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MINERVA現代経営学叢書 26日本企業の生産システム革新／坂本清【1000円以上送料無料】

著者坂本清(編著)出版社ミネルヴァ書房発売日2005年01月ISBN9784623041244ページ数276Pキーワードにほんきぎようのせいさんしすてむかくしんみねるヴあ ニホンキギヨウノセイサンシステムカクシンミネルヴア さかもと きよし サカモト キヨシ9784623041244内容紹介現代の生産システムの展開は、グローバル化・IT化・モジュール化を基軸に、生産諸要因のグローバルな分散と統合の戦略的配置を特質としている。本書は、このような視角から、日本企業が再構築を進める生産システムの実態を、産業別多様性の中で分析し、日本的生産システムの現代的意義と歴史的位置付けを明らかにすることをめざしている。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 生産システムの進化とモジュール型生産システム/第2章 統合型生産システムと分散型生産システム-オートバイ産業における生産システム間競争/第3章 工作機械産業におけるモジュール化とサービス事業展開-取引単位モジュールの技術的基礎としての製品単位モジュール/第4章 半導体製品開発と生産システムのイノベーション/第5章 情報化・国際化と金型産業における取引構造の変化/第6章 アパレル製造企業の事業再構築と生産システム/第7章 住宅設備機器メーカーの経営革新と国際展開/第8章 鉄鋼産業のIT化と「ネットワーク型」管理の展開/第9章 日本鉄鋼業の一貫管理とプロセス・リンケージ-タイにおける合弁企業の事例を中心に/補章 台湾工作機械産業におけるモジュール化

MINERVA現代経営学叢書 47日中合弁企業のマネジメント 技術・資金・人的資源／兪成華【1000円以上送料無料】

著者兪成華(著)出版社ミネルヴァ書房発売日2013年04月ISBN9784623064311ページ数254Pキーワードにつちゆうごうべんきぎようのまねじめんとぎじゆつし ニツチユウゴウベンキギヨウノマネジメントギジユツシ ゆ せいか ユ セイカ9784623064311内容紹介本書は、近年、一層複雑化・多様化する日中合弁企業（日中ジョイントベンチャー）の経営実態を捉える。日本語と中国語2カ国語を駆使した聞き取り調査から、日中合弁企業に影響を与えるステークホルダーとの関係の形成・維持・展開に注視し、双方のダイナミックな関係性構築について段階的・包括的に論じる。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 日中ジョイントベンチャーとは何か/第1章 日本企業の対中直接投資と役割/第2章 ステークホルダー・マネジメントの定義づけ/第3章 ステークホルダー・マネジメントを捉える理論/第4章 形成と発展に関する実証/第5章 成長プロセスにおけるインプリケーション/終章 日中ジョイントベンチャーの実態と今後の課題

MINERVA現代経営学叢書 51日本人労働者の帰属意識 個人と組織の関係と精神的健康／松山一紀【1000円以上送料無料】

著者松山一紀(著)出版社ミネルヴァ書房発売日2014年05月ISBN9784623070671ページ数255Pキーワードにほんじんろうどうしやのきぞくいしきこじんと ニホンジンロウドウシヤノキゾクイシキコジント まつやま かずき マツヤマ カズキ9784623070671内容紹介日本人労働者の企業に対する帰属意識と労働者の精神的健康について、思想と事例を再検証し、個人と組織の健全な関係とは何かを探究※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1部 日本人労働者の複雑な企業帰属意識（日本人労働者の企業帰属意識は高かったのか/帰属意識とは何か）/第2部 帰属意識と精神的健康（労働者の帰属性と精神的健康/精神的健康とは何か/日本における行動科学と自己実現思想/現代日本企業社会におけるメンタルヘルス問題）/第3部 個人と組織の健全な関係に向けて（帰属意識と精神的健康に関する実証的研究/日本人労働者と組織の望ましい関係）

Minerva business library 11トヨタ労使マネジメントの輸出 東アジアへの移転過程と課題／願興寺ひろ之【1000円以上送料無料】

著者願興寺ひろ之(著)出版社ミネルヴァ書房発売日2005年02月ISBN9784623042715ページ数190Pキーワードとよたろうしまねじめんとのゆしゆつひがしあじあえの トヨタロウシマネジメントノユシユツヒガシアジアエノ がんこうじ ひろし ガンコウジ ヒロシ9784623042715内容紹介「日本的なるもの」を伝える。文化や習慣を超えて受容されるために不可欠な基本要素を明らかにする。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 東アジア研究の意義と課題/第2章 研究の方法の深化-実務と理論研究の融合/第3章 日本的労使関係の基本要素/第4章 インドネシアへの労使関係移転/第5章 タイへの労使関係移転/第6章 中国への労使関係移転/終章 労使関係システムの移転にむけた政策

