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【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】リーダーを目指す人の心得【電子書籍】[ コリン・パウエル ]

＜p＞ロングセラー! 14万部突破! (単行本・文庫累計)＜/p＞ ＜p＞ペプシ工場の清掃夫から国務長官にまで上り詰めた米国史上屈指のリーダーが、組織内で昇進するための正攻法、人の心をつかむルールを余すところなく語る。＜br /＞ リーダーのみならず、組織に身を置くすべてのビジネスパーソンに役立つ1冊。＜/p＞ ＜p＞《コリン・パウエルのルール(自戒13カ条)》＜br /＞ 「なにごとも思うほどには悪くない。翌朝には状況が改善しているはずだ」(ルールその1)ーー「仕事の黄金律」として世界中で熱狂的な支持を受ける「13のルール」。本書では初めて、パウエル自身が体験したエピソードを添えて語られる!＜/p＞ ＜p＞《各界のキーパーソンが推薦》＜br /＞ いかなる苦境に立っても冷徹なパウエルを鮮やかに思い出す。「まず怒れ、その上で怒りを乗り越えろ」と自分に言い聞かせていたことを知ってこの人がますます好きになった。＜br /＞ 手嶋龍一(外交ジャーナリスト、作家)＜/p＞ ＜p＞仕事のルールに詳しい解説とエピソードがついており、読者は氏のキャリアを追体験しながら、リーダーに必要な心構えをきちんと学べる。上司がどんな人間を重用するかもよくわかる。＜br /＞ 土井英司（ビジネスブックマラソン編集長）＜/p＞ ＜p＞現場感覚、大局観、判断力。リーダーの資質を備えたひとつの理想像がここにある。＜br /＞ 野中郁次郎(一橋大学名誉教授、『失敗の本質』共著者)＜/p＞ ＜p＞これぞ、偉大な管理職。楽観的で諦めず、逃げず、成果を挙げるための「13のルール」は必読。部下を信じてベストを尽くせ!＜br /＞ やまもといちろう(ブロガー、イレギュラーズアンドパートナーズ代表取締役)＜/p＞ ＜p＞リーダーとして判断・決断・言動をするときに、常に「13のルール」と向き合い自戒の軸としてきた。次世代を担う若手ビジネスマンにもぜひ読んでほしい1冊。＜br /＞ 米田幸正(エステー株式会社社長)＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】200万人の「挫折」と「成功」のデータからわかった 継続する技術【電子書籍】[ 戸田大介 ]

＜p＞**＼笑いながらゆるーく読めるのに効果絶大／＜br /＞ ＼各種メディアで話題！3万部突破！／＜/p＞ ＜p＞★★発売以降ずーっと話題★★**＜/p＞ ＜p＞プレジデント（2025年4/4号）＜br /＞ 東洋経済オンライン（2025/3/20）＜br /＞ 婦人公論.jp（2025/2/19）＜br /＞ STUDY HACKER （2025/1/27）＜br /＞ 日経xwoman（2025/1/10）＜br /＞ ダイヤモンド・オンライン（2024/12/25）＜br /＞ Pivot（2024/11/29）＜br /＞ Lifehacker（2024/11/11）＜br /＞ 山形新聞（2024/11/10）＜br /＞ ラジオ「MORNING BOOOOOOST」（2024/10/21）＜br /＞ ビジネスブックマラソン（2024/10/15）＜br /＞ etc…＜/p＞ ＜p＞＜strong＞【ビジネス書なのにおもしろい】＜br /＞ 【物語形式でサクッと読める】＜br /＞ 【今日から実践できる！】＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞200万DL超！国内No.1習慣化アプリ＜br /＞ 「継続する技術」の開発者が膨大なユーザーデータを分析してわかった＜br /＞ 「続けられる人になる」シンプルな原則＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞▼習慣化は、すっごく難しい＜/p＞ ＜p＞習慣化は、私たちの想像する以上に難しいもの。＜br /＞ アプリのユーザーデータから、「大半の人が挫折する」ということがわかっています。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞＞＞目標別・30日以内に挫折する割合＜br /＞ ストレッチ：85.0％＜br /＞ 家でできる筋トレ：83.9％＜br /＞ 勉強：87.7％＜br /＞ ジムに行く：94.9％＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞それなのに、なぜかみんな「自分はこれくらいはできる」と思ってしまい、＜br /＞ 何も対策をせず挫折に終わってしまうのです。