されたほど ほか)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2209220Yano Koichi / Cho / Shincho Wo 3 Senchi Takaku Shite Dekiru Otoko Ni Naru Hoho Saisoku De Mitame Wo Kaeruメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2018/03JAN：9784866211367身長を3センチ高くしてデキる男になる方法 最速で見た目を変える[本/雑誌] / 矢野宏一/著2018/03発売

1日が27時間になる!速読ドリル 徹底理解編／角田和将【1000円以上送料無料】

著者角田和将(著)出版社総合法令出版発売日2019年02月ISBN9784862806642ページ数126Pキーワードビジネス書 いちにちがにじゆうななじかんになるそくどくどりる イチニチガニジユウナナジカンニナルソクドクドリル つのだ かずまさ ツノダ カズマサ9784862806642内容紹介1日16冊、500ページ超えの本もらくらく読める。速く読めて忘れない！試した人の95％以上が結果を出した速読メソッド。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 速く読めて忘れない速読の力（速読ができるようになるには？/「見て理解」する速読の読み方とは？ ほか）/第2章 視野を拡大するトレーニング（数字なぞりトレーニング/背表紙探しトレーニング ほか）/第3章 認識力を高めるトレーニング（再現トレーニング（イメージ編）/再現トレーニング（文字編） ほか）/第4章 アウトプット力を高めるトレーニング（言葉思い出しトレーニング/虫食い文章補完トレーニング ほか）

1日が27時間になる!速読ドリル 徹底理解編／角田和将【3000円以上送料無料】

著者角田和将(著)出版社総合法令出版発売日2019年02月ISBN9784862806642ページ数126Pキーワードビジネス書 いちにちがにじゆうななじかんになるそくどくどりる イチニチガニジユウナナジカンニナルソクドクドリル つのだ かずまさ ツノダ カズマサ9784862806642内容紹介1日16冊、500ページ超えの本もらくらく読める。速く読めて忘れない！試した人の95％以上が結果を出した速読メソッド。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 速く読めて忘れない速読の力（速読ができるようになるには？/「見て理解」する速読の読み方とは？ ほか）/第2章 視野を拡大するトレーニング（数字なぞりトレーニング/背表紙探しトレーニング ほか）/第3章 認識力を高めるトレーニング（再現トレーニング（イメージ編）/再現トレーニング（文字編） ほか）/第4章 アウトプット力を高めるトレーニング（言葉思い出しトレーニング/虫食い文章補完トレーニング ほか）

すごい上司 ついて行きたいリーダーの背中[本/雑誌] / 新井健一/著

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞できる上司は、出世は「能力」ではなく、「評判」によって決まることを理解している。上司として、絶対に見せてはいけない背中がある。神上司に変身できる40の発想。＜収録内容＞第1章 仕事のできない上司、できる上司-仕事のできない上司ほど、会話が足し算である。(仕事のできない上司ほど、危機意識が低い。-仕事のできる上司ほど、口は災いの元という強い危機意識をもっている。仕事のできない上司ほど、ノリが悪い。-仕事のできる上司は、部下に自分のノリを示す。 ほか)第2章 人徳のない上司、人徳のある上司-人徳のない上司ほど、部下の相談に乗りたがる。(人徳のない上司ほど、読書量を自慢する、偉人の名言を語りたがる。-人徳のある上司ほど、読書の「量」ではなく読書の「意味」を理解する。人徳のない上司ほど、部下の相談に乗りたがる。-人徳のある上司は、安易に部下の相談には応じない。 ほか)第3章 女性に嫌われる上司、好かれる上司-女性に嫌われる上司ほど、褒めたがる。(女性に嫌われる上司ほど、企業戦士を気取る。-女性に好かれる上司は、時代の流れを察知し、積極的に順応する。女性に嫌われる上司ほど、共感することができない。-女性に好かれる上司は、共感が「共に在る」意識から生まれることを知っている。 ほか)第4章 出世できない上司、出世する上司-出世できない上司ほど、話を複雑にする。(出世できない上司ほど、ガラパゴスである。-出世する上司は、環境の変化に適応して見本を示す。出世できない上司ほど、群れたがる。-出世する上司は、社外にブレインをもっている ほか)第5章 部下が逃げ出す上司、部下に信頼される上司-部下が逃げ出す上司ほど、反対意見に長けている。(部下が逃げ出す上司ほど、ハラスメントがわからない。-部下に信頼される上司は、自分が知らないということを知っている。部下が逃げ出す上司ほど、何も決断することができない。-部下から信頼される上司は、決断することこそが自分の仕事だと心得ている。 ほか)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2043961Arai Kenichi / Cho / Sugoi Joshi Tai Leader No Senakaメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2017/01JAN：9784827210354すごい上司 ついて行きたいリーダーの背中[本/雑誌] / 新井健一/著2017/01発売

【メール便送料無料、通常24時間以内出荷】【中古】 市民と交通 現代の交通問題とその背景 / 広岡 治哉 / 有斐閣 [単行本]【メール便送料無料】

著者：広岡 治哉出版社：有斐閣サイズ：単行本ISBN-10：4641180628ISBN-13：9784641180628■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 出荷まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■1冊から送料無料です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の傷みがある場合があります。基本的に付録・付属品等付いていない状態です。

