通販検索/いつも気楽に

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】会社四季報2017年2集春号【電子書籍】

＜p＞【ご注意ください！】＜br /＞ ・本コンテンツは冊子版の約2000ページを電子化した、約500MBの大型電子雑誌です。ご利用いただく環境によっては、ダウンロードに時間がかかったり、一部ページの濃淡が明瞭でない場合がございますが、あらかじめご了承ください。＜br /＞ ・本コンテンツに証券コードや社名での検索機能はございません。巻頭の五十音順索引ページから各社の証券コードあるいは掲載ページをお調べになるか、証券コードをご存じの場合は目次からのリンク（証券コード1000番単位）をご利用ください。＜/p＞ ＜p＞●●概要●●＜br /＞ 業界担当記者が独自取材・独自分析で業績変化を先取り。＜br /＞ 上場会社をフルカバー、完全2期予想の会社四季報で自分だけの“お宝銘柄"を探そう!＜br /＞ 株式投資はもちろんのこと、営業先開拓などのビジネスユースや就職活動などにも、ぜひぜひお役立てください。＜/p＞ ＜p＞トランプ経済で企業業績はこう変わる！＜br /＞ 記者が独自発掘 来2017年度を徹底予測 絶好調有望銘柄が満載＜br /＞ [特集]3年後定着率、有給休暇消化率、残業時間＜br /＞ [独自調査]上場企業全社の採用予定者数、初任給額＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】大前研一通信 VOL.275【電子書籍】[ 大前研一 ]

＜p＞「大前研一通信」は様々な社会問題に対し、グローバルに活躍する経営コンサルタントの大前研一の発言や論文を、まるごと読むことができる唯一の月刊情報誌です。 マスコミ上に発信された大前研一の発言や、雑誌媒体へ連載している記事等が読め、新聞やテレビでは分からない多面的・国際的視野があなたの前に広がるでしょう。これからの激変する時代の指針として、21世紀のサバイバルツールとして、「大前研一通信」を是非、お役立てください。＜br /＞ 今回は、訪日インバウンド消費を取り込むためにもキャッシュレス化を更に進める必要があると指摘し、日常生活に現金を必要としないキャッシュレス社会が世界的に進展している状況を洞察した記事を巻頭に、5月末の総資産が初めて500兆円を突破し、日本の名目GDPにほぼ並ぶ規模となった日銀の脆弱性や、魅力のある企業戦略よりも、時価総額に対する配当利回りに反応する機関投資家の傾向や問題点を指摘した記事に、トランプ政権化での日米貿易の懸念点、香港返還20年に関する中国や、20年前から大前研一が主張していた築地活用法の関連記事に加え、高級ブランド最大手の仏モエヘネシー・ルイヴィトン（LVMH）とナイキの買収・ブランド戦略の違いや、米国の医療用品、食品業界で進むトップ企業による買収に関する記事、また、AI活用、DRAM市場、アマゾン、無料ポイントを発行しない「ギンザシックス」など、注目企業の動向に言及している記事をご紹介。【思い出の論文】としては、M&A（企業の合併・買収）戦線でのマッキンゼーの強さの秘密に迫っている記事など、経済、特に経営戦略、M&A関連の記事を中心に構成した「武器としての経済学と経営戦略（M&A編）」と題する特集号です。後半には、【大前関連発言】として、戦後3番目の長期内閣となった安倍政権は、何を成してきたのかを検証する記事と、日本の有給休暇消化率は、世界最低レベルであり、日本人のバケーションは貧しすぎると喝破している記事もご紹介致します。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】大前研一通信 VOL.299【電子書籍】[ 大前研一 ]

＜p＞「大前研一通信」は様々な社会問題に対し、グローバルに活躍する経営コンサルタントの大前研一の発信や、総監修する双方向ビジネス専門チャンネル：ビジネス・ブレークスルー（BBT)の情報などを、まるごと読むことができる唯一の月刊情報誌です。マスコミ上に発信された大前研一の発言や、雑誌媒体へ連載している記事等が読め、新聞やテレビでは分からない多面的・国際的視野があなたの前に広がるでしょう。これからの激変する時代の指針として、21世紀のサバイバルツールとして、「大前研一通信」を是非、お役立てください。＜br /＞ 今回は、常に「学び直し」をしなければ、デジタル・デイスラプション時代の経済の変化についていけなくなる現代において、「稼げるスキル」や給料などに関して大前研一が語った記事を【リカレント教育】として巻頭に、続けてアオバジャパン・インターナショナルスクール【A-JIS】情報として、英ケンブリッジ大学傘下のケンブリッジ大学国際教育機構認定校でもあるインターナショナルスクール運営開始のリリースに加え、【大前関連発言】、【資産形成力】としては、金融庁が6月に「老後資金が年金だけでは足りず、最大2000万円の不足額が発生する」という報告書を発表し、麻生太郎金融担当相が、正式な報報告書として受取らない考えを示して紛糾した問題に関し、年金議論の本質などに言及している記事に、厚生労働省がオンライン診療の指針改定案などを提示した医療関連記事も加え、【BBT ch】としては、企業は最新のバイオテクノロジーやデジタルヘルステクノロジーとどう向き合えばいいのかというヒントを解説した番組紹介記事を、更に、【問題解決力】として、認知症対策は、日本国内だけでは解決できる問題ではなく、また最近、クローズアップされている高齢ドライバーの交通事故割合は、実は、高齢者だけが高いわけではなく、その全体像を理解した上で「注意すべき人」を確認することが大事であると指摘した記事を、【外交問題】としては、日露平和条約締結に関し、プーチン大統領に北方四島の返還を納得させる方法に言及した記事に、イラン核合意を離脱した米・トランプ政権が、イランとの軍事的緊張が高まっても戦争はしないと裏事情を喝破した記事も前半にご紹介します。後半には、諸外国に比べて休み方が下手な日本人に対し、有給休暇を遠慮せず使ってやりたいことをすべきという記事に、【観光】としては、ツーリズム リーダーズスクール（TLS）一期生のインタビュー記事、【経営】としては、大前経営塾体験記を、【リーダーシップ】としては、その発揮に最も重要な「自己理解」を深める内容に特化した集合研修の活動報告を、【英語】としては、実践ビジネス英語講座（PEGL）の受講生奮闘記に、知って得する英語情報（BBTO）を、【BBT大学】としては、在学生の生の声を実感するオープンキャンパス開催報告とBOND-BBT MBAプログラムの中川講師が、東京工業大学大学院に登壇し行われた講義に関する記事を【MBAプログラム】としてご紹介するなど、リカレント教育と令和における日本の課題に関する記事を中心に構成した「令和日本の課題とリカレント教育」と題する特集号です。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】幸せとお金の経済学【電子書籍】[ ロバート・H・フランク ]

