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【楽天ブックスならいつでも送料無料】親の財産を100％引き継ぐ一番いい方法 相続税対策だけでは、親の財産、守れません [ 永峰英太郎 ]

相続税対策だけでは、親の財産、守れません 永峰英太郎 赤星たみこ ビジネス社オヤ ノ ザイサン オ ヒャクパーセント ヒキツグ イチバン イイ ホウホウ ナガミネ,エイタロウ アカボシ,タミコ 発行年月：2016年06月 ページ数：159p サイズ：単行本 ISBN：9784828418841 永峰英太郎（ナガミネエイタロウ） 1969年東京生まれ。明治大学経済学部卒。業界紙・夕刊紙記者、出版社勤務を経て、フリー。企業ルポ、農業に携わる人やスポーツマンなどの人物ルポを得意とする 赤星たみこ（アカボシタミコ） マンガ家、エッセイスト。宮崎県生まれ。79年、講談社『mimi』でマンガ家デビュー。少女マンガから成年マンガ、エッセイなどで幅広く活躍。漫画連載のほか、雑誌やWeb上でもコラムを連載。日々「もったいない」を実践しており、健康やエコロジーについてのエッセイや漫画も多く、エコロジーに関する講演会でも人気を集めている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章 親子間で「財産」や「老後の生き方」を共有する／2章 親の銀行・郵便預金まわりを、整理整頓する／3章 親の死亡・医療保険を、しっかり見直す／4章 親の年金支給額をつかむ／5章 親の「実家」の財産価値を把握する／6章 親のお金をゆっくり引き継ぐ／7章 親が亡くなったあと、賢く相続を行う あなたの家の財産は、ほうっておいたら、国や保険会社、銀行に吸い取られていく…母親の死去と父親の介護でよくわかった！！絶対に損をしない相続、わが家の財産を正しく守る方法、教えます。 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経理 税務 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

【楽天ブックスならいつでも送料無料】職場の現象学 「共に働くこと」の意味を問い直す [ 露木 恵美子 ]

「共に働くこと」の意味を問い直す 露木 恵美子 山口 一郎 白桃書房ショクバノゲンショウガク ツユキ エミコ ヤマグチ イチロウ 発行年月：2020年04月03日 予約締切日：2020年02月28日 ページ数：376p サイズ：単行本 ISBN：9784561217398 露木恵美子（ツユキエミコ） 中央大学大学院戦略経営研究科（ビジネススクール）研究科長・教授。神奈川県出身。1991年中央大学大学院文学研究科社会学専攻博士前期課程修了。2003年国立北陸先端科学技術大学院大学（JAIST）知識科学研究科博士後期課程修了、博士（知識科学）。専門は組織論、戦略論、ベンチャー起業論。1991年より産業用機械メーカーの（株）前川製作所に7年間勤務したのち、JAISTに社会人大学院生として入学。知識経営論の野中郁次郎氏に師事。2003年～2007年（独）産業技術総合研究所ベンチャー開発戦略研究センター研究員。2005年～2011年、明星大学経済学部経営学科准教授。2011年4月に中央大学大学院戦略経営研究科に着任。2019年11月より現職。研究テーマは「場と共創」。企業をはじめとした組織における創造的な場のあり方を多面的に研究している 山口一郎（ヤマグチイチロウ） 東洋大学名誉教授。宮崎県出身。1974年上智大学大学院文学研究科哲学専攻修士課程修了。1979年ミュンヘン大学哲学部哲学科にて学位（PhD）取得。1994年ボッフム大学哲学部にて哲学教授資格（Habilitation）取得。1996年から2013年まで東洋大学文学部哲学科教授。主要研究領域は現象学、特にフッサール後期に展開される発生的現象学、及びフッサール現象学と仏教哲学をめぐる間文化哲学（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部 現象学で見えてくる人間関係の成り立ち（「たった一人のあなたの実感」から始まる現象学／日本社会での人間関係の特質／人は自分に嘘はつけないこと ほか）／第2部 共創する職場（顧客との場の共創ー株式会社前川製作所／場づくりによる組織文化変革ー巣鴨信用金庫／働くことと身体性の意味を問うーこころみ学園 ほか）／第3部 対談 露木恵美子×山口一郎（日本の職場でおこっていること／日本人の内向きの人間関係／職場における対話と創造性について） 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

【楽天ブックスならいつでも送料無料】欲しい人材がグっとくる求人・面接・採用のかくし味 “超売り手市場”時代を乗り越えるための採用手順書 [ 川越雄一 ]