フェリカの真実 電子マネーからデジタル通貨へ

立石泰則／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名草思社出版年月2021年03月サイズ279P 19cmISBNコード9784794225078ビジネス ビジネス教養 ビジネスモデルフェリカの真実 電子マネーからデジタル通貨へフエリカ ノ シンジツ デンシ マネ- カラ デジタル ツウカ エ「お金」のかたちを根底から変えた「フェリカ」の技術は、ソニーの技術者・日下部進氏によって開発された。だが、ソニーはフェリカが持つ無限の可能性を理解できなかった。失望した日下部氏は退社し、社会を変える新しい技術開発に挑戦する。今回新たに書き下ろされた新章では、日下部氏がフェリカを超えた新しいアイデアと仕組みを考え、その実行を担う房広治氏とともに仮想通貨ブームに背を向けて新しいデジタル通貨の普及に踏み出すまでを描いている。社会も経済も人びとの暮らしも大きく変える「フェリカ」の真実をとらえた渾身のノンフィクション作品。第1章 非接触ICカードへの挑戦｜第2章 プロジェクトの中断と再開｜第3章 香港プロジェクト｜第4章 ダッチロール｜第5章 電子マネー｜第6章 先駆者たちの離脱｜第7章 ソニー・フェリカの迷走｜第8章 起業-クアドラックの設立｜第9章 日下部の夢、房の大志-EXCプロジェクト｜終わりにかえて 新しい旅立ち※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2021/03/09

リーダーは背中で語れ[本/雑誌] / 近藤太香巳/著

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞高校を2度中退し、19歳で創業した会社がやがて東証一部上場企業に。幾千の社長の背中を見て著者が学び、気づいたリーダーとしての仕事と人生を描き出す。＜収録内容＞1章 0から1を生む発想-常識に縛られていては世の中をうならす発想は出てこない。常にこれがベストかを自分に問い続けよ。(世の中をアッと言わせるアイデアはそれを求める人のところにしか降りてこない。常に考える。いつも考える。良いものを見たら、なぜ自分が「良い」と感じたかその理由を考える。 ほか)2章 「勝ち残る」よりも「生き残る」組織を作る-ビジネスでの「成功」はコツコツ努力した者にしかやってこない奇跡。だから1%の可能性を100%信じて努力し続ける。(圧倒的にハードルが高いビジネスモデルを考える。独占こそが経営者の腕の見せ所。世の中に受け入れられる「価値ある」ものを、わかりやすい形にして、「売れる仕組み」にする。 ほか)3章 自ら動き、結果を残す部下を育てる-自分自身の可能性を信じられる人だけが人の可能性も信じられるんだ。(社会人は全員プロである。ならば自分の足で立ち、自分自身を磨いていけ。商売に必要なのは見かけより中身、体格より体力。口先よりもやる気と根性。 ほか)4章 逆境に打ち勝つ経営者になる-成功者だって最初から成功したわけではない。成功したのは彼らが「成長者」だったから。(掲げた理想を追い求めるには目の前の壁を一つひとつ乗り越えていくしかない。「見とれよ!俺は絶対復活してやる!!」思わず叫んだ言葉が僕に覚悟をもたらせた。人が成長するのは自分の限界を超えたときなんだ。 ほか)5章 半歩先を見据えた経営者の心構え-すぐ決められることはすぐ決める。すぐやれることはすぐやる。自分の可能性を信じ、信じあえる仲間とともに仕事に情熱を注ぎ込む。(経営者は語学力よりも国語力。人を動かす「言葉の力」を身につける。ネガティブな発言はさらにネガティブなものを引き寄せる。だから言ってしまったらすぐ打ち消す。 ほか)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1829253Kondo Futoshi Ga Mi / Cho / Leader Ha Senaka De Katareメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2015/06JAN：9784860591533リーダーは背中で語れ[本/雑誌] / 近藤太香巳/著2015/06発売

