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実業之日本社【3980円以上送料無料】開放型組織をつくるマネジメント 感度の高い組織にだけ見える価値の変化とはなにか／日本能率協会KAIKAプロジェクト室／著

実業之日本社 経営組織 207P 20cm カイホウガタ ソシキ オ ツクル マネジメント カンド ノ タカイ ソシキ ニ ダケ ミエル カチ ノ ヘンカ トワ ナニカ ニホン／ノウリツ／キヨウカイ

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】シリコンバレーをヒントに考える「働き方」シフト（KAIKAレポート） ーその仕事・採用・キャリア・評価・マネジメントは何が違うのかー【電子書籍】

＜p＞■現地からの最新レポートで、シリコンバレー流マネジメント・働き方を学ぶ！＜/p＞ ＜p＞本レポートでは、シリコンバレーにネットワークを持つIshin USA, Inc.協力のもと、シリコンバレーという環境・集う人の特色、その採用・育成の実態や、ビジネスのスピードを紹介した、シリコンバレーの「働き方」の実態を理解するための1冊です。＜/p＞ ＜p＞日本国内でも「働き方」シフトが重要テーマとして取りあげられるなか、問われているのが仕事の意味や価値です。＜br /＞ 働く時間や場所に自由度が増えることが、これまでにないアイデアや行動をもたらすかもしれない。＜br /＞ 業務効率化の結果、空いた時間をつかってどんな価値を生むか。＜br /＞ そうした議論が社内に起こることが、組織にとっての「働き方」を見直すことへつながるのではないでしょうか。＜/p＞ ＜p＞アメリカ国内でも異色の環境と言われるシリコンバレーには、世界中から人が集まるゆえに多様な集団が形成され、その意識は常にグローバルへと向いています。＜br /＞ 背景も歴史も異なる日本企業が、仮にその施策や手法を真似たとしてもうまくいくものではありませんが、「世界をリードする気概で働く」「多様な」集団の意識・仕組みを理解することで、「働き方」はもとより、そもそも自社は何を目指して何を変えていくかを改めて問い直すヒントにしていただければ、と企画しました。＜/p＞ ＜p＞＜収録トピック＞＜br /＞ ・雇用環境の違い＜br /＞ ・キャリア観の違い＜br /＞ ・採用/面談＜br /＞ ・解雇事情＜br /＞ ・報酬/評価制度＜br /＞ ・意思決定＜br /＞ ・オフィス環境＜br /＞ ・リモートワーク＜br /＞ ・コミュニケーション＜br /＞ ・多様性あるメンバーのマネジメント＜br /＞ ・ビジョン/ミッションを伝える＜br /＞ ・現地進出している日本企業への評価＜br /＞ 他＜/p＞ ＜p＞＜KAIKAブックス＞＜br /＞ あらゆる多様性が広がる現代社会において、企業活動に求められる考え方とは何か？＜br /＞ 「個の成長」「組織の活性化」「組織の社会性」3つを同時に実現する経営モデル「KAIKA」に基づく活動・プロジェクト成果を、「KAIKAブックス」シリーズではご紹介します。＜/p＞ ＜p＞【目次】＜/p＞ ＜p＞シリコンバレー・レポート＜br /＞ 第1章 シリコンバレーのキャリア観・人事＜br /＞ 第2章 「働き方」を変革するITツール＜br /＞ 第3章 グローバルスタートアップのマネジメント＜br /＞ 第4章 シリコンバレーの日本企業＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】竹中工務店における建築技術者育成の取り組み（KAIKAケーススタディ） ー体験型研修センター「想」の事例からー【電子書籍】