“超売り手市場”時代を乗り越えるための採用手順書 川越雄一 労働調査会ホシイ ジンザイ ガ グット クル キュウジン メンセツ サイヨウ ノ カクシア カワゴエ,ユウイチ 発行年月：2018年11月 予約締切日：2018年11月29日 ページ数：280p サイズ：単行本 ISBN：9784863196711 川越雄一（カワゴエユウイチ） 社会保険労務士。1958年宮崎県生まれ。1991年に社会保険労務士を開業し、企業の労務指導に携わる。「人を大切にする経営」をベースにした指導は実践的で分かりやすいと評判が良い。人を大切にする経営学会会員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 人が集まらない、すぐ辞める／第2章 応募者がグンと集まる求人票の“かくし味”／第3章 ミスマッチを防ぐ面接前の“かくし味”／第4章 応募者に二度惚れさせる面接日の“かくし味”／第5章 採用の精度を高める内定時の“かくし味”／第6章 定着率を高める採用時の“かくし味” 本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 就職 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

【楽天ブックスならいつでも送料無料】0から1をつくる まだないビジネスモデルの描き方 [ 佐々木哲也 ]

まだないビジネスモデルの描き方 佐々木哲也 黒木昭博 日経BP 日経BPマーケティンゼロ カラ イチ オ ツクル ササキ,テツヤ クロキ,アキヒロ 発行年月：2016年06月16日 予約締切日：2016年06月14日 ページ数：199p サイズ：単行本 ISBN：9784822237561 佐々木哲也（ササキテツヤ） 1980年神奈川県生まれ。株式会社富士通総研チーフシニアコンサルタント。2003年法政大学社会学部卒業後、富士通総研入社。企業におけるビジネスモデルデザイン、イノベーション推進組織開発などに従事。昨今ではハッカソン、リーンスタートアップなどのイノベーションプログラムや、セクターを越えたオープンイノベーションのプロデュースなどを手掛ける。社会の課題を発掘し共に解決に向けてチャレンジするプラットフォーム「あしたのコミュニティーラボ」編集部にも所属する 黒木昭博（クロキアキヒロ） 1983年宮崎県生まれ。株式会社富士通総研シニアコンサルタント。上智大学大学院経済学研究科博士前期課程修了。修士（経営学）。2008年、富士通総研入社。主にメーカーに対するIT中期計画やテクノロジーを使った新規サービス開発のコンサルティングを手掛ける。企業と顧客が一体となって価値を生み出す「共創」を促進する手法の研究開発や実践にも取り組む。「あしたのコミュニティーラボ」編集部にも所属する（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1 0からビジネスをつくるための5ステップ（ビジネスづくりのプロセスが一変／「暗黙の要望」を理解する／「嬉しい5年後」を描く／「問い」を固める／アイデアを「カタチ」にする／「動かす」環境を整える）／2 1をつくるために欠かせない12のアクション（「イントレプレナーシップ」を育む／多様な価値観を捉える／未来を語らう相手を見つける／「カタチ」にするワザを習得する／チームを「発酵」させる／共創の輪を広げる） まだないビジネスをつくる5ステップ。次のUber、Airbnbをつくる！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

【楽天ブックスならいつでも送料無料】「人事・労務」の実務がまるごとわかる本 [ 望月建吾 ほか ]

望月建吾 ほか 日本実業出版社「ジンジ・ロウム」ノジツムガマルゴトワカルホン モチヅキケンゴ 発行年月：2018年04月19日 予約締切日：2018年03月12日 サイズ：単行本 ISBN：9784534055859 望月建吾（モチズキケンゴ） 社会保険労務士法人ビルドゥミー・コンサルティング代表社員。特定社会保険労務士／残業ゼロ将軍。中央大学文学部卒業後、外資系大手コンサル会社、アイエヌジー生命保険人事部を経て、2010年に上記社労士法人の前身の事務所を開業 水野浩志（ミズノヒロシ） 社会保険労務士法人LaLaコンサルティング代表社員。水野行政書士事務所所長。富山大学工学部卒業。2011年の試験で社会保険労務士と行政書士にW合格。その後、社会保険労務士事務所、労働局、年金事務所等で経験を積み、2013年に開業。社員の持ち味を活かす人材育成を基にした良い会社づくりの支援を行っている。業務拡大と社員満足度向上のために2017年に法人化。社会貢献事業として障害年金の請求に関する支援も行っている 堀下和紀（ホリシタカズノリ） 堀下社会保険労務士事務所所長。エナジャイズコンサルティング株式会社代表取締役。特定社会保険労務士。慶應義塾大学商学部卒業。明治安田生命保険、エッカ石油経営情報室長を経て現職。顧問200社。職員30名。全国でセミナー・講演会年30回以上。新聞・TV出演多数。労働紛争問題解決の第一人者。事務所完全クラウド化・在宅勤務・テレワークを実践 岩本浩一（イワモトコウイチ） 社会保険労務士法人あいパートナーズ代表社員。社会保険労務士。平成18年に松山市に岩本社会保険労務士事務所を開業。開業当初から助成金を活用したコンサルティング提案を積極的に行っている。業務拡大のため平成28年に法人化。助成金に関する記事寄稿、助成金セミナーなど多数開催。全国各地の同業者に助成金を広めてもらいたいため助成金勉強会を地元松山で立ち上げ講師を務める 杉山晃浩（スギヤマアキヒロ） 特定社会保険労務士杉山晃浩事務所所長。行政書士法人杉山総合法務代表社員。特定社会保険労務士・行政書士。成蹊大学経済学部卒業後、東邦生命保険、津野労務管理事務所を経て現職。関与先は全国に300社。宮崎県でいち早くISO27001を取得する、選択制401Kの普及に取り組むなど、先進的な取り組みを全国に向けて発信している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章 人事部の役割と業務の基本を押さえよう（人事部でやるべきことの全体像を押さえよう／会社のなかでの人事部の位置づけ ほか）／2章 手続き・給与計算業務の基本を押さえよう（手続き・給与計算業務の全体像を押さえよう／入社の手続き1 雇用保険 ほか）／3章 労務管理業務の基本を押さえよう（人事・労務部門の守りと攻め／経営理念の周知・啓蒙 ほか）／4章 採用業務の基本を押さえよう（なぜ採用が大切なのか／求める人材像を明確化する方法 ほか）／5章 人事企画業務の基本を押さえよう（人事企画で行う全体像を押さえよう／そもそも「人事制度」とは何か ほか） 「人事部に配属されたけど、できるか不安」「どんな相談にも対処できる知識を身につけたい」「良い人材を採用するコツが知りたい」etc．そうした悩みも本書を読めば解決します！スキルを身につけたい初任担当者からキャリアアップを目指すベテランまで、実務ポイントをわかりやすく解説した人事・労務本の決定版。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

