通販検索/いつも気楽に

人が成長するとは、どういうことか 発達志向型能力開発のためのインテグラル・アプローチ／鈴木規夫【1000円以上送料無料】

※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者鈴木規夫(著)出版社日本能率協会マネジメントセンター発売日2021年05月ISBN9784820729136ページ数514Pキーワードビジネス書 ひとがせいちようするとわどういうこと ヒトガセイチヨウスルトワドウイウコト すずき のりお スズキ ノリオ9784820729136内容紹介～人の「本質的な成長」を実現する～「成人発達理論」×「インテグラル理論」が示す能力開発・人材育成の新たな可能性～プロフェッショナルとしての新たな次元を切り開く～ケン・ウィルバー、ロバート・キーガン、カート・フィッシャー、スザンヌ・クック・グロイター、ザッカリー・スタイン……「発達研究」の最前線を対人支援に活かす。○このような方にお勧めです□スキル開発に留まらない”Being"の成長を実現したい□「成人発達理論」「インテグラル理論」を実務において活用したい□身体・頭／心・精神性・影を視野に入れた統合的なアプローチを模索している□対人支援のプロフェッショナルとして、さらなる成長を目指したい＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝VUCAと呼ばれ、複雑さ、混迷さが増すこの時代、私たちは、どのような能力開発に取り組む必要なあるのでしょうか。コーチ、コンサルタント、セラピスト等、クライアントへのサポートに従事するプロフェッショナルとしてどのような支援を提供することが、クライアントの本質的な成長へとつながるのでしょうか。こうした問いに対して本書が提供するのは「発達志向型能力開発」というアプローチです。○「発達志向型能力開発」とは？「成人発達理論」や「インテグラル理論」によって解き明かされた「人の発達の可能性」に着目し、「知識」「技術（スキル）」を習得し、統合し、活用している主体である「自己そのもの」を深化させることーー新たなに「何か」ができるようになるという「Doing」の領域の成長だけではなく、行動の主体である個人の「Being」そのものを変化・変容させることを目指す能力開発・人材開発のアプローチ。近年、ロバート・キーガンの書籍（『なぜ人と組織は変われないのか』）や『ティール組織』によって世に知られるようになった「成人発達理論」「インテグラル理論」は、人・組織・社会のさらなる可能性を提示してくれる「希望の理論」と言えます。本書は、そうした人の能力・可能性をひらく「希望の理論」をベースにしながら、対人支援・能力開発を実践していくための「考え方」と「方法論」を示していきます。混迷を極める時代における「能力開発の羅針盤」、そして、クライアントの本質的な成長を実現する「処方箋」として、能力開発・対人支援の新たな次元を切り開く1冊です。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1部 発達志向型能力開発-インテグラル・アプローチの概要（今、能力開発支援者に求められるもの/インテグラル・アプローチとは/発達志向型能力開発の要諦/人は、なぜ成長するのか-発達のメカニズム/発達段階を概観する）/第2部 発達志向型能力開発を実践する（発達段階間の移行（トランジション）/前期合理性段階-アンバー／オレンジへの支援/後期合理性段階-オレンジへの支援/前期～中期ヴィジョン・ロジック段階-グリーン～ティールへの支援/後期ヴィジョン・ロジック段階-ターコイズへの支援/スーパー・インテグラル段階-インディゴへの支援/発達指向型能力開発における支援者の責任）

大人の女の話し方 人前で最高の自分を表現するためのパーフェクトガイド / 原タイトル:THE WELL-SPOKEN WOMAN[本/雑誌] / クリスティーン・ヤーンケ/著 関美和/訳

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞ヒラリー・クリントン、ミシェル・オバマ、女性CEOたちを指導する名スピーチ・コーチが伝授。“本物の”知性とテクニック&エレガンス。ほんの少しの「工夫」で、印象は大きく変わる!心の持ち方、声、しぐさ、服装、話の組み立て方...知りたかったこと、すべて教えます。＜収録内容＞1 まずは強い心を(うまく話す人の共通点とは?自信を持つためにできること)2 身体を使いこなす(正しい声の使い方凛とした立ち方、座り方メッセージの作り方)3 備えて、書く(アクシデントを味方にする上手に書けば、上手に話せる)4 いざ、上級編(画面越しで美しく話す批判されたらどうするか?理想は高く!)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1982200Kurisu Teen Yarn Ke / Cho Seki Miwa / Yaku / Otona No Onna No Hanashikata Hitomae De Saiko No Jibun Wo Hyogen Suru Tame No Perfect Guide / Hara Title : the WELL-SPOKEN WOMANメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2016/08JAN：9784903212555大人の女の話し方 人前で最高の自分を表現するためのパーフェクトガイド / 原タイトル:THE WELL-SPOKEN WOMAN[本/雑誌] / クリスティーン・ヤーンケ/著 関美和/訳2016/08発売

10x 同じ時間で10倍の成果を出す仕組み[本/雑誌] / 名郷根修/著

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞「働けば働くほど成果が上がる」は間違っていた!「10倍の目標」を立てると、「働く時間」が減ります。伝説の戦略コーチ、ダン・サリヴァンが教える「10x」で、10倍の成果を出しながら自由な時間を増やす4つのステップ。＜収録内容＞第1章 もし同じ時間で成果が10倍変わるとしたら第2章 「10倍の目標」を立てると、これまでの延長線上にはない発想が生まれる第3章 「好き」「得意」「人の役に立つ」「お金を生む」という4条件に特化する第4章 ビジネスは「どうやるか」以上に「誰とやるか」第5章 チームをつくって「仕組み化」する第6章 「10x」を習慣化すると、「豊かな生き方」が手に入る＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2954382Nago Ne Osamu / Cho / 10 X Onaji Jikan De 10 Bai No Seika Wo Dasu Shikumiメディア：本/雑誌重量：267g発売日：2024/03JAN：978453406082210x 同じ時間で10倍の成果を出す仕組み[本/雑誌] / 名郷根修/著2024/03発売