＜p＞■先行き不透明なVUCAの時代に、組織・個人と「社会」とのつながりを強化するためには何をするべきか？＜/p＞ ＜p＞個人は成長しているか？＜br /＞ 組織は活性化しているか？＜br /＞ 組織の社会性は向上しているか？＜/p＞ ＜p＞これらを各企業内で自問自答しながら、向上させていくための好事例として＜br /＞ 日本能率協会が行うKAIKA Awardsの事例を中心に＜br /＞ 経営問題第108委員会と共同で、企業活動を分析・解説しました。＜/p＞ ＜p＞自社の施策検討のために他社事例を調べ、ベンチマークすることは重要ですが、＜br /＞ 他社の施策をそのまま導入してもうまくいくとは限りません。＜br /＞ とくに、組織や風土に関わる課題は、短期間の施策で解決することは非常に困難です。＜/p＞ ＜p＞各社の事例・施策を深く分析、一般化・普遍化し、＜br /＞ どのような背景や風土のうえで、施策がいかに機能したのかを理解したうえで、＜br /＞ 自社の背景や風土にあてはめるためにはどういったカスタマイズが必要なのかを考え抜き、＜br /＞ 自社の経営に「インストール」していく必要があるでしょう。＜/p＞ ＜p＞是非、本書でご紹介する事例を参考に、＜br /＞ 自社での展開、あるいは組織のベンチマークスキル向上のためにご活用ください。＜/p＞ ＜p＞＜収録ケーススタディ＞＜br /＞ 建設大手である竹中工務店が、＜br /＞ 「人材」が大きな課題として挙げられる建設業界において取り組んだ、＜br /＞ 体系的な人材育成の仕組みとその成果について分析しました。＜/p＞ ＜p＞（本文より）＜br /＞ "よくありがちな座学型のOff-JTではなく、体験型のOff-JTを指向しており、ものづくりの「型」を若手の建築技術者に学ばせることにとりわけ主眼がおかれる。"＜br /＞ "竹中は「道」における「守・破・離」の考え方を研修に応用し、各段階において技術者が身につけるべき基本事項を設定している。"＜/p＞ ＜p＞＜KAIKAブックス＞＜br /＞ あらゆる多様性が広がる現代社会において、企業活動に求められる考え方とは何か？＜br /＞ 「個の成長」「組織の活性化」「組織の社会性」3つを同時に実現する経営モデル「KAIKA」に基づく活動・プロジェクト成果を、＜br /＞ 「KAIKAブックス」シリーズではご紹介します。＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ 1｜解説編｜竹中工務店における建築技術者育成の取り組み＜br /＞ 本ケースの課題＜br /＞ 1．建設産業の特徴＜br /＞ 2．竹中工務店の企業情報＜br /＞ 3．竹中を取り巻く環境変化と研修センター設立との関係＜br /＞ 4．研修センター設立に向けての歩み＜br /＞ 5．研修センターの施設概要＜br /＞ 6．研修センターにおける研修内容＜br /＞ 7．研修プログラムの成果＜br /＞ 8．研修センターの今後の課題＜br /＞ 参考文献＜br /＞ 2｜図版編｜竹中工務店における建築技術者育成の取り組み＜br /＞ 図版解説＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】オープンイノベーションが“新たな”未来を創る（KAIKAレポート） 自前主義から協創へ【電子書籍】

＜p＞自前主義の限界を超えた、新しいイノベーション創出のスキーム「オープンイノベーション」を解説！＜/p＞ ＜p＞急激な速度で変貌を遂げる経営環境で、日本企業が社会価値の創造をし続けていくためにやるべきこととは？＜/p＞ ＜p＞世界を見渡すと、先進的企業では自前主義の限界を見極め、新しいイノベーションのスキームを生み出し推進しています。その潮流の一つが、かねてから提唱されてきた「オープンイノベーション」という考え方です。連続的なイノベーションの創出手段として、「オープンイノベーション」の考え方を積極的に取り入れようとする傾向は、今後ますます重要となるでしょう。＜/p＞ ＜p＞本書は、2015年10月より日本能率協会が実施した、日本企業がオープンイノベーションを促進する上での、望ましいあり方を探索する研究会（KAIKAオープンイノベーションLab.）の研究報告を取りまとめたものです。＜/p＞ ＜p＞よく知られる「大学との共同研究」だけではなく、「顧客との共創」、「仲介サービスの活用」などオープンイノベーションの11の実践手法類型を日本で初めて整理するとともに、実行の方法論を解説。多くの企業が悩みを抱える組織論、リーダーシップのあり方なども整理しました。＜br /＞ なお、本書後半ではオープンイノベーションを推進している大学、企業等の各団体の事例を豊富に紹介しています。＜/p＞ ＜p＞＜KAIKAブックス＞＜br /＞ あらゆる多様性が広がる現代社会において、企業活動に求められる考え方とは何か？＜br /＞ 「個の成長」「組織の活性化」「組織の社会性」3つを同時に実現する経営モデル「KAIKA」に基づく活動・プロジェクト成果を、「KAIKAブックス」シリーズではご紹介します。＜/p＞ ＜p＞【目次】＜/p＞ ＜p＞KAIKAオープンイノベーションLab.の概要＜br /＞ 「オープンイノベーション」の重要性の高まり（状況変化のまとめ）＜br /＞ オープンイノベーションの定義＜br /＞ オープンイノベーションを実行するために＜br /＞ 事例集＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】地域、顧客、社員を巻き込む実践型人材育成（KAIKAケーススタディ） ー「JTB地球いきいきプロジェクト」ー【電子書籍】