【楽天ブックスならいつでも送料無料】所得税 重要事例集（改訂版） [ 安井和彦 ]

安井和彦 税務研究会出版局ショトクゼイジュウヨウジレイシュウカイテイバン ヤスイカズヒコ 発行年月：2024年03月25日 予約締切日：2024年02月09日 ページ数：1176p サイズ：単行本 ISBN：9784793128004 安井和彦（ヤスイカズヒコ） 昭和28年東京都生まれ。東京国税局査察部、調査部、課税第一部国税訟務官室、税務大学校教授、東京国税不服審判所国税副審判官、国税審判官、総括審判官、横浜支所長などを経て、平成26年3月退職、税理士開業。東京地方税理士会税法研究所研究員、東京税理士会会員相談室相談委員として活躍中。日本税務会計学会委員 豊岡清行（トヨオカキヨユキ） 昭和26年宮崎県生まれ。東京国税局課税第一部資産税課、調査部門（地価税）、国税訟務官室、税務大学校教授、東京国税不服審判所国税副審判官、東村山税務署副署長、東京国税不服審判所横浜支所国税審判官、東京国税局総務部税務相談室主任相談官、川崎西税務署長などを経て、平成24年7月退職、税理士開業。東京税理士会所属 増渕実（マスブチミノル） 昭和26年茨城県生まれ。東京国税局総務部事務管理課、課税第一部国税訟務官、芝税務署副署長、東京国税不服審判所国税審判官、総括審判官、部長審判官などを経て、平成24年3月退職、税理士開業。関東信越税理士会所属（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1 非課税／2 事業所得／3 不動産所得／4 給与所得／5 退職所得／6 青色申告／7 その他所得計算（一時・雑・特殊な計算）／8 証券税制／9 譲渡所得／10 所得区分／11 損益通算・繰越控除／12 医療費控除／13 雑損控除／14 人的控除／15 寄附金控除／16 障害者控除／17 その他の所得控除／18 税額控除／19 申告手続関係／20 非居住者 厳選した所得税・譲渡所得の詳細な解説。 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経理 税務 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

【楽天ブックスならいつでも送料無料】【インボイス対応版】ひとり社長の経理の基本 [ 井ノ上 陽一 ]

井ノ上 陽一 ダイヤモンド社インボイスタイオウバンヒトリシャチョウノケイリノキホン イノウエ ヨウイチ 発行年月：2023年08月03日 予約締切日：2023年06月01日 ページ数：368p サイズ：単行本 ISBN：9784478118139 井ノ上陽一（イノウエヨウイチ） 1972年大阪府生まれ。宮崎県育ち。「経理業務の効率化」「会計とITの融合」を得意とする税理士。大学卒業後、総務省統計局に勤務し、数字の分析手法とITスキルを学ぶ。しかし、「独立して、数字とITで社会貢献したい」という思いから、税理士受験に挑戦。見事合格し、税理士資格を取得。2007年に独立を果たす（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 インボイス対応！ひとり社長の「経理のホント」（経理とは、「経営管理」の略称である／経理がわからないと、会社は潰れる！ ほか）／第2章 3ステップ経理術 ステップ（1）集める（3ステップ経理術（1）「集める」／売上と経費の証拠を集めよう ほか）／第3章 3ステップ経理術 ステップ（2）記録する（3ステップ経理術（2）「記録する」／記録には、会計ソフトをメインで使おう ほか）／第4章 3ステップ経理術 ステップ（3）チェックする（3ステップ経理術（3）「チェックする」／請求と支払いは、毎月必ずチェック！ ほか）／第5章 超簡単！「決算・申告」はこれでOK！（「決算・申告」に必要な書類を確認する／これでわかった！税金の計算 ほか） 「ひとり社長」が知っておくべき経理の基本を徹底解説！法律改正、各種制度にも完全対応！この本で、会社のお金をしっかり守る！ 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