アドバイスしてはいけない 部下も組織も劇的にうまくいくコーチングの技術 / 原タイトル:The Advice Trap[本/雑誌] / マイケル・バンゲイ・スタニエ/〔著〕 深町あおい/訳

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞デキる人ほどハマりやすい「罠」。＜収録内容＞INTRODUCTION アドバイスの罠にはまるな1 アドバイス・モンスターを手なずける(簡単な変化VS.難しい変化アドバイス・モンスターをいかに手なずけるか)2 相手に関心を持ち続ける(コーチングはシンプル真の課題を見つけ出す出口を封じる浸透させる過去の不安を取り除く)3 コーチングの習慣をものにする(寛大になる無防備になるアドバイスをする)CONCLUSION 裸で舞台へ(おまけの特別な宝箱)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-3039183Maikeru Ban Gay Su Tanie / Fukamachi AOI / Advice Shite Haikenai Buka Mo Soshiki Mo Gekiteki Ni Umaku Iku Cochin Gu No Gijutsu / Original Title: the Advice Trapメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2024/11JAN：9784799331064アドバイスしてはいけない 部下も組織も劇的にうまくいくコーチングの技術 / 原タイトル:The Advice Trap[本/雑誌] / マイケル・バンゲイ・スタニエ/〔著〕 深町あおい/訳2024/11発売

1 on 1ミーティング 「対話の質」が組織の強さを決める[本/雑誌] / 本間浩輔/著 吉澤幸太/著

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞過熱するブームのなかで、本来の目的・哲学が忘れられていないか。どうすれば真の成果が得られるのか。原理原則に立ち返り、1 on 1のあり方をあらためて探究する。＜収録内容＞第1章 1 on 1とは何か(「対話の質」を上げる1 on 1の目的)第2章 企業の取り組みを知る(パナソニック/パナソニックソリューションテクノロジー-グループ10万人が進めるコミュニケーション改革日清食品-進み始めた「背中を見て覚えろ」からの脱却静岡銀行-コミュニケーション改革で、部下のWILLを引き出す札幌渓仁会リハビリテーション病院/埼玉石心会病院-看護師の育成を促す対話の力)第3章 なぜ1 on 1なのか(座談会 目指すゴールは人と組織の成長が一致すること「個の尊重」で変わるワークスタイルに対応する)第4章 1 on 1の「場外効果」(1 on 1のスクリプト(台本)と解説1 on 1以外の時間につなぎ込む)第5章 専門家の知見に学ぶ(対談1 組織開発と1 on 1-テーブルの下で起こっていることを意識して見る(中村和彦・南山大学人文学部心理人間学科教授)対談2 経験学習と1 on 1-強み=ギフトを引き出すために対話はある(松尾睦・北海道大学大学院経済学研究院教授)対談3 カウンセリングと1 on 1-対話とは、互いの言葉を通して「新たな何か」が生まれてくるもの(渡辺三枝子 筑波大学名誉教授)対談4 コーチングと1 on 1-「できるまで教えるのがコーチの仕事です」(上野山信行 カマタマーレ讃岐GM))＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2559358Homma Kosuke Hiroshi / Cho Yoshizawa Kotai Futoshi / Cho / 1 On 1 Meeting ”Taiwa No Shitsu” Ga Soshiki No Tsuyo Sa Wo Kimeruメディア：本/雑誌重量：428g発売日：2020/11JAN：97844781099771 on 1ミーティング 「対話の質」が組織の強さを決める[本/雑誌] / 本間浩輔/著 吉澤幸太/著2020/11発売

プレイングマネジャーのための新図解コーチング術 2週間で人を育てる55の最新メソッド[本/雑誌] (単行本・ムック) / 佐藤英郎/著

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞仕事のできる社員ほど、部下を育てることが苦手なもの。マイペース/反抗的/元上司…etc。どんな問題のある部下も、自ら主体的に動く部下に変えられる最新のビジネス理論と心理学を駆使したとっておきメソッドを紹介する。＜収録内容＞第1章 部下が育たないのは優秀な上司のせいか?第2章 ビジネスマンの欲求はコーチングで叶えられる第3章 部下の心が驚くほどみえてくる選択理論心理学第4章 部下が不満を言ってきたときこそ千載一遇のチャンス第5章 部下の能力を引き出すには仕事責めより質問責め第6章 厳しい叱責よりもほめることが部下を成長させる第7章 仕事の醍醐味とは理想と現実のギャップを埋めること第8章 DiSC理論から学ぶ部下の能力をフルに発揮させる方法＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-812568Sato Hideo / Cho / Plain Guma Ne Jar No Tame No shinIllustrated Cochin Gu Jutsu 2 Shukan De Hito Wo Sodateru 55 No Saishin Methodメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2010/07JAN：9784860590949プレイングマネジャーのための新図解コーチング術 2週間で人を育てる55の最新メソッド[本/雑誌] (単行本・ムック) / 佐藤英郎/著2010/07発売

【通常24時間以内出荷】【中古】 勝ち組になるためのセルフ・コーチング入門 / デブラ・A. ベントン, Debra A. Benton, 大森 新一郎 / ビジネス社 [単行本]【宅配便出荷】

著者：デブラ・A. ベントン, Debra A. Benton, 大森 新一郎出版社：ビジネス社サイズ：単行本ISBN-10：4828408428ISBN-13：9784828408422■こちらの商品もオススメです ● 100歳まで生きてしまった / ニーナ・エリス / ニーナ・エリス, 実川 元子 / 新潮社 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【最短で翌日お届け。通常24時間以内出荷】【中古】 勝ち組になるためのセルフ・コーチング入門 / デブラ・A. ベントン, Debra A. Benton, 大森 新一郎 / ビジネス社 [単行本]【ネコポス発送】

