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【通常24時間以内出荷】【中古】 慶應ビジネススクール高木晴夫教授のMBA授業liveリーダーシップ論 / 高木 晴夫 / 中経出版 [単行本（ソフトカバー）]【宅配便出荷】

著者：高木 晴夫出版社：中経出版サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4806116467ISBN-13：9784806116462■こちらの商品もオススメです ● 夜は短し歩けよ乙女 / 森見 登美彦, 角川書店装丁室 高柳雅人 / KADOKAWA [単行本] ● キャリアデザイン入門 2（専門力編） / 大久保 幸夫 / 日本経済新聞出版 [新書] ● 新しい現実 政府と政治、経済とビジネス、社会および世界観にいま / ピーター・F. ドラッカー, 上田 惇生, 佐々木 実智男 / ダイヤモンド社 [単行本] ● 問題解決の実学 企業を変える3つの力 / 斎藤 顕一 / ダイヤモンド社 [単行本] ● 組織マネジメント戦略 / 慶應義塾大学ビジネス スクール / 有斐閣 [単行本] ● 国際経営 新版 / 吉原 英樹 / 有斐閣 [単行本] ● 地下鉄に乗って 特別版 / 浅田 次郎 / 徳間書店 [単行本] ● 慶應ビジネススクール高木晴夫教授のMBA授業liveマネジメント論 / 高木 晴夫 / KADOKAWA(中経出版) [単行本] ● ビジネス数字力を鍛える / グロービス, 田久保 善彦 / ダイヤモンド社 [単行本] ● 「実況」ロジカルシンキング教室 グロービスMBA集中講義 / グロービス, 嶋田 毅 / PHP研究所 [単行本] ● ドラッカー名著集 5 / P.F.ドラッカー, 上田 淳生 / ダイヤモンド社 [単行本] ● あこがれ / 川上 未映子 / 新潮社 [単行本] ● 経済英語英和活用辞典 / 橋本 光憲 / 日本経済新聞出版 [ハードカバー] ● 「実況」アカウンティング教室 グロービスMBA集中講義 / グロービス, 嶋田 毅 / PHP研究所 [単行本] ● ポケットモンスターブラック2・ホワイト2公式完全ぼうけんクリアガイド NINTENDO DS / メディアファクトリー / メディアファクトリー [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【メール便送料無料、通常24時間以内出荷】【中古】 慶應ビジネススクール高木晴夫教授のMBA授業liveリーダーシップ論 / 高木 晴夫 / 中経出版 [単行本（ソフトカバー）]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】

著者：高木 晴夫出版社：中経出版サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4806116467ISBN-13：9784806116462■こちらの商品もオススメです ● 夜は短し歩けよ乙女 / 森見 登美彦, 角川書店装丁室 高柳雅人 / KADOKAWA [単行本] ● キャリアデザイン入門 2（専門力編） / 大久保 幸夫 / 日本経済新聞出版 [新書] ● 新しい現実 政府と政治、経済とビジネス、社会および世界観にいま / ピーター・F. ドラッカー, 上田 惇生, 佐々木 実智男 / ダイヤモンド社 [単行本] ● 問題解決の実学 企業を変える3つの力 / 斎藤 顕一 / ダイヤモンド社 [単行本] ● 組織マネジメント戦略 / 慶應義塾大学ビジネス スクール / 有斐閣 [単行本] ● 国際経営 新版 / 吉原 英樹 / 有斐閣 [単行本] ● 地下鉄に乗って 特別版 / 浅田 次郎 / 徳間書店 [単行本] ● 慶應ビジネススクール高木晴夫教授のMBA授業liveマネジメント論 / 高木 晴夫 / KADOKAWA(中経出版) [単行本] ● ビジネス数字力を鍛える / グロービス, 田久保 善彦 / ダイヤモンド社 [単行本] ● 「実況」ロジカルシンキング教室 グロービスMBA集中講義 / グロービス, 嶋田 毅 / PHP研究所 [単行本] ● ドラッカー名著集 5 / P.F.ドラッカー, 上田 淳生 / ダイヤモンド社 [単行本] ● あこがれ / 川上 未映子 / 新潮社 [単行本] ● 経済英語英和活用辞典 / 橋本 光憲 / 日本経済新聞出版 [ハードカバー] ● 「実況」アカウンティング教室 グロービスMBA集中講義 / グロービス, 嶋田 毅 / PHP研究所 [単行本] ● ポケットモンスターブラック2・ホワイト2公式完全ぼうけんクリアガイド NINTENDO DS / メディアファクトリー / メディアファクトリー [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【最短で翌日お届け。通常24時間以内出荷】【中古】 慶應ビジネススクール高木晴夫教授のMBA授業liveリーダーシップ論 / 高木 晴夫 / 中経出版 [単行本（ソフトカバー）]【ネコポス発送】

