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【通常24時間以内出荷】【中古】 リーダーのための！コーチングスキル / 谷 益美 / すばる舎 [単行本]【宅配便出荷】

著者：谷 益美出版社：すばる舎サイズ：単行本ISBN-10：4799105531ISBN-13：9784799105535■こちらの商品もオススメです ● フランス人は10着しか服を持たない パリで学んだ“暮らしの質”を高める秘訣 / ジェニファー・L・スコット, 神崎 朗子 / 大和書房 [単行本（ソフトカバー）] ● THE BEST“Love Winters”/CD/VICL-60305 / 広瀬香美 / ビクターエンタテインメント [CD] ● THE POWER SOURCE/CD/ESCB-1805 / JUDY AND MARY / エピックレコードジャパン [CD] ● 川本真琴/CD/SRCL-3946 / 川本真琴 / ソニー・ミュージックレコーズ [CD] ● 人間昆虫記 / 手塚 治虫 / 秋田書店 [文庫] ● 今すぐ使える！コーチング プロコーチだけが知っているとっておきの方法 / 播摩 早苗 / PHP研究所 [新書] ● これだけ！ PDCA 必ず結果を出すリーダーのマネジメント4ステップ / 川原慎也 / すばる舎 [単行本] ● リーダーが身につけたい25のこと / 鈴木 義幸 / ディスカヴァー・トゥエンティワン [単行本（ソフトカバー）] ● やさしい気持ちになれる子育てのことば 0～6歳は甘えて育つ / 平井 信義, 海野 洋一郎, おかドド / カンゼン [単行本（ソフトカバー）] ● 店長のためのセルフ・コーチング術 これからの飲食店の超・実践的バイブル / 佐野 裕二 / 旭屋出版 [単行本] ● 多分そいつ、今ごろパフェとか食ってるよ。 / サンクチュアリ出版 [単行本（ソフトカバー）] ● OODAがよくわかる本 / 小澤隆博 / 秀和システム [単行本（ソフトカバー）] ● 部下を育てるPDCA目標管理 / 吉岡 太郎 / 同文舘出版 [単行本（ソフトカバー）] ● OJT完全マニュアル 部下を成長させる指導術 / ダイヤモンド社人材開発編集部, 松尾 睦 / ダイヤモンド社 [単行本（ソフトカバー）] ● 舟を編む / 三浦 しをん / 光文社 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【最短で翌日お届け。通常24時間以内出荷】【中古】 リーダーのための！コーチングスキル / 谷 益美 / すばる舎 [単行本]【ネコポス発送】

著者：谷 益美出版社：すばる舎サイズ：単行本ISBN-10：4799105531ISBN-13：9784799105535■こちらの商品もオススメです ● フランス人は10着しか服を持たない パリで学んだ“暮らしの質”を高める秘訣 / ジェニファー・L・スコット, 神崎 朗子 / 大和書房 [単行本（ソフトカバー）] ● THE BEST“Love Winters”/CD/VICL-60305 / 広瀬香美 / ビクターエンタテインメント [CD] ● THE POWER SOURCE/CD/ESCB-1805 / JUDY AND MARY / エピックレコードジャパン [CD] ● 川本真琴/CD/SRCL-3946 / 川本真琴 / ソニー・ミュージックレコーズ [CD] ● 人間昆虫記 / 手塚 治虫 / 秋田書店 [文庫] ● 今すぐ使える！コーチング プロコーチだけが知っているとっておきの方法 / 播摩 早苗 / PHP研究所 [新書] ● これだけ！ PDCA 必ず結果を出すリーダーのマネジメント4ステップ / 川原慎也 / すばる舎 [単行本] ● リーダーが身につけたい25のこと / 鈴木 義幸 / ディスカヴァー・トゥエンティワン [単行本（ソフトカバー）] ● やさしい気持ちになれる子育てのことば 0～6歳は甘えて育つ / 平井 信義, 海野 洋一郎, おかドド / カンゼン [単行本（ソフトカバー）] ● 店長のためのセルフ・コーチング術 これからの飲食店の超・実践的バイブル / 佐野 裕二 / 旭屋出版 [単行本] ● 多分そいつ、今ごろパフェとか食ってるよ。 / サンクチュアリ出版 [単行本（ソフトカバー）] ● OODAがよくわかる本 / 小澤隆博 / 秀和システム [単行本（ソフトカバー）] ● 部下を育てるPDCA目標管理 / 吉岡 太郎 / 同文舘出版 [単行本（ソフトカバー）] ● OJT完全マニュアル 部下を成長させる指導術 / ダイヤモンド社人材開発編集部, 松尾 睦 / ダイヤモンド社 [単行本（ソフトカバー）] ● 舟を編む / 三浦 しをん / 光文社 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【メール便送料無料、通常24時間以内出荷】【中古】 リーダーのための！コーチングスキル / 谷 益美 / すばる舎 [単行本]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】

著者：谷 益美出版社：すばる舎サイズ：単行本ISBN-10：4799105531ISBN-13：9784799105535■こちらの商品もオススメです ● フランス人は10着しか服を持たない パリで学んだ“暮らしの質”を高める秘訣 / ジェニファー・L・スコット, 神崎 朗子 / 大和書房 [単行本（ソフトカバー）] ● THE BEST“Love Winters”/CD/VICL-60305 / 広瀬香美 / ビクターエンタテインメント [CD] ● THE POWER SOURCE/CD/ESCB-1805 / JUDY AND MARY / エピックレコードジャパン [CD] ● 川本真琴/CD/SRCL-3946 / 川本真琴 / ソニー・ミュージックレコーズ [CD] ● 人間昆虫記 / 手塚 治虫 / 秋田書店 [文庫] ● 今すぐ使える！コーチング プロコーチだけが知っているとっておきの方法 / 播摩 早苗 / PHP研究所 [新書] ● これだけ！ PDCA 必ず結果を出すリーダーのマネジメント4ステップ / 川原慎也 / すばる舎 [単行本] ● リーダーが身につけたい25のこと / 鈴木 義幸 / ディスカヴァー・トゥエンティワン [単行本（ソフトカバー）] ● やさしい気持ちになれる子育てのことば 0～6歳は甘えて育つ / 平井 信義, 海野 洋一郎, おかドド / カンゼン [単行本（ソフトカバー）] ● 店長のためのセルフ・コーチング術 これからの飲食店の超・実践的バイブル / 佐野 裕二 / 旭屋出版 [単行本] ● 多分そいつ、今ごろパフェとか食ってるよ。 / サンクチュアリ出版 [単行本（ソフトカバー）] ● OODAがよくわかる本 / 小澤隆博 / 秀和システム [単行本（ソフトカバー）] ● 部下を育てるPDCA目標管理 / 吉岡 太郎 / 同文舘出版 [単行本（ソフトカバー）] ● OJT完全マニュアル 部下を成長させる指導術 / ダイヤモンド社人材開発編集部, 松尾 睦 / ダイヤモンド社 [単行本（ソフトカバー）] ● 舟を編む / 三浦 しをん / 光文社 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