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞本書を読めば、習慣化を成功させるための＜br /＞ 「シンプルだけど、すごく効く」対策がわかります。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞▼客観的な事実をもとに導きだされた「習慣三原則」＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞原則1：すごく目標を下げる＜br /＞ 原則2：動けるときに思い出す＜br /＞ 原則3：例外を設けない＜/p＞ ＜p＞＜strong＞この原則を守った人は、＜br /＞ 筋トレや勉強などの「30日間継続成功率」が＜br /＞ 【8.23倍】になることがわかっています。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞「これまで数々の習慣術を試してきたけど、失敗をくりかえしてきた」＜br /＞ 「他の習慣本を読んでわかった気になっても、結局実践できなかった」＜br /＞ こんな悩みを持つ人にこそ、このたった3つの原則が効果を発揮します。＜/p＞ ＜p＞さらに本書は＜strong＞三日坊主の青年、高橋くんを主人公にしたストーリー形式。＜/strong＞＜br /＞ ただデータ分析の結果や理論を示すだけでなく、＜br /＞ ＜strong＞挫折する人が陥りがちな思考を一緒に追っていきながら、納得感を持って読める＜/strong＞ので、＜br /＞ 三原則を「ものにする」ことができます！＜/p＞ ＜p＞＜strong＞▼説得力のあるデータ分析もたっぷり紹介！＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞・60分以上かかる目標を設定すると、94.3％が挫折＜br /＞ ・リマインダー活用で成功率が4.47倍＜br /＞ ・1日でもサボると、92.5％が結局30日以内に挫折する＜br /＞ etc…＜/p＞ ＜p＞＜strong＞▼目次＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞賢者のからくり＜br /＞ はじめに＜br /＞ プロローグ：あるところにて＜br /＞ 原則1. すごく目標を下げる＜br /＞ 原則2. 動けるときに思い出す＜br /＞ 原則3. 例外を設けない＜br /＞ 応用と実践＜br /＞ おまけ：また、あるところにて＜br /＞ あとがき＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】デジタルバッジ 能力を認定するための画期的システム【電子書籍】[ 山田 恒夫 ]

＜p＞デジタルバッジとは、能力を認定するための画期的なシステムです。＜br /＞ デジタルバッジは、マラソンやセミナーに参加した証明として、つまりデジタル「参加証明書」として発行されることもあります。また、学士や博士といった学位記の電子版としても発行できるでしょう。これとは別に、何か知識とか能力を獲得したという証に用いることもできます。＜br /＞ 教育分野では、ある講座の第1課を修了したということでデジタルバッジを発行するのではなく、カリキュラムの教育目標で示されたコンピテンシーやスキル、たとえば、「英語で自己紹介ができる」、「配列を使ったプログラミングができる」という単位でデジタルバッジを発行したほうが、その後の利用の幅が大きく変わってくるでしょう。＜/p＞ ＜p＞いま「デジタル・トランスフォーメーション」が教育や学修証明、人材開発や人財評価の分野にも及びつつあるなか、デジタルバッジという技術が革命の鍵を握っています。それは学歴にも社歴にも頼らない社会の実現に向け、身についた知識や能力を証明することでオリジナルな履歴を形作ることができるシステムです。＜br /＞ 本書はエビデンスを基礎とし、なりすましや成果泥棒、盗作や改ざんを許さない公正なシステム「デジタルバッジ」を、世界と日本での動向も含めて分かりやすく説明した入門書です。＜br /＞ 【目次】＜br /＞ 第一章 デジタルバッジとは＜br /＞ 第二章 ここまできている海外のデジタルバッジ＜br /＞ 第三章 2020年は日本におけるデジタルバッジ元年！＜br /＞ 終章 デジタルバッジの拓く近未来社会＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】AIで創る企画の技術【電子書籍】[ 久保田 達也 ]