サイボウズ式ブックス最軽量のマネジメント マネジャーにすべてを背負わせるのはもうやめよう。／山田理【1000円以上送料無料】

著者山田理(著)出版社サイボウズ発売日2019年11月ISBN9784909044211ページ数267Pキーワードビジネス書 さいけいりようのまねじめんとまねじやーにすべてお サイケイリヨウノマネジメントマネジヤーニスベテオ やまだ おさむ ヤマダ オサム9784909044211内容紹介「理想のマネジャー」ってなんだ?多様で自立した働き方が実現したこれからの組織で、マネジャーはどういう存在であればいいんだろう?・育休は最長6年・働く時間や勤務場所は、すべて自分の希望で決める「働き方宣言制度」・育自分休暇という出戻りOK制度・副(複)業の自由etc…単なるグループウェア会社にとどまらず、「チームワークあふれる社会を創る」の理念のもと、自社では「100人100通りの働き方」を実現し、超ホワイト企業と呼ばれる一方で、「働き方改革、楽しくないのはなぜだろう」をキャッチコピーに世の中にさまざまな問いを投げかける「サイボウズ」。しかし、もともとは離職率が28%を超える超ブラック企業だった。そこから、人事制度や働き方、チームのあり方を考え続け、働き方改革のリーダー企業として知られるようにまでに進化させたのがこの本の著者、サイボウズ副社長・山田理。売上や利益を第一に考えるマネジャーのための指南本は世の中に溢れている。ではサイボウズのように、メンバーの幸せを第一に考える会社で働くマネジャーたちはこの先、何を意識して仕事をすればいいのか。その指針となる本を。▼内容・構成(書籍は現在、執筆・編集中です。内容は大きく変更する場合もございます)はじめに どうすればマネジャーの仕事を減らせるのか?・そもそも、マネジャーは本当に必要なのだろうか・「多様性」と言えば聞こえはいいけれど、生まれたのは「世代間のギャップ」だった・トーナメントシートみたいな組織図は、実は「情報を集約する仕組み」だった・偉い人って、一度で全部を伝えてくれないアレはなぜだったのか・情報格差のない時代へ インターネットは「組織の階層」を破壊した・働き方改革でいちばん損しているのはマネジャーです・マネジャーにすべてを任せるのは、あまりにも酷すぎやしないだろうか・この本は「マネジャーの大衆化」を目指します・サイボウズは人間が人間を管理することをあきらめた・マネジャーは完璧じゃなくていい 最小限のリーダーシップで戦おう※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次はじめに どうすれば、マネジャーの仕事を減らせるのか？/1 サイボウズが捨てたマネジメントに関する6つの「理想」/2 離職率28％から4％までの道のりサイボウズがうまくいかなかったときのこと/3 みんなの考えていることが見えなくなったときこそ「ザツダン」/4 最軽量のマネジメントは「情報の徹底公開」たったひとつ/5 だいたいの問題は「説明責任」と「質問責任」で解決する/6 会社そのものがなくなる時代に人はどうやって働くのか/おわりに おじさんを攻撃するでも、若者を批難するでもなく

サイボウズ式ブックス最軽量のマネジメント マネジャーにすべてを背負わせるのはもうやめよう。／山田理【3000円以上送料無料】

著者山田理(著)出版社サイボウズ発売日2019年11月ISBN9784909044211ページ数267Pキーワードビジネス書 さいけいりようのまねじめんとまねじやーにすべてお サイケイリヨウノマネジメントマネジヤーニスベテオ やまだ おさむ ヤマダ オサム9784909044211内容紹介「理想のマネジャー」ってなんだ?多様で自立した働き方が実現したこれからの組織で、マネジャーはどういう存在であればいいんだろう?・育休は最長6年・働く時間や勤務場所は、すべて自分の希望で決める「働き方宣言制度」・育自分休暇という出戻りOK制度・副(複)業の自由etc…単なるグループウェア会社にとどまらず、「チームワークあふれる社会を創る」の理念のもと、自社では「100人100通りの働き方」を実現し、超ホワイト企業と呼ばれる一方で、「働き方改革、楽しくないのはなぜだろう」をキャッチコピーに世の中にさまざまな問いを投げかける「サイボウズ」。しかし、もともとは離職率が28%を超える超ブラック企業だった。そこから、人事制度や働き方、チームのあり方を考え続け、働き方改革のリーダー企業として知られるようにまでに進化させたのがこの本の著者、サイボウズ副社長・山田理。売上や利益を第一に考えるマネジャーのための指南本は世の中に溢れている。ではサイボウズのように、メンバーの幸せを第一に考える会社で働くマネジャーたちはこの先、何を意識して仕事をすればいいのか。その指針となる本を。▼内容・構成(書籍は現在、執筆・編集中です。内容は大きく変更する場合もございます)はじめに どうすればマネジャーの仕事を減らせるのか?・そもそも、マネジャーは本当に必要なのだろうか・「多様性」と言えば聞こえはいいけれど、生まれたのは「世代間のギャップ」だった・トーナメントシートみたいな組織図は、実は「情報を集約する仕組み」だった・偉い人って、一度で全部を伝えてくれないアレはなぜだったのか・情報格差のない時代へ インターネットは「組織の階層」を破壊した・働き方改革でいちばん損しているのはマネジャーです・マネジャーにすべてを任せるのは、あまりにも酷すぎやしないだろうか・この本は「マネジャーの大衆化」を目指します・サイボウズは人間が人間を管理することをあきらめた・マネジャーは完璧じゃなくていい 最小限のリーダーシップで戦おう※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次はじめに どうすれば、マネジャーの仕事を減らせるのか？/1 サイボウズが捨てたマネジメントに関する6つの「理想」/2 離職率28％から4％までの道のりサイボウズがうまくいかなかったときのこと/3 みんなの考えていることが見えなくなったときこそ「ザツダン」/4 最軽量のマネジメントは「情報の徹底公開」たったひとつ/5 だいたいの問題は「説明責任」と「質問責任」で解決する/6 会社そのものがなくなる時代に人はどうやって働くのか/おわりに おじさんを攻撃するでも、若者を批難するでもなく