＜p＞◆あなたの消費行動を変え、幸福度を上げるお金の新概念＜br /＞ 「お金では買えない価値がある」という言葉には納得するものの、＜br /＞ やはりお金が欲しい、できれば贅沢な暮らしがしたい、というのが人情です。＜br /＞ これは決して恥ずべき感情ではなく、動物としてのヒトのDNAに刻み込まれた＜br /＞ ホットシステムというべきごく自然な欲求です。＜/p＞ ＜p＞しかし格差が開いた社会、中でも中間所得層においては、＜br /＞ 本書ではこうした欲求が不幸をもたらす可能性があると警鐘を鳴らし、＜br /＞ 次のようなお金の新概念を提唱します。＜/p＞ ＜p＞・地位財＝他人との比較優位によってはじめて価値の生まれるもの。幸福の持続性［低］＜br /＞ （例：所得、社会的地位、教育費、車や家などの物的財）＜br /＞ ・非地位財＝他人が何を持っているかどうかとは関係なく、＜br /＞ それ自体に価値があり喜びを得ることができるもの。幸福の持続性［高］＜br /＞ （例：休暇、愛情、健康、自由、自主性、社会への帰属意識、良質な環境など）＜/p＞ ＜p＞今まで経済学ではほとんどテーマとされなかった＜br /＞ この「地位財」「非地位財」という概念は、＜br /＞ あなたを不要な競争的消費から解放し、幸福度を上げる力があります。＜/p＞ ＜p＞◆他人と比較したとき、あなたは中流から下流へ落ちていく＜br /＞ 本書の原題は『Falling Behind : How Rising Inequality Harms the Middle Class』。＜br /＞ 日本語で仮題をつけるとすると「遅れをとらないように生きる中間所得層＜br /＞ ーーどのように不平等が中間所得層を害してきたのか」となります。＜br /＞ なかなか収入が増えない時代に生きる我々は、＜br /＞ このタイトルの意図を理解することなく、＜br /＞ 幸せを手に入れることはできないのかもしれません。＜/p＞ ＜p＞◆目次＜br /＞ 監訳者まえがきーー金森重樹＜/p＞ ＜p＞1 収入が増えない時代の幸せとお金の研究序説＜br /＞ 幸福にのしかかる経済的圧力の正体 ＊序文ーー2013年版＜br /＞ 無駄な消費に駆り立てる見えない因子 ＊序文ーー2007年版＜/p＞ ＜p＞2 「普通の生活」でもどんどんお金が減っていく理由＜br /＞ 第1章 なぜ私たちは同じ答えを選んでしまうのか？＜br /＞ 第2章 所得の変化が映すいびつな世界＜br /＞ 第3章 幸福の研究が明らかにしたもの＜br /＞ 第4章 幸不幸を左右する見えざる手＜/p＞ ＜p＞3 地位財・非地位財でわかる幸せのコスパ＜br /＞ 第5章 私たちは身の丈以上にお金を使っているのかもしれない＜br /＞ 第6章 ヒトをマウンティングに向かわせるホットシステム＜br /＞ 第7章 ダーウィンの仮説で見る地位財？ 非地位財？＜/p＞ ＜p＞4 「平均以下」が私たちを幸せにする？＜br /＞ 第8章 より過酷になり、脱落しつづける中間所得層＜br /＞ 第9章 その正しい選択が、振り返ると愚行となる＜br /＞ 第10章 格差から1人抜け出し、生き残る知恵＜/p＞ ＜p＞5 今、問われている納税者としての金銭感覚＜br /＞ 第11章 公共政策を意識すると、私たちの支出も変わる＜br /＞ 第12章 生き残るカギは収入と支出のバランス＜/p＞ ＜p＞最後に、日本語版読者へ寄せてーーロバート・H・フランク＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】東洋経済CSR企業総覧2015年版 雇用・人材活用編【電子書籍】

＜p＞ 日本の主要企業約1300社の「CSR（CorporateSocial Responsibility ＝ 企業の社会的責任）」関連情報を収録した『CSR企業総覧 2015年版』を、テーマ別に3分冊化しました！＜/p＞ ＜p＞●雇用・人材活用編＜br /＞ 「雇用・人材活用編」は主に従業員に焦点を当てた情報を収録。全社員ベースの有給休暇取得率、定年退職を除く離職者数、学歴問わずの新卒3年後定着率、女性管理職比率・部長職比率、育児休業復職率、仕事と家庭の両立支援制度、外国人管理職比率、LGBTへの取り組み、メンタルヘルスに伴う休職者数・防止への取り組みなど、通常の開示情報ではまず知ることができない働きやすさや制度など各社の実態についてまとめています。＜br /＞ やりがいがあって長く働き続けられる会社を探したい新卒・中途の就職活動調査用に、大学や研究機関の研究データとして、公開データ以外の非財務情報をもっと見たい機関投資家・個人投資家など幅広い層にご利用いただけます。＜/p＞ ＜p＞●●目次●●＜br /＞ ・基礎データ＜br /＞ 従業員数、平均年齢、勤続年数、平均年間給与、臨時雇用者数、外国人従業員数、連結従業員数、年齢別社員数、新卒・中途採用人数、離職者数、新卒入社者の定着状況＜/p＞ ＜p＞・多様な人材活用＜br /＞ 多様な人材の管理職比率等の現状・目標、多様な人材登用推進の専任部署、退職した社員の再雇用制度、65歳までの雇用、LGBTへの対応・取り組み、多様性推進のための基本理念、多様性尊重のための経営方針・トップコミットメント、多様性推進の中長期ビジョン、多様性推進の取り組み＜/p＞ ＜p＞・人権・労働問題＜br /＞ 人権尊重・差別禁止の方針、人権デューデリジェンス、人権尊重・差別禁止等の取り組み、ILO中核的労働基準を尊重した経営、最近発生した労働問題・対応＜/p＞ ＜p＞・障害者雇用＜br /＞ 雇用実人数、障害者雇用率の目標、特例子会社、障害者雇用の取り組み＜/p＞ ＜p＞・人事・評価制度＜br /＞ 能力・業績評価基準の公開、能力・評価結果の従業員本人への公開、従業員の満足度調査、海外等での人事・評価制度、海外での人事・評価制度例＜/p＞ ＜p＞・ワーク・ライフ・バランス＜br /＞ 産児・育児制度と取得状況・取り組み、3歳～就学前の子を持つ社員の利用可能制度、看護・介護制度と取得状況、特筆すべき両立支援制度＜br /＞ 賃金・休暇・諸制度、30歳平均賃金、残業時間・残業手当、有給休暇日数と取得状況、ボランティア休暇・休職制度と利用状況、勤務柔軟化への諸制度、インセンティブ向上への諸制度、労働安全衛生マネジメントシステムの構築、労働安全衛生活動の取り組み、労働災害度数率、メンタルヘルス休職者数、メンタルヘルスの取り組み、労働安全衛生・表彰歴＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【最短で翌日お届け。通常24時間以内出荷】【中古】 ベンチャー企業の経営と支援 新版 / 早稲田大学アントレプレヌール研究会 / 日本経済新聞出版 [単行本]【ネコポス発送】

著者：早稲田大学アントレプレヌール研究会出版社：日本経済新聞出版サイズ：単行本ISBN-10：453213191XISBN-13：9784532131913■こちらの商品もオススメです ● タテ社会の力学 / 中根 千枝 / 講談社 [新書] ● 三国志 1 新装版 / 吉川 英治 / 講談社 [文庫] ● 縮小ニッポンの衝撃 / NHKスペシャル取材班 / 講談社 [新書] ● ネクスト・ソサエティ 歴史が見たことのない未来がはじまる / P・F・ドラッカー, 上田 惇生 / ダイヤモンド社 [単行本] ● 図解で学ぶドラッカー入門 / 藤屋 伸二 / 日本能率協会マネジメントセンター [単行本] ● 100年予測 世界最強のインテリジェンス企業が示す未来覇権地図 / ジョージ フリードマン, George Friedman, 櫻井 祐子 / 早川書房 [単行本] ● 改訂版 新編 数学II 平成30年度改訂 高校用 文部科学省検定済教科書 数II/329 数研出版 文庫 文庫 / / [その他] ● 公務員の異常な世界 給料・手当・官舎・休暇 / 若林 亜紀 / 幻冬舎 [新書] ● 人工知能 機械といかに向き合うか / DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 / ダイヤモンド社 [単行本（ソフトカバー）] ● クラウドからAIへ アップル、グーグル、フェイスブックの次なる主戦場 / 小林雅一 / 朝日新聞出版 [新書] ● そもそも「論理的に考える」って何から始めればいいの？ / 深沢 真太郎 / 日本実業出版社 [単行本] ● いざとなったら会社は売ろう！ 社長のための会社売却の基礎知識 / 岡本 行生 / ダイヤモンド社 [単行本] ● 三国志 2 新装版 / 吉川 英治 / 講談社 [文庫] ● MITメディアラボ 魔法のイノベーション・パワー / フランク モス, 千葉 敏生, Frank Moss / 早川書房 [単行本] ● 老舗 時代を超えて愛される秘密 / 鶴岡 公幸 / 産業能率大学出版部 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【メール便送料無料、通常24時間以内出荷】【中古】 ベンチャー企業の経営と支援 新版 / 早稲田大学アントレプレヌール研究会 / 日本経済新聞出版 [単行本]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】