MINERVA現代経営学叢書 21トヨタシステムと国際戦略 組織と制度改革の展望／影山僖一【1000円以上送料無料】

著者影山僖一(著)出版社ミネルヴァ書房発売日2003年11月ISBN9784623036967ページ数237Pキーワードとよたしすてむとこくさいせんりやくそしきと トヨタシステムトコクサイセンリヤクソシキト かげやま きいち カゲヤマ キイチ9784623036967内容紹介本書は、トヨタ自動車の国内・海外における成功要因を探求し、その効率的な事業活動システムの構築や、新車開発・販売方式の諸特徴を捉え、理論的な解説を行なう。経営戦略論を中心として、日本の自動車産業における発展要因の社会科学的解明をめざした新たな理論的アプローチ。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 高度情報化社会への対応-ISMのベスト・ミックス/第1章 トヨタ成功要因の解明/第2章 トヨタシステムにおける経営戦略/第3章 クラスター産業とステーク・ホルダー/第4章 総合商業戦略と重商主義-日本的生産方式について/第5章 国際化する企業経営戦略とトヨタシステム/第6章 高度知識社会とクルマ産業/第7章 モータリゼーション社会と制度変革

MINERVA現代経済学叢書 46IT革命と各国のコーポレート・ガバナンス／新保博彦【1000円以上送料無料】

著者新保博彦(著)出版社ミネルヴァ書房発売日2001年12月ISBN9784623035175ページ数264Pキーワードあいていーかくめいとかつこくのこーぽれーとがばなん アイテイーカクメイトカツコクノコーポレートガバナン しんぽ ひろひこ シンポ ヒロヒコ9784623035175内容紹介本書は、多国籍企業からグローバル企業への変化を、IT革命のもたらした一つの影響として、その現象を包括的に明らかにする。さらにグローバル企業、それも先進国企業だけにとどまらない世界主要国企業のガバナンス構造を比較、検証し、経済のグローバル化を、企業、資本・金融市場、国家：経済統合などと複層的に解明する。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 IT革命と各国のコーポレート・ガバナンス/第2章 IT革命と日本企業の再編成/第3章 EUの発展と中心部ヨーロッパ企業/第4章 ヨーロッパ周辺各国の経済と企業活動/第5章 分裂するラテン・アメリカ経済と各国企業/第6章 新開拓地から先進国への発展と企業活動

MINERVA現代経営学叢書 25現代日本企業の経営学／田代義範【1000円以上送料無料】

著者田代義範(編著)出版社ミネルヴァ書房発売日2004年06月ISBN9784623040247ページ数269Pキーワードげんだいにほんきぎようのけいえいがくみねるヴあげん ゲンダイニホンキギヨウノケイエイガクミネルヴアゲン たしろ よしのり タシロ ヨシノリ9784623040247内容紹介日本企業はこれまで、独自の成長戦略・手法をもって世界市場に大きく影響を与えてきたが、1990年代以降、立ち向かうべき環境の激変に伴い、さまざまな壁に突き当たっている。これまでの経営戦略の転換はもちろん、企業倫理までを含めた大きな転換点にある今、本書では主要分野別に核心的課題を取り上げ多角的に検証し、課題克服への新たな方向を研究する。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次グローバル化と企業-具体的に把握するために/経営理念-普遍的な精神的価値を求めて/経営戦略-企業成長と競争優位の論理/経営組織-内部統合と外部適応のバランスを求めて/財務管理-資本の調達と運用/労務管理-新たな展開と経営労務論の方法/労使関係管理-双方向的な問題解決の枠組み/人材育成-高等教育機関における社会人再教育の課題/生産管理-コスト削減を目指す効率的なものつくりの方法/マーケティング-消費者購買行動の変化とマーケティング戦略/管理会計-基本的特質と予算管理/コーポレート・ガバナンス-ガバナンス機能の主体を求めて/経営倫理-今、求められているもの

MINERVA現代経営学叢書 46現代中小企業の動態分析 理論・実証・政策／高田亮爾【1000円以上送料無料】

著者高田亮爾(著)出版社ミネルヴァ書房発売日2012年04月ISBN9784623062607ページ数249Pキーワードげんだいちゆうしようきぎようのどうたいぶんせきりろ ゲンダイチユウシヨウキギヨウノドウタイブンセキリロ たかだ りようじ タカダ リヨウジ9784623062607内容紹介中小企業は、日本経済の基礎をなす重要な存在である。日本の経済構造の変化とともに、中小企業の構造も変容し、「新中小企業基本法」成立（1999年）以降、政策面での議論、研究も重ねられている。しかし、その実証分析も含んだ総合的な研究書は意外に少ない。本書は、理論、実証、政策の3つを相互に関連づけ、中小企業の動態を体系的に把握、分析し、日本の中小企業における課題を考察、今後の展望を行う。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次問題の所在と分析視角/第1部 理論的考察（第二次世界大戦前、戦時中における中小企業研究/第二次世界大戦後における中小企業研究（前期）/第二次世界大戦後における中小企業研究（後期）/中小企業と企業間関係）/第2部 実証分析（日本経済の発展と中小企業/日本経済の構造変化と中小企業/労働市場の構造変化と中小企業/中小企業と雇用・賃金構造/中小企業雇用と新規開業）/第3部 政策的研究（中小企業政策の意義と新・旧中小企業基本法/中小企業政策の転換と中小企業問題）/格差社会と中小企業-中小企業の理論・実証・政策的研究

