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【楽天ブックスならいつでも送料無料】定量的構造活性相関 Hansch法の基礎と応用 [ C・ハンシュ ]

Hansch法の基礎と応用 C・ハンシュ A・レオ 地人書館テイリョウテキコウゾウカッセイソウカン コーウィン ハンシュ アルバート レオ 発行年月：2014年02月15日 予約締切日：2014年02月14日 ページ数：584p サイズ：単行本 ISBN：9784805208663 ハンシュ，C．（Hansch,Corwin） H．G．Linwallの下で研究に従事し、合成有機化学の分野で1944年、ニューヨーク大学よりPh．D．の学位を得た。イリノイ大学のH．R．Snyderの研究室に博士研究員として在籍したのち、デュポン社に入社した。次に、シカゴ大学とリッチランド（ワシントン州）でのマンハッタン計画、さらにウィルミントン（デラウェア州）の試験場でのマンハッタン計画に参画した。1946年、ポモナ大学化学科に迎えられ、二度の休暇年度をチューリッヒのVladimir Prelogの研究室とミュンヘンのRolf Huisgenの研究室で過ごした時期を除き、ポモナ大学を研究・教育活動の拠点とした レオ，A．（Leo,Albert） 1925年にイリノイ州ウィンフィールドで生まれ、南カルフォルニアで教育を受けた。2年間をアメリカ陸軍幼年学校で過ごし、1944～1945年、欧州戦線（ETO）で兵役についた。1948年、ポモナ大学から化学の学士号を得た（Phi Beta Kappa，Magna Cum Laude）。さらに、シカゴ大学で物理有機化学の修士号と博士号を取得し、Frank Westheimerの下で反応速度論を学んだ。食品化学の研究開発に15年間従事したのち、ポモナ大学へ戻り、前任のCorwin Hansch教授の指導の下、MedChemプロジェクトを立ち上げ指揮を執った。1980年、Sigma Xiから優秀科学賞を贈られ、1981年のゴードン会議では「生物学におけるQSAR」分科会の議長を務めた 江崎俊之（エサキトシユキ） 1970年京都大学薬学部卒業。1975年京都大学大学院薬学研究科博士課程修了。現在、江崎ゴム（株）医薬研究室室長。科学技術振興機構（JST）永年協力抄録員（（株）住化技術情報センター所属）。専攻、理論医薬化学。米国化学会会員（医薬品部会）、薬学博士（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 有機反応に及ぼす電子効果／Hammett式とその拡張形の応用／有機反応に及ぼす立体効果／疎水パラメータ：測定と計算／フラグメント法によるオクタノールー水分配係数の計算／非特異的毒性のQSAR／蛋白質と酵素のQSAR／代謝のQSAR／変異誘発、発癌および抗腫瘍薬のQSAR／中枢神経系作用薬のQSAR〔ほか〕 初心者でも容易に理解でき、かつ適用範囲が広いのが特徴である。基礎編では、Hansch法で使われる置換基定数のうち、σ定数、立体定数および分配係数などについて説明され、特に分配係数に関しては、フラグメント法による計算の概要も詳しく解説されている。また、応用編では、酵素ーリガンド相互作用、薬物代謝、抗腫瘍薬、中枢神経系作用薬、抗微生物薬、農薬（除草剤、殺虫剤）などへのQSARの応用が取り上げられている。 本 医学・薬学・看護学・歯科学 薬学 医薬品情報学

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【楽天ブックスならいつでも送料無料】知っておきたい不妊症・不育症ガイド [ 藤井 知行 ]

藤井 知行 原田 美由紀 時事通信出版局シッテオキタイフニンショウフイクショウガイド フジイトモユキ ハラダミユキ 発行年月：2021年12月21日 予約締切日：2021年11月05日 ページ数：176p サイズ：単行本 ISBN：9784788717961 藤井知行（フジイトモユキ） 医療法人財団順和会山王病院病院長。国際医療福祉大学大学院・医学部教授。国際医療福祉大学グループ産婦人科統括教授。1982年東京大学医学部医学科卒業。米国フレッドハッチンソン癌研究所ヒト免疫遺伝学部門への留学を経て、1997年東京大学医学部産婦人科講師、2005年同助（准）教授、2012年同産婦人科学教室教授、2013年同教室主任教授。2021年より現職。専門は周産期医療、特に不育症。日本産科婦人科学会前理事長（2015～2019年）・現監事。日本の不育症治療・研究を牽引し、治療指針の作成に携わるほか、全国の産婦人科医療の発展や妊産婦が安心して出産・子育てできる環境整備にも貢献する 原田美由紀（ハラダミユキ） 東京大学医学部産婦人科学教室准教授。2000年東京大学医学部医学科卒業。米国ミシガン大学産婦人科／生化学教室への留学を経て、2016年東京大学医学部産婦人科学教室講師、2020年より現職。専門は不妊症、特に生殖補助医療、内視鏡手術。日本生殖医学会「生殖医療ガイドライン」作成委員を務め、妊孕性に関わる卵巣機能などについての研究にも携わる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章 子どもが欲しい人の希望をかなえる環境づくり（「子どもが欲しい」という気持ちを、社会で支援する／現代社会の妊娠と出産）／2章 不妊症（不妊治療は特に女性に大きな負担がかかる／不妊症に悩むカップルは少なくない ほか）／3章 流産と不育症（不用意な励ましで追い詰めずに、温かく見守ろう／流産・死産の定義と種類 ほか）／4章 不妊症・不育症を越えてーそれぞれの決断を尊重できる社会に（子どもを持つことをあきらめる人への対応）／資料編（職場での労務管理のポイント／参考情報） 検査や治療にどのくらい休暇が必要？なぜ仕事との両立が難しいの？身体的な負担は？どんな言葉が傷つける？当事者には聞きづらい疑問に答える。不妊症・不育症入門。 本 美容・暮らし・健康・料理 妊娠・出産・子育て 妊娠・出産・子育て 美容・暮らし・健康・料理 健康 家庭の医学

【送料無料】【中古】うつとの上手なつき合い方 二度の病気休暇・復職の経験者だからわかる“うつ病対 /医学通信社/出口清一（単行本）

◆◆◆おおむね良好な状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 出口清一 出版社名 医学通信社 発売日 2017年01月 ISBN 9784870586581

【楽天ブックスならいつでも送料無料】改訂版 病院の労務管理Q＆A [ 坂上 和芳 ]

坂上 和芳 産労総合研究所出版部経営書院カイテイバンビョウインノロウムカンリキュウアンドエー サカウエカズヨシ 発行年月：2025年02月19日 予約締切日：2025年01月17日 ページ数：184p サイズ：単行本 ISBN：9784863263895 坂上和芳（サカウエカズヨシ） 医療労務コンサルタント・社会保険労務士。1965年新潟県生まれ。出版社で編集者を約20年務めた後、2012年、さかうえ社会保険労務士事務所開業。千葉県内外の医療機関や介護施設、出版社などを顧問先とする。2012年5月から千葉労働局非常勤コンサルタント（現任）、千葉県看護協会労働環境改善委員、医療機関勤務環境評価センター労務管理サーベイヤー（現任）などを歴任。医療機関や各県看護協会、大学・看護学校などでの講演実績多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 採用・労働契約の実務／第2章 労働時間管理と夜勤、宿日直の実務／第3章 休日・有給休暇、育児休業等の実務／第4章 メンタルヘルス対策と休職規程／第5章 退職・懲戒・解雇、トラブル場面の実務／第6章 ハラスメント対応の実務～パワハラ・セクハラ・マタハラ・カスハラ～ 就業規則の規程例、パワハラ対応の具体例、夜勤・宿日直事例など多数掲載。医師の働き方改革にも対応。 本 医学・薬学・看護学・歯科学 医学一般・社会医学 病院管理学