チェンジ・リーダーの条件: みずから変化をつくりだせ

◆商品名：チェンジ・リーダーの条件: みずから変化をつくりだせマネジメントのなぜ何をいかにを具体的に示す。いまほど、マネジメントの本質に立ち返ることが必要なときはない。ドラッカーはマネジメントは、理解されていないと語る。情報をナレッジ（知識）へと高め、それを具体的な行動に結びつける総合的な行為をマネジメントと規定した、マネジメントの父・ドラッカー。その基本と本質を、初めての人にでも分かりやすく説いた、ドラッカーの入門にしてエッセンスが凝縮されている。まず、マネジメントとは何かが明解に説かれる。ドラッカーはマネジメントの役割を組織の目的を果たすこと働く人を人間的存在として生かすこと社会的問題の解決に貢献することととらえ、それぞれの方法を、ときに具体例を交えて明らかにしていく。ドラッカーの話の展開はシンプルで誰にでも分かりやすい。しかし、その話の内容はハッとさせられるものばかりだ。たとえば、人のマネジメントの仕方は、いつも同じではない。情報が高度化し、社会の変化のスピードが急激にスピードアップし、仕事が知識労働にシフトしている現在、マネジメントの常識も変わったのだ、とドラッカーは論ずる。ドラッカーはゼネラル・モーターズ（GM）社の経営方針と組織構造の研究を依頼されたのを始めとして、アメリカ、日本の企業の分析を数多く手がけた経験から、具体的なケースを幅広く知っている。机上の理論でなく、なるほどと実感できる話が展開されるのは、この分厚いケースを基に展開しているからであろう。さらに、より現在われわれが直面する、情報、イノベーションといった課題に言及し、すぐにでも使える具体的な方法を提示してくれる。たとえばすでに起こった未来をみつけ、その影響を見る。GMの成功は自動車を発明したことによってもたらされたのではなく、瞬く間に国民の輸送手段になることを見て大量生産の体制を整えたことによるといった例が示される。携帯電話、インターネット……が瞬く間に一般化した事実を目の当たりに知っているだけに、説得力がある。経営学の巨人・ドラッカーの著書と聞くと難解なのではないかというイメージがあるが、本書はそんな読者のためにこそ編まれた1冊。世界のマネジメントが傾聴する深い知恵を、手軽に身につけられる。

カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方

◆商品名：カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方ビジネスモデルだけでは不十分。カルチャーモデルの設計こそいい会社の必須条件! !マクドナルド・メルカリ・SHOWROOMで事業と組織の成長を加速させてきた著者による新しい組織論世の中の多くの会社が人を大切にしていると謳っています。しかし、以下のような不幸な事例が多いのもまた事実です。・超優秀な人材が入社! しかし大きな成果をあげられず、すぐに退職してしまった。・夢を語りやる気に満ちていた新卒社員が入社数ヶ月で退職してしまった。・社長が入れ替わり、組織改革が始まるが、功労者が抵抗。改革もうまくいかず、功労者も退職してゆく。その原因は会社に対する社員の期待と、実際の仕事環境の間に期待値ギャップが生じてしまうから。そのギャップが大きいほど社員は不満に感じてしまいます。言い換えれば、社員が期待する環境と、会社が提供する環境のギャップがない(少ない)会社こそいい会社と言えるのです。では、いい会社であるためには何が重要なのか。その答えは適切な期待値を設定することです。業務遂行上のやり取りや環境、社内外で感じられる雰囲気や空気感のすべて、つまり組織文化や企業風土と呼ばれるものが、社員の期待値とズレないように設定されていなければなりません。本書ではカルチャーを言語化し、可視化し、それを社内外に浸透させることで、企業と社員の期待値ギャップを減らすために、カルチャーモデルを設計し最高の組織文化をつくる方法を紹介します。これまで見えない空気のような存在とされてきたカルチャーが言語化され、社内外に共有化されることで、言行一致した組織を築きあげることができます。それが企業と社員の間の期待値ギャップをなくし、誰もが自分にとっていい会社で働くことにつながります。そして社員が会社に満足し、ロイヤルティ(忠誠心)高く働きつづけてくれることが、企業が長期的に成長しつづけるために重要な競争力となるのです。0章 なぜカルチャーが重要になるのか1章 カルチャーとは何か2章 どういったカルチャーをつくるべきか3章 カルチャーモデルをつくろう4章 いかにカルチャーを言語化するか5章 カルチャーの浸透のさせ方6章 これからの経営とカルチャー

できるリーダーは、これしかやらない メンバーが自ら動き出す任せ方のコツ

◆商品名：できるリーダーは、これしかやらない メンバーが自ら動き出す任せ方のコツ※ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品のカバーとサイトに表示されている画像が異なる場合がございます。何卒ご了承くださいませ。★発売1年で10万部突破!忙しい管理職を中心に大好評!★累計19万部突破！★リーダーが力の入れどころをほんの少し変えるだけで、メンバーは自ら動き出す!★リーダーの9割は知らない正しい頑張りどころと任せ方のコツがわかる本!多忙な管理職のみなさん、1人で頑張って空回りしていませんか・プレイヤーとして優秀だった人ほど要注意。間違った頑張りで部下のやる気や主体性を奪ってしまっているかもしれません。実は本書の筆者も、リクルートで初めて営業リーダーになった頃は、そんな1人で頑張りすぎるリーダーだったといいます。しかしその後、猛烈な反省から、うまくいっているリーダーの言動を観察し、さらにそれを自ら実践・アレンジし続けることで、独自かつ効果的な任せ方を体得。その結果、プレイヤー部門とマネージャー部門の両部門で年間全国表彰を4回受賞しました。本書では、そんな筆者が、部下のやる気と能力をフルに引き出すリーダーの正しい頑張り方・任せ方を、具体的にアドバイス。忙しすぎる管理職を救う1冊です!【本書の内容】第1章 リーダーの悩みは、頑張るポイントを変えるだけで解決する第2章 できるリーダーの部下を覚醒させる任せ方第3章 この人と頑張りたいと思われるリーダーになる第4章 部下が自分からやりたくなるように導く第5章 一丸となって戦えるチームの作り方第6章 スパッ! と決められるリーダーになる第7章 リーダーの孤独を感じた時こそ、勝負どころ【本書はじめにより抜粋】私はリーダーになるのがとにかくイヤで、リクルートで営業リーダーになる(させられる)まで、リーダーになることから徹底的に逃げてきたよう人間です。そんな私でも、ちょっとしたコツを知ることで、任せることができるようになり、リーダーほど面白い経験はない、とまで言えるようになりました。この本では、そんな任せられた部下がワクワクできる、そんなマネジメント手法を紹介していきます。