＜p＞■先行き不透明なVUCAの時代に、組織・個人と「社会」とのつながりを強化するためには何をするべきか？＜/p＞ ＜p＞個人は成長しているか？＜br /＞ 組織は活性化しているか？＜br /＞ 組織の社会性は向上しているか？＜/p＞ ＜p＞これらを各企業内で自問自答しながら、向上させていくための好事例として＜br /＞ 日本能率協会が行うKAIKA Awardsの事例を中心に経営問題第108委員会と共同で、企業活動を分析・解説しました。＜/p＞ ＜p＞自社の施策検討のために他社事例を調べ、ベンチマークすることは重要ですが、他社の施策をそのまま導入してもうまくいくとは限りません。＜br /＞ とくに、組織や風土に関わる課題は、短期間の施策で解決することは非常に困難です。＜/p＞ ＜p＞各社の事例・施策を深く分析、一般化・普遍化し、どのような背景や風土のうえで、施策がいかに機能したのかを理解したうえで、＜br /＞ 自社の背景や風土にあてはめるためにはどういったカスタマイズが必要なのかを考え抜き、自社の経営に「インストール」していく必要があるでしょう。＜/p＞ ＜p＞是非、本書でご紹介する事例を参考に、自社での展開、あるいは組織のベンチマークスキル向上のためにご活用ください。＜/p＞ ＜p＞＜収録ケーススタディ＞＜br /＞ 旅行業大手JTBグループが、地域・顧客を巻き込み、取り組んでいるプロジェクト「JTB地球いきいきプロジェクト」の背景・取り組み体制・成果・社外評価・その人材育成としての面について解説しました。＜/p＞ ＜p＞（本文より）＜br /＞ "本活動をきっかけにさまざまな社会とのつながりが生まれている。顧客と社員が一緒に活動することによる顧客とのつながりだけでなく、プログラムを開発するにあたってNPO法人などの地域の関係者、行政関係者などと新たな関係が生まれている。このつながりをきっかけに、JTBグループに対する親近感や信頼感、ファンづくりに成功している。"＜/p＞ ＜p＞＜KAIKAブックス＞＜br /＞ あらゆる多様性が広がる現代社会において、企業活動に求められる考え方とは何か？＜br /＞ 「個の成長」「組織の活性化」「組織の社会性」3つを同時に実現する経営モデル「KAIKA」に基づく活動・プロジェクト成果を、「KAIKAブックス」シリーズではご紹介します。＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ 1｜解説編｜＜br /＞ 1．JTB グループの概要／2．取り組みに至った背景／3．取り組みの狙いと推進体制／4．事業の成果／5．社外からの評価／6．社内外に広がる事業のネットワーク／7．今後の展望＜/p＞ ＜p＞2｜付録｜＜br /＞ 山梨県 竹林整備を通してこぴっと学ぶ、山梨県南部町の竹の有効活用＜br /＞ 宮城県 いのちを守る森づくりと松島“湾”ダーランド～アマモ場再生！＜br /＞ 栃木県 稲刈りと渡良瀬遊水地セイタカアワダチソウ除去＜br /＞ 広島県 安芸太田町・癒しの森林セラピーロード散策と景観保全体験ツアー＜br /＞ カナダ バンクーバーにあるスタンレーパークでの外来植物種管理活動＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【中古】 開放型組織をつくるマネジメント 感度の高い組織にだけ見える価値の変化とはなにか／日本能率協会KAIKAプロジェクト室【著】

日本能率協会KAIKAプロジェクト室【著】販売会社/発売会社：実業之日本社発売年月日：2014/03/29JAN：9784408411880

開放型組織をつくるマネジメント 感度の高い組織にだけ見える価値の変化とはなにか[本/雑誌] / 日本能率協会KAIKAプロジェクト室/著

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞変化する社会や市場に対応できる“次世代”組織のあり方!個人や組織がそれぞれ「つながり」「広がる」ことで生まれる課題解決のアプローチ-。＜収録内容＞第1章 価値はどこで生まれるのか(市場は相互的につくられる企業はどこで価値を出すのか ほか)第2章 どんな流れが起きているのか(「組織」を捉える意識の変化緩やかなつながりの重要性 ほか)第3章 進む“あたりまえ”(“あたりまえ”を捉える「感度」市場への感度 ほか)第4章 これからのマネジメント(価値のシフトがおよぼすもの能率重視の経営からKAIKA経営へ ほか)第5章 KAIKA経営の要点(KAIKAモデル-次世代組織をつくるKAIKAに必要な組織構造と人材 ほか)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1644725Nippon Noritsu Kyokai KAIKA Project Shitsu / Cho / Kaiho Gata Soshiki Wo Tsukuru Management Kando No Takai Soshiki Ni Dake Mieru Kachi No Henka to Ha Nani Kaメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2014/03JAN：9784408411880開放型組織をつくるマネジメント 感度の高い組織にだけ見える価値の変化とはなにか[本/雑誌] / 日本能率協会KAIKAプロジェクト室/著2014/03発売