Minerva Library〈経営学〉 1覇者・鴻海の経営と戦略／喬晋建【1000円以上送料無料】

著者喬晋建(著)出版社ミネルヴァ書房発売日2016年03月ISBN9784623075508ページ数416Pキーワードはしやほんはいのけいえいとせんりやくみねるヴあ ハシヤホンハイノケイエイトセンリヤクミネルヴア きよう しんけん キヨウ シンケン9784623075508内容紹介中国企業の労働問題と経営戦略とは。「世界の工場」の抱える問題を覇者・鴻海の実態からみる※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1部 CSR活動の理論と実務（CSR活動に関する理論/CSR活動の実務的展開）/第2部 中国企業におけるCSR活動の実態（欧米企業の中国工場監査/チャイナ・プライス/農民工の労働権利）/第3部 鴻海にみる労働問題と経営戦略（中国企業の覇者となった鴻海/鴻海の労働問題/鴻海の経営戦略/鴻海とシャープの資本提携事業）

MINERVA人文・社会科学叢書 216トヨタ研究からみえてくる福祉国家スウェーデンの社会政策／猿田正機【1000円以上送料無料】

著者猿田正機(著)出版社ミネルヴァ書房発売日2017年03月ISBN9784623079452ページ数364Pキーワードとよたけんきゆうからみえてくるふくしこつか トヨタケンキユウカラミエテクルフクシコツカ さるた まさき サルタ マサキ9784623079452内容紹介企業組織を基盤として経済発展を実現した日本と、国家が「国民の家」を目指して様々な政策を実践してきたスウェーデン。著者の30年以上にわたるトヨタ、ボルボの労使関係研究は、二国家の発展志向の差異を認識しながらの分析と検証であった。本書は、両国における企業の比較分析、労働者・市民の生活を支える社会政策に焦点を当て、研究からみえてきたスウェーデン社会の特徴を明らかにする。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次個人単位社会と世帯単位社会：スウェーデンと日本/第1部 「日本的経営」と「スウェーデン的経営」（トヨタシステムと労働者・市民の生活/スウェーデン的経営・労働/教育・労働とモチベーション）/第2部 「国民の家」をめざしたスウェーデン社会（ジェンダー平等：女性が活躍できる国/家族：さまざまなあり方と政策の変遷/子育て・保育：子どもの最善の利益/生涯教育：公共の責任として/高齢者福祉：基本理念と政策改革/障がい者政策：人権の確立と生活・労働/新年金制度：改革の背景と特徴/スウェーデン社会と難民）

MINERVA現代経営学叢書 52現代中小企業の経営戦略と地域・社会との共生 「知足型経営」を考える／池田潔【1000円以上送料無料】

著者池田潔(著)出版社ミネルヴァ書房発売日2018年01月ISBN9784623081264ページ数273Pキーワードげんだいちゆうしようきぎようのけいえいせんりやくと ゲンダイチユウシヨウキギヨウノケイエイセンリヤクト いけだ きよし イケダ キヨシ9784623081264内容紹介地域との関わりが深い中小企業は、立地する地域社会が抱える様々な課題に向き合うことができる。自律した中小企業が地域と共生する実際を、企業へのアンケート／ヒアリング調査によって明らかにし、その共生のスタイルを探る。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次現代中小企業の地域・社会との共生と「知足型経営」を考える/第1部 現代中小企業の経営戦略と地域性（個別企業視点から見る中小企業研究と自律型下請企業/自律型下請企業の発展の軌跡と経営戦略-サワダ精密株式会社を例に/自社製品を有する企業に求められる経営戦略-MOT（マネジメント・オブ・トータル）を中心に/地域性を有する中小企業の企業行動）/第2部 地域・社会と共生を図る中小企業（地域・社会の課題解決を図るソーシャル・ビジネスとCSR/中小企業のCSR・CSVの取組実態/地域密着型小売業に見るCSR活動とCSV実現に向けて-消費者が求める本来的機能とその追求/買物弱者支援企業に見る中小企業のソーシャル・ビジネス/障害者雇用に取組む中小企業）/地域・社会との共生を目指して

PROFESSIONAL & INNOVATION起業はGO IT ALONE! 最小投資・最小人員で大きく成功する方法／ブルース・ジャドソン／細谷功／・監修松田貴美子【1000円以上送料無料】

著者ブルース・ジャドソン(著) 細谷功(選) ・監修松田貴美子(訳)出版社亜紀書房発売日2013年09月ISBN9784750513218ページ数292Pキーワードビジネス書 きぎようわごーいつとあろーんさいしようとうし キギヨウワゴーイツトアローンサイシヨウトウシ じやどそん ぶる-す JUDS ジヤドソン ブル-ス JUDS9784750513218内容紹介米「ライブラリージャーナル」誌"The Best Business Books"選出のベストセラー、ついに日本語版発売！まったく新しいタイプの起業家集団が登場してきている。独立型起業家（go-it-alone entrepreneur）である。この起業家たちが展開する事業は、次の三つの定義に当てはまる。● 最小限の投資で事業を始めている。創業者は会社を百パーセント所有し、経営を完全に掌握している。● 一～六人ほどの少人数で会社が運営されている。● 創業者は小規模な事業を始めようとはしていない。事業収益を無限に拡大する前提で働いている。 ［本文より］※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次フリーランスでもフリーエージェントでもなく/GO‐IT‐ALONE起業で成功するための法則/起業家に味方する事業環境への一大転換/アイデアは自分の得意分野でこそ生きる/ビジネスシステムを創造する方法/起業家の英雄神話に惑わされるな/フリーランスやフランチャイジーにならない理由/極限までのアウトソーシングとその管理法/創意工夫に富む企業から得る教訓/企画した事業を評価する11のテスト/会社勤めをやめるタイミング/ベンチャーキャピタルが役に立たない理由/「必ず起こる過ち」から学ぶ/GO‐IT‐ALONE起業とは、「突然ひとりになる」こと/「不安」は敵である