【楽天ブックスならいつでも送料無料】こうやって頭のなかを言語化する。 [ 荒木 俊哉 ]

荒木 俊哉 PHP研究所コウヤッテアタマノナカヲゲンゴカスル アラキ シュンヤ 発行年月：2024年11月28日 予約締切日：2024年09月05日 ページ数：240p サイズ：単行本 ISBN：9784569858227 荒木俊哉（アラキシュンヤ） 株式会社電通コピーライター。1980年、宮崎県生まれ。一橋大学卒業後、2005年に電通に入社。営業局を経てクリエイティブ局へ。コピーライターとして、さまざまな商品・企業・団体のブランディングにたずさわり、これまでに手がけたプロジェクト数は100以上、活動は5大陸20カ国以上にのぼる。世界三大広告賞のCannes LionsとThe One Showのダブル入賞をはじめ、ACC賞、TCC新人賞、NIKKEI ADVERTISINGアワードなど、国内外で20以上のアワードを獲得。広告以外にも、国際的ビッグイベントのコンセプトプランニングや、企業のミッション・ビジョン・バリュー策定のサポートなども行う。一橋大学で広告のゼミ講師を務める。また、国家資格キャリアコンサルタントの資格を持つ（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 言語化力の高い人がやっていること（言語化力アップのために本当に必要なこと／トップコピーライターは、こうやって言葉をつくる ほか）／第2章 こうやって自分の話を聞いていく（自分という存在は、なかなか話をしてくれない／こうやって聞くと、言語化につながる 事例1 新会社のネーミングの依頼 ほか）／第3章 一瞬で思考がまとまる超効率メソッド（無理なく続けられる超シンプルノート術／ステップ1 ためる 「できごと＋感じたこと」をメモする ほか）／第4章 実践「言語化ノート術」5日間体験（1日目 謝らない先輩にモヤモヤした／2日目 帰り際に仕事をふられてイライラした ほか）／第5章 「言語化体質」になれば、うまくいく（言語化力アップ以外に、あなたに起こるプラスの変化／プラスの変化1 伝え方がうまくなる ほか） 世界三大広告賞ほか国内外20以上の受賞歴！1日3分＆3ステップの一瞬で思考がまとまる超シンプル習慣。言語化メソッドの決定版。電通トップコピーライターが20年かけて編みだした独自メソッドをこの1冊でマスターできる。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

【楽天ブックスならいつでも送料無料】風を起こす社員の鍛え方 「諦めない勇気、やりきる信念」を育てる [ 中島弘明 ]

「諦めない勇気、やりきる信念」を育てる 中島弘明 ダイヤモンド・ビジネス企画 ダイヤモンド社カゼ オ オコス シャイン ノ キタエカタ ナカジマ,ヒロアキ 発行年月：2015年07月 予約締切日：2025年05月31日 ページ数：197p サイズ：単行本 ISBN：9784478083703 中島弘明（ナカジマヒロアキ） メディキット株式会社代表取締役会長。1935（昭和10）年宮崎県日向市生まれ。中央大学経済学部卒業。証券会社、医療機器メーカーを経て1973（昭和48）年メディキット株式会社を設立。代表取締役社長を経て、2010（平成22）年より会長就任。2015（平成27）年6月にスカイネットアジア航空株式会社取締役就任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 「風を起こす人材」とは（自らの胸中に風を起こせるか？／努力の継続こそが最大の挑戦／仕事は誰のためにするのか／すべての業務はお客様のために）／第2章 組織と共に歩む人材（経験に勝る、トレーニングはない／自分自身で己を鍛える／常に、もっと先を、もっと上を見る）／第3章 真のリーダーは、自らの行動で語る（リーダーの基本は率先垂範／目標達成の責任を負う／報酬をアップさせるのが、リーダー究極の仕事である）／第4章 次代が求めるリーダーを育てる（リーダーを育てるのが真のリーダーである／風を起こす会社に、風を起こす人材が集まる／自社のブランド性と創造性を死守せよ） 会社は人生の敵か、味方か？大企業がひしめく医療機器業界で、トップシェアを走り続けるメディキット。同社を起業し、上場を成し遂げた著者渾身の指南書登場！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

【楽天ブックスならいつでも送料無料】会計の意味論 （中央大学学術図書） [ 田中茂次 ]

中央大学学術図書 田中茂次 中央大学出版部カイケイ ノ イミロン タナカ,シゲツグ 発行年月：2018年10月 予約締切日：2018年09月28日 ページ数：245p サイズ：単行本 ISBN：9784805731444 田中茂次（タナカシゲツグ） 1930年宮崎県生まれ。1954年東京大学文学部卒業。1959年中央大学大学院商学研究科修士課程修了。同大学助手。1962～2000年同大学専任講師、助教授、教授。現在、中央大学名誉教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 複式簿記の意味論／第2章 純資産概念の意味するもの／第3章 純利益と包括利益／第4章 会計取引と勘定構造／第5章 キャッシュ・フロー計算書の意味構造／第6章 ミクロ会計とマクロ会計 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