【通常24時間以内出荷】【中古】 「真のリーダー」になる条件 初めて部下をもつ人へ / 堀 紘一 / PHP研究所 [新書]【宅配便出荷】

著者：堀 紘一出版社：PHP研究所サイズ：新書ISBN-10：4569698379ISBN-13：9784569698373■こちらの商品もオススメです ● GREEN/CD/BMCV-8005 / B’z / ルームスレコーズ [CD] ● SINGLES/CD/TOCT-9106 / 氷室京介 / EMIミュージック・ジャパン [CD] ● J Soul Brothers（DVD付）/CD/RZCD-46781 / 三代目 J Soul Brothers / rhythm zone [CD] ● 会社・仕事・人間関係が「もうイヤだ！」と思ったとき読む本 / 斎藤 茂太 / あさ出版 [単行本] ● BACK TO ROCK/CD/AMCX-4092 / HOUND DOG / イーストウエスト・ジャパン [CD] ● SINGLES/CD/MVCH-30003 / LUNA SEA / MCAビクター [CD] ● FAVORITE THINGS HOUND DOG BEST 1987-1992/CD/AMCX-4138 / ハウンド・ドッグ, HOUND DOG / イーストウエスト・ジャパン [CD] ● わかる！使える！労働基準法 「知らない」ではすまされない仕事のルール / 布施 直春 / PHP研究所 [新書] ● TOO MUCH LOVE/CD/TOCT-6445 / 吉川晃司 / EMIミュージック・ジャパン [CD] ● なぜトヨタは人を育てるのがうまいのか / 若松 義人 / PHP研究所 [新書] ● PARADE/CD/AUCK-18010 / スガシカオ / BMG JAPAN [CD] ● ＃AAABEST（初回生産限定盤）/CD/AVCD-38334 / AAA / avex trax [CD] ● I RAG YOU/CD/TFCC-88199 / RAG FAIR / トイズファクトリー [CD] ● トヨタの上司は現場で何を伝えているのか / 若松 義人 / PHP研究所 [新書] ● LAST GIGS/CD/CT32-5200 / BOΦWY / EMIミュージック・ジャパン [CD] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【最短で翌日お届け。通常24時間以内出荷】【中古】 「真のリーダー」になる条件 初めて部下をもつ人へ / 堀 紘一 / PHP研究所 [新書]【ネコポス発送】

著者：堀 紘一出版社：PHP研究所サイズ：新書ISBN-10：4569698379ISBN-13：9784569698373■こちらの商品もオススメです ● GREEN/CD/BMCV-8005 / B’z / ルームスレコーズ [CD] ● SINGLES/CD/TOCT-9106 / 氷室京介 / EMIミュージック・ジャパン [CD] ● J Soul Brothers（DVD付）/CD/RZCD-46781 / 三代目 J Soul Brothers / rhythm zone [CD] ● 会社・仕事・人間関係が「もうイヤだ！」と思ったとき読む本 / 斎藤 茂太 / あさ出版 [単行本] ● BACK TO ROCK/CD/AMCX-4092 / HOUND DOG / イーストウエスト・ジャパン [CD] ● SINGLES/CD/MVCH-30003 / LUNA SEA / MCAビクター [CD] ● FAVORITE THINGS HOUND DOG BEST 1987-1992/CD/AMCX-4138 / ハウンド・ドッグ, HOUND DOG / イーストウエスト・ジャパン [CD] ● わかる！使える！労働基準法 「知らない」ではすまされない仕事のルール / 布施 直春 / PHP研究所 [新書] ● TOO MUCH LOVE/CD/TOCT-6445 / 吉川晃司 / EMIミュージック・ジャパン [CD] ● なぜトヨタは人を育てるのがうまいのか / 若松 義人 / PHP研究所 [新書] ● PARADE/CD/AUCK-18010 / スガシカオ / BMG JAPAN [CD] ● ＃AAABEST（初回生産限定盤）/CD/AVCD-38334 / AAA / avex trax [CD] ● I RAG YOU/CD/TFCC-88199 / RAG FAIR / トイズファクトリー [CD] ● トヨタの上司は現場で何を伝えているのか / 若松 義人 / PHP研究所 [新書] ● LAST GIGS/CD/CT32-5200 / BOΦWY / EMIミュージック・ジャパン [CD] ■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【メール便送料無料、通常24時間以内出荷】【中古】 「真のリーダー」になる条件 初めて部下をもつ人へ / 堀 紘一 / PHP研究所 [新書]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】

著者：堀 紘一出版社：PHP研究所サイズ：新書ISBN-10：4569698379ISBN-13：9784569698373■こちらの商品もオススメです ● GREEN/CD/BMCV-8005 / B’z / ルームスレコーズ [CD] ● SINGLES/CD/TOCT-9106 / 氷室京介 / EMIミュージック・ジャパン [CD] ● J Soul Brothers（DVD付）/CD/RZCD-46781 / 三代目 J Soul Brothers / rhythm zone [CD] ● 会社・仕事・人間関係が「もうイヤだ！」と思ったとき読む本 / 斎藤 茂太 / あさ出版 [単行本] ● BACK TO ROCK/CD/AMCX-4092 / HOUND DOG / イーストウエスト・ジャパン [CD] ● SINGLES/CD/MVCH-30003 / LUNA SEA / MCAビクター [CD] ● FAVORITE THINGS HOUND DOG BEST 1987-1992/CD/AMCX-4138 / ハウンド・ドッグ, HOUND DOG / イーストウエスト・ジャパン [CD] ● わかる！使える！労働基準法 「知らない」ではすまされない仕事のルール / 布施 直春 / PHP研究所 [新書] ● TOO MUCH LOVE/CD/TOCT-6445 / 吉川晃司 / EMIミュージック・ジャパン [CD] ● なぜトヨタは人を育てるのがうまいのか / 若松 義人 / PHP研究所 [新書] ● PARADE/CD/AUCK-18010 / スガシカオ / BMG JAPAN [CD] ● ＃AAABEST（初回生産限定盤）/CD/AVCD-38334 / AAA / avex trax [CD] ● I RAG YOU/CD/TFCC-88199 / RAG FAIR / トイズファクトリー [CD] ● トヨタの上司は現場で何を伝えているのか / 若松 義人 / PHP研究所 [新書] ● LAST GIGS/CD/CT32-5200 / BOΦWY / EMIミュージック・ジャパン [CD] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