MSOL MI SERIESシン・トップダウン経営のすすめ 世界の新潮流「EPMO」で変革を日常化する／和田智之【1000円以上送料無料】

著者和田智之(著)出版社東洋経済新報社発売日2021年07月ISBN9784492961940ページ数247Pキーワードしんとつぷだうんけいえいのすすめせかい シントツプダウンケイエイノススメセカイ わだ ともゆき ワダ トモユキ9784492961940内容紹介日本企業の”変革能力偏差値”はなぜ低いのか？再生のカギは「現場主義偏重型」から「シン・トップダウン型」への移行にある。100社以上の企業変革を成功させてきた敏腕コンサルタントが、デジタル時代に適応しつつ、クリエイティビティを発揮できる企業変革マネジメントの手法を体系化。〈本書の主なポイント〉★日本企業の変革は戦略よりも、実行に難あり変革における経営層の重要な役割は、プロジェクトの「成功率を高める」、「新陳代謝を高める」ことだが、その実態は経営層からはあまり見えない。社員はプロジェクトが多くて、深刻な社員不足による疲弊感とやらされ感を持ち、過負荷と低評価によって、思い切ったチャレンジをしなくなってきている。プロジェクトの中核となる社員のキャパシティ以上の変革はできない。つまり、需要と供給のバランスが必要となる。★ガラパゴス化した日本企業20世紀から不採算事業を切り離してポートフォリオを変更し、企業を継続的に変化させる合理的な制度を作ってきた欧米企業に対して、日本企業は、現場の頑張りが一定の成果を出すことで、変えるタイミングを掴めなかった。そこで形成された社内論理優先、感情論優先の組織文化、形だけ導入された欧米の制度では、デジタル時代を生き抜くことは出来ない。★社員が駄目なのではなく、力を引き出せていない会社組織になっていることが問題デジタル時代の変革についていけていない硬直的な会社組織にしているのは、「形式的な完璧主義」「社員のクリエイティビティ軽視」にある。形骸化している仕組みを軽量化して、変更を前提にした「脱完璧」の仕組みに変えることと、社員が全力を発揮できる可能性を高める環境＝「クリエイティビティの雲」を生み出すことで社員の力を引き出すことが求められる。★過度な現場主義偏重をデジタル時代にあったトップダウンの仕組みに変える経営層だからこそ出来ることは多い。思い切った決断（選択と集中、変更、リソースの再配分など）、部門横断でのしがらみの排除、硬直化した会社の仕組みの再構築、ポテンシャルを活かせていない社員の活用、プロジェクトを成功させるプロフェッショナルの招聘など。今こそ、経営層がDXやニューノーマル、カーボンゼロなどに適応したマネジメントの仕組みを導入する好機である。★「シン・トップダウン経営」が意味するもの 日本企業が、これまでとは異なるトップダウン型経営に変わることは必然である。「これまでとは異なる」ことを5つの「シン」に託した。新（ビフォアーCOVID‐19とは異なる新しい経営）真（机上の空論ではなく、勝ち残るための実践的な経営）芯（これからの変革の核となる経営）心（経営層から末端の社員までのココロを動かす経営）信（経営層と変革リーダーたちの信頼関係に基づいて行動する経営）※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 日本企業の“変革能力偏差値”はなぜ低いのか（日本企業の変革能力の低さの実態～デジタル後進国化/変革能力が低い原因は、日本の産業・企業の育ちにある ほか）/第2章 見直すべきは戦略ではなく、作戦である（日本企業の戦略のレベルは低くはないが実行に難あり/過度な現場主義がもたらした構造的問題 ほか）/第3章 いま日本企業に必要な「シン・トップダウン経営」とは（「シン・トップダウン経営」とは/社員の能力を引き出す環境作り ほか）/第4章 「シン・トップダウン経営」を支える「変化適応型マネジメントメカニズム」（「シン・トップダウン経営」を支えるマネジメントメカニズムの考え方/「メカニズム1 “完璧”を求めないマネジメントの“仕組み”」の前提＝不確実性の高い時代 ほか）/第5章 前線で戦うプロジェクトを支援する「統合EPMO」の実際（「統合EPMO」の組織的位置付け/「統合EPMO」の概要 ほか）

Parade BooksQ&Aによる中国子会社の不正リスク管理と現地化の為の人事制度及び内部監査の留意点 コンサルタントによるコンサルタント選定の為の注意点解説／齊藤和昇【1000円以上送料無料】

著者齊藤和昇(著)出版社パレード発売日2014年07月ISBN9784434195358ページ数301Pキーワードきゆーあんどえーによるちゆうごくこがいしや キユーアンドエーニヨルチユウゴクコガイシヤ さいとう かずのり サイトウ カズノリ9784434195358内容紹介コンサルタントがコンサルタントを内部から評価！選んではいけないコンサルタントの実例紹介！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 中国における不正事例と不正環境概観/第2章 中国における不正事例の紹介/第3章 中国における不正リスク評価支援の提案事例/第4章 中国における現地化促進の為の人事制度の確立と不正リスク管理/第5章 内部監査の留意点（不正のリスク評価の観点から）/第6章 補論/地域統括会社（RHQ）の設立とシェアードサービスセンター（SSC）活用の際の留意点