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】産休／育児・介護休業Q＆A 令和7年4月版 令和7年10月改正対応【電子書籍】

＜p＞＜strong＞実務で起こりがちな事例や問題、疑問点をQ＆A形式で回答／労働保険・社会保険の申請書類や社内様式を記載例付で掲載＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞令和7年4月以降に実施された新たな育児・介護休業法（育児休業・介護休業等育児又は介護を行う労働者の福祉に関する法律）の内容をQ＆A形式で、必要な届出書類を含めてわかりやすく掲載しています。＜br /＞ あわせて、労働保険や社会保険（健康保険、厚生年金保険）等の関連施策から、育児や子の看護、家族への介護が必要な労働者や対象者への支援措置について情報提供しています。＜br /＞ 産前・産後休業についての情報も充実。働く方が利用できる出産前後の制度をまとめて把握できるようになっています。＜br /＞ 仕事と育児・介護の両立支援制度の全体像を解説した、総務・人事・社会保険担当者に必携の一冊です。＜br /＞ 令和7年4月および令和7年10月施行の改正に対応しています。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞【目次】＜/strong＞＜br /＞ ■制度のしくみ＜br /＞ 産休／育児・介護休業の手続き＜br /＞ 育児・介護休業法（法令により求められる制度）の概要＜br /＞ 法改正（育児・介護休業法等）のポイント＜/p＞ ＜p＞■1 産前・産後休業＜br /＞ （1）産前・産後休業Q＆A＜br /＞ 1．母性保護規定＜br /＞ 2．母性健康管理の措置＜br /＞ （2）出産・育児と労働保険・社会保険の届出Q＆A＜br /＞ 出産・育児関係の届出スケジュール（例）＜br /＞ 産前休業・育児休業開始日早見表＜br /＞ 1．産前産後休業・育児休業と社会保険料＜br /＞ 2．出産したときの健康保険の給付＜/p＞ ＜p＞■2 育児休業＜br /＞ （1）育児休業Q＆A＜br /＞ 1．育児休業の対象となる労働者＜br /＞ 2．育児休業の申出＜br /＞ 3．事業主の義務＜br /＞ 4．育児休業の期間＜br /＞ 5．産後パパ育休＜br /＞ 6．子の看護等休暇制度＜br /＞ 7．労働の制限＜br /＞ 8．事業主が講ずべき措置＜br /＞ （2）育児休業等給付の届出Q＆A＜br /＞ 1．育児休業等給付の概要＜br /＞ 2．出生時育児休業給付金＜br /＞ 3．育児休業給付金＜br /＞ 4．育児時短就業給付金＜/p＞ ＜p＞■3 介護休業＜br /＞ （1）介護休業Q＆A＜br /＞ 1．介護休業の対象となる労働者＜br /＞ 2．介護休業の申出＜br /＞ 3．事業主の義務＜br /＞ 4．介護休業の期間＜br /＞ 5．介護休暇制度＜br /＞ 6．労働の制限＜br /＞ 7．事業主が講ずべき措置＜br /＞ （2）介護休業給付の届出Q＆A＜br /＞ 1．介護休業給付金の概要＜br /＞ 2．介護休業給付金の申請＜/p＞ ＜p＞＜strong＞【著者】＜/strong＞＜br /＞ 社会保険研究所＜br /＞ 私たち社会保険研究所は、社会保障とともに歩みを進めてきました。＜br /＞ 医療・介護・福祉・年金・労働について、その現場での実践に取り組むみなさまが必要とする情報媒体とツールを提案してご活用いただき、80年の歴史を重ねることができました。＜br /＞ 私たちには、歴史のなかで蓄積してきた情報と、社会保障に対する思いがあります。この財産を、今後の社会保障の新しい展開のなかで、さらに多くのみなさまの実践においてご活用いただけるように、次の一歩を踏み出していきます。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

Q & Aでわかる看護管理者の労務マネジメント / 坂上和芳 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細目次 : 第1章 労働時間管理のマネジメント/ 第2章 スタッフ・マネジメント/ 第3章 休日・休暇と勤務表のマネジメント/ 第4章 育児・介護休業と副業・兼業のマネジメント/ 第5章 ハラスメントのマネジメント/ 第6章 メンタルヘルスのマネジメント/ 番外編

【楽天ブックスならいつでも送料無料】定量的構造活性相関データ集 分配係数と置換基定数 [ C・ハンシュ ]

分配係数と置換基定数 C・ハンシュ A・レオ 地人書館テイリョウテキコウゾウカッセイソウカンデータシュウ コーウィン ハンシュ アルバート レオ 発行年月：2022年07月19日 予約締切日：2022年04月26日 ページ数：384p サイズ：単行本 ISBN：9784805209592 ハンシュ，C．（Hansch,Corwin） H．G．Linwallの下で研究に従事し、合成有機化学の分野で1944年、ニューヨーク大学よりPh．D．の学位を得た。イリノイ大学のH．R．Snyderの研究室に博士研究員として在籍した後、デュポン社に入社した。次に、シカゴ大学とリッチランド（ワシントン州）でのマンハッタン計画、さらにウィルミントン（デラウェア州）の試験場でのマンハッタン計画に参画した。1946年、ポモナ大学化学科に迎えられ、二度の休暇年度をチューリッヒのVladimir Prelogの研究室とミュンヘンのRolf Huisgenの研究室で過ごした時期を除き、ポモナ大学を研究・教育活動の拠点とした。関心を持つ主な研究分野は次の二つである。1）高温脱水素環化反応、2）化学構造と生物活性との相関。2011年5月8日逝去（92歳） レオ，A．（Leo,Albert） 1925年にイリノイ州ウィンフィールドで生まれ、南カルフォルニアで教育を受けた。2年間をアメリカ陸軍幼年学校で過ごし、1944～1945年、欧州戦線（ETO）で兵役についた。1948年、ポモナ大学から化学の学士号を得た（Phi Beta Kappa，Magna Cum Laude）。さらに、シカゴ大学で物理有機化学の修士号と博士号を取得し、Frank Westhimerの下で反応速度論を学んだ。食品化学の研究開発に15年間従事したのち、ポモナ大学へ戻り、前任のCorwin Hansch教授の指導の下、MedChemプロジェクトを立ち上げ指揮を執った。このプロジェクトの目的は、生物活性化合物の設計に役立つソフトウェアとデータベースを開発し、全世界へ提供することにあった。1980年、Sigma Xiから優秀科学賞を贈られ、1981年のゴードン会議では「生物学におけるQSAR」分科会の議長を務めた。2021年3月8日逝去（96歳） ホークマン，D．（Hoekman,David） 1961年にミシガン州ホランド市に生まれる。1980年から5年間ポモナ大学で学んだ。最初、専攻は物理学であったが、3年間学んだのち生物学へ転向し、1985年に生物学で学士号を取得した。その後Rancho Santa Ana植物園で1年間学び、Sherwin Carlquistと共に生態学的木材解剖学を研究した。またカルフォルニア大学バークレー校の植物学科でも1年間学んだ。その後、関心はコンピュータプログラミングへと向かった。1987年からはMedChemプロジェクトにおけるコンピュータ部門のリーダーとなり、QSARデータベースと解析パッケージの設計に当たった 江〓俊之（エサキトシユキ） 1947年名古屋市に生まれる。現在、江崎ゴム（株）代表取締役。専攻は理論医薬化学。米国化学会会員（医薬品化学部会）、薬学博士（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） オクタノールLogP（LogPの一覧表）／オクタノールLogPの補注（注釈（F）／文献（R））／Hammettシグマなど（本表に収載された置換基定数の一覧／置換基定数表）／Hammettシグマなどの補注／溶質構造の描述 本書は、先に出版した『定量的構造活性相関ーHansch法の基礎と応用』（2014）の下巻に相当する。上巻は、定量的構造活性相関（QSAR）領域における最も重要な手法であるHansch法の基礎と応用について、そのすべてを解説した参考書であった。著者のHansch博士は、言うまでもなくHansch法の創始者であり、Leo博士はHansch博士の最大の協力者の一人である。創始者によって執筆された上巻は、Hansch法に関する解説書の決定版としての内容を備えていた。Hansch法、特にその中心をなす分配係数の考え方は、現在、医薬品化学、農薬化学、毒物学、環境化学などの分野で広く応用されている。Hansch法は、数学的には重回帰分析の応用である。そのため、初心者でも容易に理解でき、かつ適用範囲が広いのが特徴である。下巻に当たる本書は、定量的構造活性相関（QSAR）や定性的な構造活性相関（SAR）の研究に必要となる広範な物理化学的パラメータ（オクタノールー水系のlogP値と電子的および立体的置換基定数）を収録した表から構成されている。各国の環境保護局はどこも新しい工業用化学薬品のlogP値を必要としている。本書に収録されたlogP値は、この分野で最も著名な二人の研究者（Hansch博士とLeo博士）が25年間かけて収集したものである。そのデータベース化は本書に名を連ねているHoekman博士によってなされた。本書に収録された表は、QSARを解説した書籍や論文を読む際に、その伴侶としてきわめて有用なものと考えられる。 本 医学・薬学・看護学・歯科学 薬学 医薬品情報学