パーパス浸透の教科書：社長の講話じゃ伝わらない! 週1回15分つまどう会議を始めよう

◆商品名：パーパス浸透の教科書：社長の講話じゃ伝わらない! 週1回15分つまどう会議を始めようパーパスとは、企業の存在意義志使命のことで、一般用語では経営理念と言われます。現在、社長の心構え的な経営理念から、わたくしたちが社会にどのような貢献をするのかというパーパスへ多くの企業で進んでいます。一方、パーパスは一時的に流行った作った、でも使えないという企業も増えています。 本書では、アンバサダーという浸透・普及の代表者を任命し、彼ら主導のつまどう会議（つまりどういうこと会議）という手法でパーパスの解像度を上げ、浸透させ、職場を、文化を変えていく方法について、考え方から実際の浸透ワークショップの実施の仕方まで解説します。 パーパスを社内に浸透させたい企業にとって、その具体的な道筋と方法を示した“役に立つ”本です。

マネジメントの基本選書 新版 部長・何を成すべきか (マネジメントの基本選書)

◆商品名：マネジメントの基本選書 新版 部長・何を成すべきか (マネジメントの基本選書)

何をするにもやる気がでないので 30秒でモチベーションを上げる方法を教えてください… (サンクチュアリ出版)

◆商品名：何をするにもやる気がでないので 30秒でモチベーションを上げる方法を教えてください… (サンクチュアリ出版)★動きたくても動けない、すべての人へやりたいこともやるべきことも、30秒で読んで30秒で実践できる！すごい8人に取材したやる気のいらないやる気術80わかりやすくて楽しいルポ漫画形式で紹介やる気が出ない、続かない、集中できない、先延ばしにしてしまう……こんな悩みをなんとかしたいと思っている人も多いと思います。とはいっても・モチベーションを上げる努力もめんどくさい・自分に合った方法がない・本を読む時間も試す時間もないというのが現状ではないでしょうか？そこでこの本では、私たちと同じようにモチベーションに悩む著者が、30秒で実践できる／考えられる方法を自ら取材して実践。そのなかで効果的だったものを80個紹介します。また、モチベーションを上げる方法は、人によっても、その日の気分によっても合うものが違うはず。だから取材では科学的な方法から、仕事術、人生の考え方や休み方まで、様々な分野で活躍される方に聞きました。考え方や体調、その日の気分に合わせて使える、あなたにぴったりの方法が見つかるはずです。【取材協力】精神科医 樺沢紫苑さん作業療法士 菅原洋平さんブックデザイナー・習慣家 井上新八さん声優 佐々木望さんディレクター・プロデューサー 石井玄さん天台宗正明寺法嗣 えしゅん（小林恵俊）さん心療内科医 鈴木裕介さん野球選手 川崎宗則さん

ソース原理［入門＋探求ガイド］――エネルギーの源流から自然な協力関係をつむぎ出す

◆商品名：ソース原理［入門＋探求ガイド］――エネルギーの源流から自然な協力関係をつむぎ出すプロジェクト、組織、人生キャリア……停滞を乗り越える鍵は、驚くほどシンプルだ。役職でもスキルでもなく、創造の源（ソース）に目を向けることで人と組織のポテンシャルが花開く。次世代型組織のリーダー・実践者に広がるソース原理そのエッセンスと探求法を第一人者がわかりやすく解説。ビジョンと次の一歩を生み出すガイドブック付き【事業創造・チームワークを捉え直すソース原理とは？】500人以上の起業家・経営者による研究からピーター・カーニックが見出した、人がビジョンを実現しようとするプロセスを捉える原理原則。ソースあるいはソースパーソンとは、何らかのイニシアチブを始めた、つまりその『源（ソース）』となった人。そのイニシアチブとそれぞれの人生が共鳴する人々が集まり、さまざまな役割を担いながら活動を展開する。1人ひとりの創造の源（ソース）に目を向けることで、創造力とエネルギーあふれるチームづくり＆プロジェクト運営が可能になる。『ティール組織』著者フレデリック・ラルー氏もリーダーの新たな役割として度々言及しており、新しい組織・チームづくりの実践者が注目している。本書は、そのエッセンスをわかりやすく解説した［入門編］と、自分とイニシアチブのソースを探求する［探求ガイド編］の2パートで構成された画期的な1冊。

戦略思考コンプリートブック

◆商品名：戦略思考コンプリートブック“サラリーマン”から、デキる“ビジネスパーソン”へ 本書の想定読者はズバリ、今後、会社にぶら下がらずに生き抜いていかねばならない、20代後半から40代前半のあなた！ 職階でいえば、若手マネジャー、または課長の肩書きが見えてくるこの年代は、最も課題解決の力が必要になる。 日々、迫られる課題解決の場面において、戦略思考は欠かせない。ある課題について、いくつもの仮説立案仮説検証という流れの中から最適解を柔軟に導き出すスキル、それが戦略思考だといえる。 本書は、あなたに実際に戦略思考を使いこなしていただくことを目的とし、課題解決に欠かせない戦略思考ツールを数多く収録。大手企業で人気の研修コンテンツを一挙公開する。