＜p＞デジタルメディアを使って、誰でも気軽に企画アイデアを発信できることを紹介した久保田達也氏（通称：くぼたつ）のロングセラー『インターネットで創る企画の技術』（1999年刊）を、AI時代に向けてバージョンアップ。企画歴50年のくぼたつが、ライフスタイルから生まれるアイデア発想の力を育て、仮説を立て、AIを活用しながらスピーディーに企画を仕上げていく──その自身の企画プロセスを紹介。「考えて、学んで、創る」という企画の基本と、各場面に応じたAI活用の視点を解説します。AI時代は誰もが企画マンになれる──そう説く、くぼたつ式『企画の技術』の最新刊です。＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ 第1章 考える技術──ライフスタイルから生まれるアイデア発想＜br /＞ AI時代のオリジナリティーとは何か＜br /＞ 人間にしかできないアイデアを知ろう＜br /＞ 自己実現のためにAIを使う＜br /＞ 思考する時間と空間を持つ＜br /＞ 思いつきを得てからAIで整理する＜br /＞ スマホだけを持って現場に行こう＜br /＞ SNSでアイデアマラソン＜br /＞ 仮説から始まるAIとのブレスト＜br /＞ 万能発想法でアイデアを強化・拡張する＜br /＞ イマジネーションはインスピレーションとつなげて考える＜/p＞ ＜p＞第2章 学ぶ技術──思考を深めるための情報整理とインプット＜br /＞ AI時代の学びは雑学にある＜br /＞ 質の違う情報を基に考える＜br /＞ 自分が何をしたいかを明確にしてからAIサーチ＜br /＞ データから変化を見つけて先を読む＜br /＞ 未来予測情報を活用する＜br /＞ ビジネスフレームワークにAIを使う＜br /＞ AIから的確な回答を得られるように指示を工夫する＜/p＞ ＜p＞第3章 創る技術──アイデアをコアに企画を素早く形にする＜br /＞ 5W1Hでアイデアをまとめる＜br /＞ ストーリーを考えたら漫画にする＜br /＞ 情報の再編成でアイデアを際立たせる＜br /＞ AIを創作の電子レンジと考える＜br /＞ AIによる創作で表現の幅を広げる＜br /＞ AIを交えたコラボレーションプロジェクトの推進＜br /＞ 提案を1つに絞って企画書を作る＜br /＞ まとめ：AIの普及で誰もが企画マンになる＜/p＞ ＜p＞第4章 AI活用事例＜br /＞ 1 メーカーの社員教育＜br /＞ 2 大学生のチャレンジ＜br /＞ 3 メイクアップアーティストの情報管理＜br /＞ 4 会社員の夢＜br /＞ 5 着物デザイナーのコミュニケーション支援＜br /＞ 6 漫画の制作＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】Coaching A to Z (コーチングエートゥジー) 未来を変えるコーチング【電子書籍】[ ヘスン・ムーン ]

＜p＞言葉ひとつで考え方は変わる！＜br /＞ コミュニケーション科学の専門家が教える、充実した対話をつくる方法＜/p＞ ＜p＞＜strong＞「こんな本が出ることを望んでいた！＜br /＞ コーチングに留まらず、部下・同僚あるいは顧客との対話、さらに子供との対話にまで使える、世界最高の「対話」の教科書！＜br /＞ これはおすすめです！」＜br /＞ ーー早稲田大学大学院教授 入山章栄氏推薦！＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞【こんな方にオススメ】＜/strong＞＜br /＞ ・マネージャーとしてチームのパフォーマンスを上げたい＜br /＞ ・コーチングを学んだことがあるが、うまく活かせていない＜br /＞ ・メンバーとの対話の質を上げたい＜br /＞ ・対話の技法を自己成長にも応用したい＜/p＞ ＜p＞よい対話は人に居場所を作り、癒しを与えてくれます。＜br /＞ 本書は、著者の10年にわたるプロジェクトで分かった「対話に潜む効果」を、＜br /＞ A～Zで始まる26の実践的な視点と、著者の具体的なエピソードによって紹介しています。＜/p＞ ＜p＞対話によるストーリー作りの基本は、＜br /＞ **聴き方の羅針盤（リスニング・コンパス）**を知り、＜br /＞ ごく普通の言葉をポジティブに使うことです。＜br /＞ 本書には他者との対話だけでなく、内省による自分との対話についてもヒントが示されています。＜br /＞ コーチングや仕事の他、さまざまな場面での対話に生かすことができるでしょう。