【楽天ブックスならいつでも送料無料】サフラジェットの病院 第一次大戦下、女性の地位向上のための戦い [ ウェンディ・ムーア ]

第一次大戦下、女性の地位向上のための戦い ウェンディ・ムーア 勝田さよ みすず書房サフラジェットノビョウイン ウェンディムーア カツダサヨ 発行年月：2024年12月12日 予約締切日：2024年10月24日 ページ数：456p サイズ：単行本 ISBN：9784622097488 ムーア，ウェンディ（Moore,Wendy） 1958ー。医療問題・医療史・社会史を専門とするジャーナリスト・作家。ガーディアン紙やタイムズ紙などの一般紙のみならず、ランセット誌やBMJ誌といった医学専門誌にも寄稿している。The Knife Manが英国医学ジャーナリスト協会のConsumer Book Awardを受賞するなど、いずれも高い評価を得ている 勝田さよ（カツダサヨ） 翻訳者。大阪市立大学文学部史学科卒業。医学・医療機器分野の実務翻訳に20年以上従事し、現在は医療ノンフィクション書籍の翻訳を手がける（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 旅立ち／第2章 まるで休暇のよう／第3章 陽光あふれる甘美な場所ーその現実／第4章 冗談じゃない、女じゃないか！／第5章 ただの奴隷かなにか／第6章 女ばかりで男がいない／第7章 おお、開拓者よー道を切りひらく者たちよ／第8章 「女たちのマーチ」ー彼女たちは歩みつづける／第9章 夜明け前／第10章 亡霊の棲まう場所／第11章 今は安らかに眠れ 1914年、第一次世界大戦が勃発すると、サフラジェット（戦闘的女性参政権運動家）であり医師である二人の女性がフランスへと旅立った。ルイザ・ギャレット・アンダーソンとフローラ・マレーー二人は、大戦を女性にも男性と同等の能力があることを示す好機ととらえ、女性だけの医療部隊を組織して海を渡ったのである。二人はフランスで見事に病院を運営し、多くの負傷兵を治療してみせる。その手腕を見込んだイギリス陸軍省は、二人にロンドンで女性のみの病院を開設・運営するよう要請した。1915年、エンデルストリート陸軍病院の誕生である。見たこともないような戦傷、戦場から持ち込まれるさまざまな感染症、迫りくる史上最悪のインフルエンザ…。そのいずれにも果敢に立ち向かい、200人におよぶ女性たちが昼夜を問わず戦いつづけたエンデルストリート陸軍病院は、多くの傷病兵を救い、「ロンドン最高の病院」と称賛されるまでになるのである。膨大な資料をもとに、二人の指揮官をはじめ看護婦や用務員に至るまで何人もの女性スタッフの視点をまじえ、エンデルストリート陸軍病院の実像、そして女性の権利をめぐる戦いをつぶさに描く迫真のノンフィクション。 本 美容・暮らし・健康・料理 健康 家庭の医学

【楽天ブックスならいつでも送料無料】50ケースで学ぶ 医療・介護の人事労務入門 [ 服部 英治 ]

服部 英治 日経BP50ケースデマナブイリョウ・カイゴノジンジロウムニュウモン ハットリ エイジ 発行年月：2025年06月14日 予約締切日：2025年06月13日 ページ数：296p サイズ：単行本 ISBN：9784296208241 服部英治（ハットリエイジ） 株式会社名南経営コンサルティング取締役。社会保険労務士法人名南経営社員。社会保険労務士。大学卒業後、大手社会保険労務士事務所を経て1999年、株式会社名南経営（現株式会社名南経営コンサルティング）に入社。約700人のスタッフを抱える名南コンサルティングネットワークのトップコンサルタントの1人として、医療機関・福祉施設に特化しながら、全国で人事制度改定支援、職場の風土改善、人事労務相談などコンサルティング業務を手掛ける（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 人事労務トラブルのトレンド／第2章 人材の採用と定着、雇用管理／第3章 賃金と人事評価／第4章 労働時間管理／第5章 職場の規律／第6章 組織マネジメント／第7章 職場のトラブル対応／第8章 休暇・福利厚生／第9章 非常時の対応 医療・介護の現場で生じる疑問やトラブルをテーマ別に解説。離職を防ぐための採用・定着、人事評価のポイントは。働き方改革に対応する労働時間管理とは。守秘義務や身だしなみ…職場の規律をどう維持する？新型コロナ禍で起こった問題を振り返る。 本 医学・薬学・看護学・歯科学 医学一般・社会医学 病院管理学

【楽天ブックスならいつでも送料無料】院長のためのクリニック労務Q＆A改訂版 50のピンチを切る抜けるための実践ガイド [ 日本医業総研 ]