【楽天ブックスならいつでも送料無料】ベテラン社員さんがグッとくる“終わった人”にさせない会社 50・60代を輝かせる熟練社員活用指南書 [ 川越雄一 ]

50・60代を輝かせる熟練社員活用指南書 川越雄一 労働調査会ベテラン シャインサン ガ グットクル オワッタ ヒト ニ サセナイ カイシャ カワゴエ,ユウイチ 発行年月：2016年10月 予約締切日：2024年09月19日 ページ数：264p サイズ：単行本 ISBN：9784863195813 川越雄一（カワゴエユウイチ） 社会保険労務士。1958年宮崎県生まれ。1991年に社会保険労務士を開業。人を大切にする経営学会会員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 なぜベテラン社員が“終わった人”呼ばわりされやすいのか／第2章 ベテラン社員を“終わった人”にさせない地ならし・雰囲気づくり／第3章 50代を元気づけ輝かせて60代に備える／第4章 定年後のことは定年前に決めておこう／第5章 定年後の雇用関係をイキイキさせよう／第6章 退職時は気持ち良く送り出そう／事例 生涯現役！男女七人イキイキ物語 人の気持ち・法律・経営の三拍子そろった川越式定年・継続雇用手順。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

【楽天ブックスならいつでも送料無料】CSR会計への展望 [ 倍和博 ]

倍和博 森山書店シーエスアール カイケイ エノ テンボウ バイ カズヒロ 発行年月：2008年05月01日 予約締切日：2008年04月30日 ページ数：258p サイズ：単行本 ISBN：9784839420628 倍和博（バイカズヒロ） 1967年宮崎県生まれ。現在、麗澤大学国際経済学部／大学院国際経済研究科准教授。麗澤大学企業倫理研究センター運営委員／研究員。博士（経営学）。現職の間、（社）全国経理学校協会作問委員、日本経済新聞社「CSR会計研究会」主査、経済産業省健康資本増進グランドデザインに関する研究会委員等を歴任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 CSR会計の理論的基礎とその背景／第2章 CSR会計の基本問題／第3章 CSR会計フレームワークのデザイン／第4章 CSR会計計算書の体系と構成要素／第5章 CSR会計の導入・運用プロセス／第6章 CSR会計情報の諸類型と開示をめぐる問題／第7章 総括と展望 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

【楽天ブックスならいつでも送料無料】最強の組織をつくる「5S」のススメ 「ダメなものは、ダメ！」と言える経営者を目指せ！ [ 戸敷進一 ]

「ダメなものは、ダメ！」と言える経営者を目指せ！ 戸敷進一 現代書林サイキョウ ノ ソシキ オ ツクル ゴ エス ノ ススメ トジキ,シンイチ 発行年月：2016年07月05日 予約締切日：2016年07月04日 ページ数：199p サイズ：単行本 ISBN：9784774515786 戸敷進一（トジキシンイチ） 株式会社経営改善支援センター代表取締役。組織活性化コンサルタント、講演家。1956年生まれ。宮崎県出身。20代前半から建設会社に勤務し、現場責任者・経営役員を経験。その後、経営コンサルティング会社で建設系の企業を中心に組織再構築の指導を行う。そのなかで独自に5S活動から展開する組織活性化手法・コンサルティングスタイルを確立し、全国で実績をあげる。2004年福岡市博多区にて経営コンサルタントとして独立。はじめは建設系企業のコンサルティングを専門としていたが、その効果が多くの会計人や経営者に認められ、製造系・サービス系企業へと活動の幅を広げる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 少し長い「はじめに」（組織に存在する価値観の多様化／組織内の3つの誤解 ほか）／第1章 5S活動 必要編（2枚の写真から見えてくるもの／100年に一度の変化、1000年に一度の変化 ほか）／第2章 5S活動 実践編（準備活動／目的なき活動の失敗事例 ほか）／第3章 5S活動 育成編（5S活動と人材育成／5S活動は資質のリトマス紙 ほか）／第4章 経営者と経営幹部のための9つのコラム 社長！本気で会社を良くする覚悟がありますか？「組織の共通言語」で会社がグングン強くなる！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

【楽天ブックスならいつでも送料無料】リソース獲得の意思決定 いかに成長を実現するか [ ローレンス・キャプロン ]