著者：デブラ・A. ベントン, Debra A. Benton, 大森 新一郎出版社：ビジネス社サイズ：単行本ISBN-10：4828408428ISBN-13：9784828408422■こちらの商品もオススメです ● 100歳まで生きてしまった / ニーナ・エリス / ニーナ・エリス, 実川 元子 / 新潮社 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【メール便送料無料、通常24時間以内出荷】【中古】 勝ち組になるためのセルフ・コーチング入門 / デブラ・A. ベントン, Debra A. Benton, 大森 新一郎 / ビジネス社 [単行本]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】

著者：デブラ・A. ベントン, Debra A. Benton, 大森 新一郎出版社：ビジネス社サイズ：単行本ISBN-10：4828408428ISBN-13：9784828408422■こちらの商品もオススメです ● 100歳まで生きてしまった / ニーナ・エリス / ニーナ・エリス, 実川 元子 / 新潮社 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【メール便送料無料、通常24時間以内出荷】【中古】 勝ち組になるためのセルフ・コーチング入門 / デブラ・A. ベントン, Debra A. Benton, 大森 新一郎 / ビジネス社 [単行本]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】

著者：デブラ・A. ベントン, Debra A. Benton, 大森 新一郎出版社：ビジネス社サイズ：単行本ISBN-10：4828408428ISBN-13：9784828408422■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 出荷まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

【メール便送料無料、通常24時間以内出荷】【中古】 勝ち組になるためのセルフ・コーチング入門 / デブラ・A. ベントン, Debra A. Benton, 大森 新一郎 / ビジネス社 [単行本]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】

著者：デブラ・A. ベントン, Debra A. Benton, 大森 新一郎出版社：ビジネス社サイズ：単行本ISBN-10：4828408428ISBN-13：9784828408422■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 出荷まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

人が成長するとは、どういうことか 発達志向型能力開発のためのインテグラル・アプローチ／鈴木規夫【3000円以上送料無料】

※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者鈴木規夫(著)出版社日本能率協会マネジメントセンター発売日2021年05月ISBN9784820729136ページ数514Pキーワードビジネス書 ひとがせいちようするとわどういうこと ヒトガセイチヨウスルトワドウイウコト すずき のりお スズキ ノリオ9784820729136内容紹介～人の「本質的な成長」を実現する～「成人発達理論」×「インテグラル理論」が示す能力開発・人材育成の新たな可能性～プロフェッショナルとしての新たな次元を切り開く～ケン・ウィルバー、ロバート・キーガン、カート・フィッシャー、スザンヌ・クック・グロイター、ザッカリー・スタイン……「発達研究」の最前線を対人支援に活かす。○このような方にお勧めです□スキル開発に留まらない”Being"の成長を実現したい□「成人発達理論」「インテグラル理論」を実務において活用したい□身体・頭／心・精神性・影を視野に入れた統合的なアプローチを模索している□対人支援のプロフェッショナルとして、さらなる成長を目指したい＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝VUCAと呼ばれ、複雑さ、混迷さが増すこの時代、私たちは、どのような能力開発に取り組む必要なあるのでしょうか。コーチ、コンサルタント、セラピスト等、クライアントへのサポートに従事するプロフェッショナルとしてどのような支援を提供することが、クライアントの本質的な成長へとつながるのでしょうか。こうした問いに対して本書が提供するのは「発達志向型能力開発」というアプローチです。○「発達志向型能力開発」とは？「成人発達理論」や「インテグラル理論」によって解き明かされた「人の発達の可能性」に着目し、「知識」「技術（スキル）」を習得し、統合し、活用している主体である「自己そのもの」を深化させることーー新たなに「何か」ができるようになるという「Doing」の領域の成長だけではなく、行動の主体である個人の「Being」そのものを変化・変容させることを目指す能力開発・人材開発のアプローチ。近年、ロバート・キーガンの書籍（『なぜ人と組織は変われないのか』）や『ティール組織』によって世に知られるようになった「成人発達理論」「インテグラル理論」は、人・組織・社会のさらなる可能性を提示してくれる「希望の理論」と言えます。本書は、そうした人の能力・可能性をひらく「希望の理論」をベースにしながら、対人支援・能力開発を実践していくための「考え方」と「方法論」を示していきます。混迷を極める時代における「能力開発の羅針盤」、そして、クライアントの本質的な成長を実現する「処方箋」として、能力開発・対人支援の新たな次元を切り開く1冊です。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1部 発達志向型能力開発-インテグラル・アプローチの概要（今、能力開発支援者に求められるもの/インテグラル・アプローチとは/発達志向型能力開発の要諦/人は、なぜ成長するのか-発達のメカニズム/発達段階を概観する）/第2部 発達志向型能力開発を実践する（発達段階間の移行（トランジション）/前期合理性段階-アンバー／オレンジへの支援/後期合理性段階-オレンジへの支援/前期～中期ヴィジョン・ロジック段階-グリーン～ティールへの支援/後期ヴィジョン・ロジック段階-ターコイズへの支援/スーパー・インテグラル段階-インディゴへの支援/発達指向型能力開発における支援者の責任）