50のピンチを切る抜けるための実践ガイド 日本医業総研 日本経営LINK 日本医業総研インチョウ ノ タメノ クリニック ロウム キュー アンド エイ ニホン イギョウ ソウケン 発行年月：2022年01月 予約締切日：2022年02月01日 ページ数：205p サイズ：単行本 ISBN：9784904502389 1 採用・労働契約編（スタッフを募集しても応募がない。応募数を増やす方法はあるか？／面接で「良い人材」を見抜く方法とは？ ほか）／2 年次有給休暇編（スタッフが入職直後に有休を申請してきたが、与えなくてはならないのか？／そもそもパートにも有休があるのか？ ほか）／3 退職・解雇編（「明日から来なくてよい、クビだ」と言って問題ないか？／後から良いスタッフが応募してきたが、前の応募者の採用内定を取り消すことができるか？ ほか）／4 労働時間編（自主的に始業時間前に出勤しているスタッフに、その時間の給料を支払う必要があるのか？／クリニックのユニフォームに着替える時間にも給料を支払う必要があるか？ ほか）／5 給料編（常勤スタッフが病気で休んだ場合、給料は減らせないのか？／資格手当、役職手当、家族手当などはあった方がよいのか？ ほか） こんなとき、どうする？「着替えは労働時間？」「学会に有休はあてられる？」「院内勉強会にも給与は払うべき？」「働きぶりの悪い職員の給与は下げられる？」…医療機関専門社労士が実例をもとに解説！ 本 美容・暮らし・健康・料理 健康 家庭の医学

【楽天ブックスならいつでも送料無料】これで解消！医療機関の9つの労務リスク [ 蓑田 真吾 ]

蓑田 真吾 労働新聞社コレデカイショウ イリョウキカンノココノツノロウムリスク ミノダ シンゴ 発行年月：2022年10月05日 予約締切日：2022年09月21日 ページ数：160p サイズ：単行本 ISBN：9784897619033 蓑田真吾（ミノダシンゴ） 社会保険労務士。みのだ社会保険労務士事務所 代表。1984年生まれ、熊本県出身。都内医療機関において、約13年間人事労務部門において労働問題・社会保険に関する相談（病院側・労働者側双方）を担ってきた。対応した医療従事者の数ハ1，000名を超え、約800名の新規採用者、約600名の退職者にも対応してきた。特に妊娠判明期から小学校就学までの社会保険制度に精通し、300名以上の妊産婦・その配偶者への相談対応実績あり。独立後は労務トラブルが起こる前の事前予防対策に特化。現在は様々な労務管理手法を積極的に取り入れ企業の人事労務業務をサポートしている。また、年金・医療保険に関する問題や労働法・働き方改革に関する実務相談を多く取り扱い、書籍や雑誌への寄稿を通して、多方面で講演・執筆活動を行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 医療機関の人事労務担当が一般企業とは異なる意識すべき点とは（給与計算事務について／月3回のトラブルの引き金となる9つの問題点とは？／9つの問題点が発生するタイミングを把握する／9つの問題点が発生しない仕組みづくりとは？）／第2章 医療機関の労務管理はなぜうまくいかないのか？（多くの医療従事者は労働法に精通していない／一般企業ではAfterコロナであっても医療機関はWithコロナ／2022年診療報酬見直しへの対応／医師の長時間労働対策の必要性）／第3章 医療機関の労務管理 9つの問題点の引き金（月3回のトラブルの引き金となる9つの問題点とは？／9つの問題点別の法律と建前を知る／他の医療機関での労務管理失敗事例／有効的な助成金の活用を）／第4章 具体例で考える 9つの問題点の発生を防ぐために必要なこと（採用（試用期間と本採用拒否）／労働契約（奨学金の貸付と返還免除）／労働時間（看護部門など 1カ月単位の変形労働時間制）／労働時間（事務部門 始業・終業時刻の繰り上げ、繰り下げ）／休日（代休と振替休日の違い）／有給休暇（暦日をまたぐ場合の問題点）／ハラスメント（精神障害発生を防ぐには）／給与（通勤定期代の返還請求）／労働時間（防護服の着替え時間の取扱い）／管理監督者（通常の看護師と同じ仕事も行う看護師長）／妊産婦への対応（妊娠報告を受けた後の対応）／退職（退職時の有給一括申請））／第5章 医療機関であればおさえておきたい就業規則の規定例（採用／労働契約／労働時間・休日／有給の特別休暇／ハラスメント／給与、残業／管理監督者） 本書は、都内医療機関で13年間人事部門に従事し、労使双方から数多くの相談を務めてきた筆者が、医療機関の9つの労務リスクにスポットをあてて解説します。特に医療機関の「コロナ禍以降」の労務管理に注視し、1つの事例に対して関連する論点を掘り下げて詳説しています。筆者が指摘する9つの労務リスク、1．採用 2．労働契約 3．労働時間、休日 4．有給休暇 5．ハラスメント 6．給与、残業 7．管理監督者 8．妊産婦 9．退職。 本 美容・暮らし・健康・料理 健康 家庭の医学

産業医が診る働き方改革 / 産業医科大学 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細働く人も企業も満足する健康的な働き方。働く現場の健康課題を熟知する産業医が具体的な事例をもとに予防・改善策を解説。目次 : 第1章 健康に働き続けるための環境づくり（産業医の仕事-健康を守るため現場に応じて助言/ 健康管理-仕事にメリハリつけ計画的な休暇を/ 人間関係-業務の明確化で役割分担 ほか）/ 第2章 生活習慣や疾患別に診る予防・改善事例（睡眠負債-自覚なく心身へ悪影響も/ 睡眠の重要性-規則正しい生活を意識して/ 睡眠時無呼吸症候群-検査で早期発見、治療で安全確保 ほか）/ 第3章 産業医・保健スタッフのこれからの役割（労働寿命-働き続けるためには体力の維持・向上も大切/ 保健師の役割-組織に目を配り社員を見守る伴走者/ 衛生管理者の役割-五感を使った職場巡視で環境整備 ほか）

【楽天ブックスならいつでも送料無料】北欧の最新研究によるストレスがなくなる働き方 [ マリーネ・フリース・アナスン ]

マリーネ・フリース・アナスン マリー・キングストン フォレスト出版ホクオウノサイシンケンキュウニヨルストレスガナクナルハタラキカタ マリーネフリースアナスン マリーキングストン 発行年月：2017年10月19日 予約締切日：2017年10月18日 サイズ：単行本 ISBN：9784894517769 アナスン，マリーネ・フリース（Andersen,Malene Friis）（アナスン，マリーネフリース） ストレス研究の専門家。長年にわたって、ストレス、病気休暇、職場復帰プロセス、およびマネジメントについての研究を行ない、こうしたテーマについて数冊の書籍と論文を執筆。また、フリーランスの組織心理学者として、管理職、労働組合の代表、HRの上級管理職などに、どうすれば組織と個人のストレスを減らし、病気休暇を減らせるかを教えている。デンマーク管理職経営者協会のストレス・シンクタンクのメンバーとして、また、ストレスを研究テーマとするデンマークの臨床心理学者であるナジャ・U・プレトーリウスの公認心理学者でもあり、ビジネス心理学を基にアドバイスするケアウルフ＆パートナーズ社の経営コンサルタントなど、広くキャリアを積んでいる キングストン，マリー（Kingston,Marie） 組織心理学の専門家。大学で心理学を専攻した後、デンマークの企業や国際的な企業でコンサルタントや管理職としてキャリアを積む。共著者のマリーネも在籍していたケアウルフ＆パートナーズ社で管理職やパートナーを務めた。組織心理学を応用したキングストン・コンサルティング社を設立、デンマークの技術コンサルティング会社であるCOWI社にて企業人材開発部門の責任者やHRのパートナーとなり、世界的なマーケットリサーチ会社であるTNSギャラップ社（現在のカンタルギャラップ社）で定性調査部門の責任者を務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） プロローグーあらゆる職場のためのストレス・ハンドブック／1 ストレスとは何かー解決に取り組む前に問題を理解しよう／2 ストレスの階段／3 職場復帰のプロセスを成功させるために／4 上司がストレスに襲われるとき／エピローグー戦略的視点に立った持続可能な労働 「世界幸福度ランキング」1位常連国で実践されているすべての働く人がストレスゼロで生産性高く働ける秘訣、日本初公開！ 本 美容・暮らし・健康・料理 健康 家庭の医学