著者：早稲田大学アントレプレヌール研究会出版社：日本経済新聞出版サイズ：単行本ISBN-10：453213191XISBN-13：9784532131913■こちらの商品もオススメです ● タテ社会の力学 / 中根 千枝 / 講談社 [新書] ● 三国志 1 新装版 / 吉川 英治 / 講談社 [文庫] ● 縮小ニッポンの衝撃 / NHKスペシャル取材班 / 講談社 [新書] ● ネクスト・ソサエティ 歴史が見たことのない未来がはじまる / P・F・ドラッカー, 上田 惇生 / ダイヤモンド社 [単行本] ● 図解で学ぶドラッカー入門 / 藤屋 伸二 / 日本能率協会マネジメントセンター [単行本] ● 100年予測 世界最強のインテリジェンス企業が示す未来覇権地図 / ジョージ フリードマン, George Friedman, 櫻井 祐子 / 早川書房 [単行本] ● 改訂版 新編 数学II 平成30年度改訂 高校用 文部科学省検定済教科書 数II/329 数研出版 文庫 文庫 / / [その他] ● 公務員の異常な世界 給料・手当・官舎・休暇 / 若林 亜紀 / 幻冬舎 [新書] ● 人工知能 機械といかに向き合うか / DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 / ダイヤモンド社 [単行本（ソフトカバー）] ● クラウドからAIへ アップル、グーグル、フェイスブックの次なる主戦場 / 小林雅一 / 朝日新聞出版 [新書] ● そもそも「論理的に考える」って何から始めればいいの？ / 深沢 真太郎 / 日本実業出版社 [単行本] ● いざとなったら会社は売ろう！ 社長のための会社売却の基礎知識 / 岡本 行生 / ダイヤモンド社 [単行本] ● 三国志 2 新装版 / 吉川 英治 / 講談社 [文庫] ● MITメディアラボ 魔法のイノベーション・パワー / フランク モス, 千葉 敏生, Frank Moss / 早川書房 [単行本] ● 老舗 時代を超えて愛される秘密 / 鶴岡 公幸 / 産業能率大学出版部 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【通常24時間以内出荷】【中古】 ベンチャー企業の経営と支援 新版 / 早稲田大学アントレプレヌール研究会 / 日本経済新聞出版 [単行本]【宅配便出荷】

著者：早稲田大学アントレプレヌール研究会出版社：日本経済新聞出版サイズ：単行本ISBN-10：453213191XISBN-13：9784532131913■こちらの商品もオススメです ● タテ社会の力学 / 中根 千枝 / 講談社 [新書] ● 三国志 1 新装版 / 吉川 英治 / 講談社 [文庫] ● 縮小ニッポンの衝撃 / NHKスペシャル取材班 / 講談社 [新書] ● ネクスト・ソサエティ 歴史が見たことのない未来がはじまる / P・F・ドラッカー, 上田 惇生 / ダイヤモンド社 [単行本] ● 図解で学ぶドラッカー入門 / 藤屋 伸二 / 日本能率協会マネジメントセンター [単行本] ● 100年予測 世界最強のインテリジェンス企業が示す未来覇権地図 / ジョージ フリードマン, George Friedman, 櫻井 祐子 / 早川書房 [単行本] ● 改訂版 新編 数学II 平成30年度改訂 高校用 文部科学省検定済教科書 数II/329 数研出版 文庫 文庫 / / [その他] ● 公務員の異常な世界 給料・手当・官舎・休暇 / 若林 亜紀 / 幻冬舎 [新書] ● 人工知能 機械といかに向き合うか / DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 / ダイヤモンド社 [単行本（ソフトカバー）] ● クラウドからAIへ アップル、グーグル、フェイスブックの次なる主戦場 / 小林雅一 / 朝日新聞出版 [新書] ● そもそも「論理的に考える」って何から始めればいいの？ / 深沢 真太郎 / 日本実業出版社 [単行本] ● いざとなったら会社は売ろう！ 社長のための会社売却の基礎知識 / 岡本 行生 / ダイヤモンド社 [単行本] ● 三国志 2 新装版 / 吉川 英治 / 講談社 [文庫] ● MITメディアラボ 魔法のイノベーション・パワー / フランク モス, 千葉 敏生, Frank Moss / 早川書房 [単行本] ● 老舗 時代を超えて愛される秘密 / 鶴岡 公幸 / 産業能率大学出版部 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】東洋経済CSRデータeBook2014 休暇取得編【電子書籍】

＜p＞日本で最大級のCSR（企業の社会的責任）情報を保有するのが東洋経済CSRデータベースです。2005年に開始した東洋経済CSR調査は、2013年に行った第9回で1210社（上場1157社、未上場53社 ）の詳細なCSRデータをまとめることができました。＜br /＞ この情報は『CSR企業総覧』2014年版にすべて掲載していますが、B5サイズ2280ページで定価も28,350円と高額です。そこで、この膨大な情報の中からテーマ別にデータを抽出・再編集して、お求めになりやすい価格で電子書籍として刊行したのが『東洋経済CSRデータeBook』シリーズです。それぞれ1000社を超える会社の情報を掲載する各テーマで日本唯一の情報源と言えるでしょう。＜br /＞ 本電子書籍は日本企業の従業員の各種休暇の制度や状況をまとめたデータブックです。3年分の有給休暇取得状況（日数、取得比率）、ボランティア休暇・休職の取得状況など幅広い情報を掲載しています。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】東洋経済CSR企業総覧2016年版 障害者雇用・ワークライフバランス・人事評価・ダイバーシティ編【電子書籍】

＜p＞ 本当によい会社を知るために不可欠な「CSR企業総覧2016年版」をテーマ別に3分冊化。国内最大規模のデータベースを基に会社ごとに徹底紹介します。女性活用、働きやすさ、健康管理への取り組み、企業統治、法令順守、BOPビジネス、社会貢献、環境負荷、生物多様性への取り組みなど日本のCSRのすべてがこの3冊でよくわかります。●障害者雇用・ワークライフバランス・人事評価・ダイバーシティ編 この「障害者雇用・ワークライフバランス・人事評価・ダイバーシティ編」は主に従業員に焦点を当てた情報を収録。全社員ベースの有給休暇取得率、定年退職を除く離職者数、学歴問わずの新卒3年後定着率、女性管理職比率・部長職比率、育児休業復職率、仕事と家庭の両立支援制度、外国人管理職比率、LGBTへの取り組み、メンタルヘルスに伴う休職者数・防止への取り組みなど、通常の開示情報ではまず知ることができない働きやすさや制度など各社の実態についてまとめています。 やりがいがあって長く働き続けられる会社を探したい新卒・中途の就職活動調査用に、大学や研究機関の研究データとして、公開データ以外の非財務情報をもっと見たい機関投資家・個人投資家など幅広い層にご利用いただけます。●収録データ・基礎データ 従業員数、平均年齢、勤続年数、平均年間給与、臨時雇用者数、外国人従業員数、連結従業員数、年齢別社員数、新卒・中途採用人数、離職者数、新卒入社者の定着状況・多様な人材活用 多様な人材の管理職比率等の現状・目標、多様な人材登用推進の専任部署、退職した社員の再雇用制度、65歳までの雇用、LGBTへの対応・取り組み、多様性推進のための基本理念、多様性尊重のための経営方針・トップコミットメント、多様性推進の中長期ビジョン、多様性推進の取り組み・人権・労働問題 人権尊重・差別禁止の方針、人権デューデリジェンス、人権尊重・差別禁止等の取り組み、ILO中核的労働基準を尊重した経営、最近発生した労働問題・対応・障害者雇用 雇用実人数、障害者雇用率の目標、特例子会社、障害者雇用の取り組み・人事・評価制度 能力・業績評価基準の公開、能力・評価結果の従業員本人への公開、従業員の満足度調査、海外等での人事・評価制度、海外での人事・評価制度例・ワーク・ライフ・バランス 産児・育児制度と取得状況（人数、取得率、復職率）・取り組み、3歳～就学前の子を持つ社員の利用可能制度、看護・介護制度と取得状況、特筆すべき両立支援制度・賃金・休暇・諸制度 30歳平均賃金、残業時間・残業手当、有給休暇日数と取得状況、ボランティア休暇・休職制度と利用状況、勤務柔軟化への諸制度、インセンティブ向上への諸制度・労働安全衛生 生産部門等の有無、労働安全衛生マネジメントシステムの構築、労働安全衛生活動の取り組み、労働災害度数率、メンタルヘルス休職者数、メンタルヘルスの取り組み、労働安全衛生・表彰歴＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

長期休暇演習ノート財務会計1新課程版 / 実教出版編修部 【本】

出荷目安の詳細はこちら

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】大前研一 日本の論点2019~20【電子書籍】[ 大前研一 ]