著者：高木 晴夫出版社：中経出版サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4806116467ISBN-13：9784806116462■こちらの商品もオススメです ● 夜は短し歩けよ乙女 / 森見 登美彦, 角川書店装丁室 高柳雅人 / KADOKAWA [単行本] ● キャリアデザイン入門 2（専門力編） / 大久保 幸夫 / 日本経済新聞出版 [新書] ● 新しい現実 政府と政治、経済とビジネス、社会および世界観にいま / ピーター・F. ドラッカー, 上田 惇生, 佐々木 実智男 / ダイヤモンド社 [単行本] ● 問題解決の実学 企業を変える3つの力 / 斎藤 顕一 / ダイヤモンド社 [単行本] ● 組織マネジメント戦略 / 慶應義塾大学ビジネス スクール / 有斐閣 [単行本] ● 国際経営 新版 / 吉原 英樹 / 有斐閣 [単行本] ● 地下鉄に乗って 特別版 / 浅田 次郎 / 徳間書店 [単行本] ● 慶應ビジネススクール高木晴夫教授のMBA授業liveマネジメント論 / 高木 晴夫 / KADOKAWA(中経出版) [単行本] ● ビジネス数字力を鍛える / グロービス, 田久保 善彦 / ダイヤモンド社 [単行本] ● 「実況」ロジカルシンキング教室 グロービスMBA集中講義 / グロービス, 嶋田 毅 / PHP研究所 [単行本] ● ドラッカー名著集 5 / P.F.ドラッカー, 上田 淳生 / ダイヤモンド社 [単行本] ● あこがれ / 川上 未映子 / 新潮社 [単行本] ● 経済英語英和活用辞典 / 橋本 光憲 / 日本経済新聞出版 [ハードカバー] ● 「実況」アカウンティング教室 グロービスMBA集中講義 / グロービス, 嶋田 毅 / PHP研究所 [単行本] ● ポケットモンスターブラック2・ホワイト2公式完全ぼうけんクリアガイド NINTENDO DS / メディアファクトリー / メディアファクトリー [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