コーチングのとびら 伸びる部下は上司がつくる[本/雑誌] (単行本・ムック) / 石川尚子/著

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞デキる上司になってみませんか?思わず手を打ち今すぐ実践したくなるコーチングの真髄満載の本。＜収録内容＞第1章 コーチングというコミュニケーション(コーチングとカウンセリングとの違い若者のモチベーションを高めるには?若いスタッフを勇気づける対応 ほか)第2章 相手が話したいことを聴く「傾聴」(人は聴いてもらえていないまず「聴く」否定しないでじっくり聴くただ「聴く」それだけでいい ほか)第3章 相手の本音・プラスを引き出す「聴き方」(どこに焦点をあてて「聴く」のか「変化」「成長」を聴き取る「できる人」として聴く)第4章 相手を肯定的に認める「承認」(ほめられたほうがやる気になる「承認」の原則「がんばれ」ではがんばれない ほか)第5章 相手に考えさせやる気を引き出す「質問」(自発的になれない相手には「質問」が効果的質問をすると「わからない」と答える相手には「質問」ですべてを引き出せなくてもいい ほか)第6章 「やれるかも!」自己肯定感を引き出す(自己肯定感が持てると人はどんどん能力を発揮していく「強み」に焦点をあてる改善されたことは見逃さない ほか)第7章 責任と姿勢(向かい合う相手とどんな心がまえでかかわるのかスキルの前に「あり方」部下は上司をよく見ています ほか)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-725943Ishikawa Hisako / Cho / Cochin Gu No Tobira Nobiru Buka Ha Joshi Ga Tsukuruメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2010/02JAN：9784990381745コーチングのとびら 伸びる部下は上司がつくる[本/雑誌] (単行本・ムック) / 石川尚子/著2010/02発売

【楽天ブックスならいつでも送料無料】コーチングのプロが教える超実践型1on1 [ 森真貴子 ]

森真貴子 かざひの文庫 太陽出版（文京区）コーチング ノ プロ ガ オシエル チョウ ジッセンガタ ワン オン ワン モリ,マキコ 発行年月：2020年06月 予約締切日：2020年06月24日 ページ数：159p サイズ：単行本 ISBN：9784867230039 森真貴子（モリマキコ） 1978年福井県生まれ。立命館大学法学部卒業後、東証一部上場のコンサルティング会社に入社。中堅中小企業から上場企業まで、様々な企業の経営支援に携わり、教育事業会社や介護事業会社の役員などを歴任し、独立。独立後、自らが代表を務める会社で部下のマネジメントに悩み、トラストコーチングスクールで本格的にコーチングを学び、最上位資格である「TCS認定プロフェッショナルコーチ」の資格を取得。現在は、大手企業や省庁で管理職向けのコーチング研修や、あらゆる職種・階層向けのコミュニケーション研修等を担当しながら、経営者やビジネスマンを対象としたパーソナルコーチングを提供している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 部下とのコミュニケーションに悩むすべての上司に。今、大手企業や省庁が選ぶ最新コーチングメソッド。1on1制度が続かない理由はここにある！書き込みながら1on1が続けられる実践ノート。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

【メール便不可商品】1兆ドルコーチ シリコンバレーのレジェンド ビル・キャンベルの成功の教え / 原タイトル:TRILLION DOLLAR COACH[本/雑誌] / エリック・シュミット/著 ジョナサン・ローゼンバーグ/著 アラン・イーグル/著 櫻井祐子/訳

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞※7月31日前後入荷予定分からの出荷となります。予めご了承くださいアメフトのコーチ出身でありながら、優秀なプロ経営者。ジョブズの師であると同時に、グーグル創業者たちをゼロから育て上げたコーチ。アマゾンのベゾスを救い、ツイッター、ユーチューブCEOらを鍛え、たった1人で、シリコンバレー中の企業に空前の成功をもたらした伝説のリーダー、ビル・キャンベル。これまで謎に包まれてきたその驚くべき教えのすべてがいま、初めて明らかに-。＜収録内容＞1 ビルならどうするか?-シリコンバレーを築いた「コーチ」の教え2 マネジャーは肩書きがつくる。リーダーは人がつくる-「人がすべて」という原則3 「信頼」の非凡な影響力-「心理的安全性」が潜在能力を引き出す4 チーム・ファースト-チームを最適化すれば問題は解決する5 パワー・オブ・ラブ-ビジネスに愛を持ち込め6 ものさし-成功を測る尺度は何か?＜アーティスト／キャスト＞エリック・シュミット(演奏者)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2431891Erikku Shumitto / Cho Jonasan Ro Zembagu / Cho Alan Eagle / Cho Sakurai Yuko / Yaku / 1 Cho Doru Coach Silicon Valley No Legend Biru Kyamberu No Seiko No Oshie / Original Title: TRILLION DOLLAR COACHメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2020/07JAN：97844781072491兆ドルコーチ シリコンバレーのレジェンド ビル・キャンベルの成功の教え / 原タイトル:TRILLION DOLLAR COACH[本/雑誌] / エリック・シュミット/著 ジョナサン・ローゼンバーグ/著 アラン・イーグル/著 櫻井祐子/訳2020/07発売

【楽天ブックスならいつでも送料無料】たった1日でできる人が育つ！ 「教え方」の技術 [ 齋藤孝 ]

齋藤孝 PHP研究所BKSCPN_【201608PHPビジネス】 タッタイチニチデデキルヒトガソダツオシエカタノギジュツ サイトウタカシ 発行年月：2015年11月20日 予約締切日：2015年11月19日 ページ数：191p サイズ：単行本 ISBN：9784569827193 齋藤孝（サイトウタカシ） 1960年、静岡県生まれ。東京大学法学部卒業。同大学大学院教育学研究科博士課程を経て、明治大学文学部教授。専門は教育学、身体論、コミュニケーション論。著書に『声に出して読みたい日本語』（草思社文庫、毎日出版文化賞特別賞受賞）、『身体感覚を取り戻す』（NHKブックス、新潮学芸賞受賞）など多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 「教え方」5つの基本スタンスーまずは信頼関係を築こう／第2章 何をどう指示するかー「できない」を「できる」に変える／第3章 教える重点ポイントは「段取り」ー上司と部下が流れを共有する／第4章 「褒める」ことが大切ー人をやる気にさせる技術／第5章 部下の本気を育てるー上司は部下のコーチになろう／第6章 「教える」効果がアップする方法ー道具を使って意識を上げる／第7章 ミスを次につなげるコツー仕事への「構え」をつくる 「教え方」のコツをつかんで「教えマスター」になろう！新入社員もできない人も今日から「戦力」に変えられる！心をつかむ話し方のコツ、説得力が増す評価の方法、部下を動かす技術、やる気にさせる褒め方、やってはいけないこと…etc．忙しい中でも部下を育てる30のコツ。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