メディア総研ブックレット NUMBER11新スポーツ放送権ビジネス最前線／メディア総合研究所【1000円以上送料無料】

著者メディア総合研究所(編)出版社花伝社発売日2006年04月ISBN9784763404657ページ数87Pキーワードビジネス書 しんすぽーつほうそうけんびじねすさいぜんせんめでい シンスポーツホウソウケンビジネスサイゼンセンメデイ めでいあ／そうごう／けんきゆう メデイア／ソウゴウ／ケンキユウ9784763404657目次1 オリンピック放送権のビジネス化/2 高騰の波静まらぬサッカーワールドカップ放送権/3 アメリカにおけるスポーツのビジネス化とテレビ放送権/4 ヨーロッパにおけるスポーツ放送とユニバーサル・アクセス/5 日本におけるスポーツの商品化とユニバーサル・アクセス権問題

Parade Booksオープンイノベーション21の秘密 豊洲の港から奮闘記 さあ、ともに世界を変えていこう!／残間光太郎【1000円以上送料無料】

著者残間光太郎(著)出版社パレード発売日2019年03月ISBN9784434259180ページ数112Pキーワードビジネス書 おーぷんいのべーしよんにじゆういちのひみつおーぷん オープンイノベーシヨンニジユウイチノヒミツオープン ざんま こうたろう ザンマ コウタロウ9784434259180目次序章（「時代にとり残される」という危機感/困難をどのように乗り越えていくか）/第1章 『豊洲の港から』ってなんだ？（『豊洲の港から』の輪郭/『豊洲の港から』始動のワケ/オープンイノベーションの実績と成果）/第2章 オープンイノベーションを大企業で進めるための「21の秘密」/付録 今さら聞けない！？オープンイノベーションの基本のキホン

RIGHTING BOOKS塗装職人が100年繋ぐ、想いと安心 津和美装社2代目社長からのメッセージ／松村省吾【1000円以上送料無料】

著者松村省吾(著)出版社ライティング発売日2022年12月ISBN9784434313745ページ数219Pキーワードビジネス書 とそうしよくにんがひやくねんつなぐおもいと トソウシヨクニンガヒヤクネンツナグオモイト まつむら しようご マツムラ シヨウゴ9784434313745内容紹介三重県津市の外装リフォーム業者の歴史や詳細を書いた本です。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 津和美装社の誕生と黎明期～転換期/第2章 津和美装社を作り、支えたスタッフ/第3章 職人が営業マンになる会社/第4章 お客様とのご縁を大切にする/第5章 津和美装社の経営理念/第6章 津和美装社の未来

新たなる戦略への旅路 ストーリーから学ぶロードマップ戦略／PaulR．Niven／清水孝【3000円以上送料無料】

著者PaulR．Niven(著) 清水孝(訳)出版社税務経理協会発売日2011年06月ISBN9784419056353ページ数352Pキーワードあらたなるせんりやくえのたびじすとーりーから アラタナルセンリヤクエノタビジストーリーカラ に-ぶん ぽ-る R． NIV ニ-ブン ポ-ル R． NIV9784419056353内容紹介「戦略計画は事実や数字だらけの通り一遍で客観的なものであってはならない」本書は、ビジネスに成功するための道を探す人にとって、実践的な例や有用な解決策に満ちています。さぁ、会社が成功するための生き生きとした力強いストーリーを皆さんにお話しましょう。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次緊急会議/挑戦/計画の変更/空港のレッドゾーンは短時間の乗り降りのみ可/この男は何者だ？/ところで、戦略とは何か？/馬鹿げた質問/目で見たものがすべてとは限らない/核心に入る/速やかに考える/正しい方向へ邁進する/ヴァイン・ビュー・マナーでの一夜/パッカーに乗る/ピスモ・ビーチで充電/ニーチェがグループについて何て言ったか知っているか/いいぞ、「サイドウェイズ」/砂浜での解決策/いとこに「KISS」/誰にでもいい時があるものだ/親戚会

インフォーマル組織力 組織を動かすリーダーの条件／ジョン・R・カッツェンバック／ジア・カン／ブーズ・アンド・カンパニー【3000円以上送料無料】

著者ジョン・R・カッツェンバック(著) ジア・カン(著) ブーズ・アンド・カンパニー(訳)出版社税務経理協会発売日2011年10月ISBN9784419056872ページ数244Pキーワードいんふおーまるそしきりよくそしきおうごかすりーだー インフオーマルソシキリヨクソシキオウゴカスリーダー かつつえんばつく じよん R． カツツエンバツク ジヨン R．9784419056872内容紹介本書は、リーダーシップ、組織文化、組織パフォーマンスに精通しているジョン・カッツェンバック（Jon Katzenbach）と、インフォーマル組織研究のパイオニアであるジア・カン（Zia Khan）による、最高のパフォーマンスを上げる組織の作り方を解説する。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次コールセンターの「壁」/第1部 フォーマルを強化するインフォーマル（フォーマルは論理、インフォーマルは魔法/バランスが変わるとき/フォーマルとインフォーマルの統合）/第2部 動機づけで個人のパフォーマンスを上げる（重要なのは仕事そのもの/価値観が組織を動かす/パフォーマンスの重要性）/第3部 組織変革を加速させる（「速いシマウマ」を解き放つ/凍ったツンドラを溶かす/決起させる：インフォーマルなマネジメント手法/今日からやるべきこと）