お届け日"指定なし"で最短日より早くお届けできる場合がございます。【中古】 会社で泣き寝入りしないハラスメント防衛マニュアル 部長、それってパワハラですよ

【お届け日について】お届け日の"指定なし"で、記載の最短日より早くお届けできる場合が多いです。お品物をなるべく早くお受け取りしたい場合は、お届け日を"指定なし"にてご注文ください。お届け日をご指定頂いた場合、ご注文後の変更はできかねます。【お品物お届けまでの流れについて】・ご注文：24時間365日受け付けております。・ご注文の確認と入金：入金*が完了いたしましたらお品物の手配をさせていただきます・お届け：商品ページにございます最短お届け日数±3日前後でのお届けとなります。*前払いやお支払いが遅れた場合は入金確認後配送手配となります、ご理解くださいますようお願いいたします。【中古品の不良対応について】・お品物に不具合がある場合、到着より7日間は返品交換対応*を承ります。初期不良がございましたら、購入履歴の「ショップへお問い合わせ」より不具合内容を添えてご連絡ください。*代替え品のご提案ができない場合ご返金となりますので、ご了承ください。・お品物販売前に動作確認をしておりますが、中古品という特性上配送時に問題が起こる可能性もございます。お手数おかけいたしますが、お品物ご到着後お早めにご確認をお願い申し上げます。【在庫切れ等について】弊社は他モールと併売を行っている兼ね合いで、在庫反映システムの処理が遅れてしまい在庫のない商品が販売中となっている場合がございます。完売していた場合はメールにてご連絡いただきますの絵、ご了承ください。【重要】当社中古品は、製品を利用する上で問題のないものを取り扱っております。ご安心して、ご購入いただければ幸いです。・中古本の特性上【ヤケ、破れ、折れ、メモ書き、匂い、レンタル落ち】等がある場合がございます。・レンタル落ちの場合、タグ等が張り付いている場合がございますが、使用する上で問題があるものではございません。・商品名に【付属、特典、○○付き、ダウンロードコード】等の記載があっても中古品の場合は基本的にこれらは付属致しません。下記メーカーインフォになりますため、保証等の記載がある場合がございますが、こちらの製品は中古品ですのでメーカー保証の対象外となります。あらかじめご了承下さい。また、掲載されております画像は全てイメージとなります。実際の商品とは色味等異なる場合がございますので、ご了承ください。会社で泣き寝入りしないハラスメント防衛マニュアル 部長、それってパワハラですよ2020年6月から施行されたパワハラ防止法で職場が変わりはじめた!2020年6月1日からパワハラ防止法が施行され、そしていよいよ2024月1日からは中小企業も待ったなしで、パワハラ防止法が適用されます。ますますパワハラへの理解が求められる時代です。しかし、パワハラは適切な教育・指導との線引きが難しい側面があります。なんでもかんでもパワハラと決めつけるわけにはいきません。本書は具体的にどんなケースがハラスメントとなる可能性が高いのかを、わかりやすく解説します。第1章「パワハラ」の定義はあいまい数値から見るパワハラの現状/在宅勤務だからこそ気をつけたい「リモハラ」と「テレハラ」/パワハラだと気づきにくいケース/パワハラが起こりやすい職場とが他第2章上司の一言で体調を崩す無自覚マウンティング上司にご用心/代表的なパワハラ上司の3つのタイプ/上司の感情のメカニズムを知る/裁判例から学ぶパワハラ他第3章何でもかんでもパワハラとは言えない組織で働くということ/職場のルールを確認しよう/パワハラにならないケース「/モンスター社員」にならないために/これってパワハラ?それともモラハラ?他第4章これってパワハラ?と思ったら事実と書き出し、証拠を集める/パワハラ行為のプロセスを確認する/心身の具合を確認する/揺れ動く相手の関係性/パワハラが起こりった要因別の具体例他第5章やっぱりパワハラだと思ったら自分自身にコミットする/メタ認知能力を意識する/相談するための準備を始めよう/外部の相談窓口を積極的に活用する/パワハラと労災の関係/法的な手段も考える他第6章パワハラ以外にも会社には問題がある大きな問題可しているセクシュアルハラスメント/妊娠、出産などに関するハラスメント/セカンドハラスメントの不安/モラルハラスメントへの対応策/コンプライアンス違反とパワハラの関係他

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】入社1年目からの「絶対達成」入門 ーーーどこに行っても「活躍」できる人に共通しているあたりまえの基準【電子書籍】[ 横山信弘 ]

＜p＞世の中が大きく変化し続けるこの時代に、＜/p＞ ＜p＞・一生食べていくのに困らない人＜br /＞ ・どこに行っても「活躍」できる人＜/p＞ ＜p＞になるためには、何が必要なのかーー。＜br /＞ そこの答えこそ、「あたりまえの基準」がある！＜/p＞ ＜p＞10年前まで「あたりまえ」だと思われたこと＜br /＞ (たとえば、「手に職をつければ一生食べていける」など)が、＜br /＞ 今ではすでに違うことが多々あります。＜/p＞ ＜p＞司法試験、公認会計士、税理士などの超難関試験に合格しようとも、＜br /＞ 安泰とはいえません。＜/p＞ ＜p＞そんな時代のなかで、どんな人財が求められるのか。＜br /＞ どこにいっても求められる人財に共通する「あたりまえの基準」とはなんなのか。＜br /＞ これからの時代「何があたりまえ」で「何があたりまえでない」のかーー。＜/p＞ ＜p＞年間100回ものセミナーを行い、述べ3万人以上のビジネスパーソンに接してきた著者が、＜br /＞ フレッシュマンは勿論、働く人たちすべてに贈る仕事指南書。＜/p＞ ＜p＞■目次＜/p＞ ＜p＞・はじめに “一生食べていける”ために必要な「あたりまえの基準」＜/p＞ ＜p＞・第1章 人に頼らず「自分で違いがわかる」ようになるために＜/p＞ ＜p＞・第2章 これからを生き抜くために必要なスキルとは＜/p＞ ＜p＞・第3章 自分を伸ばすために知っておきたいこと＜/p＞ ＜p＞・第4章 自分の人生を後悔しないために＜/p＞ ＜p＞・おわりに 「誰かのため」は「自分のため」につながる＜/p＞ ＜p＞■著者 横山信弘(よこやま・のぶひろ)＜br /＞ アタックス・セールス・アソシエイツ代表取締役社長＜br /＞ 企業の現場に入り、目標を絶対達成させるコンサルタント。＜br /＞ 支援先は、NTTドコモ、ソフトバンク、サントリー等の大企業から中小企業にいたるまで。＜br /＞ 3大メガバンク、野村證券等でも研修実績がある。＜br /＞ 企業研修は、基本的に価格がつけられず「時価」。にもかかわらず、研修依頼はあとを絶たない。＜br /＞ 現場でのコンサルティング支援を続けながらも、年間100回以上の講演実績は6年以上を継続。＜br /＞ 全国でネット中継するモンスター朝会「絶対達成社長の会」は、東京、名古屋、大阪、福岡など＜br /＞ 全国8カ所で同時にネット中継し、経営者、起業家を400名以上動員する。＜br /＞ メルマガ「草創花伝」は3.7万人の経営者、管理者が購読。日経ビジネスオンライン、Yahoo!ニュースのコラムは年間2000万以上のPVを記録する。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