【メール便不可商品】EQリーダーシップ 成功する人の「こころの知能指数」の活かし方 / 原タイトル:PRIMAL LEADERSHIP[本/雑誌] / ダニエル・ゴールマン/著 リチャード・ボヤツィス/著 アニー・マッキー/著 土屋京子/訳

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞優れたリーダーはEQで人と組織を動かす。リーダーシップ理論の名著が読みやすい新装版で登場!＜収録内容＞第1部 六つのリーダーシップ・スタイル(リーダーの一番大切な仕事共鳴型リーダーと不協和型リーダーEQとリーダーシップ前向きなリーダーシップ・スタイル-ビジョン型、コーチ型、関係重視型、民主型危険なリーダーシップ・スタイル-ペースセッター型と強制型)第2部 EQリーダーへの道(EQリーダーを作る五つの発見EQリーダーへの出発点理想のリーダーシップをめざして)第3部 EQの高い組織を築く(集団のEQをどう高めるか組織の現実、組織の理想進化しつづける組織)付録A EQ対IQ付録B EQリーダーシップのコンピテンシー＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-3168826Danieru Goal Man / Cho Richado Boya Tsuisu / Cho Ani Makki / Cho Tsuchiya Kyoko / Yaku / EQ Leadership Seiko Suru Hito No ”Kokoro No Chinoshisu” No Ikashi Kata / Original Title: PRIMAL LEADERSHIPメディア：本/雑誌重量：423g発売日：2025/12JAN：9784296126200EQリーダーシップ 成功する人の「こころの知能指数」の活かし方 / 原タイトル:PRIMAL LEADERSHIP[本/雑誌] / ダニエル・ゴールマン/著 リチャード・ボヤツィス/著 アニー・マッキー/著 土屋京子/訳2025/12発売

コーチングよりも大切なカウンセリングの技術[本/雑誌] / 小倉広/著

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞1on1でもリモートでも役立つコミュニケーション手法。質問な助言の前に、部下に共感しよう。悩める管理職、リーダー必見!＜収録内容＞第1章 カウンセリングが引き起こした五つのミラクル(悩みが消える「もっと早く相談すれば良かった!」活力が湧く「仕事がしたくてたまらなくなりました!」 ほか)第2章 職場で使える三つの技術-カウンセリング、コーチング、ティーチング(コーチングではこうするティーチングではこうする ほか)第3章 カウンセリングに何が起きているのか(すべてに共通するバイスティックの七原則ただ聴くだけで変化が起きるクライエント中心療法 ほか)第4章 今すぐ使えるカウンセリングの技術(壁になる-意見を加えずそのまま返すエピソードを聴く-要約ではなく瞬間を再現する ほか)第5章 職場でカウンセリングを活かす具体策(WHY-「なぜ」カウンセリング型コミュニケーションなのか?WHAT-カウンセリング型コミュニケーションは「何を」しているのか? ほか)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2649147Ogura Hiroshi / Cho / Cochin Gu Yori Mo Taisetsuna Counseling No Gijutsuメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2021/08JAN：9784532324209コーチングよりも大切なカウンセリングの技術[本/雑誌] / 小倉広/著2021/08発売

オーセンティック・コーチング 本物のコーチング[本/雑誌] / 苫米地英人/著

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞コーチングは次の次元へ。新メソッドが加わり、理論は進化と深化を遂げた。3万字超の新章、ついに公開!最新増補版。＜収録内容＞第1章 コーチングとは何か?第2章 バランスホイール第3章 ブリーフシステム第4章 コレクティブ・エフィカシー第5章 コンフォートゾーン第6章 コーチング総論新章 オーセンティック・コーチングアドバンスド＜アーティスト／キャスト＞苫米地英人(演奏者)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-3160961TOMABECHI HIDETO / Cho / Authentic Cochin Gu Hommono No Cochin Guメディア：本/雑誌重量：436g発売日：2025/12JAN：9784758970297オーセンティック・コーチング 本物のコーチング[本/雑誌] / 苫米地英人/著2025/12発売

【楽天ブックスならいつでも送料無料】どう伝えればわかってもらえるのか？ 部下に届く 言葉がけの正解 [ 吉田 幸弘 ]