＜p＞【内容紹介】＜br /＞ 「日本の論点」シリーズ第六弾が、今年も発売！＜br /＞ 刻一刻と変わり続ける日本、世界の政治経済の状況を、マッキンゼーの伝説コンサルタント大前研一氏が毎日定点観測してまとめたのがこの「日本の論点」です。＜br /＞ 安倍政治の本質は何か。トランプ外交で世界に何がもたらされるか。日本の不動産市場の上昇はいつまで続くのかなど大所高所の視点であらゆる事象を独自の分析で一刀両断。この1冊で、世の中の本質を?むことができます。＜/p＞ ＜p＞【目次抜粋】＜br /＞ 巻頭言 「平成の次」の時代に「維新」を唱える改革の旗手は現れるか＜br /＞ side A 日本人の本音と建前＜br /＞ Strategy 01 世界で一目置かれるビジネスマンの教養＜br /＞ Strategy 02 世界最低レベルの休暇意識ーー日本人の“忖度”という病＜br /＞ Strategy 03 安倍政権の「働き方改革」が日本企業をダメにする＜br /＞ Strategy 04 今は持ち家よりも賃貸が賢明ーー日本の不動産「2022年問題」＜br /＞ Strategy 05 ブラックマンデーは何度でも起こるーー乖離する金融経済と実体経済＜br /＞ Strategy 06 「築地」の再開発には海外マネーを入れろ＜br /＞ Strategy 07 世界で進む「EVシフト」それでもトヨタが勝つ方法＜br /＞ Strategy 08 物申せない空気の中「ポスト安倍」に最も近い男は誰か＜br /＞ Strategy 09 完全に詰んでいる安倍政権の“ウルトラC”は拉致問題!?＜br /＞ Strategy 10 「服を買う必要がない」ーーアパレル市場の“3分の1”が消滅した理由＜br /＞ Strategy 11 大阪の衰退は1970年に開催された「万博」から始まった＜br /＞ side B ディールの表裏＜br /＞ Strategy 12 中国の最新事情「STEM人材」都市とはなんだ!?＜br /＞ Strategy 13 米国人がトランプ大統領の“異常さ”に慣れた理由＜br /＞ Strategy 14 中国やロシアが北朝鮮の非核化を歓迎した理由＜br /＞ Strategy 15 拉致問題は眼中になしーートランプ流「ディール外交」の裏の事情＜br /＞ Strategy 16 トランプ大統領が金正恩委員長に携帯電話番号を教えたワケ＜br /＞ Strategy 17 独裁の基盤を確立した習近平体制の「末路」＜br /＞ Strategy 18 92歳が首相に返り咲くマレーシアの「危機」＜br /＞ Strategy 19 Facebook問題再考ーーサイバー社会は「搾取」で成り立っている＜br /＞ 特別鼎談 加山雄三vs．廣瀬光雄vs．大前研一＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】スチュワードシップの回復力 金融と経済の嵐を乗り越え、ベン・バーナンキの遺産を解き明かす【電子書籍】[ Fouad Sabry ]

＜p＞＜strong＞スチュワードシップ＜/strong＞ ＜strong＞レジリエンスとは＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞ベン シャローム バーナンキは、2006 年から 2014 年まで第 14 代連邦準備制度理事会議長を務めたアメリカの経済学者です。連邦準備制度を退任した後、 ブルッキングス研究所の著名研究員に任命された。 バーナンキ議長は議長在任中、2000年代後半の金融危機に対する連邦準備制度理事会の対応を監督し、その功績により2009年の年間最優秀人物に選ばれた。 FRB議長に就任する前、バーナンキ氏はプリンストン大学の終身教授を務め、1996年から公務休暇に入った2002年9月まで同大学経済学部長を務めた。 バーナンキ氏は、「銀行と金融危機に関する研究」、より具体的には大恐慌の分析に対して、ダグラス・ダイアモンド氏およびフィリップ・H・ディブビグ氏と共同で、2022年のノーベル経済学賞を受賞した。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞どのようなメリットがあるか＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞(I) 以下に関する洞察:＜/p＞ ＜p＞第 1 章: ベン バーナンキ議長＜/p＞ ＜p＞第 2 章: 連邦準備制度＜/p＞ ＜p＞第 3 章: 連邦公開市場委員会＜/p＞ ＜p＞第 4 章: ウィリアム・マクチェズニー・マーティン＜/p＞ ＜p＞第 5 章: スタンリー・フィッシャー＜/p＞ ＜p＞第 6 章: 批判 連邦準備制度＜/p＞ ＜p＞第7章: ドナルド・コーン＜/p＞ ＜p＞第8章: インフレ目標＜/p＞ ＜p＞第9章: アンナ・シュワルツ＜/p＞ ＜p＞第10章: ケビン ウォーシュ＜/p＞ ＜p＞第 11 章: 量的緩和＜/p＞ ＜p＞第 12 章: 米国の金融史＜/p＞ ＜p＞第 13 章: 偉大なる穏健主義＜/p＞ ＜p＞第12 章 14: ジェームズ B. ブラード＜/p＞ ＜p＞第 15 章: ウィリアム C. ダドリー＜/p＞ ＜p＞第 16 章: 景気刺激策 (経済学)＜/p＞ ＜p＞第 17 章: ヴィンセント ラインハート＜/p＞ ＜p＞第 18 章: 金融の支配者＜/p＞ ＜p＞第 19 章: フェドスピーク＜/p＞ ＜p＞第 20 章: 市場マネタリズム＜/p＞ ＜p＞第 21 章: トーマス M. ハンフリー＜/p＞ ＜p＞＜strong＞本書の対象者＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞専門家、学部生および大学院生、愛好家、愛好家、およびスチュワードシップ レジリエンスに関する基本的な知識や情報を超えたいと考えている人。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【楽天ブックスならいつでも送料無料】ブランシャール マクロ経済学 上 （第2版） 基礎編 [ オリヴィエ・ブランシャール ]

基礎編 オリヴィエ・ブランシャール 中泉 真樹 東洋経済新報社ブランシャール マクロケイザイガク ジョウ ダイニハン オリヴィエ ブランシャール ナカイズミ マキ 発行年月：2020年04月03日 予約締切日：2020年02月27日 ページ数：624p サイズ：単行本 ISBN：9784492315286 原著第7版 ブランシャール，オリヴィエ（Blanchard,Olivier） フランス人であるが、研究者人生の多くを米国・ケンブリッジで過ごしてきた。1977年にマサチューセッツ工科大学（MIT）で経済学の学位を取得し、その後ハーバード大学で教鞭をとりはじめ、1982年にMITに戻った。そして1998年から2003年まではMITの経済学部長を務めた。2008年には休暇を取得し、国際通貨基金（IMF）の研究部門の顧問（チーフエコノミスト）に就任した（2008年9月～2015年9月）。2015年10月以降は、ワシントンにあるピーターソン国際経済研究所（Peterson Institute for International Economics）で上級フェロー（Fred Bergsten Senior Fellow）を務めている。加えて、MITの名誉教授（Robert M．Solow Professor of Economics Emeritus）でもある。マクロ経済に関するさまざまな問題に関心を寄せ、分析を行ってきた。研究を続けるかたわら、多くの国や国際機関でも仕事を行ってきた。かつてはQuarterly Journal of EconomicsやNBER Macroeconomics Annualの編集長を務めており、AEJ Macroeconomicsの創刊時の編集長でもあった。エコノメトリック・ソサイエティのフェローであり、同理事を務めたこともある。米国経済学会では副会長（1996年）および会長（2018年）を務めた。米国科学アカデミーのメンバーでもある 中泉真樹（ナカイズミマキ） 1957年東京都生まれ。80年東京都立大学経済学部卒業。86年東京大学大学院経済学研究科博士課程修了。東京都立大学経済学部助手を経て、國學院大學経済学部教授 知野哲朗（チノテツロウ） 1953年埼玉県生まれ。78年東京学芸大学教育学部卒業。84年東京都立大学大学院社会科学研究科博士課程修了。東京学芸大学教育学部助教授、立命館大学経済学部教授、岡山大学経済学部教授、東京学芸大学教育学部教授を経て、東京学芸大学名誉教授 中山徳良（ナカヤマノリヨシ） 1966年東京都生まれ。90年立教大学経済学部卒業。95年東京都立大学大学院社会科学研究科博士課程修了。流通科学大学商学部助教授を経て、名古屋市立大学大学院経済学研究科教授 細谷圭（ホソヤケイ） 1975年岩手県生まれ。98年東北学院大学経済学部卒業。2003年一橋大学大学院経済学研究科博士後期課程修了（博士、経済学）。日本学術振興会特別研究員、東北学院大学経済学部准教授を経て、國學院大學経済学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部 イントロダクション（世界経済の概観／本書の案内）／第2部 短期（財市場／金融市場1／財市場および金融市場とISーLMモデル／金融市場2：ISーLMモデルの拡張）／第3部 中期（労働市場／フィリップス曲線、自然失業率およびインフレーション／短期から中期へ：ISーLMーPCモデル）／第4部 長期（経済成長の概観／貯蓄、資本蓄積および産出量／技術進歩と成長／技術進歩：短期、中期および長期） これを読めばマクロ経済がもっとエキサイティングなものになる！IMFチーフエコノミストとして経済危機を体験した著者ならではの現実感あふれるマクロ経済学のテキスト待望の改訂版。 本 ビジネス・経済・就職 経済・財政 経済学