メディア総研ブックレット NUMBER11新スポーツ放送権ビジネス最前線／メディア総合研究所【3000円以上送料無料】

著者メディア総合研究所(編)出版社花伝社発売日2006年04月ISBN9784763404657ページ数87Pキーワードビジネス書 しんすぽーつほうそうけんびじねすさいぜんせんめでい シンスポーツホウソウケンビジネスサイゼンセンメデイ めでいあ／そうごう／けんきゆう メデイア／ソウゴウ／ケンキユウ9784763404657目次1 オリンピック放送権のビジネス化/2 高騰の波静まらぬサッカーワールドカップ放送権/3 アメリカにおけるスポーツのビジネス化とテレビ放送権/4 ヨーロッパにおけるスポーツ放送とユニバーサル・アクセス/5 日本におけるスポーツの商品化とユニバーサル・アクセス権問題

PROFESSIONAL & INNOVATION起業はGO IT ALONE! 最小投資・最小人員で大きく成功する方法／ブルース・ジャドソン／細谷功／・監修松田貴美子【3000円以上送料無料】

著者ブルース・ジャドソン(著) 細谷功(選) ・監修松田貴美子(訳)出版社亜紀書房発売日2013年09月ISBN9784750513218ページ数292Pキーワードビジネス書 きぎようわごーいつとあろーんさいしようとうし キギヨウワゴーイツトアローンサイシヨウトウシ じやどそん ぶる-す JUDS ジヤドソン ブル-ス JUDS9784750513218内容紹介米「ライブラリージャーナル」誌"The Best Business Books"選出のベストセラー、ついに日本語版発売！まったく新しいタイプの起業家集団が登場してきている。独立型起業家（go-it-alone entrepreneur）である。この起業家たちが展開する事業は、次の三つの定義に当てはまる。● 最小限の投資で事業を始めている。創業者は会社を百パーセント所有し、経営を完全に掌握している。● 一～六人ほどの少人数で会社が運営されている。● 創業者は小規模な事業を始めようとはしていない。事業収益を無限に拡大する前提で働いている。 ［本文より］※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次フリーランスでもフリーエージェントでもなく/GO‐IT‐ALONE起業で成功するための法則/起業家に味方する事業環境への一大転換/アイデアは自分の得意分野でこそ生きる/ビジネスシステムを創造する方法/起業家の英雄神話に惑わされるな/フリーランスやフランチャイジーにならない理由/極限までのアウトソーシングとその管理法/創意工夫に富む企業から得る教訓/企画した事業を評価する11のテスト/会社勤めをやめるタイミング/ベンチャーキャピタルが役に立たない理由/「必ず起こる過ち」から学ぶ/GO‐IT‐ALONE起業とは、「突然ひとりになる」こと/「不安」は敵である

Nanzan University Monograph SeriesJAPANESE STYLE MANAGEMENT TRADITIONAL PROPERTIES AND CURRENT ISSUES／KhondakerMizanurRahman【3000円以上送料無料】

著者KhondakerMizanurRahman(著)出版社九州大学出版会発売日2023年ISBN9784798503455ページ数277PキーワードじやぱにーずすたいるまねじめんとJAPANESES ジヤパニーズスタイルマネジメントJAPANESES こんだかる．みざぬる．らはまん コンダカル．ミザヌル．ラハマン9784798503455内容紹介かつて世界でもてはやされた「日本的経営管理」の沿革と特徴、今日における課題。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 Japanese‐Style Management（JSM） and Its Basic Properties/2 Employment and Wage Systems in Japan/3 Training and Education in Japanese Corporations/4 Technology and Production Management in Japan/5 Shop‐Level Small‐Group Quality Control Activities in Japan/6 Industrial Relations in Japan/7 Amakudari of Civil Servants and HRM in Japan/8 Freeters and Part‐Timers in Japanese HRM/9 NEETs’ Challenge to HRM in Japan/10 Corporate Governance（CG） and Financial Reporting/11 Summary and Conclusion

MSOL MI SERIESモビリティシフト EVと自動運転が世界を変える／木南浩司【3000円以上送料無料】

著者木南浩司(著)出版社東洋経済新報社発売日2018年06月ISBN9784492961391ページ数281Pキーワードビジネス書 もびりていしふといーヴいとじどううんてんが モビリテイシフトイーヴイトジドウウンテンガ きなみ こうじ キナミ コウジ9784492961391内容紹介自動車産業はEV、コネクティッド、自動運転など、大きな変革の波にさらされている。絶対的な価値感が変わる中で必要となるマネジメントの中心に価値創造型マネジメントが挙げられる。自動車産業関係者のみならず、様々な産業に従事しているビジネスパーソンに向けて変革の時代に勝ち抜くためのマネジメントのあり方を紐解く。また、今後様々なテーマを取り上げて展開していくMI（ マネジメントインプリメンテーション）シリーズの第1弾。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