吉田 幸弘 ダイヤモンド社ドウツタエレバワカッテモラエルノカ ブカニトドク コトバガケノセイカイ ヨシダ ユキヒロ 発行年月：2020年06月12日 予約締切日：2020年06月11日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784478110119 吉田幸弘（ヨシダユキヒロ） リフレッシュコミュニケーションズ代表。コミュニケーションデザイナー・人材育成コンサルタント・リーダー向けコーチ。成城大学卒業後、大手旅行会社を経て学校法人へ転職。広報リーダーになるも、「怒ってばかりの不器用なコミュニケーション」で職場を去らなければならない羽目になり、外資系専門商社に転職。その後、ポイントを絞ってわかりやすく伝える方法を駆使し、営業成績を劇的に改善。社外でもコンサルタントとして活動し、2011年1月に独立。現在は経営者・中間管理職向けに、人材育成、チームビルディング、売上改善の方法を中心としたコンサルティング活動を行ない、累計受講者数は3万人を超える（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 仕事が遅い部下に効くリーダーの言葉がけ（残業させずに帰らせても、結局仕事は残ったまま。根本的な問題を解決できていない やり残した仕事を明日以降、どうカバーさせていくかが大事／仕事の優先順位がどうもおかしい。締め切りに追われるスタイルを変えられないだろうか？「成果」と「実現度」の軸で大事な仕事を後回しにさせない ほか）／第2章 仕事のミスが多い部下に効くリーダーの言葉がけ（同じ間違いを繰り返す部下に、どう伝えると改善へ向かうのか？リーダーの間違いであるかのように聞き方を変えてみる／仕事量が多いと思い調整したが、ミスが多いまま変わらない キャパオーバーと断定する前に仕事の進め方を疑う ほか）／第3章 仕事を止める部下に効くリーダーの言葉がけ（「大丈夫」と言うがそうではなかった…。部下が本当のことを話してくれない場合、どうすれば？部下の本音を聞きたいときは、心理的安全性を高める／「君だから頼んだ」と真意を伝えても、リスクを恐れて仕事を拒まれてしまう 仕事への向き合い方を変えるには心配のタネを減らせばいい ほか）／第4章 イマドキ部下に効くリーダーの言葉がけ（部下のSNSの書き込みが会社に悪影響を与えかねない！？部下のSNS投稿で負の投稿が目立ち始めたら危険信号！？／改善点を伝えても「わかっています」と言われてしまい、聞き入れてくれない 否定に弱い部下には「褒める」とセットでアドバイスする ほか）／第5章 休みを気にする部下に効くリーダーの言葉がけ（時短勤務を気にしている部下の仕事の振り方に悩んでいます 生産性を高めれば、何も気にしなくなる／部下が産休に入る前にすべきことは？部下が妊娠の報告をしてきたらすぐに制度の説明をしない ほか） 言葉は「武器」にも「凶器」にもなる。同じことを言っているつもりなのに、なぜ、あのリーダーの下では部下が成長し、こっちのリーダーの下では部下が離れていくのか？3万人の管理職を見たプロが教える超時短育成法。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

【楽天ブックスならいつでも送料無料】一流のリーダーほど、しゃべらない [ 桜井 一紀 ]

桜井 一紀 すばる舎BKSCPN_【bookーfestivalーthr】 イチリュウノリーダーホドシャベラナイ サクライカズノリ 発行年月：2017年08月16日 予約締切日：2017年08月15日 サイズ：単行本 ISBN：9784799106303 桜井一紀（サクライカズノリ） 1958年生まれ。株式会社コーチ・エィ専務取締役。日本大学大学院史学専攻修士課程修了後、東京都公立中学校の社会科講師を経て、コミュニケーション研修の講師を10年間務める。1997年に株式会社コーチ・トゥエンティワン、2000年に特定非営利活動法人日本コーチ協会の設立に参画。部下とのコミュニケーション、リーダーシップ、チームマネジメント、会社経営などをテーマとするエグゼクティブコーチングを行う。また、企業や官公庁、地方公共団体および教育機関、医療業界等で講演も行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 リーダーの9割は話しすぎている！？（一生懸命指導しているのに、なかなか部下が育たない…／仕事ができる人ほど陥りやすい「教えすぎ」の罠 ほか）／第2章 まずは意識的に話す量を半分にしてみる（「聞く」ことは相手への最大の肯定／圧倒的な実績があっても人がついてこない人の共通点 ほか）／第3章 「教える」ではなく「考えさせる」（何度教えても「できない」「覚えない」理由／質問のつもりが詰問になっていませんか ほか）／第4章 「話す時間」が増えると部下はどんどんやる気になる！（1週間の中で、どれだけ業務外の会話をしていますか？／組織活性度は部下との会話量に比例する ほか）／第5章 最終目標は「自分がいなくても回る」組織づくり（今までにないプロジェクトが部下側の発案で生まれる／上司との1対1の深い関わりが「次の1対1」に広がる効果 ほか） 上司の「語りすぎ」「教えすぎ」は部下のやる気を奪うだけ。1万5000人以上の経営者や管理職が効果を実感！「とことん話を聞く」から始めるコーチ型マネジメント。3カ月の実践後、「自分で考え、自分で動く」部下になる！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

【楽天ブックスならいつでも送料無料】世界最高のコーチ 「個人の成長」を「チームの成果」に変える [ ピョートル・フェリクス・グジバチ ]

「個人の成長」を「チームの成果」に変える ピョートル・フェリクス・グジバチ 朝日新聞出版サイコウノコーチ ピョートル・フェリクス・グジバチ 発行年月：2021年12月20日 予約締切日：2021年12月19日 ページ数：272p サイズ：単行本 ISBN：9784023319707 フェリクス・グジバチ，ピョートル（Feliks Grzywacz,Piotr）（フェリクスグジバチ，ピョートル） プロノイア・グループ株式会社代表取締役、株式会社TimeLeap取締役。連続起業家、投資家、経営コンサルタント、執筆者。ポーランド出身。2000年に来日し、ベルリッツ、モルガン・スタンレーを経て、2011年、Googleに入社。2015年に独立し、未来創造企業のプロノイア・グループを設立。2016年にHRテクノロジー企業モティファイを共同創立し、2020年にエグジット。2019年に起業家教育事業のTimeLeapを共同創立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 よきマネジャーは、よきコーチである／第2章 共に成果を出していくための「問いかけ」／第3章 メンバーの成長を促す「フィードバック」／第4章 チームを成果まで導く「対話の仕組み」／第5章 チームを「ハイパフォーマー集団」に変える／第6章 コーチングがしにくい状況への対処法 優れたマネジャーは「良いコーチ」である。メンバーとの「対話」を重ねることで、チームをよりよい状態へと導いていく。問いかけ×フィードバック（働きかけ）でチームは伸びる！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