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞【前書きより】＜/strong＞＜br /＞ 誰かと「すごく充実した会話」を交わしたときのことを覚えていますか？＜br /＞ そのとき、会話の相手は誰だったでしょうか？＜br /＞ そして、話題は何でしたか？＜br /＞ なぜ、それほどの充実感があったのでしょう？＜br /＞ 生まれつき会話のセンスに恵まれているような人がときどきいます。そういう人と話していると、「わかってもらえた」「認めてもらえた」という手応えを感じたり、気持ちが上向きになったり、自分が尊重されていると実感できたりします。＜br /＞ もし、すべての会話がそんなふうだったら、あなたの毎日は全く違ってくると思いませんか？＜br /＞ （中略）＜br /＞ あなたも、本書に登場する様々なストーリーを頭に描き、そこから得た気づきや学びを心に留め、自己対話の課題に取り組んで、毎日の会話を、ぜひ今までと違ったものにしませんか。何と言っても、あなたの会話は、あなたが一生を過ごす住まいなのですから。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞【弊社に寄せられたお客様の声（一部抜粋）】＜/strong＞＜br /＞ ・コーチングが機能していると感じられるケースやシーンが豊富に取り上げられており、とても読みやすいと感じました。＜br /＞ ・問いかける側としてだけでなく自身への問いかけも記載があり、単なるコーチング本ではなくセルフアップデートの本としても有用です。＜br /＞ ・コーチとしてコーチングを行っている方にはもちろんのことですが、自らのコミュニケーションを前向きなものとして捉えなおしたいすべての方におすすめしたい内容だと思います。＜br /＞ 例えばリーダーとして、チームの仲間に、友人に、家族に対して。＜br /＞ ポジティブに「あなたのことを受け止めます」というメッセージを伝える問いかけのバリエーションが様々な形で描かれています。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞【目次】＜/strong＞＜br /＞ 良い対話が優れた力を発揮する＜br /＞ ＜strong＞Already＜/strong＞＜br /＞ 目指す先の指標ではなく、すでに積み重ねた努力に注目しよう＜br /＞ ＜strong＞Becoming＜/strong＞＜br /＞ 本当に得たいものに意識を向け、実現に必要なものがすでに備わっていると信じよう＜br /＞ ＜strong＞Care＜/strong＞＜br /＞ 抱えている問題ではなく、大切にしているものに関心を持とう＜br /＞ ＜strong＞Difference＜/strong＞＜br /＞ 未来をポジティブに変えたい気持ちにスイッチを入れ、過去のポジティブな経験にもスポットライトをあてよう＜br /＞ ＜strong＞Else＜/strong＞＜br /＞ 別の視点や身近にある貴重なリソースを、積極的に取り入れよう＜br /＞ ＜strong＞First＜/strong＞＜br /＞ 望ましくない慣れた行動パターンから、慣れないけれど望ましい行動パターンに変換しよう＜br /＞ 他＜/p＞ ＜p＞★ビジネスブックマラソン（BBM）でご紹介いただきました！（2023年7月6日 vol.6271）＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】元祖プロコーチが教える育てる技術【電子書籍】[ ジョン・ウッデン ]

＜p＞＜strong＞伝説の名コーチ、ジョン・ウッデンはどのように人を育ててきたのか?＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞米国大学バスケット史上最高のコーチとしていまも多くの尊敬を集める名将ジョン・ウッデンが、＜br /＞ どのように選手を育て、チームを作ったのかを本書で明かしています。＜br /＞ 名門UCLAのバスケット部ヘッドコーチとしてNCAAの数々の記録を打ち立て、＜br /＞ カリーム・アブドゥル・ジャバーやビル・ウォルトンほかスーパースターを育てたウッデンの指導の秘密に迫ります。＜br /＞ 今でも色褪せない普遍の指導法は現在も多くのリーダー、教育者に影響を与えています。