いかに成長を実現するか ローレンス・キャプロン ウィル・ミッチェル 中央経済社リソースカクトクノイシケッテイ ローレンス キャプロン ウィル ミッチェル 発行年月：2024年03月22日 予約締切日：2024年03月21日 ページ数：280p サイズ：単行本 ISBN：9784502494017 キャプロン，ローレンス（Capron,Laurence） フランスのINSEADにおいてPaul Desmariais Chaired Professor of Partnership and Active Ownership、およびINSEADのエグゼクティブ教育課程のM＆A・企業戦略分野のディレクターを務めている。彼女の教育・研究テーマはM＆A、企業間提携、社内開発活動、ポートフォリオ戦略である。また、INSEADではMBAやエグゼクティブMBA、エグゼクティブ教育、PhDプログラムにも従事している。専門家としてもLaurenceは多数の表彰・受賞がある ミッチェル，ウィル（Mitchell,Will） Duke UniversityのFuqua School of BusinessのInternational Management講座のJ．Rex Fuqua Professorの職にある。WillはUniversity of Torontoで新技術・事業化の講座を担当するthe Anthony S．Fell Chairを担当するほか、Rotman School of ManagementではStrategic Management講座のVisiting Professorも務めている。彼の現在の研究は、M＆Aと提携、別々のリソースの取引、内部開発といった、異なる変革のモードの中から、どのように選択し管理するべきかという問題を対象にしている 兒玉公一郎（コダマコウイチロウ） 日本大学経済学部教授。1974年、宮崎県生まれ。1998年、一橋大学商学部卒業後、全日本空輸株式会社勤務。2005年、一橋大学大学院商学研究科経営学修士コース修了、2011年、一橋大学大学院商学研究科博士後期課程修了、博士（商学）。専門領域：経営戦略論、イノベーション論。主要業績：『松下電器の経営改革』有斐閣（共著）、2007年（企業家研究フォーラム賞）、『業界革新のダイナミズムーデジタル化と写真ビジネスの変革』白桃書房、2020年（組織学会高宮賞、日本経営学会賞・企業家研究フォーラム賞、中小企業研究奨励賞本賞）、「技術変化への適応プロセス：写真プリント業界による写真のデジタル化への対応を事例に」『組織科学』、2013年（組織学会高宮賞）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章 イントロダクションー2つの葬式と1つの結婚式／第1章 リソース入手経路のフレームワーク／第2章 “構築”する場合ー内部開発か、外部調達か／第3章 契約による“借用”の場合ー基本契約か、提携か／第4章 提携による“借用”の場合ー提携か、買収か／第5章 “購買”の場合ー買収か、それとも代替的方法か／第6章 リソース・ポートフォリオの再編／第7章 全社的選択能力を育む 原著は、経営戦略論の分野で世界的に著名なキャプロンとミッチェルの両氏が、20年以上をかけて共同で積み重ねてきた調査・研究の知見を、実務家向けにまとめたものである。本書の一貫した問題意識は、成長戦略の遂行で必要となるリソースの不足（リソース・ギャップ）をどのように充足するかであり、これは成長を目指す企業にとって避けては通れない切実な問題である。通常、企業の成長とは、資本金額や売上高、利益額、従業員数などで表される規模的側面について語られることが多いが、健全な成長の実現には適切なリソースの裏付けが欠かせない。リソース・ギャップを埋めるのに必要な新規リソース入手の基本的なやり方として、本書では“構築”、“借用”、“購買”の3つのタイプが挙げられており、このうち“借用”については契約と提携の2つに分けられる。本書では、これら4つのオプションをどのように使い分けるかを解説している。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

【楽天ブックスならいつでも送料無料】中小ベンチャー企業を壊す！ 人事評価制度 17の大間違い [ 白潟敏朗 ]

白潟敏朗 すばる舎チュウショウベンチャーキギョウヲコワスジンジヒョウカセイドジュウナナノオオマチガイ シラガタトシロウ 発行年月：2023年04月17日 予約締切日：2023年02月22日 ページ数：296p サイズ：単行本 ISBN：9784799111284 白潟敏朗（シラガタトシロウ） 白潟総合研究所株式会社代表取締役社長。1964年、神奈川県三浦半島油壺生まれ、宮崎県宮崎市青島育ち。埼玉大学経済学部経営学科を卒業し、1990年に監査法人トーマツに入社。経営、戦略、業務、IPOのコンサルティングを経験。1998年からISOコンサルティング会社・審査会社の立上げ。2006年にトーマツ・イノベーション設立、代表取締役社長に就任し、7800社のお客様に入会頂いた定額制研修イノベーションクラブで中小企業の人財育成にイノベーションをおこした。2014年10月に独立し白潟総合研究所を設立、2017年にリファラルリクルーティング株式会社、2018年に1on1株式会社を設立、2019年にソーシャルリクルーティング株式会社を設立、2021年にM＆Aイノベーション株式会杜を設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 人事評価制度がうまくいかないワケ（うまくいかない5つの原因／社長の期待が高すぎる／認識がずれているから／社員の昇給への期待に応えきれないから ほか）／第2章 間違いだらけの人事評価（人事評価制度で人を育てられる／人事評価制度で会社の業績が向上する／人事評価制度で社員のモチベーションを上げられる ほか）／第3章 人事評価制度で成功するコツ（人事評価制度を上手に構築・改良していくための基本とは／人事評価制度に対する適切な認識を持つ／人事評価制度の構築や改良に成功するための6つのポイント ほか） 人事コンサル経験34年のプロが教えるー多くの会社がハマる「落とし穴」とその回避法／立て直し方。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