部下からの逆パワハラで“もう無理”と思ったときに読む本 悩める上司への処方箋／加藤京子【1000円以上送料無料】

著者加藤京子(著)出版社日本能率協会マネジメントセンター発売日2025年06月ISBN9784800593450ページ数247Pキーワードビジネス書 ぶかからのぎやくぱわはらでもうむり ブカカラノギヤクパワハラデモウムリ かとう きようこ カトウ キヨウコ9784800593450内容紹介上司たちに共通する「逆パワハラの実情」を知り、「部下からの逆パワハラが怖くて何も言えない」と思ったときの処方箋を提示する一冊「パワハラ」と聞くと、上司から部下へのベクトルを想像する。しかしながら昨今、かつての年功序列中心の牧歌的な日本的経営の時代（＝年功序列のラインに乗ればそのまま上にいける、また誰もが昇格することに疑いを持たなかった「平和的な要素が強くなっていた時代」）と異なり、皆がみな上役的役割を担いたい人ばかりがいるわけでは無い時代である。さらには「ハラスメント」「コンプライアンス」などの文脈を背景に、パワハラが怖くて言い返せないで悩んでいる上司（例えば概ね40代以降、圧倒的に優秀ではないが、実直で生真面目、不本意ながら上司になってしまったヒト）は少なくない。それどころか、上司が躊躇して言い淀んでしまうのをいいことに、部下から上司への“逆パワハラ”という状況すら生まれている。そうした＜悩める上司たち＞に向けた類書では、「傾聴しましょう」「感情的になってはいけません」「押しつけではなく考えさせましょう」という性善説に立脚した一般論・精神論が謳われているが、それではうまくいかない。なぜなら、上司を馬鹿にしている相手（部下）は“逆パワハラ”を仕掛けてきている場合も多々あるわけで、論理が通用する相手ではないこともある。そんな＜悩める上司たち＞がたくさんいる職場で“逆パワハラ”は横行しているが、多くの上司が反論できず、「もう無理」と思わされてしまっている。本書ではそんな＜部下からの“逆パワハラ”に日々悩みを深める上司たち＞に向けて、以下のような処方箋を示していきたい。上司たちに共通する「逆パワハラの実情」- その逆パワハラが想定外であり、とっさのことにビビってしまう- 逆パワハラをされたときに切り返すフレーズを持っていない- 誰にも打ち明けることができず、孤立してしまう本書では「部下からの逆パワハラが怖くて何も言えない」と思ったとき、以下のような【処方箋】をお伝えします。- 逆パワハラ部下のパターンを理解する- その逆パワハラが、自分の「どの感情を煽ってきているか」を理解する- その場で切り返すフレーズを身につける※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 パワーハラスメントについて/第2章 部下がモンスター化したときの処方箋/第3章 ハラスメント・ハラスメント-驚きゾーン/第4章 世代間ギャップの向こうに「逆パワハラ」が見える-忍耐ゾーン/第5章 集団行為に発展したら-助けてゾーン/第6章 あなたが、あなた自身を守るために、やらなければいけないこと