クリニックにおける人事・労務トラブル回避術／長友秀樹【1000円以上送料無料】

著者長友秀樹(著)出版社日本医事新報社発売日2023年11月ISBN9784784968558ページ数229Pキーワードくりにつくにおけるじんじろうむとらぶるかいひじゆつ クリニツクニオケルジンジロウムトラブルカイヒジユツ ながとも ひでき ナガトモ ヒデキ9784784968558内容紹介ーーー医療専門の社労士が教える労務管理の落とし穴ーーー数百件のクリニックで顧問を務めた経験から、特に小規模医院で起こりがちなトラブルとその解決法を解説。法的解釈を示しながら、自院ですぐに取り組める実践的な対応策をまとめました。主な内容：患者からの苦情が多い職員を注意したい仕事を覚えない職員を辞めさせたいSNSで院内情報を流出させた職員をどうするか勤務態度が悪い職員を辞めさせたい年次有給休暇を買い取っても問題ないか新型コロナに感染した職員への対応職員の副業を禁止したい新人いじめをする職員への対処職員が起こしたセクハラ問題の責任を負いたくない職員がパワハラで訴えられた在職中の職員より高い給与での求人面接での虚偽回答による解雇試用期間中の職員を解雇したい雇用契約書の結び方クリニックの就業規則を作りたい1か月単位の変形労働時間制を導入したい夏休みを有給休暇で取らせたいサブロク協定について医師の働き方改革のために何をすればよいか研修時間は労働時間にあたるのか職員の長時間労働をどのようにして減らすべきか人手不足を理由にして有給休暇の申請を断りたい年次有給休暇は年に5日間与えなければならないのか人事評価をつけて職員のやる気を高めたい解雇する時は給与を1か月分支払わなければならないのか業績が悪化したので職員を解雇したい退職が決まった職員にまとまった有給休暇を与えたくない採用内定者にメンタルヘルス不調が発覚した遅刻・欠勤を繰り返すメンタルヘルス不調者への対応休職と復職を繰り返す職員への対応残業代の正しい計算方法仕事が遅い職員に残業代を払いたくない管理職には残業代を払わなくてもよいのか年俸制にすれば残業代を支払わなくてもよいのか残業代は1分単位で計算して支払わなければならないのか残業代を固定払いにして、残業代の削減につなげたい少人数のクリニックなので育児休業を取られるのは困る育児休業から復職した職員の昇給や賞与はどうすればよいのか育児休業から復職した職員から短時間勤務の希望を受けた勤続の長い非常勤職員を辞めさせたい有期雇用を5年継続したら常勤職員にしなければならないのか非常勤職員にも有給休暇を与えなければならないのか社会保険と医師国保の特徴パートタイマーの社会保険加入要件・・・ほか★無料の電子版が付属。巻末のシリアルコードを登録すると、本書の全ページを閲覧できます。★雇用契約書等、関連書式のひな形をダウンロードできます。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 募集・採用/第2章 就業規則/第3章 勤務/第4章 退職・解雇/第5章 メンタルヘルス/第6章 給与/第7章 産休・育休・介護/第8章 パートタイマー/第9章 社会保険制度

クリニックにおける人事・労務トラブル回避術／長友秀樹【3000円以上送料無料】

著者長友秀樹(著)出版社日本医事新報社発売日2023年11月ISBN9784784968558ページ数229Pキーワードくりにつくにおけるじんじろうむとらぶるかいひじゆつ クリニツクニオケルジンジロウムトラブルカイヒジユツ ながとも ひでき ナガトモ ヒデキ9784784968558内容紹介ーーー医療専門の社労士が教える労務管理の落とし穴ーーー数百件のクリニックで顧問を務めた経験から、特に小規模医院で起こりがちなトラブルとその解決法を解説。法的解釈を示しながら、自院ですぐに取り組める実践的な対応策をまとめました。主な内容：患者からの苦情が多い職員を注意したい仕事を覚えない職員を辞めさせたいSNSで院内情報を流出させた職員をどうするか勤務態度が悪い職員を辞めさせたい年次有給休暇を買い取っても問題ないか新型コロナに感染した職員への対応職員の副業を禁止したい新人いじめをする職員への対処職員が起こしたセクハラ問題の責任を負いたくない職員がパワハラで訴えられた在職中の職員より高い給与での求人面接での虚偽回答による解雇試用期間中の職員を解雇したい雇用契約書の結び方クリニックの就業規則を作りたい1か月単位の変形労働時間制を導入したい夏休みを有給休暇で取らせたいサブロク協定について医師の働き方改革のために何をすればよいか研修時間は労働時間にあたるのか職員の長時間労働をどのようにして減らすべきか人手不足を理由にして有給休暇の申請を断りたい年次有給休暇は年に5日間与えなければならないのか人事評価をつけて職員のやる気を高めたい解雇する時は給与を1か月分支払わなければならないのか業績が悪化したので職員を解雇したい退職が決まった職員にまとまった有給休暇を与えたくない採用内定者にメンタルヘルス不調が発覚した遅刻・欠勤を繰り返すメンタルヘルス不調者への対応休職と復職を繰り返す職員への対応残業代の正しい計算方法仕事が遅い職員に残業代を払いたくない管理職には残業代を払わなくてもよいのか年俸制にすれば残業代を支払わなくてもよいのか残業代は1分単位で計算して支払わなければならないのか残業代を固定払いにして、残業代の削減につなげたい少人数のクリニックなので育児休業を取られるのは困る育児休業から復職した職員の昇給や賞与はどうすればよいのか育児休業から復職した職員から短時間勤務の希望を受けた勤続の長い非常勤職員を辞めさせたい有期雇用を5年継続したら常勤職員にしなければならないのか非常勤職員にも有給休暇を与えなければならないのか社会保険と医師国保の特徴パートタイマーの社会保険加入要件・・・ほか★無料の電子版が付属。巻末のシリアルコードを登録すると、本書の全ページを閲覧できます。★雇用契約書等、関連書式のひな形をダウンロードできます。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 募集・採用/第2章 就業規則/第3章 勤務/第4章 退職・解雇/第5章 メンタルヘルス/第6章 給与/第7章 産休・育休・介護/第8章 パートタイマー/第9章 社会保険制度

改訂版 病院労務管理Q & A / 坂上和芳 【本】

出荷目安の詳細はこちら内容詳細就業規則の規程例、パワハラ対応の具体例、夜勤・宿日直事例など多数掲載。医師の働き方改革にも対応。目次 : 第1章 採用・労働契約の実務/ 第2章 労働時間管理と夜勤、宿日直の実務/ 第3章 休日・有給休暇、育児休業等の実務/ 第4章 メンタルヘルス対策と休職規程/ 第5章 退職・懲戒・解雇、トラブル場面の実務/ 第6章 ハラスメント対応の実務～パワハラ・セクハラ・マタハラ・カスハラ～