【楽天ブックスならいつでも送料無料】中小企業のSWOT分析 会計事務所とつくるノウハウと実例 [ 嶋田利広 ]

会計事務所とつくるノウハウと実例 嶋田利広 馬服一生 マネジメント社チュウショウ キギョウ ノ スウォット ブンセキ シマダ,トシヒロ マバラ,カズオ 発行年月：2009年11月 ページ数：193p サイズ：単行本 ISBN：9784837804581 嶋田利広（シマダトシヒロ） （有）REー経営代表取締役。1962年、大分県日田市生まれ。熊本商科大学卒。中堅コンサルタント会社にて取締役を最後に1999年に独立、（有）REー経営を設立。コンサルタント歴は23年に及ぶ。主に九州内の中小企業、病院、介護施設への経営コンサルティングと教育研修、講演を行う。また、20年にわたって約30の会計事務所のコンサルティングや職員教育を実施。指導の「分かりやすさ」と「定着化させる仕組みづくり」については定評があり、長期の経営顧問が多いのが特徴である 馬服一生（マバラカズオ） 税理士、馬服一生税理士事務所所長。1947年、宮崎県延岡市生まれ。大分大学経済学部卒。馬服健一税理士事務所に入所後、1991年、馬服一生税理士事務所を開設し、現在に至る。「バランス感覚を大事に」をモットーに、顧問先の経営力向上や事務所の運営に取り取む。また、TKC全国会巡回監査書面添付委員会委員長、TKC全国会会計参与支援プロジェクトリーダーを歴。行政書士、日本医業経営コンサルタント協会会員、日本ITコーディネータ協会会員 山之内浩明（ヤマノウチヒロアキ） 税理士、山之内素明税理士事務所副所長。1961年、鹿児島市生まれ。日本大学商学部卒。1988年、吉田篤生税理士事務所入所。その後、山之内素明事務所入所、副所長として現在に至る。TKCの理念である「自利利他」を自らの座右の銘に顧問先経営者へ直接経営指導を行う。TKC鹿児島支部副支部長、TKC全国会システム委員会、FXSX小委員会委員長、TKC九州システム委員長を歴任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1 中小企業のためのSWOT分析とは（中小企業に必要なSWOT分析と経営計画書作成）／2 中小企業の効果的なSWOT分析の進め方（SWOT分析とは何か？／SWOT分析の作業の流れ ほか）／3 SWOT分析による具体策立案の実例（SWOT分析の結果、生まれた事業計画（印刷業の場合）／介護施設のSWOT分析が経営計画に反映された事例 ほか）／4 会計事務所がSWOT分析を提案指導するノウハウ（会計事務所がSWOT分析指導するメリット／会計事務所でまずSWOT分析と経営計画書を経験 ほか）／5 会計事務所のSWOT分析と付加価値実践実例（SWOT分析から経営計画までの取り組み（1）馬服税理士事務所／SWOT分析から経営計画までの取り組み（2）山之内税理士事務所 ほか） 脅威、機会、弱み、強みを知れば戦略決定の方向は見える。図解と具体例で示した初の解説書。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

【楽天ブックスならいつでも送料無料】現代経営管理と経営戦略モデル [ 宮脇敏哉 ]

宮脇敏哉 流通経済大学出版会ゲンダイ ケイエイ カンリ ト ケイエイ センリャク モデル ミヤワキ,トシヤ 発行年月：2008年04月 予約締切日：2024年12月17日 ページ数：391p サイズ：単行本 ISBN：9784947553461 宮脇敏哉（ミヤワキトシヤ） 1955年宮崎県出身。1978年関東学院大学経済学部経済学科卒業。1979年早稲田大学システム科学研究所経営科学講座マーケティング専攻修了。1980年会社起業その後2社経営、1事業体経営後、2004年九州情報大学大学院経営情報学研究科博士前期課程修了。2005年福岡国際大学国際コミュニケーション学部講師。同年九州国際大学経済学部講師。2006年山口大学大学院東アジア研究科後期博士課程東アジア専攻単位取得。2007年大阪経済法科大学経済学部准教授。2008年新潟経営大学経営情報学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） イノベーションと経営管理／経営管理の基礎／ベンチャー企業のマーケティング経営管理／日本のベンチャー企業／日本のベンチャーキャピタル／新規公開企業のベンチャーキャピタルからの投資状況／経営組織／経営戦略／経営分析／東大阪市における先端技術、経営戦略を使った環境機器の開発可能性研究／アドバンテスト／イマジニア／メガチップス／フェローテック／アプリックス／ジェネシステクノロジー／バッファロー／東京エレクトロン／ローム／キヤノン／オリックス／ジャストシステム／フュートレック／浜松ホトニクス イノベーションは変化、変革とよばれているが、経営学的には“技術革新”である。現代企業に必要な“創造的破壊”により、企業はさらなる発展をする。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

【楽天ブックスならいつでも送料無料】スグできる！人材定着25の実践 もう誰も潰さない！辞めさせない！ [ 川越雄一 ]