Z世代の社員マネジメント 深層心理を捉えて心離れを抑止するメソドロジー

◆商品名：Z世代の社員マネジメント 深層心理を捉えて心離れを抑止するメソドロジー【内容紹介】のべ45万人のデータから導き出された“最適解”！新入社員の定着と戦力となる人材に育つまでのプロセスを研究・分析し、企業にソリューションを提供してきた著者が、独自の手法を詳説！本書は新入社員が会社に定着し、軌道に乗って戦力となるまでのプロセスを研究・分析し、そのソリューションを数多くの企業に提供してきた著者が、若手の離職に頭を悩ませる企業のマネジメント層に、その解決策のヒントを与えるものです。著者は新卒の社員は30歳まで会社に居てくれたら、その後も残る可能性が高いと分析しますが、現在問題となっているのはさらに下の世代の社員の定着であり、その課題は近年、重要度と難易度が急速に高まっています。加えて、企業経営、さらには事業継続のためにも、若手社員に対する自社の体系的なアプローチ手法の確立が急務となっていると、著者は語ります。世の中にあるマネジメント書籍の多くは経営者視点であり、（特に若手の）従業員の気持ちや視点に欠けています。本書は、新入社員を定着させるマネジメントの専門家である著者が分析した、旧来の従業員よりも、最近の若手は個人の感情を出しやすくなっているという傾向も鑑み、心理レベルでの社員の動向・意思決定の検証も交えた解説をします。具体的には、どうすれば若手社員が退職という意思決定をしなくなるのかという視点で、そこに導くためのプロセスを若手社員の表層の言動ではなく深層の心理にアプローチする手法を用いて、真の会社定着を実現するための手法を紹介します。特に注目すべきは、社員の動向をスタートアップ期（入社1~3年目）ペースメイク期（入社3~5年目）ギアチェンジ期（入社5~7年目）の3つのステージに分け、各々の段階における離脱要因や懸念事項を分析・検討したうえで、各々の処方箋（対応策）を提示する独自の手法です。これは既に多数の企業で実践されて成果を上げているものであり、企業実例を提示しながら、各フェーズにおけるマネジメントの要点を解説します。部下をマネジメントするリーダーやマネジャーを中心として、経営者や人事担当者、また若手の育成を任された中堅社員のメンターとって、示唆に富む一冊です。【目次】第1章 働く人間の真実第2章 延べ45万人のデータで見るZ世代の真実第3章 キャリア創りのスキルセット第4章 キャリア創りのマインドセット第5章 オンボーディングのゴールセット第6章 ステージ別の離職要因とアプローチ方法第7章 企業と個人の相互繁栄に向けて

人を導く最強の教え『易経』 人生の問題が解決する64の法則

◆商品名：人を導く最強の教え『易経』 人生の問題が解決する64の法則稲盛和夫氏、野村克也氏、栗山英樹氏……ブレないリーダーたちはなぜ『易経』を愛読するのか？それは三千年の時を経て語り継がれる『易経』を通して、自分のブレない軸が見えてくるから。『易経』の教えから自問自答し、（答えの出ない）悩みや迷いを（答えの出る）考えに変えれば、悩みや迷いはゼロになる。変化の書である『易経』のエッセンスを分かりやすくかみ砕き、いかに生きるかの問いに答えてくれる1冊。

ゾーンに入る EQが導く最高パフォーマンス

◆商品名：ゾーンに入る EQが導く最高パフォーマンス【内容紹介】《『EQリーダーシップ』著者最新作》『EQリーダーシップ』著者が、簡単にゾーンに入るための実践的方法を解説！あなたの毎日は、EQトレーニングでもっと充実する。◎IQよりもEQの高さがキャリアの成功を決める。◎EQを高めるトレーニング法に欠かせない5要素。◎最高の1日を過ごすカギはEQにある。◎オプティマルゾーンの入口は完全な集中。◎EQが高い人は仕事に前向きで、燃え尽きずに働ける。◎高EQ組織は業績が高く、離職率が低く、士気が高い。らす。【目次】はじめに あなたのオプティマルゾーン第部 EQが開くオプティマル・パフォーマンスへの扉第1章 完全な集中こそがオプティマルゾーンの入口第2章 EQと仕事のパフォーマンス第部 EQとは何か第3章 EQとは何を指すのか第4章 自己認識――応用編第5章 自己管理第6章 燃え尽きからレジリエンスへ第7章 共感第8章 人間関係を管理する第部 EQと組織第9章 いろいろな名称で呼ばれるEQ第10章 EQとリーダーシップ第11章 EQに優れたチーム第12章 効果的なEQトレーニング第13章 EQ文化を築く第部 EQの未来第14章 未来に欠かせない能力第15章 イノベーションとシステム謝辞原註

事業構想を書く ビジネスモデルを可視化し新規事業開発を加速させるフレームワーク

◆商品名：事業構想を書く ビジネスモデルを可視化し新規事業開発を加速させるフレームワーク儲かる事業になるかどうかは構想の解像度で決まる9割が失敗するといわれる新規事業。社内承認が得られずアイデア倒れになったり、利益が出せずに頓挫してしまったりするものがその大半です。新規事業開発では抽象と具体部分と全体の思考を切り替え、チームの認識をそろえながら仮説検証していく必要がありますが、決して容易なことではありません。最善の方法は事業構想を書くことです。書くことで思考を切り替えながら解像度が高まり、関係者を巻き込むことができ、実社会でうまくまわるビジネスモデルをつくれるようになります。これまで提案されてきたビジネスモデルを可視化するさまざまな方法論と本書の決定的な違いは、ビジネスモデルを文章で書くことでその診断ができ、結果として事業構想を加速させられることです。本書で提案するフレームワークを使えば、顧客の決め方から競合、仕組み、戦略、収益化までをシンプルかつ論理的に記述できるとともに、事業開発の道しるべとなります。顧客は誰かいかなる課題をどのように解決するか競合はどこかどうすれば優位に立てるか利益の源泉は何かどうすれば利益が持続するか。本書ではこうした極めて具体的な問いに答えながら、ビジネスモデルを構築する方法を丁寧に解説しています。次の方々にとってとくに役立つ知見が満載です。・新規事業＆事業再生の責任者や担当者・企業のマネジメント層や経営者・プロジェクトマネージャーやプロダクトマネージャー・事業を支援するコンサルタントBtoCとBtoBの両ビジネスモデルにも対応した大充実の一冊です。●目次概要第1部 事業構想を書くアプローチの全体像 第1章 なぜ新事業開発はうまくいかないのか 第2章 事業構想フレームワークバリューデザイン・シンタックス第2部 コンセプトを書く 第3章コンセプトをつくる 第4章 顧客を決める 第5章 課題を設定する 第6章 手法・価値を見つける第3部 戦略を書く 第7章 競合をとらえる 第8章 競争環境を把握する 第9章 優位性を見出す第4部 利益モデルを書く 第10章 収益性と向き合う 第11章 コスト構造をつかむ 第12章 収益モデルをつくる第5部 バリューデザイン・シンタックスの実践 第13章 VDSの書き方 第14章 VDSの活用方法

会社という迷宮 経営者の眠れぬ夜のために

◆商品名：会社という迷宮 経営者の眠れぬ夜のために経営コンサルタントとして数多くの企業、経営者と対話を続けてきた著者が語る経営者論。会社という迷宮から、経営者はいかにして自由になればよいのか。戦略組織M&Aなど、聞きなれたビジネス用語の本質を解説しながら、そのヒントを探る一冊。