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞「この名著に気づかなかったことを最も後悔しています」＜/strong＞＜br /＞ ビジネスブックマラソン編集長 土井英司＜/p＞ ＜p＞Part 1 人を育てる＜br /＞ (一部抜粋)＜br /＞ 1 指導する者に与えられた素晴らしい特権＜br /＞ 2 指導者とは、人々に意欲を起こさせるために銃を必要としない人のことである＜br /＞ 5 指導下にある人をひとりの人間として関心を持ち、愛しなさい＜br /＞ 6 強さではなく優しさで、恐怖心ではなく誇りで、人を動かしなさい＜br /＞ 9 メンバーに、自分の能力を最大限に発揮するために最善を尽くすことを課しなさい＜br /＞ 10 指導下にある人たちを平等に扱う必要はない。ただし、公平に扱いなさい＜br /＞ 11 自分の言葉と感情に責任を持ちなさい＜br /＞ 12 メンバーの話をじっくり聞きなさい＜br /＞ 14 相手にとって価値ある報酬を与えなさい＜br /＞ 16 相手が吸収しやすい形にして学習させなさい＜/p＞ ＜p＞Part 2 チームを育てる＜br /＞ (一部抜粋)＜br /＞ 24 最高の選手を集めても、最高のチームになるとはかぎらない＜br /＞ 25 チームを成功に導く六つの条件＜br /＞ 26 目標はひとりのスターを育てることではなく、チームに最高の結果をもたらすこと＜br /＞ 29 メンバーに迎合しない＜br /＞ 30 たとえ代償を払うことになっても、規律を正すことを恐れない＜br /＞ 31 うぬぼれているメンバーをたしなめる方法＜br /＞ 32 批判にも称賛にも惑わされない＜br /＞ 34 最も多く間違いを犯したチームが勝利する＜br /＞ 35 最善の努力をする限り、それは失敗ではない＜br /＞ 36 成し遂げたことではなく、成し遂げられたはずのことを基準に自分を測ることを教えなさい＜/p＞ ＜p＞Part 3 成功のピラミッド＜br /＞ (一部抜粋)＜br /＞ 48 最高の自分になるために全力を尽くすのが成功者＜br /＞ 50 持っているものは人によって異なるが、それを最大限に発揮する機会は誰にでも平等にある＜br /＞ 52 勤勉と情熱がピラミッドの礎石となる＜br /＞ 53 友情と忠誠心と協調性が土台となる＜br /＞ 54 技術を養う自制心・注意力・行動力・集中力＜br /＞ 55 ピラミッドの中心、コンディション・技術・チームスピリット＜br /＞ 56 技術を発揮する平常心と自信＜br /＞ 58 最後の仕上げ、忍耐力と信念＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】会社のために働くな【電子書籍】[ 本田宗一郎 ]

＜p＞町工場を“世界のホンダ”へと育て上げた、昭和の名経営者・本田宗一郎。彼の夢へのチャレンジ精神や情熱溢れるメッセージは、いまなお多くの人の心を打ってやまない。本書では、働く人に向けて寄せられた珠玉の言葉を、127に厳選しまとめた箴言集である。「好きなことだけをやる」「1％の不良は100％の不良」「スピードがなによりのサービス」「紙一重が大切」「下請けまかせにするな」「一番大切なのは自分」など、現状を打破する言葉が満載。仕事と人生に革命が起こる1冊！ 【本書の内容】第1章 会社のために働くな／第2章 モデルチェンジはすばやく／第3章 オーソドックスに勝とう／第4章 ざっくばらんに生きて死ぬ／第5章 人と同じものはいやだ／第6章 試すことが大切／第7章 ふっ切ればやれる／第8章 人生は長いマラソン＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】いい言葉は、いい仕事をつくる 成功する人はいつも気高い「言葉の灯」をともしている【電子書籍】[ 岬龍一郎 ]

＜p＞誰でも仕事や人間関係の問題に直面して、迷い、悩み、苦しむときがある。そんなときは明快に策や方向を示してくれる人が欲しくなる。身近に「心の師」がいればどんなにラクだろうか。本書は、経営者、古今の偉人、スポーツ選手、職人、そして市井の人など、様々な分野の達人の名言を収録したものである。「努力の成果なんて目には見えない。でも、紙一重の薄さも重なれば本の厚さになる」（マラソン選手 君原健二）「幸せな人間とは、ある環境に置かれた人間ではなく、ある心構え、ある姿勢を持った人間である。」（アメリカのアナウンサー ヒュー・ダウンズ）など、著者が出会ったとびっきりの言葉を厳選し紹介している。「心の師」とよべるほどの人に出会える機会はそう多くない。しかし偉大な先人の言葉と静かに向き合うとき、私たちは「言葉に励まされ言葉によって鍛えられる」のだ。あなたの心を筋肉質にする絶品フレーズ集。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。