もう誰も潰さない！辞めさせない！ 川越雄一 労働調査会スグ デキル ジンザイ テイチャク ニジュウゴ ノ ジッセン カワゴエ,ユウイチ 発行年月：2020年09月 予約締切日：2020年09月30日 ページ数：200p サイズ：単行本 ISBN：9784863198135 川越雄一（カワゴエユウイチ） 社会保険労務士。1958年宮崎県生まれ。企業勤務を経て1991年に川越社会保険労務士事務所を開業し、企業の労務指導に携わる。法律と経営をベースに、人の気持ちに配慮した労務指導は実践的で分かりやすいと定評がある。経営学会会員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） プロローグ なぜ採用してもすぐ辞められるのか／第1章 まずは安心させるー採用時（雇用契約書は仕事をさせる前に取り交わす／社会保険などの手続きはテキパキと行う ほか）／第2章 安心させたら馴染ませるー採用後1カ月程度（まずは会社に馴染ませる／自主的でも残業はほどほどにさせる ほか）／第3章 馴染ませたら信頼関係を築くー採用後3カ月から6カ月（賃金計算は雇用関係の本丸と心得る／試用期間満了時に雇用関係の再確認をする ほか）／第4章 信頼関係ができたら働きぶりを認めるー採用後6カ月から2年（最初の有給休暇付与日に取得マナーを伝える／研修会後のひと手間で研修効果をグンと高める ほか）／第5章 認めたら自信を持たせるー勤続3年（3年勤続に感謝し働き続ける意欲を動機づける／資格・検定の取得奨励でスキルアップさせる ほか） 新入社員の定着に向けた採用後3年間の基礎固め。まずは新入社員を安心させる（採用時）。安心させたら会社に馴染ませる（採用後1カ月程度）。会社と新入社員との間で信頼関係を築く（採用後3～6カ月）。信頼関係ができたら働きぶりを認める（採用後6カ月～2年）。採用後3年程度で社員に自信を持たせる（勤続3年）。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

【楽天ブックスならいつでも送料無料】小さくてもパートさんがグッとくる会社 パートさんの心をつかむ採用指南書 [ 川越雄一 ]

パートさんの心をつかむ採用指南書 川越雄一 労働調査会チイサクテモ パートサン ガ グットクル カイシャ カワゴエ,ユウイチ 発行年月：2015年10月 ページ数：276p サイズ：単行本 ISBN：9784863195080 川越雄一（カワゴエユウイチ） 社会保険労務士。1958年宮崎県生まれ。1991年に社会保険労務士を開業し、企業の労務指導に携わる。経営学会会員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 なぜ普通のパートさんを採用・定着させられないのかー採用活動前手順／第2章 普通のパートさんから選んでもらえる求人の方法ー求人段階手順／第3章 面接はお見合いのつもりで取り組むー面接段階手順／第4章 採用時を制する会社が雇用を制するー採用段階手順／第5章 採用後6か月間は“ならし期間”と考えるーならし期間段階手順／第6章 さらにステップアップ！会社に愛着を持ってもらうー愛着・定着段階手順 本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 就職 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

【楽天ブックスならいつでも送料無料】夢の扉＋ あきらめない人が心に刻んだ24の言葉 [ TBSテレビ ]

あきらめない人が心に刻んだ24の言葉 TBSテレビ NTT出版ユメ ノ トビラ プラス ティービーエス テレビ 発行年月：2015年02月24日 ページ数：215p サイズ：単行本 ISBN：9784757123465 1章 逆境にめげそうになる（逆転の発想ー（株）能作社長 能作克治さん／“できない”と言う人はできない理由を探し、“できる”と言う人はできる理由を探すー佐賀大学教授 池上康之さん ほか）／2章 自分の実力に自信が持てない（弱みを強みに変えるー宮崎県木材利用技術センター所長 飯村豊さん／気づいた人こそチャレンジ！ーエムスクエア・ラボ社長 加藤百合子さん ほか）／3章 時間に追われて余裕がない（ここでやらなければ二度と出来ないーJAXAイプシロンロケットプロジェクトマネージャー 森田泰弘さん／人事を尽くして天命を待つー東京大学大学院情報学環・生産技術研究所教授 大島まりさん ほか）／4章 がんばる理由が見出せない（自分がやらなきゃ誰がやるー東京大学先端科学技術研究センター准教授 巖淵守さん／障がいは人にあるのではなく、技術にあるーソニーコンピュータサイエンス研究所アソシエイトリサーチャー 遠藤謙さん ほか）／5章 マンネリから逃れられない（問題がないのではなく見えていないだけー早稲田大学教育・総合科学学術院教授 河村茂雄さん／リスクを取らなければイノベーションは生まれないーアキュセラ社ファウンダー兼会長 窪田良さん ほか） ドリームメーカー24名を支え続けた言葉。それはあなたの人生を切り拓く鍵になる。自分の将来に悩む人たちに贈る珠玉のメッセージ。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理