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【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】部下を育て、自ら結果を出す！上司の手帳(あさ出版電子書籍)【電子書籍】[ 富永浩義 ]

＜p＞●Part 1 部下のモチベーションを上げる＜br /＞ 1 「本気のほうが気持ちいい」ことを教えてあげる＜br /＞ 2 モチベーションが高くないのは部下？＜br /＞ 3 実力以上の成功体験で本当の実力を身につける＜br /＞ 4 今できないことでも約束はできる＜br /＞ 5 部下の努力を買ってはいけない。買う物は成果＜br /＞ 6 失敗をチャレンジしなかったことと定義する＜br /＞ 7 「なぜ」で質問をすると、言い訳や説明が始まる。「どのようにすれば」で質問をすると、解決策が引き出される」＜br /＞ 8 「この仕事がやりたくてたまらなくなるにはどうすればいい？」＜br /＞ 9 宣言文を使うか、疑問文を使うか＜br /＞ 10 スタッフ部門は「オズの魔法使い」＜br /＞ 11 部下の感情表現は相手のことを知る絶好の機会＜br /＞ 12 “You are good. I am good”ーー我々はお互いに良い＜br /＞ 13 部下の意見を「なるほど」で受け止める＜br /＞ 14 無口な部下の意見を聞きたいとき＜br /＞ 15 「普通の上司なら、よくやったと言うだろう……俺も言う！」＜br /＞ 16 「無理なことは言っていない。無茶を言っている」＜br /＞ 17 質問1「あなたの給料を決めているのは誰だと思う？」質問2「鍵を握っているのが、自分自身と、自分以外の誰か、どちらの考え方でいくほうが、望む成果を得られやすい？」＜/p＞ ＜p＞●Part 2 チームで結果を出す＜br /＞ 18 “マイ・ウェイ”を行くメンバーたちを束ねるもの＜br /＞ 19 上司の仕事は発明ではなく、革命＜br /＞ 21 目標は「夜中に書いたラブレター」＜br /＞ 22 魅力的な目標を売る＜br /＞ 39 めでたしめでたしといかなかったとき、上司は何を語るか＜/p＞ ＜p＞●Part 3 自ら結果を出す＜br /＞ 52 「家を買え」＜/p＞ ＜p＞●Part 4 コミュニケーション力を磨く＜br /＞ 53 コミュニケーション能力を高める三つの原則＜br /＞ 70 「リクエストがあります。○○さん□□してください」＜/p＞ ＜p＞●Part 5 問題を解決する＜br /＞ 72 問題とは「どうしていいかわからない状態のこと」＜br /＞ 79 問題にフタをしても問題が消えるわけではない＜br /＞ 84 「売上が上がらない」問題の解決策はシンプル＜/p＞ ＜p＞●Part 6 信頼される上司になる＜br /＞ 94 上司の仕事は結果を恐れず意思決定すること＜br /＞ 96 結果を語るだけでなく未来を創るのが上司の仕事＜br /＞ 98 会社も部署も、上司も部下も、マトリョーシカ＜br /＞ 114 起こしにくいアクションを起こすいちばんの方法＜/p＞ ＜p＞■著者 富永浩義＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。