長期休暇演習ノート原価計算新課程版 / 実教出版編修部 【本】

出荷目安の詳細はこちら

キャリアのみかた 図で見る110のポイント / 阿部正浩 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細労働統計などから、キャリア形成に役立つデータ・図表を選び出し、それらのどこに注目すべきか、そこから何が見えてくるかを説明。見開き2ページで、データの紹介（図表の掲示）と解説が完結し、1トピックを形成。各章末にはコラムを1つずつ掲載し、専門的な用語については、各章末の用語解説に取り上げ、説明を付した。図表をアップデートし、章末の労働法コラムもさらに充実。目次 : 働き方の変化-複雑化する労働の世界/ キャリア・デザイン-自分に合った職業とは何か？/ 求職と求人-相手あっての「就活」「採用」/ 就職活動と大学教育-やっぱり勉強は大事/ 賃金格差-なぜ人によって賃金は違うのか？/ 昇進と昇格-「出世」ってどういうこと？/ 労働時間と休暇-仕事と生活は両立可能/ 福利厚生-意外と大事な労働条件/ ダイバーシティ-求められる多様性/ 離職と転職-自ら会社を辞めるとき/ 解雇と失業-仕事を失うとき/ 定年退職-いつかは引退の日がやってくる？/ 企業統治と従業員-変化する会社との関係/ さまざまなキャリア-「カイシャ」以外で働く人々

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】デービッド・アトキンソン 新・所得倍増論 潜在能力を活かせない「日本病」の正体と処方箋【電子書籍】[ デービッド・アトキンソン ]

＜p＞ベストセラー『新・観光立国論』の著者、30年間の集大成がついに刊行。＜/p＞ ＜p＞日本はいま、潜在能力をまったく活かせない「日本病」に陥っている。＜br /＞ その原因を特定し、「あたりまえの政策」を実行するだけで、＜br /＞ 【平均年収2倍】【GDP1.5倍（770兆円）】が可能になる！＜/p＞ ＜p＞データに基づく客観的な分析で解説する、日本に輝かしい未来をもたらす方法。＜/p＞ ＜p＞■潜在能力を活かせば、日本はこうなる＜br /＞ ・平均給与は男性が1.6倍、女性が2.7倍に。全体では約2倍に拡大＜br /＞ ・GDPは1.5倍の770兆円に＜br /＞ ・貧困問題、国の借金の問題、社会保障費問題も解決する＜/p＞ ＜p＞■筆者のコメント＜br /＞ 皆さんが学校でこんなに熱心に勉強して、塾にも通って、就職してからも毎日長い時間を会社で過ごし、＜br /＞ 有給休暇もほとんど消化せず、一所懸命働いているのに、「生産性は世界第27位」と言われて、悔しくないですか。＜br /＞ 先進国最下位の生産性と言われて、悔しくないですか。＜br /＞ こんなにも教育水準が高い国で、世界の科学技術を牽引するだけの潜在能力がありながら、＜br /＞ 1人あたりのノーベル賞受賞数が世界で第39位というのは、悔しくないですか。＜br /＞ 「ものづくり大国」を名乗りながら、1人あたり輸出額は世界第44位と言われて、悔しくないですか。＜/p＞ ＜p＞私は、悔しいです。日本は、この程度の国ではありません。＜/p＞ ＜p＞日本の実績を「この程度」に押しとどめている原因を特定し、改革を実行すれば、日本は必ずや、劇的な復活を果たせるはずです。＜br /＞ 本書がその一助となれば、筆者としてこれほど嬉しいことはありません。＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ はじめに＜br /＞ 第1章 日本はほとんど「潜在能力」を発揮できていない＜br /＞ 第2章 「追いつき追い越せ幻想」にとらわれてしまった日本経済＜br /＞ 第3章 「失われた20年」の恐ろしさ＜br /＞ 第4章 戦後の成長要因は「生産性」か「人口」か＜br /＞ 第5章 日本の生産性が低いのはなぜか＜br /＞ 第6章 日本人は「自信」をなくしたのか＜br /＞ 第7章 日本型資本主義は人口激増時代の「副産物」に過ぎない＜br /＞ 第8章 日本型資本主義の大転換期＜br /＞ 第9章 日本の「潜在能力」をフルに活用するには＜br /＞ おわりに＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】2019年 日本はこうなる【電子書籍】

＜p＞これ1冊で最新トレンドがわかる！＜/p＞ ＜p＞激動のグローバル経済から、人工知能（AI）、SDGs、働き方改革、企業経営、地域まで＜br /＞ 今知るべき85のテーマを解説＜/p＞ ＜p＞人工知能（AI）、SDGs、働き方改革の3つのキートレンドについて詳説。「国際社会・海外ビジネス」「産業」「企業経営」「働く場」「社会・文化」「少子化・高齢化」「地域」「地球環境・エネルギー」のカテゴリーに分け、85のキーワードについて、現状と課題を示す。＜/p＞ ＜p＞ビジネスの今後を考える際のヒントが得られるほか、「話のネタ」を仕込むのにも最適な1冊。＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ 巻頭言 「排除」から「包摂」へー変わりゆく21世紀資本主義＜/p＞ ＜p＞第1部 ルールより力のグローバル戦国時代が始まる＜br /＞ 1 ルールより力のグローバル戦国時代＜br /＞ 2 国内経済は増税を乗り越え、回復が続く＜br /＞ 3 世界経済は危うさを抱えつつも緩やかに拡大＜br /＞ 4 原油・銅は小幅上昇、金は調整局面か＜/p＞ ＜p＞第2部 2019年のキートレンドを読む＜br /＞ 1 進化が続く人工知能（AI）＜br /＞ 2 SDGsー持続可能な社会の形成へのチャレンジ＜br /＞ 3 「働き方改革」は新しいフェーズへ＜/p＞ ＜p＞第3部 2019年を理解するためのキーワード＜br /＞ 【国際社会・海外ビジネス】欧州政治／英国のEU離脱／メキシコ政治／デジタル貿易／インドネシア経済／タイ経済／＜br /＞ ベトナム経済／対中ビジネス／新興国経済＜br /＞ 【産業】スポーツ×ICT／オープンイノベーション／消費・小売／RFID（電子タグ）／ロボット戦略2．0／モビリティサービス／GDPR／オリンピック後の建設需要／eスポーツ／日本の農業／RPA／タレントマネジメントシステム／製薬業界／金融サービス／仮想通貨＜br /＞ 【企業経営】デジタルマーケティング／AIによる採用業務変革／ポストバブル世代／定年延長／人材マネジメント／スキルシェア／CVCファンド／事業承継／多様化するM＆A戦略／コーポレートガバナンス＜br /＞ 【働く場】サバティカル休暇／女性の昇進意欲／働き方の多様化／新たな在留資格の創設／テレワークとサテライトオフィス／男性の働き方改革／HRテック／副業・兼業解禁＜br /＞ 【社会・文化】東京オリンピックにおける感染症対策／東京オリンピック・パラリンピック／都市再開発／高校教育の質向上／空き家問題／文化財保護法改正／知財教育／幼児教育／農泊／新元号＜br /＞ 【少子化・高齢化】医療データ／科学的介護／介護医療院／エンディングサービス／生涯教育の価値／私的年金／ヤングケアラー／保育士不足／再生医療＜br /＞ 【地域】日本酒／海洋安全保障／地域発イノベーション／プログラミング教育／中山間地域活性化／民泊新法施行／ビッグデータ／ホテルシップ／子どもの犯罪被害予防／都市農業／地域間競争／ラグビー＜br /＞ 【地球環境・エネルギー】ブロックチェーン技術／海洋エネルギー利用／グリーン水素／ESG金融／グリーンボンド／地球温暖化対策／FIT／ブルーカーボン＜/p＞ ＜p＞執筆者一覧＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【楽天ブックスならいつでも送料無料】ブランシャール マクロ経済学 下 （第2版） 拡張編 [ オリヴィエ・ブランシャール ]