【楽天ブックスならいつでも送料無料】Q&Aでわかる看護管理者の労務マネジメント [ 坂上 和芳 ]

坂上 和芳 産労総合研究所出版部経営書院キューアンドエーデワカルカンゴカンリシャノロウムマネジメント サカウエカズヨシ 発行年月：2023年05月01日 ページ数：220p サイズ：単行本 ISBN：9784863263468 坂上和芳（サカウエカズヨシ） 1965年新潟県生まれ。医療労務コンサルタント、社会保険労務士。2012年9月に社労士事務所を開業後、医療機関や介護施設を中心に労務サポートに務めるかたわら、千葉労働局の非常勤コンサルタント、千葉県看護協会の労働環境改善委員（2016・2017年度）なども務め、研修講師などをとおして主に看護職の労務環境改善に携わる。看護分野では、兵庫県看護協会、静岡県看護協会などの研修講師のほか、地方の病院（看護部）とのオンライン研修講師なども精力的に行っている。2022年4月からは勤務医の労働時間短縮のための取組状況等の評価を行う「医療機関勤務環境評価センター」（日本医師会受託）の労務サーベイヤー（評価委員）も務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 労働時間管理のマネジメント／第2章 スタッフ・マネジメント／第3章 休日・休暇と勤務表のマネジメント／第4章 育児・介護休業と副業・兼業のマネジメント／第5章 ハラスメントのマネジメント／第6章 メンタルヘルスのマネジメント／番外編 本 医学・薬学・看護学・歯科学 基礎看護学 その他

マンガでわかる親の介護の始め方／後藤佳苗／吉田美紀子【1000円以上送料無料】

著者後藤佳苗(監修) 吉田美紀子(マンガ)出版社Gakken発売日2025年07月ISBN9784058025024ページ数159Pキーワードまんがでわかるおやのかいごの マンガデワカルオヤノカイゴノ ごとう かなえ よしだ みきこ ゴトウ カナエ ヨシダ ミキコ9784058025024内容紹介★★もしも、親の介護が必要になったら…後悔しないために、今するべきことがマンガでわかる！★★「脳卒中」「認知症」「骨折・転倒」は、介護が必要になる代表的な原因です。●別居している父が「脳卒中」で倒れたコトミ●一緒に暮らす母が「軽度認知障害」の診断を受けたチエ●遠方で一人暮らしの母が「骨折」したマイ困っている3人の主人公とその家族を通して、親の介護の始め方を、マンガでわかりやすく徹底解説します。自分が望む介護スタイルを実現するためにどういう準備をすればいいのか、「お助けネコのニャシスト3世」と一緒にキホンを押さえましょう！ 電子連載でも好評のお助けネコがついに単行本化！■目次 ※一部抜粋●はじめに 人の手を借りて、ムリのない介護を●第1章 脳卒中で倒れた父を別居介護 友野コトミと父・ヨシオの場合「医療ソーシャルワーカー」とは／急性期治療のための入院は30日まで／介護保険サービスを利用するには／「ろうけん」とは／要支援・要介護度の目安／補助金を受けられるリフォーム●第2章 認知症の母を同居介護 京田チエと母・レイコの場合65歳以上の親の介護の困りごとは「地域包括支援センター」にまず相談／財産管理の方法を決めておく／「通い」「泊まり」「訪問」を組み合わせる小規模多機能型居宅介護●第3章 骨折した母を遠距離介護 坂本マイと母・マキコの場合「介護休業」と「介護休暇」で仕事と介護を両立／遠距離介護の交通費は各種割引制度をお得に活用／「デイサービス」や「デイケア」の基本／ホームヘルパーへの依頼●第4章 3家族の介護のその後活用したい「介助グッズ」／「ショートステイ」で自分の休息時間をとろう／認知症グループホーム／介護の悩みを相談できる「認知症カフェ」／エンディングノートを書いてもらう※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 脳卒中で倒れた父を別居介護～友野コトミと父・ヨシオの場合（マンガ「お父さんが倒れた」から始まった突然の介護/マンガ 今後の生活に向けてリハビリを開始！ ほか）/第2章 認知症の母を同居介護～京田チエと母・レイコの場合（マンガ 同じ食材をいくつも…母の様子がおかしい/マンガ 病院で検査すると軽度認知障害の結果が… ほか）/第3章 骨折した母を遠距離介護～坂本マイと母・マキコの場合（マンガ 遠方に暮らす母が骨折で緊急入院！/マンガ 手術後の介護生活について相談 ほか）/第4章 3家族の介護のその後（マンガ 介護サービスを使って自宅介護～友野コトミのその後1/マンガ ショートステイで息抜き～友野コトミのその後2 ほか）

マンガでわかる親の介護の始め方／後藤佳苗／吉田美紀子【3000円以上送料無料】

著者後藤佳苗(監修) 吉田美紀子(マンガ)出版社Gakken発売日2025年07月ISBN9784058025024ページ数159Pキーワードまんがでわかるおやのかいごの マンガデワカルオヤノカイゴノ ごとう かなえ よしだ みきこ ゴトウ カナエ ヨシダ ミキコ9784058025024内容紹介★★もしも、親の介護が必要になったら…後悔しないために、今するべきことがマンガでわかる！★★「脳卒中」「認知症」「骨折・転倒」は、介護が必要になる代表的な原因です。●別居している父が「脳卒中」で倒れたコトミ●一緒に暮らす母が「軽度認知障害」の診断を受けたチエ●遠方で一人暮らしの母が「骨折」したマイ困っている3人の主人公とその家族を通して、親の介護の始め方を、マンガでわかりやすく徹底解説します。自分が望む介護スタイルを実現するためにどういう準備をすればいいのか、「お助けネコのニャシスト3世」と一緒にキホンを押さえましょう！ 電子連載でも好評のお助けネコがついに単行本化！■目次 ※一部抜粋●はじめに 人の手を借りて、ムリのない介護を●第1章 脳卒中で倒れた父を別居介護 友野コトミと父・ヨシオの場合「医療ソーシャルワーカー」とは／急性期治療のための入院は30日まで／介護保険サービスを利用するには／「ろうけん」とは／要支援・要介護度の目安／補助金を受けられるリフォーム●第2章 認知症の母を同居介護 京田チエと母・レイコの場合65歳以上の親の介護の困りごとは「地域包括支援センター」にまず相談／財産管理の方法を決めておく／「通い」「泊まり」「訪問」を組み合わせる小規模多機能型居宅介護●第3章 骨折した母を遠距離介護 坂本マイと母・マキコの場合「介護休業」と「介護休暇」で仕事と介護を両立／遠距離介護の交通費は各種割引制度をお得に活用／「デイサービス」や「デイケア」の基本／ホームヘルパーへの依頼●第4章 3家族の介護のその後活用したい「介助グッズ」／「ショートステイ」で自分の休息時間をとろう／認知症グループホーム／介護の悩みを相談できる「認知症カフェ」／エンディングノートを書いてもらう※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 脳卒中で倒れた父を別居介護～友野コトミと父・ヨシオの場合（マンガ「お父さんが倒れた」から始まった突然の介護/マンガ 今後の生活に向けてリハビリを開始！ ほか）/第2章 認知症の母を同居介護～京田チエと母・レイコの場合（マンガ 同じ食材をいくつも…母の様子がおかしい/マンガ 病院で検査すると軽度認知障害の結果が… ほか）/第3章 骨折した母を遠距離介護～坂本マイと母・マキコの場合（マンガ 遠方に暮らす母が骨折で緊急入院！/マンガ 手術後の介護生活について相談 ほか）/第4章 3家族の介護のその後（マンガ 介護サービスを使って自宅介護～友野コトミのその後1/マンガ ショートステイで息抜き～友野コトミのその後2 ほか）