プロフェッショナルマネジャー

◆商品名：プロフェッショナルマネジャー

両立思考 二者択一の思考を手放し、多様な価値を実現するパラドキシカルリーダーシップ

◆商品名：両立思考 二者択一の思考を手放し、多様な価値を実現するパラドキシカルリーダーシップ【内容紹介】★経営思想のアカデミー賞とも呼ばれるThinkers50の『Breakthrough Idea Award 2023』受賞！『Best New Management Books for 2023』選出！★経営学のパラダイムシフト！★論文は4000件を超える驚異的な被引用数！まさに現代に必要なインパクト**―エイミー・C・エドモンドソン（心理的安全性の権威）人生はパラドックスに満ちているが、私たちはその扱い方を知らない―アダム・グラント（『GIVE&TAKE』『ORIGINALS』『THINK AGAIN』著者）【時代は択一思考から両立思考へ！】この時代は心身を引き裂くような相反する意見で溢れている。まさに苦悩する問題の連続だ。仕事と家庭、利益とパーパス、個人と組織、伝統と新規性、努力と才能、男性と女性…ジレンマは心の中で綱引きとなり、判断を迫る。そして問われる言葉。どちらを選ぶか不確かな世界では多様な視点が重要となる。ただ一つを選択することが、本当の解決につながるのか。そこに二人の経営学者が切り込んだ。相反するパラドックスをイノベーションの源泉として位置づけ、西東の歴史ある思想や、現代の課題からその重要性を紐解き、パラドックス研究を経営学のメインストリームへと導いた。現代は両立思考なくして進み得ない。その両立思考を可能にするアプローチを解説したのが本書である。常に私たちを択一思考に引きずり込もうとする罠から逃れ、創造力に富み、持続可能で包括的な解決策の糸口を見つける。現代すべてのやっかいな問題を解くヒントがここにある。【目次】第1部 パラドックスがもつ可能性と危険性第1章 緊張関係を体感する――なぜいまパラドックスなのか第2章 悪循環にとらわれる――ウサギの穴、解体用剛球、塹壕戦第2部 パラドックス・マネジメントのABCDシステム第3章 ABCDシステムで好循環を実現する――ラバ型と綱渡り型第4章 両立の前提への転換【A（アサンプション）】――パラドックス・マインドセットへ第5章 境界を作って緊張関係を包み込む【B（バウンダリー）】――不確かさを乗りこなすための構造第6章 不快のなかに心地よさを見つける【C（コンフォート）】――緊張関係を受け入れる感情第7章 動態性を備え、緊張関係を解き放つ【D（ダイナミクス）】――溝を回避する変化第3部 両立思考の実践第8章 個人の意思決定――留まるべきか、進むべきか第9章 対人関係――拡大する分断を修復する第10章 組織リーダーシップ――持続可能なインパクトを実現する

図解でわかる！ 形骸化させない 研修体系とスキルマップのつくりかた

◆商品名：図解でわかる！ 形骸化させない 研修体系とスキルマップのつくりかたやった気になる研修とつくって終わりのスキルマップにさようなら人材教育施策に大切なのはOff-JT＝教えるとOJT＝育てるのバランスです。・人材育成のための研修施策は実施しているが、その後の業務に活かせていない・スキルマップを用意、活用しているが、実践に即していないかもしれない人事担当者の中には、このような課題を抱えている方も多いのではないでしょうか。これらの教育施策の目標は、経営戦略を推進し、自社にとっての求める人材像を育成することです。そこで本書では、求める人材像とは何か？の解像度を高めつつ、社員の成長を効果的に加速させる仕組みづくりから、評価のしかたまで図解でわかりやすく解説しています。また、自社で活用できるオリジナルのフレームワークを収録しています。さらに、記載例とワンポイントアドバイスも添えてあるため、すぐに実践できます。【目次】STEP ZERO はじめに なぜ“今さら”人材育成なのかSTEP1 すべての起点となる求める人材像と育成方針の策定STEP2‐1 研修体系の策定(Off-JT)STEP2-2 スキルマップの策定(OJT)STEP3 研修体系とスキルマップの運用と改善おわりに

リーダーシップ・シフト 全員活躍チームをつくるシェアド・リーダーシップ

◆商品名：リーダーシップ・シフト 全員活躍チームをつくるシェアド・リーダーシップ▼宮坂 学氏（東京都副知事）推薦！シェアド・リーダーシップが未来を切り開く。旧来のダウン型からの脱却がなぜ重要か、そしてシェアド・リーダーシップへの移行方法を探ることができる一冊。▼金井壽宏氏（立命館大学 食マネジメント学部 教授、神戸大学 名誉教授）推薦！優れたリーダーの実践から導き出された方法をもとに、リーダーシップをどのようにシェアすればよいのかが可視化されている。孤独になりがちなリーダーシップの旅を救ってくれる良書だ。──はじめにより (一部再編集のうえ抜粋)マネジャーの皆さんへ 中原 淳この本は、現在マネジャーを担っている方、また、これからマネジャーを担っていくであろう方に向けて書かれたものです。マネジャーおよびマネジャー候補生の皆さんが、自分の職場やチームを全員活躍チームの状態にしていくこと。すなわち、チームの全員がリーダーシップを発揮して活躍し、成果を上げるチームのあり方であるシェアド・リーダーシップ（shared leadership：共有されたリーダーシップ）を、いかに実現していくかについて、様々な研究、データに基づきながらご説明をしていきます。全員が活躍するチームづくりを社内に広めようと考えている企業の経営者や人事部門の方々、また、大学などでシェアド・リーダーシップを学ぼうとされている学生の皆さんにも活用いただける内容となっています。【内容紹介】昨今、イノベーティブ企業などをはじめとした、成果を上げている様々なチームでシェアド・リーダーシップというチームのあり方が実践され、注目を集めています。シェアド・リーダーシップとは、職場の一人ひとりがリーダーシップを発揮し、その影響力が、複数のチームメンバーによって担われている創発的なチームの状態を指します。一言でいうと全員活躍チームです。本書の内容は、日本の大手イノベーティブ企業14社にご協力をいただき、シェアド・リーダーシップな全員活躍チームを実現させているマネジャーを対象とした調査に基づいて構成されています。調査から見えてきたことは、マネジャーたちは何となく自然に全員活躍チームを実現したのではなく、シェアド・リーダーシップの実現をしっかりとイメージして、意図を持って、それをつくり上げていたことでした。マネジャーが、意図的に仕掛けるプロセスでは、自身の行動を変えていることが見えてきました。つまり、マネジャーの行動面でのリーダーシップ・シフト（リーダーシップの変化：leadership shift）によって、チームのリーダーシップ・シフトを生じさせていることが、発見できたのです。本書では、マネジャーの行動のシフトによって、シェアド・リーダーシップな全員活躍チームへとシフトさせていくプロセスを5つのSTEPで解説します。■目次序章 マネジャーを取り巻く変化第1章 シェアド・リーダーシップとは第2章 STEP1 イメトレしてはじめる第3章 STEP2 安心安全をつくる第4章 STEP3 ともに方針を描く第5章 STEP4 全員を主役化する第6章 STEP5 境界を揺さぶる 第7章 シェアド・リーダーシップを組織の力に