拡張編 オリヴィエ・ブランシャール 中泉 真樹 東洋経済新報社ブランシャール マクロケイザイガク ゲ ダイニハン オリヴィエ ブランシャール ナカイズミ マキ 発行年月：2020年04月03日 予約締切日：2020年02月27日 ページ数：560p サイズ：単行本 ISBN：9784492315293 原著第7版 ブランシャール，オリヴィエ（Blanchard,Olivier） フランス人であるが、研究者人生の多くを米国・ケンブリッジで過ごしてきた。1977年にマサチューセッツ工科大学（MIT）で経済学の学位を取得し、その後ハーバード大学で教鞭をとりはじめ、1982年にMITに戻った。そして1998年から2003年まではMITの経済学部長を務めた。2008年には休暇を取得し、国際通貨基金（IMF）の研究部門の顧問（チーフエコノミスト）に就任した（2008年9月～2015年9月）。2015年10月以降は、ワシントンにあるピーターソン国際経済研究所（Peterson Institute for International Economics）で上級フェロー（Fred Bergsten Senior Fellow）を務めている。加えて、MITの名誉教授（Robert M．Solow Professor of Economics Emeritus）でもある。マクロ経済に関するさまざまな問題に関心を寄せ、分析を行ってきた。研究を続けるかたわら、多くの国や国際機関でも仕事を行ってきた。かつてはQuarterly Journal of EconomicsやNBER Macroeconomics Annualの編集長を務めており、AEJ Macroeconomicsの創刊時の編集長でもあった。エコノメトリック・ソサイエティのフェローであり、同理事を務めたこともある。米国経済学会では副会長（1996年）および会長（2018年）を務めた。米国科学アカデミーのメンバーでもある 中泉真樹（ナカイズミマキ） 1957年東京都生まれ。80年東京都立大学経済学部卒業。86年東京大学大学院経済学研究科博士課程修了。東京都立大学経済学部助手を経て、國學院大學経済学部教授 知野哲朗（チノテツロウ） 1953年埼玉県生まれ。78年東京学芸大学教育学部卒業。84年東京都立大学大学院社会科学研究科博士課程修了。東京学芸大学教育学部助教授、立命館大学経済学部教授、岡山大学経済学部教授、東京学芸大学教育学部教授を経て、東京学芸大学名誉教授 中山徳良（ナカヤマノリヨシ） 1966年東京都生まれ。90年立教大学経済学部卒業。95年東京都立大学大学院社会科学研究科博士課程修了。流通科学大学商学部助教授を経て、名古屋市立大学大学院経済学研究科教授 細谷圭（ホソヤケイ） 1975年岩手県生まれ。98年東北学院大学経済学部卒業。2003年一橋大学大学院経済学研究科博士後期課程修了（博士、経済学）。日本学術振興会特別研究員、東北学院大学経済学部准教授を経て、國學院大學経済学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第5部 期待（金融市場と期待／期待、消費および投資／期待、産出量および政策）／第6部 開放経済（財市場と金融市場の開放性／開放経済における財市場／産出量、利子率および為替レート／為替レート制度）／第7部 マクロ経済政策のまとめ（政策決定者は制約されるべきか／財政政策：要約／金融政策：要約／エピローグ：マクロ経済学の歴史） これを読めば経済政策をもっと身近に感じることができる！IMFチーフエコノミストとして経済危機を体験した著者ならではの現実感あふれるマクロ経済学のテキスト待望の改訂版。 本 ビジネス・経済・就職 経済・財政 経済学

【メール便不可商品】労働社会の変容と格差・排除 平等と包摂をめざして[本/雑誌] (立命館大学産業社会学部創設50周年記念学術叢書) / 櫻井純理/編著 江口友朗/編著 吉田誠/編著

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞産業・労働研究の発展に向けて。「誰も置き去りにしない社会」を目指し、求められる労働改革の視点を論じる。＜収録内容＞序章 「格差と排除」を生む雇用・労働のあり方を問う-本書の主旨と概要第1章 格差社会と階級理論-批判的実在論を通して第2章 労働・福祉を巡る制度アプローチの開発途上国への分析射程-タイでの私的な相互援助の実態を交えて第3章 新自由主義のもとで変化する日本の労働市場-持続可能な社会への展望第4章 1949年人員整理後の日産における臨時工活用の本格化-労使関係の枠組みと賃金格差の考察第5章 就労から排除される障害児の母親-「労働」と「福祉」からの二重の疎外第6章 過労死・過労自殺問題に直面する韓国-社会的支援システムの韓日比較第7章 移民のホスト社会への包摂と母国とのつながり-アジア系アメリカ移民における海外送金に注目して第8章 福祉国家の変容と脱商品化・再商品化-デンマークにおけるアクティベーション政策と休暇制度に着目して第9章 国際社会政策の誕生とフランス労働総同盟＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1901176Sakurai Junri / Hencho Eguchi Tomo Akira / Hencho Yoshida Makoto / Hencho / Rodo Shakai No Henyo to Kakusa Haijo Byodo to Hosetsu Wo Mezashite (Ritsumeikandaigaku Sangyo Shakaigakubu Sosetsu 50 Shunen Kinen Gakujutsu Sosho)メディア：本/雑誌重量：340g発売日：2015/12JAN：9784623074990労働社会の変容と格差・排除 平等と包摂をめざして[本/雑誌] (立命館大学産業社会学部創設50周年記念学術叢書) / 櫻井純理/編著 江口友朗/編著 吉田誠/編著2015/12発売

デービッド・アトキンソン新・所得倍増論 潜在能力を活かせない「日本病」の正体と処方箋／デービッド・アトキンソン【1000円以上送料無料】

著者デービッド・アトキンソン(著)出版社東洋経済新報社発売日2016年12月ISBN9784492396353ページ数305Pキーワードでーびつどあときんそんしんしよとくばいぞうろんせん デービツドアトキンソンシンシヨトクバイゾウロンセン あときんそん で-びつど AT アトキンソン デ-ビツド AT9784492396353内容紹介ベストセラー『新・観光立国論』の著者、30年間の集大成がついに刊行。日本はいま、潜在能力をまったく活かせない「日本病」に陥っている。その原因を特定し、「あたりまえの政策」を実行するだけで、【平均年収2倍】【GDP1.5倍（770兆円）】が可能になる！データに基づく客観的な分析で解説する、日本に輝かしい未来をもたらす方法。■潜在能力が活かされていない日本・日本は「GDP世界第3位」の経済大国 →1人あたりGDPは世界第27位・日本は「輸出額世界第4位」の輸出大国 →1人あたり輸出額は世界第44位・日本は「研究開発費世界第3位」の科学技術大国 →1人あたり研究開発費は世界第10位・日本は「ノーベル賞受賞者数世界第7位」の文化大国 →1人あたりノーベル賞受賞者数は世界第39位■潜在能力を活かせば、日本はこうなる・平均給与は男性が1.6倍、女性が2.7倍に。全体では約2倍に拡大・GDPは1.5倍の770兆円に・貧困問題、国の借金の問題、社会保障費問題も解決する■筆者のコメント皆さんが学校でこんなに熱心に勉強して、塾にも通って、就職してからも毎日長い時間を会社で過ごし、有給休暇もほとんど消化せず、一所懸命働いているのに、「生産性は世界第27位」と言われて、悔しくないですか。先進国最下位の生産性と言われて、悔しくないですか。こんなにも教育水準が高い国で、世界の科学技術を牽引するだけの潜在能力がありながら、1人あたりのノーベル賞受賞数が世界で第39位というのは、悔しくないですか。「ものづくり大国」を名乗りながら、1人あたり輸出額は世界第44位と言われて、悔しくないですか。私は、悔しいです。日本は、この程度の国ではありません。日本の実績を「この程度」に押しとどめている原因を特定し、改革を実行すれば、日本は必ずや、劇的な復活を果たせるはずです。本書がその一助となれば、筆者としてこれほど嬉しいことはありません。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 日本はほとんど「潜在能力」を発揮できていない/第2章 「追いつき追い越せ幻想」にとらわれてしまった日本経済/第3章 「失われた20年」の恐ろしさ/第4章 戦後の成長要因は「生産性」か「人口」か/第5章 日本人の生産性が低いのはなぜか/第6章 日本人は「自信」をなくしたのか/第7章 日本型資本主義は人口激増時代の「副産物」に過ぎない/第8章 日本型資本主義の大転換期/第9章 日本の「潜在能力」をフルに活用するには