開放型組織をつくるマネジメント 感度の高い組織にだけ見える価値の変化とはなにか／日本能率協会KAIKAプロジェクト室【1000円以上送料無料】

著者日本能率協会KAIKAプロジェクト室(著)出版社実業之日本社発売日2014年04月ISBN9784408411880ページ数207Pキーワードかいほうがたそしきおつくるまねじめんとかんどの カイホウガタソシキオツクルマネジメントカンドノ にほん／のうりつ／きようかい ニホン／ノウリツ／キヨウカイ9784408411880内容紹介変化する社会や市場に対応できる“次世代”組織のあり方！個人や組織がそれぞれ「つながり」「広がる」ことで生まれる課題解決のアプローチ-。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 価値はどこで生まれるのか（市場は相互的につくられる/企業はどこで価値を出すのか ほか）/第2章 どんな流れが起きているのか（「組織」を捉える意識の変化/緩やかなつながりの重要性 ほか）/第3章 進む“あたりまえ”（“あたりまえ”を捉える「感度」/市場への感度 ほか）/第4章 これからのマネジメント（価値のシフトがおよぼすもの/能率重視の経営からKAIKA経営へ ほか）/第5章 KAIKA経営の要点（KAIKAモデル-次世代組織をつくる/KAIKAに必要な組織構造と人材 ほか）

開放型組織をつくるマネジメント 感度の高い組織にだけ見える価値の変化とはなにか／日本能率協会KAIKAプロジェクト室【3000円以上送料無料】

著者日本能率協会KAIKAプロジェクト室(著)出版社実業之日本社発売日2014年04月ISBN9784408411880ページ数207Pキーワードかいほうがたそしきおつくるまねじめんとかんどの カイホウガタソシキオツクルマネジメントカンドノ にほん／のうりつ／きようかい ニホン／ノウリツ／キヨウカイ9784408411880内容紹介変化する社会や市場に対応できる“次世代”組織のあり方！個人や組織がそれぞれ「つながり」「広がる」ことで生まれる課題解決のアプローチ-。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 価値はどこで生まれるのか（市場は相互的につくられる/企業はどこで価値を出すのか ほか）/第2章 どんな流れが起きているのか（「組織」を捉える意識の変化/緩やかなつながりの重要性 ほか）/第3章 進む“あたりまえ”（“あたりまえ”を捉える「感度」/市場への感度 ほか）/第4章 これからのマネジメント（価値のシフトがおよぼすもの/能率重視の経営からKAIKA経営へ ほか）/第5章 KAIKA経営の要点（KAIKAモデル-次世代組織をつくる/KAIKAに必要な組織構造と人材 ほか）

【コンビニ・銀行振込不可】開放型組織をつくるマネジメント 感度の高い組織にだけ見える価値の変化とはなにか 日本能率協会KAIKAプロジェクト室/著

■ISBN:9784408411880★日時指定・銀行振込をお受けできない商品になりますタイトル開放型組織をつくるマネジメント 感度の高い組織にだけ見える価値の変化とはなにか 日本能率協会KAIKAプロジェクト室/著ふりがなかいほうがたそしきおつくるまねじめんとかんどのたかいそしきにだけみえるかちのへんかとわなにか発売日201404出版社実業之日本社ISBN9784408411880大きさ207P 20cm著者名日本能率協会KAIKAプロジェクト室/著

【メール便送料無料、通常24時間以内出荷】【中古】 【POD】KAIKAする経営 / 一般社団法人日本能率協会 / good.book [ペーパーバック]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】

著者：一般社団法人日本能率協会出版社：good.bookサイズ：ペーパーバックISBN-10：4907554893ISBN-13：9784907554897■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【通常24時間以内出荷】【中古】 【POD】KAIKAする経営 / 一般社団法人日本能率協会 / good.book [ペーパーバック]【宅配便出荷】

著者：一般社団法人日本能率協会出版社：good.bookサイズ：ペーパーバックISBN-10：4907554893ISBN-13：9784907554897■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【最短で翌日お届け。通常24時間以内出荷】【中古】 【POD】KAIKAする経営 / 一般社団法人日本能率協会 / good.book [ペーパーバック]【ネコポス発送】

著者：一般社団法人日本能率協会出版社：good.bookサイズ：ペーパーバックISBN-10：4907554893ISBN-13：9784907554897■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。