部下からの逆パワハラで“もう無理”と思ったときに読む本 悩める上司への処方箋／加藤京子【3000円以上送料無料】

著者加藤京子(著)出版社日本能率協会マネジメントセンター発売日2025年06月ISBN9784800593450ページ数247Pキーワードビジネス書 ぶかからのぎやくぱわはらでもうむり ブカカラノギヤクパワハラデモウムリ かとう きようこ カトウ キヨウコ9784800593450内容紹介上司たちに共通する「逆パワハラの実情」を知り、「部下からの逆パワハラが怖くて何も言えない」と思ったときの処方箋を提示する一冊「パワハラ」と聞くと、上司から部下へのベクトルを想像する。しかしながら昨今、かつての年功序列中心の牧歌的な日本的経営の時代（＝年功序列のラインに乗ればそのまま上にいける、また誰もが昇格することに疑いを持たなかった「平和的な要素が強くなっていた時代」）と異なり、皆がみな上役的役割を担いたい人ばかりがいるわけでは無い時代である。さらには「ハラスメント」「コンプライアンス」などの文脈を背景に、パワハラが怖くて言い返せないで悩んでいる上司（例えば概ね40代以降、圧倒的に優秀ではないが、実直で生真面目、不本意ながら上司になってしまったヒト）は少なくない。それどころか、上司が躊躇して言い淀んでしまうのをいいことに、部下から上司への“逆パワハラ”という状況すら生まれている。そうした＜悩める上司たち＞に向けた類書では、「傾聴しましょう」「感情的になってはいけません」「押しつけではなく考えさせましょう」という性善説に立脚した一般論・精神論が謳われているが、それではうまくいかない。なぜなら、上司を馬鹿にしている相手（部下）は“逆パワハラ”を仕掛けてきている場合も多々あるわけで、論理が通用する相手ではないこともある。そんな＜悩める上司たち＞がたくさんいる職場で“逆パワハラ”は横行しているが、多くの上司が反論できず、「もう無理」と思わされてしまっている。本書ではそんな＜部下からの“逆パワハラ”に日々悩みを深める上司たち＞に向けて、以下のような処方箋を示していきたい。上司たちに共通する「逆パワハラの実情」- その逆パワハラが想定外であり、とっさのことにビビってしまう- 逆パワハラをされたときに切り返すフレーズを持っていない- 誰にも打ち明けることができず、孤立してしまう本書では「部下からの逆パワハラが怖くて何も言えない」と思ったとき、以下のような【処方箋】をお伝えします。- 逆パワハラ部下のパターンを理解する- その逆パワハラが、自分の「どの感情を煽ってきているか」を理解する- その場で切り返すフレーズを身につける※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 パワーハラスメントについて/第2章 部下がモンスター化したときの処方箋/第3章 ハラスメント・ハラスメント-驚きゾーン/第4章 世代間ギャップの向こうに「逆パワハラ」が見える-忍耐ゾーン/第5章 集団行為に発展したら-助けてゾーン/第6章 あなたが、あなた自身を守るために、やらなければいけないこと

【中古】 モンスター部下 日経プレミアシリーズ／石川弘子(著者)

石川弘子(著者)販売会社/発売会社：日本経済新聞出版社発売年月日：2019/08/09JAN：9784532264086

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】会社というモンスターが、僕たちを不幸にしているのかもしれない。【電子書籍】[ 青野慶久 ]

＜p＞社長が育休を3回取得、副業は原則OK、働きがいのある会社ランキング1位（2017年、女性部門）。離職率28％の「ブラック企業」から変化を遂げ、ユニークな働き方で注目を集めている企業・サイボウズ。その「実験」の過程で見えてきたのが、会社という「モンスター」の存在だ。「私たちが楽しく働けないのは、会社の仕組みのせいなのではないか。会社がモンスターのように私たちを支配してしまっているからではないか」（「はじめに」より） 年を取らないと上がらない給与・役職や、果てしない残業、転勤など「社員を我慢させて働かせる仕組み」で回ってきた日本の会社。 ●代表（社長）の夢やビジョンが見えない ●「お客様第一」と言いながら、現場では今月のノルマ達成の話ばかり ●若手社員の元気がなく、目が死んでいる そんな会社にあなたが今いるとしたら、どうすべきか？ その答えは、ぜひ本書を読んで導き出してほしい。また、今いる場所で楽しく働くために、サイボウズの実験から見えてきた“法則”＝「モチベーション創造メソッド」と「フラスコ理論」を紹介する。時代遅れのサラリーマン代表の下で「我慢レース」を走るより、自分の「やれること」「やりたいこと」「やるべきこと」を100％生かして働いた方が、人生はきっと何倍も楽しい。やりがいをもって働きたい人、転職を検討している人、仕事とプライベートの両立に悩んでいる人に加え、チームのマネジメントに悩むリーダー層にも今後の指針を与えてくれる1冊。 【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】個性派集団のひらめきを形にするマネジメント【電子書籍】[ 辻本 良三 ]