デービッド・アトキンソン新・所得倍増論 潜在能力を活かせない「日本病」の正体と処方箋／デービッド・アトキンソン【3000円以上送料無料】

著者デービッド・アトキンソン(著)出版社東洋経済新報社発売日2016年12月ISBN9784492396353ページ数305Pキーワードでーびつどあときんそんしんしよとくばいぞうろんせん デービツドアトキンソンシンシヨトクバイゾウロンセン あときんそん で-びつど AT アトキンソン デ-ビツド AT9784492396353内容紹介ベストセラー『新・観光立国論』の著者、30年間の集大成がついに刊行。日本はいま、潜在能力をまったく活かせない「日本病」に陥っている。その原因を特定し、「あたりまえの政策」を実行するだけで、【平均年収2倍】【GDP1.5倍（770兆円）】が可能になる！データに基づく客観的な分析で解説する、日本に輝かしい未来をもたらす方法。■潜在能力が活かされていない日本・日本は「GDP世界第3位」の経済大国 →1人あたりGDPは世界第27位・日本は「輸出額世界第4位」の輸出大国 →1人あたり輸出額は世界第44位・日本は「研究開発費世界第3位」の科学技術大国 →1人あたり研究開発費は世界第10位・日本は「ノーベル賞受賞者数世界第7位」の文化大国 →1人あたりノーベル賞受賞者数は世界第39位■潜在能力を活かせば、日本はこうなる・平均給与は男性が1.6倍、女性が2.7倍に。全体では約2倍に拡大・GDPは1.5倍の770兆円に・貧困問題、国の借金の問題、社会保障費問題も解決する■筆者のコメント皆さんが学校でこんなに熱心に勉強して、塾にも通って、就職してからも毎日長い時間を会社で過ごし、有給休暇もほとんど消化せず、一所懸命働いているのに、「生産性は世界第27位」と言われて、悔しくないですか。先進国最下位の生産性と言われて、悔しくないですか。こんなにも教育水準が高い国で、世界の科学技術を牽引するだけの潜在能力がありながら、1人あたりのノーベル賞受賞数が世界で第39位というのは、悔しくないですか。「ものづくり大国」を名乗りながら、1人あたり輸出額は世界第44位と言われて、悔しくないですか。私は、悔しいです。日本は、この程度の国ではありません。日本の実績を「この程度」に押しとどめている原因を特定し、改革を実行すれば、日本は必ずや、劇的な復活を果たせるはずです。本書がその一助となれば、筆者としてこれほど嬉しいことはありません。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 日本はほとんど「潜在能力」を発揮できていない/第2章 「追いつき追い越せ幻想」にとらわれてしまった日本経済/第3章 「失われた20年」の恐ろしさ/第4章 戦後の成長要因は「生産性」か「人口」か/第5章 日本人の生産性が低いのはなぜか/第6章 日本人は「自信」をなくしたのか/第7章 日本型資本主義は人口激増時代の「副産物」に過ぎない/第8章 日本型資本主義の大転換期/第9章 日本の「潜在能力」をフルに活用するには

【楽天ブックスならいつでも送料無料】マネジメント・開発・NGO 「学習する組織」BRACの貧困撲滅戦略 [ キャサリン・H．ラヴェル ]

「学習する組織」BRACの貧困撲滅戦略 キャサリン・H．ラヴェル 久木田由貴子 新評論マネジメント カイハツ エヌジーオー ラヴェル,キャサリン・H. クキタ,ユキコ 発行年月：2001年10月 ページ数：306p サイズ：単行本 ISBN：9784794805379 ラヴェル，キャサリン・H．（Lovell,Catherine H.）（ラヴェル，キャサリンH．） 1922年カリフォルニア生まれ。カリフォルニア大学バークレー校を卒業後、南カリフォルニア大学で行政学の博士号を取得。財政と政府間関係を専門とし、ユニセフやアジア開発銀行、USAID（アメリカ国際開発庁）のコンサルタントとして、また途上国では民間開発団体のコンサルタントとしても活躍した。バングラデシュでBRACと仕事をする前までカリフォルニア大学リバーサイド校の教授職にあったが、研究休暇をとって1984年から86年までバングラデシュに滞在し、主にマネジメント訓練プログラムの開発に携わった。学究生活と国際開発分野以外に、アメリカ合衆国フレンド奉士委員会やカリフォルニアのフレンド法律委員会などでも活動。1991年11月、ニューヨークの自宅で亡くなった 久木田由貴子（クキタユキコ） 1958年生まれ。大阪教育大学卒。シンガポール大学中国語研究センター留学。九州大学大学院教育学研究課修士課程修了、同博士課程中退。専攻は比較教育学。1990年ユニセフ・ナミビア事務所コンサルタント、1994年より社会開発分野を中心とした事業案や報告書の翻訳に携わる。1999年より夫の赴任に伴ってバングラデシュのダッカに在住。途上国のNGO活動と先進国の女性との相互学習と連携協力を進めるネットワーク化に興味がある 久木田純（クキタジュン） 1955年生まれ。西南学院大学卒。シンガポール大学社会学部留学。九州大学教育心理学修士課程修了、同博士課程中退。国連児童基金（ユニセフ）駐モルジブ事務所、駐ナミビア事務所、駐日事務所の勤務を経て、現職はバングラデシュ事務所次長。全事業の総括、政府やNGO、開発協力機関との渉外・資金調達等を担当。1997年東京大学教育学部で非常勤講師として国際教育論「開発と教育」を担当（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部 BRACの開発プログラムとは（バングラデシュの開発問題の背景／開発理論と「ターゲット方式」／BRACのプログラムの概要／財政的仲介活動／制度的仲介活動）／第2部 BRACのマネジメント（BRACのマネジメント／プログラムとマネジメントの支援体制／BRACの財源）／第3部 BRACの未来（評価、戦略、継続性／九〇年代のBRAC） NGOの共通ビジョンは南の自立と北の自己変革。世界最大の途上国NGO・BRAC（ブラック）の成功物語。 本 ビジネス・経済・就職 経済・財政 国際経済

性差別の損失 なぜ経済は男性に支配され、女性は排除されるのか／リンダ・スコット／月谷真紀【1000円以上送料無料】

著者リンダ・スコット(著) 月谷真紀(訳)出版社柏書房発売日2023年05月ISBN9784760155132ページ数439Pキーワードせいさべつのそんしつなぜけいざいわだんせい セイサベツノソンシツナゼケイザイワダンセイ すこつと りんだ SCOTT スコツト リンダ SCOTT9784760155132内容紹介 男女賃金格差、ジェンダー平等、少子化など、今話題のテーマ、緊急に解決しなければならない問題、それらの本当の原因とは何か。小手先の政策だけを振り回す政治の問題も含めて、根本的に解決したいのなら、その真の原因に対処しなければならないことが明確にわかる。そう、男性には耳が痛いが、片方の性がすべてを牛耳ってきたため、女性が不利な立場に置かれているのだ。既得権も含めて、女性に権利を渡そうとしない男性側の問題が大きく影響している。しかも女性でさえも男性に依存する権利を主張し、これらの問題解決に抵抗さえしているのだ。はたしてフェミニズムはあらゆる女性の価値観を包含できているのだろうか。そして、家父長制のことを甘く見すぎていないだろうか。 本書はこうした問題について世界規模で実地に体験、研究してきた著者により真の原因を明らかにし、それによる巨額の損失が起きている事実をデータを基に突きつける。●女性に高等教育を受けさせないことで、世界経済は30兆ドルの損失を被る●地球上の耕作可能地の80%は男性が所有し、富の独占を行っている●男女の賃金格差は市場が偶然にもたらしたものではなく、1970年代に子どもを持つ母を家庭に留めようとした保守的な社会政策に起因する（イギリスの平等賃金法など）●子どもをもうけると平均して10年にわたり収入が40％ダウンする（働くアメリカの母親、母親ペナルティ）●イギリスには1年間の有給休暇があるが、出産から10年後に40％の減給となる（イギリス）●長期の産休制度があっても、伝統的に子どもは家庭で育てるものだと考え、子どもを預ける施設を作らないから、それを利用できず、「ヨーロッパの老人ホーム」「子どものいない国」となった（ドイツ）●育児支援政策があるデンマークとスウェーデンでも、出産から10年後に給料が約21％と27％下がっている（デンマークとスウェーデン）●なぜ長期の育休は女性に不利益になりかねないか？（昇進させない）●なぜ男女平等を推進する政策はまったく役に立たないのか？ ●「男性の連帯」がいかに根強いか（採用、育成、人事管理、昇進、給与慣行に関して） こうした経済的な障壁が、通常は女性に課せられた文化的な制約と結びついて、女性特有のシャドウ・エコノミーを作り出している。それを著者はダブルXエコノミーと呼んでいる。これは発展途上国だけの問題ではなく、先進的と思われているアメリカ、ドイツなどでも状況は変わらない。世界的な規模で男女差別が起こっており、それゆえその損失は莫大なものとなっている。地球上から貧困をなくすにはどうすればよいのか。現地に学校や設備を作るだけではだめで、それを活かすための文化的フォローが必要になる。この文化的問題こそが男性中心の価値判断に基づくものであり、一方的に壊すのではなく、意識を変えるべく、男女ともに問題点を理解しつつ、この巨大な壁に立ち向かう必要があることを明らかにしていく。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次ダブルXエコノミー/ビッグデータの裏にあるもの/必需品を使った支配/言い訳にならない言い訳、言い訳できない扱い/お金のためでなく愛のために/キッチンからの逃走/母親になると罰せられる/男脳・女脳の偏見/達成されない同一賃金/クリスマス消費八割作戦/金融からの排除/事業主になる/世界市場に参加する/救済への道/エピローグ-次にやるべきこと