50ケースで学ぶ医療・介護の人事労務入門[本/雑誌] / 服部英治/著

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞医療・介護の現場で生じる疑問やトラブルをテーマ別に解説。離職を防ぐための採用・定着、人事評価のポイントは。働き方改革に対応する労働時間管理とは。守秘義務や身だしなみ...職場の規律をどう維持する?新型コロナ禍で起こった問題を振り返る。＜収録内容＞第1章 人事労務トラブルのトレンド第2章 人材の採用と定着、雇用管理第3章 賃金と人事評価第4章 労働時間管理第5章 職場の規律第6章 組織マネジメント第7章 職場のトラブル対応第8章 休暇・福利厚生第9章 非常時の対応＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-3105026Hattori Eiji / 50 Kesu De Manabu Iryo Kaigo No Jinji Romu Nyumonメディア：本/雑誌重量：500g発売日：2025/06JAN：978429620824150ケースで学ぶ医療・介護の人事労務入門[本/雑誌] / 服部英治/著2025/06発売

病院の労務管理Q&A[本/雑誌] / 坂上和芳/著

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞就業規則の規程例、パワハラ対応の具体例、夜勤・宿日直事例など多数掲載。医師の働き方改革にも対応。＜収録内容＞第1章 採用・労働契約の実務第2章 労働時間管理と夜勤、宿日直の実務第3章 休日・有給休暇、育児休業等の実務第4章 メンタルヘルス対策と休職規程第5章 退職・懲戒・解雇、トラブル場面の実務第6章 ハラスメント対応の実務～パワハラ・セクハラ・マタハラ・カスハラ～＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-3066186Sakagami Kazuyoshi / Byoin No Romu Kanri Q & aメディア：本/雑誌重量：500g発売日：2025/02JAN：9784863263895病院の労務管理Q&A[本/雑誌] / 坂上和芳/著2025/02発売

50ケースで学ぶ医療・介護の人事労務入門／服部英治【1000円以上送料無料】

著者服部英治(著)出版社日経BP発売日2025年06月ISBN9784296208241ページ数294Pキーワードごじつけーすでまなぶいりようかいごのじんじ ゴジツケースデマナブイリヨウカイゴノジンジ はつとり えいじ ハツトリ エイジ9784296208241内容紹介一筋縄では行かない医療・介護の人事・労務管理を50の事例形式で解説。採用・定着や賃金から職場で発生するトラブルへの対応まで、助言を求める院長・事務長と社会保険労務士の会話を通じて、法や規制の注意点、実務上のポイントをテンポ良く示します。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 人事労務トラブルのトレンド/第2章 人材の採用と定着、雇用管理/第3章 賃金と人事評価/第4章 労働時間管理/第5章 職場の規律/第6章 組織マネジメント/第7章 職場のトラブル対応/第8章 休暇・福利厚生/第9章 非常時の対応

50ケースで学ぶ医療・介護の人事労務入門／服部英治【3000円以上送料無料】

著者服部英治(著)出版社日経BP発売日2025年06月ISBN9784296208241ページ数294Pキーワードごじつけーすでまなぶいりようかいごのじんじ ゴジツケースデマナブイリヨウカイゴノジンジ はつとり えいじ ハツトリ エイジ9784296208241内容紹介一筋縄では行かない医療・介護の人事・労務管理を50の事例形式で解説。採用・定着や賃金から職場で発生するトラブルへの対応まで、助言を求める院長・事務長と社会保険労務士の会話を通じて、法や規制の注意点、実務上のポイントをテンポ良く示します。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 人事労務トラブルのトレンド/第2章 人材の採用と定着、雇用管理/第3章 賃金と人事評価/第4章 労働時間管理/第5章 職場の規律/第6章 組織マネジメント/第7章 職場のトラブル対応/第8章 休暇・福利厚生/第9章 非常時の対応

【楽天ブックスならいつでも送料無料】巨神のツール 俺の生存戦略 健康編 [ ティム・フェリス ]

ティム・フェリス 川島 睦保 東洋経済新報社キョシンノエイチ オレノセイゾンセンリャク ケンコウヘン ティム フェリス カワシマ ムツホ 発行年月：2022年10月07日 予約締切日：2022年08月08日 ページ数：348p サイズ：単行本 ISBN：9784492047156 フェリス，ティム（Ferriss,Tim） 米国の起業家、エンジェル投資家、作家、ポッドキャスター、ライフスタイル研究の第一人者。エンジェル投資家として、ウーバー、フェイスブック、ショッピファイ、デュオリンゴ、アリババなど50を超えるスタートアップ企業へ投資あるいは経営の助言を行ってきた。ファスト・カンパニー誌の「世界で最も革新的な人物」、フォーチュン誌の「40歳以下の影響力ある40人」、CNNの「テクノロジー分野における地球有数のエンジェル投資家の一人」などに選出される。2015年にはエンジェル投資家からの長期休暇を宣言、その後は執筆とメディアプロジェクトに専念する 川島睦保（カワシマムツホ） 翻訳家、フリーランスのジャーナリスト。東洋経済新報社入社後、『週刊東洋経済』編集長、取締役出版局長を務めて現職。1991～92年、米国ハーバード大学経済学部に客員研究員（フルブライト奨学金留学生）として在籍（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） アメリア・ブーンーワールド・タフエスト・マダーで3度の優勝経験を持つウルトラランナー、弁護士／ロンダ・パーシヴァル・パトリック博士ー栄養学、脳と加齢に関心を持つ生物医学博士で、ポッドキャスト『FoundMyFitness』のホスト／クリストファー・ソマーー体操のアメリカ代表チーム元コーチ ジムナスティックス・ボディーズ創設者／ドミニク・ダゴスティーノー栄養学、フィットネス、ダイエットに関心を持つ神経科学者／パトリック・アーノルドー「プロホルモンの生みの親」として知られる有機化学者／ジョー・デ・セナー過酷さで知られるデスレースやスパルタン・レースの共同創始者／ヴィム・“アイスマン”・ホフーヴィム・ホフ・メソッドとして知られる健康法発案者。20以上の世界記録保持者／ジェイソン・ネイマーアクロヨガ共同創始者 アクロ体操の世界選手権アメリカ代表／ピーター・アッティア医師ー長距離を得意とする元水泳選手で、栄養学や肥満、長寿に関心を持つ医師／ジャスティン・マーガー医師ーティムの「人間モルモット」計画を手助けし、血液検査からデータ追跡までをサポートする医師〔ほか〕 35カ国で翻訳されたベストセラー『The 4ーHour Workweek』（邦訳『「週4時間」だけ働く。』）の著者であり、8億ダウンロードを誇る人気ポッドキャスト「The Tim Ferriss Show」のホストが、番組に登場した成功者たちの驚きの成功哲学、思考、戦略、ルーティンのすべてをまとめてみた。アマゾンドットコムのレーティング7800件超！（2022年8月末時点）非常識だけど深い！破天荒なのにタメになる！106人の叡智。 本 美容・暮らし・健康・料理 健康 健康法 医学・薬学・看護学・歯科学 医学一般・社会医学 衛生・公衆衛生学