1on1の対話レッスン ワンランク上のコーチング[本/雑誌] / 本間達哉/著

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜収録内容＞第1章 まず、向かい合ってみる(自分自身を棚卸しする自分自身と向かい合う ほか)第2章 心から聴く、そして返す(アクティブリスニング-「聴いている」サインを送るアクティブリスニング-使っている言葉の意味を理解する ほか)第3章 問いかける(相手を理解するために問いかける相手の視点を増やし、視野を広げる ほか)第4章 伝える、振り返る(要望する体験を伝える ほか)第5章 実践する、そして分かち合う(「部下のための時間」を確保する上司との対話を機能させる ほか)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2531009Homma Tatsuya / Cho / 1 On 1 No Taiwa Lesson One Rank Jo No Cochin Guメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2020/09JAN：97848185192441on1の対話レッスン ワンランク上のコーチング[本/雑誌] / 本間達哉/著2020/09発売

【楽天ブックスならいつでも送料無料】ケンタッキー流 部下の動かし方 [ 森 泰造 ]

森 泰造 あさ出版ケンタッキーリュウブカノウゴカシカタ モリ タイゾウ 発行年月：2017年11月16日 予約締切日：2017年11月15日 ページ数：231p サイズ：単行本 ISBN：9784866670034 森泰造（モリタイゾウ） （株）みらい創世舎代表取締役。リーダーシップ実践マスター塾塾長。西南学院大学卒業後、日本KFCホールディングス（株）入社。現場の店長、スーパーバイザー、人財育成コーチとして5000人を育てる。年間1000万円超の赤字店舗を1年で黒字化、店長時代着任店舗はすべて増益。モチベーションの下がっていたベテラン店長を1年で日本一に導く。新入社員育成改革を行い2年以内の退職者を0（ゼロ）に。グローバルスタンダードを忠実に実践して得た豊富な体験を礎にNLPや心理学の要素を加え体系立てた再現性の高いリーダーシップ実践メソッドを確立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 自己診断テスト！あなたはどのタイプのリーダー？／第1章 あなたの部下は、なぜ動かないのか？／第2章 部下を動かすためにリーダーがやるべき7原則／第3章 部下が成長する“ほめ方”／第4章 部下が成長する“叱り方”／第5章 チーム力を上げる部下のまとめ方／第6章 リーダーの最大の仕事は未来のリーダーをつくること 全世界で愛され続けているKFCを支えていたのは世界中で称賛される「人財育成法」にあったー。5000人以上の人財育成に携わり、ベテランから若手まで成長させてきたトレーニングコーチだからこそ知っている部下の生産性を上げる方法大公開！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

【楽天ブックスならいつでも送料無料】共感されるリーダーの声かけ 言い換え図鑑 [ 吉田幸弘 ]

吉田幸弘 ぱる出版キョウカンサレルリーダーノコエカケイイカエズカン ヨシダユキヒロ 発行年月：2023年06月26日 ページ数：176p サイズ：単行本 ISBN：9784827214024 吉田幸弘（ヨシダユキヒロ） リフレッシュコミュニケーションズ代表。コミュニケーションデザイナー・人材育成コンサルタント・リーダー向けコーチ。成城大学卒業後、大手旅行会社を経て学校法人へ転職。1年間で70件以上の新規開拓をし、広報リーダーになるも、「怒ってばかりの不器用なコミュニケーション」でチームをガタガタにしてしまう。その結果、職場を去らなければならない羽目になり、外資系専門商社に転職。転職後も、周囲のメンバーとうまくコミュニケーションが取れず、降格人事を経験し、クビ寸前の状態になる。その後、異動先で出会った上司より「伝え方」の大切さを教わり、ポイン卜を絞ってわかりやすく伝える方法を駆使し、営業成績を劇的に改善。5か月連続営業成績トップになり、マネジャーに再昇格・コーチングの手法を用いた「部下を承認するマネジメント」及び中国占典をベースにした「ストレス耐性カアップ術」により、離職率をそれまでの10分の1にし、売上も前年比20％増を続け、3年連続MVPに選ばれる。そして、社外でもコンサルタントとして活動し、クライアント数が増えてきたため、2011年1月に独立。現在は経営者・中間管理職向けに、人材育成、チームビルディング、売上改善の方法を中心としたコンサルティング活動を行い、累計受講者数は3万人を超える（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 励ます・助言するときの声かけ／第2章 人間関係を良好にする伝え方・雑談術／第3章 仕事を頼むときの言い方／第4章 こんな反応だった、どうする？／第5章 ポジティブなフィードバックの仕方／第6章 ネガティブなフィードバックの仕方／第7章 部下別の対応方法 部下を元気づける言葉を使えば、部下にとってその言葉は「資産」になります。部下を傷つける言葉を使えば、部下にとってその言葉は「負債」になります。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

【楽天ブックスならいつでも送料無料】国際エグゼクティブコーチが教える 人、組織が劇的に変わる ポジティブフィードバック [ ヴィランティ牧野祝子 ]