＜p＞カプコンが誇る大ヒットゲーム『モンスターハンター』シリーズは、2004年の発売以降、10年以上にわたり世代を超えて愛され続けている。最新作『モンスターハンター：ワールド』は世界出荷本数800万本を記録した（2018年4月16日時点。ダウンロード版を含む）。同作の完成までには構想から3年半もの歳月を要し、制作に直接関わった人の数だけでも延べ数百人、制作費はハリウッド映画に匹敵する金額である。本書では、長年『モンスターハンター』シリーズに携わり、現在はプロデューサーとしてこのタイトルを牽引する辻本良三氏が、開発スタッフ一人ひとりに創造性を発揮させながら、大規模チームで一つの作品をつくり上げるのに必要な5つのポイントを明かす。＜/p＞ ＜p＞＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2018年9月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【送料無料】【中古】モンスター組織 / リブ・コンサルティング

モンスター組織 単行本 の詳細 出版社: 実業之日本社 レーベル: 作者: リブ・コンサルティング カナ: モンスターソシキ / リブコンサルティング サイズ: 単行本 ISBN: 4408338613 発売日: 2019/07/01 関連商品リンク : リブ・コンサルティング 実業之日本社

【中古】モンスター組織 / リブ・コンサルティング

モンスター組織 単行本 の詳細 カテゴリ: 中古本 ジャンル: ビジネス リーダーシップ 出版社: 実業之日本社 レーベル: 作者: リブ・コンサルティング カナ: モンスターソシキ / リブコンサルティング サイズ: 単行本 ISBN: 4408338613 発売日: 2019/07/01 関連商品リンク : リブ・コンサルティング 実業之日本社

これからの時代のリーダー論 今、なぜ部下はあなたに心を開かないのか?／山川博史【1000円以上送料無料】

著者山川博史(著)出版社サンクチュアリ出版発売日2014年09月ISBN9784801400078ページ数191Pキーワードビジネス書 これからのじだいのりーだーろんいまなぜ コレカラノジダイノリーダーロンイマナゼ やまかわ ひろし ヤマカワ ヒロシ9784801400078内容紹介気づかってるつもりのリーダーがやりがちな間違った接し方を正してていねいに指導！！あなたが育った方法であなたの部下は育ちません。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次仕事できすぎるリーダー問題-部下から信頼される方法/ブレスト会議裏目の法則-ブレスト会議がチームを崩壊させる理由/がんじがらめの理想のリーダー像-気負いすぎが招く部下のリーダー離れ/自分のものさし理論-自分の過去はいつだって美しい/コミュニケーションは量である-部下を褒めるだけでも立派なコミュニケーション/思い立ったが凶日-あなたはすぐ思いついたことを伝えようとしてないか？/スタバに行こう理論-相談の仕方、され方のルールを作る/チャンネルを変えよう-陰と陽のリーダーシップ/小さな嘘をついて誤摩化す部下の問題-心を開かない部下の心を開く/ブレイクスルー理論-部下が成長するきっかけを作る/当たり前が当たり前じゃない問題-部下への正しい仕事の任せ方/リーダーの心が折れちゃう問題-リーダーの心が折れないようにするには/一貫性を持つなんてできるわけない問題-部下に一度お願いした仕事を上手にキャンセルする方法/部下が突然やめると伝えてくる問題-部下の辞める気持ちを引き止める方法/部下がミスをしたらかばうのか問題-部下が叱られている場面に遭遇したら/チーム内の空気が悪い問題-チームの空気を変えるには/慕ってくる部下をえこ贔屓しちゃう問題-やっぱり部下をえこ贔屓したらダメ？/部下はどうやったら自主性を持つのか問題-自分から率先して仕事をテキパキするようにしたい/モンスター部下に出会ったら問題-自分の手に余る部下に対して何ができるか？/やる気があるのに仕事ができない部下-リーダーが腹をくくるとき

これからの時代のリーダー論 今、なぜ部下はあなたに心を開かないのか?／山川博史【3000円以上送料無料】

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