完訳 7つの習慣 30周年記念版

◆商品名：完訳 7つの習慣 30周年記念版【20世紀に最も影響を与えたビジネス書1位】ビジネスから、夫婦ゲンカまで。あなたの得たい結果を手に入れる、原理原則を今こそ。『7つの習慣』が書籍として刊行され、30年。『完訳 7つの習慣』の内容はそのままに、コヴィー博士の息子であり、『7つの習慣 ティーンズ』著者であるショーン・コヴィー氏が7つの習慣が世界中に与えたインパクトをインサイト、そしてストーリーとして約100ページ加筆した、30周年記念版です。7つの習慣の効果実感度合いが増し、原則がさらに実践しやすくなる特別な1冊です。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】女の仕掛け 男に好かれる賢女のルール26【電子書籍】[ 檀 れみ ]

＜p＞モテる女は賢く生きる！＜br /＞ 銀座の売れっ娘ホステスが、男をトリコにするちょっとしたコツを伝授！＜/p＞ ＜p＞【まえがきより抜粋】＜br /＞ 女だって仕事なのか、女だからやっぱり結婚なのか。＜br /＞ 思うに、男が狩りに行きその獲物を女に差し出していた原始時代から、女の肉体と脳には「結婚せよ！」というコマンドが刷り込まれているのだ。＜br /＞ 神様が、生物の進化上、女という生き物にそういう仕掛けをしたのだろう。＜br /＞ 周囲の様子や社会状況、すなわち恋愛する舞台をじっくりと検証して、これからの時代を賢く生きていこうではありませんか。＜/p＞ ＜p＞【内容】＜br /＞ ●仕掛けは女の肉体と脳に刷り込まれたコマンドーーまえがきに代えて＜br /＞ ●初対面で好かれる仕掛け＜br /＞ ●出会いがなければ始まらない＜br /＞ ●興味のある場所に顔を出す＜br /＞ ●合コンよりもお食事会＜br /＞ ●女性らしい印象のつくり方＜br /＞ ●初対面で壁をつくらずに異性と接するには＜br /＞ ●手ぶらで行かない＜br /＞ ●つまらない男は背中ではねのける＜br /＞ ●明るい色を身につける＜br /＞ ●軽やかに敬語で話す＜br /＞ ●去り際の決め文句＜br /＞ ●手ぶらで帰らない＜br /＞ ●メールを送るタイミング＜br /＞ ●興味のない相手への対応＜br /＞ ●男心を奪うための仕掛け＜br /＞ ●ガッカリ＆くすぐりポイントを知ろう＜br /＞ ●若作りの罠＜br /＞ ●神秘性をなくしてはいけない＜br /＞ ●オジさんとの交流は女を磨くチャンス＜br /＞ ●高価なモノでバリアを作る＜br /＞ ●男の意見を否定しない＜br /＞ ●男へのご褒美＜br /＞ ●「すごい」のリスク＜br /＞ ●過去をおおっぴらに見せてはいけない＜br /＞ ●携帯電話でソンをする女＜br /＞ ●足元がボロっちいのはNG＜br /＞ ●バッグの中から日用品を取り出さない＜br /＞ ●男は手フェチが多い＜br /＞ ●自分を好きになれば魅力的になれる＜br /＞ ●セックスレスの理由＜br /＞ ●良いセックスの仕掛け＜br /＞ ●素数ゼミのように生きようーーあとがきに代えて＜/p＞ ＜p＞【著者略歴】＜br /＞ 檀れみ(だん・れみ)＜br /＞ 東京都出身。OL、ライター、銀座高級クラブホステスを経て作家に転身。独自の語り口と鋭い洞察力で各メディアから注目を集めている。＜br /＞ 著書には『こんな男に女は惚れる 大人の口説きの作法』（講談社）、『ダイエット・パラダイス』『冷たい熱帯魚』『幸運をはこぶお陰さま』（以上、幻冬舎）、『女の仕掛け』（アメーバブックス新社）、『LOVE＆JOB 賢い女の社交術』（主婦と生活社）、『テッパン男』（ヴィレッジブックス）などがある。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】好かれて幸せになる生き方 イイ男、イイ女に学ぶ、可愛がられるモテ法則44【電子書籍】[ 檀 れみ ]