性差別の損失 なぜ経済は男性に支配され、女性は排除されるのか／リンダ・スコット／月谷真紀【3000円以上送料無料】

著者リンダ・スコット(著) 月谷真紀(訳)出版社柏書房発売日2023年05月ISBN9784760155132ページ数439Pキーワードせいさべつのそんしつなぜけいざいわだんせい セイサベツノソンシツナゼケイザイワダンセイ すこつと りんだ SCOTT スコツト リンダ SCOTT9784760155132内容紹介 男女賃金格差、ジェンダー平等、少子化など、今話題のテーマ、緊急に解決しなければならない問題、それらの本当の原因とは何か。小手先の政策だけを振り回す政治の問題も含めて、根本的に解決したいのなら、その真の原因に対処しなければならないことが明確にわかる。そう、男性には耳が痛いが、片方の性がすべてを牛耳ってきたため、女性が不利な立場に置かれているのだ。既得権も含めて、女性に権利を渡そうとしない男性側の問題が大きく影響している。しかも女性でさえも男性に依存する権利を主張し、これらの問題解決に抵抗さえしているのだ。はたしてフェミニズムはあらゆる女性の価値観を包含できているのだろうか。そして、家父長制のことを甘く見すぎていないだろうか。 本書はこうした問題について世界規模で実地に体験、研究してきた著者により真の原因を明らかにし、それによる巨額の損失が起きている事実をデータを基に突きつける。●女性に高等教育を受けさせないことで、世界経済は30兆ドルの損失を被る●地球上の耕作可能地の80%は男性が所有し、富の独占を行っている●男女の賃金格差は市場が偶然にもたらしたものではなく、1970年代に子どもを持つ母を家庭に留めようとした保守的な社会政策に起因する（イギリスの平等賃金法など）●子どもをもうけると平均して10年にわたり収入が40％ダウンする（働くアメリカの母親、母親ペナルティ）●イギリスには1年間の有給休暇があるが、出産から10年後に40％の減給となる（イギリス）●長期の産休制度があっても、伝統的に子どもは家庭で育てるものだと考え、子どもを預ける施設を作らないから、それを利用できず、「ヨーロッパの老人ホーム」「子どものいない国」となった（ドイツ）●育児支援政策があるデンマークとスウェーデンでも、出産から10年後に給料が約21％と27％下がっている（デンマークとスウェーデン）●なぜ長期の育休は女性に不利益になりかねないか？（昇進させない）●なぜ男女平等を推進する政策はまったく役に立たないのか？ ●「男性の連帯」がいかに根強いか（採用、育成、人事管理、昇進、給与慣行に関して） こうした経済的な障壁が、通常は女性に課せられた文化的な制約と結びついて、女性特有のシャドウ・エコノミーを作り出している。それを著者はダブルXエコノミーと呼んでいる。これは発展途上国だけの問題ではなく、先進的と思われているアメリカ、ドイツなどでも状況は変わらない。世界的な規模で男女差別が起こっており、それゆえその損失は莫大なものとなっている。地球上から貧困をなくすにはどうすればよいのか。現地に学校や設備を作るだけではだめで、それを活かすための文化的フォローが必要になる。この文化的問題こそが男性中心の価値判断に基づくものであり、一方的に壊すのではなく、意識を変えるべく、男女ともに問題点を理解しつつ、この巨大な壁に立ち向かう必要があることを明らかにしていく。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次ダブルXエコノミー/ビッグデータの裏にあるもの/必需品を使った支配/言い訳にならない言い訳、言い訳できない扱い/お金のためでなく愛のために/キッチンからの逃走/母親になると罰せられる/男脳・女脳の偏見/達成されない同一賃金/クリスマス消費八割作戦/金融からの排除/事業主になる/世界市場に参加する/救済への道/エピローグ-次にやるべきこと

立命館大学産業社会学部創設50周年記念学術叢書労働社会の変容と格差・排除 平等と包摂をめざして／櫻井純理／江口友朗／吉田誠【1000円以上送料無料】

著者櫻井純理(編著) 江口友朗(編著) 吉田誠(編著)出版社ミネルヴァ書房発売日2015年12月ISBN9784623074990ページ数249Pキーワードろうどうしやかいのへんようとかくさはいじよ ロウドウシヤカイノヘンヨウトカクサハイジヨ さくらい じゆんり えぐち と サクライ ジユンリ エグチ ト9784623074990内容紹介産業・労働研究の発展に向け、「誰も置き去りにしない社会」を目指し、求められる労働改革の視点を論じる。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 「格差と排除」を生む雇用・労働のあり方を問う-本書の主旨と概要/第1章 格差社会と階級理論-批判的実在論を通して/第2章 労働・福祉を巡る制度アプローチの開発途上国への分析射程-タイでの私的な相互援助の実態を交えて/第3章 新自由主義のもとで変化する日本の労働市場-持続可能な社会への展望/第4章 1949年人員整理後の日産における臨時工活用の本格化-労使関係の枠組みと賃金格差の考察/第5章 就労から排除される障害児の母親-「労働」と「福祉」からの二重の疎外/第6章 過労死・過労自殺問題に直面する韓国-社会的支援システムの韓日比較/第7章 移民のホスト社会への包摂と母国とのつながり-アジア系アメリカ移民における海外送金に注目して/第8章 福祉国家の変容と脱商品化・再商品化-デンマークにおけるアクティベーション政策と休暇制度に着目して/第9章 国際社会政策の誕生とフランス労働総同盟

立命館大学産業社会学部創設50周年記念学術叢書労働社会の変容と格差・排除 平等と包摂をめざして／櫻井純理／江口友朗／吉田誠【3000円以上送料無料】

著者櫻井純理(編著) 江口友朗(編著) 吉田誠(編著)出版社ミネルヴァ書房発売日2015年12月ISBN9784623074990ページ数249Pキーワードろうどうしやかいのへんようとかくさはいじよ ロウドウシヤカイノヘンヨウトカクサハイジヨ さくらい じゆんり えぐち と サクライ ジユンリ エグチ ト9784623074990内容紹介産業・労働研究の発展に向け、「誰も置き去りにしない社会」を目指し、求められる労働改革の視点を論じる。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 「格差と排除」を生む雇用・労働のあり方を問う-本書の主旨と概要/第1章 格差社会と階級理論-批判的実在論を通して/第2章 労働・福祉を巡る制度アプローチの開発途上国への分析射程-タイでの私的な相互援助の実態を交えて/第3章 新自由主義のもとで変化する日本の労働市場-持続可能な社会への展望/第4章 1949年人員整理後の日産における臨時工活用の本格化-労使関係の枠組みと賃金格差の考察/第5章 就労から排除される障害児の母親-「労働」と「福祉」からの二重の疎外/第6章 過労死・過労自殺問題に直面する韓国-社会的支援システムの韓日比較/第7章 移民のホスト社会への包摂と母国とのつながり-アジア系アメリカ移民における海外送金に注目して/第8章 福祉国家の変容と脱商品化・再商品化-デンマークにおけるアクティベーション政策と休暇制度に着目して/第9章 国際社会政策の誕生とフランス労働総同盟