MSOL MI SERIESシン・トップダウン経営のすすめ 世界の新潮流「EPMO」で変革を日常化する／和田智之【3000円以上送料無料】

著者和田智之(著)出版社東洋経済新報社発売日2021年07月ISBN9784492961940ページ数247Pキーワードしんとつぷだうんけいえいのすすめせかい シントツプダウンケイエイノススメセカイ わだ ともゆき ワダ トモユキ9784492961940内容紹介日本企業の”変革能力偏差値”はなぜ低いのか？再生のカギは「現場主義偏重型」から「シン・トップダウン型」への移行にある。100社以上の企業変革を成功させてきた敏腕コンサルタントが、デジタル時代に適応しつつ、クリエイティビティを発揮できる企業変革マネジメントの手法を体系化。〈本書の主なポイント〉★日本企業の変革は戦略よりも、実行に難あり変革における経営層の重要な役割は、プロジェクトの「成功率を高める」、「新陳代謝を高める」ことだが、その実態は経営層からはあまり見えない。社員はプロジェクトが多くて、深刻な社員不足による疲弊感とやらされ感を持ち、過負荷と低評価によって、思い切ったチャレンジをしなくなってきている。プロジェクトの中核となる社員のキャパシティ以上の変革はできない。つまり、需要と供給のバランスが必要となる。★ガラパゴス化した日本企業20世紀から不採算事業を切り離してポートフォリオを変更し、企業を継続的に変化させる合理的な制度を作ってきた欧米企業に対して、日本企業は、現場の頑張りが一定の成果を出すことで、変えるタイミングを掴めなかった。そこで形成された社内論理優先、感情論優先の組織文化、形だけ導入された欧米の制度では、デジタル時代を生き抜くことは出来ない。★社員が駄目なのではなく、力を引き出せていない会社組織になっていることが問題デジタル時代の変革についていけていない硬直的な会社組織にしているのは、「形式的な完璧主義」「社員のクリエイティビティ軽視」にある。形骸化している仕組みを軽量化して、変更を前提にした「脱完璧」の仕組みに変えることと、社員が全力を発揮できる可能性を高める環境＝「クリエイティビティの雲」を生み出すことで社員の力を引き出すことが求められる。★過度な現場主義偏重をデジタル時代にあったトップダウンの仕組みに変える経営層だからこそ出来ることは多い。思い切った決断（選択と集中、変更、リソースの再配分など）、部門横断でのしがらみの排除、硬直化した会社の仕組みの再構築、ポテンシャルを活かせていない社員の活用、プロジェクトを成功させるプロフェッショナルの招聘など。今こそ、経営層がDXやニューノーマル、カーボンゼロなどに適応したマネジメントの仕組みを導入する好機である。★「シン・トップダウン経営」が意味するもの 日本企業が、これまでとは異なるトップダウン型経営に変わることは必然である。「これまでとは異なる」ことを5つの「シン」に託した。新（ビフォアーCOVID‐19とは異なる新しい経営）真（机上の空論ではなく、勝ち残るための実践的な経営）芯（これからの変革の核となる経営）心（経営層から末端の社員までのココロを動かす経営）信（経営層と変革リーダーたちの信頼関係に基づいて行動する経営）※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 日本企業の“変革能力偏差値”はなぜ低いのか（日本企業の変革能力の低さの実態～デジタル後進国化/変革能力が低い原因は、日本の産業・企業の育ちにある ほか）/第2章 見直すべきは戦略ではなく、作戦である（日本企業の戦略のレベルは低くはないが実行に難あり/過度な現場主義がもたらした構造的問題 ほか）/第3章 いま日本企業に必要な「シン・トップダウン経営」とは（「シン・トップダウン経営」とは/社員の能力を引き出す環境作り ほか）/第4章 「シン・トップダウン経営」を支える「変化適応型マネジメントメカニズム」（「シン・トップダウン経営」を支えるマネジメントメカニズムの考え方/「メカニズム1 “完璧”を求めないマネジメントの“仕組み”」の前提＝不確実性の高い時代 ほか）/第5章 前線で戦うプロジェクトを支援する「統合EPMO」の実際（「統合EPMO」の組織的位置付け/「統合EPMO」の概要 ほか）

RIGHTING BOOKS塗装職人が100年繋ぐ、想いと安心 津和美装社2代目社長からのメッセージ／松村省吾【3000円以上送料無料】

著者松村省吾(著)出版社ライティング発売日2022年12月ISBN9784434313745ページ数219Pキーワードビジネス書 とそうしよくにんがひやくねんつなぐおもいと トソウシヨクニンガヒヤクネンツナグオモイト まつむら しようご マツムラ シヨウゴ9784434313745内容紹介三重県津市の外装リフォーム業者の歴史や詳細を書いた本です。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 津和美装社の誕生と黎明期～転換期/第2章 津和美装社を作り、支えたスタッフ/第3章 職人が営業マンになる会社/第4章 お客様とのご縁を大切にする/第5章 津和美装社の経営理念/第6章 津和美装社の未来

Parade BooksQ&Aによる中国子会社の不正リスク管理と現地化の為の人事制度及び内部監査の留意点 コンサルタントによるコンサルタント選定の為の注意点解説／齊藤和昇【3000円以上送料無料】