図解 歯科医院の人事労務に関する50の留意点 QDM / 稲好智子 【本】

出荷目安の詳細はこちら※こちらの商品について「在庫あり」の場合でも土日祝日のご注文は2-3日後の出荷となります。また、年末年始、ゴールデンウィーク及びお盆期間は、出荷までに10日間程度を要する場合がございますので予めご了承ください。なお、出荷の際はメールにてご連絡させて頂きます。内容詳細目次 : 第1章 歯科医院の採用・雇用契約に関する留意点/ 第2章 勤務時間・休憩・休日・休暇に関する留意点/ 第3章 給与・残業代の支給に関する留意点/ 第4章 退職・解雇・懲戒処分に関する留意点/ 第5章 スタッフの安全衛生管理とハラスメント防止のための留意点/ 第6章 パートタイムスタッフの雇用にかかわる留意点

訪問看護ステーションの労務管理 / 加藤明子 (医療労務) 【本】

出荷目安の詳細はこちら※こちらの商品について「在庫あり」の場合でも土日祝日のご注文は2-3日後の出荷となります。また、年末年始、ゴールデンウィーク及びお盆期間は、出荷までに10日間程度を要する場合がございますので予めご了承ください。なお、出荷の際はメールにてご連絡させて頂きます。内容詳細労務管理は職員がいきいきと働き続けられる魅力的な職場づくりの強い味方！いつ何をすべきかチェックリストで整理。難解な法令は分かりやすい言葉で表現。職員のモチベーションを上げるアイデアが満載。目次 : 序章（労務管理の目的/ 労務管理の全体像）/ 第1章 労働条件（就業規則・労働契約/ 労働時間/ 賃金/ 休日・休暇/ 休業/ 教育・研修）/ 第2章 人事（採用活動/ 退職・解雇/ 目標管理制度と評価）/ 第3章 労働安全衛生（ハラスメント予防/ 健康管理/ 労働災害/ 利用者やその家族とのトラブル対応/ 防災対策）

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】看護現場のメンタルヘルス支援ガイド 部下を持ったら必読！【電子書籍】[ 武用 百子 ]

＜p＞1000件以上の看護師支援に携わってきた著者が、看護管理者の心得や役割をわかりやすく解説管理者のこんな『困った！』に応えます。 -- 職員が患者から暴力を受けた -- 職員の無断欠勤続く -- 「辞めたい」と相談を受けた看護職場のメンタルへルスを守るために、日ごろから取り組むべき予防策は？メンタルヘルス不調者にどのように関わればよいのか本書は、日経メディカルAナーシングの好評連載から具体的な事例と共に紹介します。メンタルヘルスに不調を抱えたスタッフを、看護主任や師長はどう支援すればよいのか。日ごろの予防策から休職者対応まで、リエゾンナース（精神看護専門看護師）が豊富な事例とともに対応法を解説します。◆看護管理者が対応に悩む事例医療現場で不安を抱える看護師たち ●「組織に大切にされていない」と訴える5年目看護師 ●「働き続けるイメージが湧かない」と訴える新人看護師 ●自分の判断に自信が持てなくなった訪問看護師メンタルヘルス不調のサインがみられたら ●新人看護師が突然、無断欠勤。音信不通に ●患者の暴言を機に、男性患者に関われなくなった看護師管理者が知っておきたい疾患の理解と対応法 ●先輩の叱責で、出勤できなくなった新人看護師 ●病気休暇中のはずの看護師、SNS上では旅を満喫 ●「変わった人」のレッテル貼られた新人看護師 ●首を吊っている患者を発見したベテラン看護師復職支援を成功させるには ●3カ月休職していた看護師「仕事ができるか、不安で仕方ない」 ●異動をきっかけに休職し、復職後も休みがちな中堅看護師＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

≪30日間返品保証≫【正午12時まで（日曜日は午前9時まで）の注文は当日発送。関東・関西・中部・中国・四国・九州地方は翌日到着。東北・新潟県・北海道・沖縄県は翌々日到着。】インフェクションコントロール 2016年8月号(第25巻8号)特集:夏季休暇直前準備号! MERSのきっかけは海外旅行だった! 想定外に備える新興・再興感染症対策シミュレーション [単行本]

【30日間返品保証】商品説明に誤りがある場合は、無条件で弊社送料負担で商品到着後30日間返品を承ります。【最短翌日到着】正午12時まで（日曜日は午前9時まで）の注文は当日発送（土日祝も発送）。関東・関西・中部・中国・四国・九州地方は翌日お届け、東北地方・新潟県・北海道・沖縄県は翌々日にお届けします。【インボイス制度対応済み】当社ではインボイス制度に対応した適格請求書発行事業者番号（通称：T番号・登録番号）を印字した納品書（明細書）を商品に同梱してお送りしております。こちらをご利用いただくことで、税務申告時や確定申告時に消費税額控除を受けることが可能になります。また、適格請求書発行事業者番号の入った領収書・請求書をご注文履歴からダウンロードしていただくこともできます（宛名はご希望のものを入力していただけます）。ご満足のいく取引となるよう精一杯対応させていただきます。※下記に商品説明およびコンディション詳細、出荷予定・配送方法・お届けまでの期間について記載しています。ご確認の上ご購入ください。■商品名■インフェクションコントロール 2016年8月号(第25巻8号)特集:夏季休暇直前準備号! MERSのきっかけは海外旅行だった! 想定外に備える新興・再興感染症対策シミュレーション [単行本]■出版社■メディカ出版■著者■■発行年■2016/07/12■ISBN10■4840455767■ISBN13■9784840455763■コンディションランク■ほぼ新品コンディションランク説明ほぼ新品：未使用に近い状態の商品非常に良い：傷や汚れが少なくきれいな状態の商品良い：多少の傷や汚れがあるが、概ね良好な状態の商品(中古品として並の状態の商品)可：傷や汚れが目立つものの、使用には問題ない状態の商品■コンディション詳細■書き込みありません。古本ではありますが、新品に近い大変きれいな状態です。（大変きれいな状態ではありますが、古本でございますので店頭で売られている状態と完全に同一とは限りません。完全な新品ではないこと古本であることをご了解の上ご購入ください。）水濡れ防止梱包の上、迅速丁寧に発送させていただきます。【発送予定日について】正午12時まで（日曜日は午前9時まで）のご注文は当日に発送いたします。正午12時（日曜日は午前9時）以降のご注文は翌日に発送いたします（土曜日・日曜日・祝日も発送しています）。※土曜日・祝日も正午12時までのご注文は当日に発送いたします。※年末年始（12/31～1/3）は除きます。(例)・月曜0時～12時までのご注文：月曜日に発送・月曜12時～24時までのご注文：火曜日に発送・土曜0時～12時までのご注文：土曜日に発送・土曜12時～24時のご注文：日曜日に発送・日曜0時～9時までのご注文：日曜日に発送・日曜9時～24時のご注文：月曜日に発送【送付方法について】ネコポス、宅配便またはレターパックでの発送となります。東北地方・新潟県・北海道・沖縄県・離島以外は、発送翌日に到着します。東北地方・新潟県・北海道・沖縄県・離島は、発送後2日での到着となります。商品説明と著しく異なる点があった場合や異なる商品が届いた場合は、到着後30日間は無条件で着払いでご返品後に返金させていただきます。メールまたはご注文履歴からご連絡ください。

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