＜p＞※本書は、『LOVE＆JOB』を電子化にあたり、加筆・再編集しました。＜/p＞ ＜p＞男性も女性も、社会という枠の中で生きている以上はすべて人気稼業。＜br /＞ 恋も仕事も充実する男女から人を魅了する方法を学び、ちゃっかりパクッたポイントを、ざっくばらんに伝授。＜br /＞ 人生を輝かせたい人、必読！＜/p＞ ＜p＞【本文より】＜br /＞ 男にも女にもモテなくっちゃ。人として、魅力的じゃなくっちゃ。＜br /＞ それが、仕事も恋愛も、すべてにおいて自分が輝けるたった一つの方法だから。＜br /＞ 効率良く、人生を輝かせたいアナタ☆＜br /＞ ちゃっかりしっかり楽しみながら、多くの人々を魅惑する“人”になっちゃおうではありませんか。＜/p＞ ＜p＞【内容】＜br /＞ はじめに 男にも女にもモテたいアナタへ＜br /＞ 第1章 その気にさせる＜br /＞ 表情くらいはバリアフリーで＜br /＞ 料亭の女将の挨拶テク＜br /＞ 人は華やかさを求めている＜br /＞ 男は38歳、女は28歳をすぎたらこだわるべきもの＜br /＞ 値踏みをする人になってはいけない＜br /＞ 照明にはくれぐれも注意する＜br /＞ 有利な待ち合わせ場所＜br /＞ “ありのままの私”をチェック＜br /＞ 個性より真似＜br /＞ 第2章 人のハートに刺さる生き方をする＜br /＞ 些細な気配り＜br /＞ 甘える力＜br /＞ ホメられるのは皆うれしい＜br /＞ 勝手に人格フィックス法＜br /＞ 無理にホメても見抜かれる＜br /＞ 感嘆詞を響かせる＜br /＞ ホメには旅をさせる＜br /＞ 連れをホメるのを忘れない＜br /＞ ところがホメの落とし穴＜br /＞ 瞬時に気の利いたセリフを言うためのデータファイル＜br /＞ 海のものとも山のものともつかないゾーン＜br /＞ どこにでもいる、嫌なヤツ＜br /＞ ゴリ押し＜br /＞ 第3章 人の心を動かす＜br /＞ すべての異性は味方になる＜br /＞ オスの匂い、メスの匂い＜br /＞ 狙いをさだめて声をかける＜br /＞ 2年後に光りだす人間ファイル＜br /＞ 今後の展開をメールで予測する＜br /＞ 女には知っていると損をすることがある＜br /＞ 誕生日と血液型を聞かれて嬉しくない人は少ない＜br /＞ 異性との食事を生活スタイルに＜br /＞ チョコレートとマシュマロ効果＜br /＞ 望み薄なら、砕けない程度に当たる＜br /＞ 明るい宣戦布告＜br /＞ 形勢逆転がなされるとき＜br /＞ フレンチに挑戦してはいけない＜br /＞ 男は皆、マザコンである＜br /＞ 第4章 たくさんの幸せを感じる＜br /＞ 「やめたい」と「したい」の匙加減＜br /＞ 奢りがいのある人、ない人＜br /＞ イチからはじめられることはたくさんある＜br /＞ 「いい加減大人なんだから」と思う必要はない＜br /＞ 怒りは逆効果＜br /＞ 自分の可能性を信じるには＜br /＞ 価値観が異なるものであっても比較する努力を＜br /＞ 幸せを感じられる瞬間を逃さないために＜br /＞ あとがき 心を動かす匙加減＜/p＞ ＜p＞【著者】＜br /＞ 檀れみ（だん・れみ）＜br /＞ 東京都出身。OL、ライター、銀座高級クラブホステスを経て作家に転身。独自の語り口と鋭い洞察力で各メディアから注目を集めている。＜br /＞ 著書『こんな男に女は惚れる 大人の口説きの作法』（講談社）、『ダイエット・パラダイス』『冷たい熱帯魚』（以上、幻冬舎）、『LOVE＆JOB 賢い女の社交術』（主婦と生活社）、『テッパン男』（ヴィレッジブックス）。＜br /＞ 電子書籍『モテるひと言 女性に好かれる38のコツ』『女の仕掛け 男に好かれる賢女のルール26』『男心の掌握術 男を動かす女の駆け引き29』『育児モテ！ 妻に感謝される、デキる男のサポート術20』『売れっ娘ホステスのダイエット泣き笑い物語 しくじって行きついた(秘)やせルール20』『銀ホス直伝 口説きのマナー25』『夜の女の恋愛「裏話」』『紳士のルールズ モテる男の口説きのポイント73』『幸運をはこぶお陰さま 人生が変わる幸せの法則51』『好かれて幸せになる生き方 イイ男、イイ女に学ぶ、可愛がられるモテ法則44』などがある。＜/p＞ ＜p＞【制作】＜br /＞ CLAP＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】男心の掌握術 男を動かす女の駆け引き29【電子書籍】[ 檀 れみ ]

＜p＞狙った男に狙わせる！＜br /＞ 男の究極のコントロール術を伝授！＜/p＞ ＜p＞【まえがきより抜粋】＜br /＞ モテの先には恋愛があり、それもまた濃度によって違いが出てくる。＜br /＞ 薄い恋愛ほどつまらないものはない。それを見て見ぬふりしたところで良い結果は得られない。＜br /＞ 自分の気持ちはけっしてごまかさず、相手の男性には「カノジョの望みは必ず叶えてあげたい」くらいに想っていただかないと！＜br /＞ 恋愛力を高めて、手応えのある恋愛のみいたしましょう。アナタが狙った男にこそ狙わせなければ、意味はないのである。＜/p＞ ＜p＞【内容】＜br /＞ 手応えのある恋愛以外は華麗にスルーーーまえがきに代えて＜br /＞ 第1章 恋愛の向こう側＜br /＞ 「愛は冷める」は、もはや前提＜br /＞ 恋愛が与えてくれるもの＜br /＞ 男は浮気したがり、女は愛着を求めるワケ＜br /＞ 恋愛に燃えにくくなったワケ＜br /＞ 明暗を分けるロスジェネ世代＜br /＞ 不況から生まれる勝ち組＜br /＞ 子供は最重要ファクター＜br /＞ 第2章 狙った男に狙わせる＜br /＞ その場しのぎの悲劇＜br /＞ 妥協恋愛しないコツ＜br /＞ 恋する鈍感力＜br /＞ 愛しくオイシイ、妹分＜br /＞ 手間がかかる女ほどカワイイ＜br /＞ 大きな頼みごとにつなげるコツ＜br /＞ 「ここ知ってる」は禁句＜br /＞ パフューム加減に注意＜br /＞ 不幸アピールに、男は何を思うか？＜br /＞ 信憑性を高めるホメ方＜br /＞ 女が仕掛け、男がキメる＜br /＞ 「恋人と結婚相手は別」とは考えない＜br /＞ 束縛は本当にウザイか＜br /＞ 可愛い嫉妬というスパイス＜br /＞ 第3章 結婚を決断させる＜br /＞ 恋愛スキルは何のためにあるか？＜br /＞ デキる男が重宝する女とは＜br /＞ 料理の腕がつかむもの＜br /＞ 男の究極のコントロール術＜br /＞ 「強い」と「しっかり」の違い＜br /＞ 稼ぐ女が持つべきはどんな男か？＜br /＞ 長すぎる春を戒める＜br /＞ 最後に女は独りになる＜/p＞ ＜p＞【著者略歴】＜br /＞ 檀れみ(だん・れみ)＜br /＞ 東京都出身。OL、ライター、銀座高級クラブホステスを経て作家に転身。独自の語り口と鋭い洞察力で各メディアから注目を集めている。＜br /＞ 著書には『こんな男に女は惚れる 大人の口説きの作法』（講談社）、『ダイエット・パラダイス』『冷たい熱帯魚』『幸運をはこぶお陰さま』（以上、幻冬舎）、『女の仕掛け』（アメーバブックス新社）、『LOVE＆JOB 賢い女の社交術』（主婦と生活社）、『テッパン男』（ヴィレッジブックス）などがある。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。