著者齊藤和昇(著)出版社パレード発売日2014年07月ISBN9784434195358ページ数301Pキーワードきゆーあんどえーによるちゆうごくこがいしや キユーアンドエーニヨルチユウゴクコガイシヤ さいとう かずのり サイトウ カズノリ9784434195358内容紹介コンサルタントがコンサルタントを内部から評価！選んではいけないコンサルタントの実例紹介！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 中国における不正事例と不正環境概観/第2章 中国における不正事例の紹介/第3章 中国における不正リスク評価支援の提案事例/第4章 中国における現地化促進の為の人事制度の確立と不正リスク管理/第5章 内部監査の留意点（不正のリスク評価の観点から）/第6章 補論/地域統括会社（RHQ）の設立とシェアードサービスセンター（SSC）活用の際の留意点

Parade Booksオープンイノベーション21の秘密 豊洲の港から奮闘記 さあ、ともに世界を変えていこう!／残間光太郎【3000円以上送料無料】

著者残間光太郎(著)出版社パレード発売日2019年03月ISBN9784434259180ページ数112Pキーワードビジネス書 おーぷんいのべーしよんにじゆういちのひみつおーぷん オープンイノベーシヨンニジユウイチノヒミツオープン ざんま こうたろう ザンマ コウタロウ9784434259180目次序章（「時代にとり残される」という危機感/困難をどのように乗り越えていくか）/第1章 『豊洲の港から』ってなんだ？（『豊洲の港から』の輪郭/『豊洲の港から』始動のワケ/オープンイノベーションの実績と成果）/第2章 オープンイノベーションを大企業で進めるための「21の秘密」/付録 今さら聞けない！？オープンイノベーションの基本のキホン

MINERVA現代経営学叢書 26日本企業の生産システム革新／坂本清【3000円以上送料無料】

著者坂本清(編著)出版社ミネルヴァ書房発売日2005年01月ISBN9784623041244ページ数276Pキーワードにほんきぎようのせいさんしすてむかくしんみねるヴあ ニホンキギヨウノセイサンシステムカクシンミネルヴア さかもと きよし サカモト キヨシ9784623041244内容紹介現代の生産システムの展開は、グローバル化・IT化・モジュール化を基軸に、生産諸要因のグローバルな分散と統合の戦略的配置を特質としている。本書は、このような視角から、日本企業が再構築を進める生産システムの実態を、産業別多様性の中で分析し、日本的生産システムの現代的意義と歴史的位置付けを明らかにすることをめざしている。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 生産システムの進化とモジュール型生産システム/第2章 統合型生産システムと分散型生産システム-オートバイ産業における生産システム間競争/第3章 工作機械産業におけるモジュール化とサービス事業展開-取引単位モジュールの技術的基礎としての製品単位モジュール/第4章 半導体製品開発と生産システムのイノベーション/第5章 情報化・国際化と金型産業における取引構造の変化/第6章 アパレル製造企業の事業再構築と生産システム/第7章 住宅設備機器メーカーの経営革新と国際展開/第8章 鉄鋼産業のIT化と「ネットワーク型」管理の展開/第9章 日本鉄鋼業の一貫管理とプロセス・リンケージ-タイにおける合弁企業の事例を中心に/補章 台湾工作機械産業におけるモジュール化

Minerva Library〈経営学〉 1覇者・鴻海の経営と戦略／喬晋建【3000円以上送料無料】

著者喬晋建(著)出版社ミネルヴァ書房発売日2016年03月ISBN9784623075508ページ数416Pキーワードはしやほんはいのけいえいとせんりやくみねるヴあ ハシヤホンハイノケイエイトセンリヤクミネルヴア きよう しんけん キヨウ シンケン9784623075508内容紹介中国企業の労働問題と経営戦略とは。「世界の工場」の抱える問題を覇者・鴻海の実態からみる※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1部 CSR活動の理論と実務（CSR活動に関する理論/CSR活動の実務的展開）/第2部 中国企業におけるCSR活動の実態（欧米企業の中国工場監査/チャイナ・プライス/農民工の労働権利）/第3部 鴻海にみる労働問題と経営戦略（中国企業の覇者となった鴻海/鴻海の労働問題/鴻海の経営戦略/鴻海とシャープの資本提携事業）

MINERVA現代経営学叢書 51日本人労働者の帰属意識 個人と組織の関係と精神的健康／松山一紀【3000円以上送料無料】

著者松山一紀(著)出版社ミネルヴァ書房発売日2014年05月ISBN9784623070671ページ数255Pキーワードにほんじんろうどうしやのきぞくいしきこじんと ニホンジンロウドウシヤノキゾクイシキコジント まつやま かずき マツヤマ カズキ9784623070671内容紹介日本人労働者の企業に対する帰属意識と労働者の精神的健康について、思想と事例を再検証し、個人と組織の健全な関係とは何かを探究※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1部 日本人労働者の複雑な企業帰属意識（日本人労働者の企業帰属意識は高かったのか/帰属意識とは何か）/第2部 帰属意識と精神的健康（労働者の帰属性と精神的健康/精神的健康とは何か/日本における行動科学と自己実現思想/現代日本企業社会におけるメンタルヘルス問題）/第3部 個人と組織の健全な関係に向けて（帰属意識と精神的健康に関する実証的研究/日本人労働者と組織の望ましい関係）