ヴィランティ牧野祝子 あさ出版コクサイエグゼクティブコーチガオシエルヒトソシキガゲキテキニカワルポジティブフィードバック ヴィランティマキノノリコ 発行年月：2022年06月14日 予約締切日：2022年06月13日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784866673844 ヴィランティ牧野祝子（ヴィランティマキノノリコ） 東京生まれ。ミラノ在住。コロンビア大学、INSEAD（インシアード・欧州経営大学院）MBA卒業後、国内外10か国で、外資系の戦略コンサルタント、多国籍企業のマーケティング、新規事業の立ち上げ等、様々なキャリアを積む。結婚後もプロジェクトリーダーを務めるなど、精力的に働いていたが、障がいのある子どもが生まれたのを機に、自力だけではどうにもならないことがあると知り、働き方、あり方を見直す。様々な文化、考え方、事情を持つメンバーが一緒に仕事をして結果を出すには、個々の良さを引き出し、最大限活用できる環境をつくることが必要だと考え、ポジティブフィードバックを実践し始める。現在は、独立し、国際エグゼクティブコーチ、企業研修講師、コンサルタントとして活動。ポジティブフィードバックを活用したコーチングが好評を博し、法人、個人問わず、グループ面談やセミナーなどを通じて年間約2000セッションを行っている。最近は、企業から依頼を受け、経営者、リーダー等にポジティブフィードバックをはじめとするビジネススキルを伝授している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1 ポジティブフィードバックが自ら動く「できる」部下を育てる／2 ポジティブフィードバックの基軸となる4つの「承認」／3 部下のやる気を3倍上げる5つのポイント／4 部下に伝わるポジティブフィードバック 7つのコツ／5 組織・チームが強くなる360度フィードバック／巻末付録 ポジティブフィードバックをするために知っておきたいこと10 アメリカ、ヨーロッパ、アジア等、様々な地域、業種・規模のビジネスリーダーと共に働き、リーダーとして部下を導いてきたからこそ気づいた1人ひとりの能力を引き出し、チーム、組織、部下を成長させるリーダーの最強スキル「ポジティブフィードバック」の考え方＆具体的なやり方まで。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

リーダーの否定しない習慣[本/雑誌] / 林健太郎/著

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞2万人以上を指導したリーダー育成専門コーチが教える部下を伸ばしチームを強くする「否定しないマネジメント」＜収録内容＞第1章 部下が伸びない理由の9割はリーダーにある(なぜ、「部下が伸びない理由の9割はリーダーにある」のか?部下を成長させるリーダーは否定しない ほか)第2章 「否定しないマネジメント」のススメ(「否定しないマネジメント」とは何か?「否定しない」がもたらす3つの効果 ほか)第3章 「否定しないリーダー」になる習慣(否定しないリーダーになるために大切なこと否定しないリーダーは「機嫌よく」過ごす ほか)第4章 部下を否定しないで「伝える技術」(「褒める」よりもポジティブフィードバック否定しないリーダーの「小さな一言」で伝える技術 ほか)第5章 否定しない会議・ミーティング(否定しない会議のススメリーダーは会議の場の雰囲気をコントロールする ほか)＜アーティスト／キャスト＞林健太郎(演奏者)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-3121983Hayashi Kentaro / Leader No Hitei Shinai Shukanメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2025/08JAN：9784866803357リーダーの否定しない習慣[本/雑誌] / 林健太郎/著2025/08発売

【メール便不可商品】ザ・マネジャー 人の力を最大化する組織をつくる ボスからコーチへ / 原タイトル:IT’S THE MANAGER[本/雑誌] / ジム・クリフトン/著 ジム・ハーター/著 古屋博子/訳

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞「部下の成功」が、あなたの成功。従業員の熱意とやる気をどうやって引き出すか。「エンゲージメント」を高める方法を伝授。自分の強みがわかるウェブテストのアクセスコード付き。＜収録内容＞序章 いま世界中の人々が望んでいること1 戦略を立てる2 組織文化をつくる3 採用のためのブランドを確立する4 ボスからコーチへ5 これからの働き方終章 ビジネスの成果に「人間の本質」が果たす役割巻末資料＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2744336Gym Kuri Futon / Cho Gym Ha Ta / Cho Koya Hiroko / Yaku / The Manager Jin No Chikara Wo Saidai Ka Suru Soshiki Wo Tsukuru Boss Kara Coach He / Hara Title : IT’S the MANAGERメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2022/06JAN：9784296113729ザ・マネジャー 人の力を最大化する組織をつくる ボスからコーチへ / 原タイトル:IT’S THE MANAGER[本/雑誌] / ジム・クリフトン/著 ジム・ハーター/著 古屋博子/訳2022/06発売

世界最高のコーチ 「個人の成長」を「チームの成果」に変えるたった2つのマネジメントスキル[本/雑誌] / ピョートル・フェリクス・グジバチ/著

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞優れたマネジャーは「良いコーチ」である。メンバーとの「対話」を重ねることで、チームをよりよい状態へと導いていく。問いかけ×フィードバック(働きかけ)でチームは伸びる!＜収録内容＞第1章 よきマネジャーは、よきコーチである第2章 共に成果を出していくための「問いかけ」第3章 メンバーの成長を促す「フィードバック」第4章 チームを成果まで導く「対話の仕組み」第5章 チームを「ハイパフォーマー集団」に変える第6章 コーチングがしにくい状況への対処法＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2691730Pyotoru Fue Ri Kusu Gujibachi / Cho / Sekai Saiko No Coach ”Kojin No Seicho” Wo ”Team No Seika” Ni Kaeru Tatta 2 Tsu No Management Skillメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2021/12JAN：9784023319707世界最高のコーチ 「個人の成長」を「チームの成果」に変えるたった2つのマネジメントスキル[本/雑誌] / ピョートル・フェリクス・グジバチ/著2021/12発売

【メール便不可商品】コーチングのすべて その成り立ち・流派・理論から実践の指針まで / 原タイトル:HOW COACHING WORKS[本/雑誌] (単行本・ムック) / ジョセフ・オコナー/著 アンドレア・ラゲス/著 杉井要一郎/訳

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞著書累計150万部、60カ国6000人のコーチを輩出した世界的権威の叡智を一冊に凝縮。NLP、ポジティブ心理学、行動コーチング…多様なアプローチを総合してコーチングの本質に迫る。＜収録内容＞第1部 コーチングの歴史(混沌の縁にあるコーチングコーチングの歴史 人物編コーチングの歴史 時代編)第2部 コーチングのモデル(インナーゲーム、GROW、コーアクティブ・コーチングインテグラル・コーチングNLPコーチング ほか)第3部 コーチングの効果(コーチングの効果測定発達コーチング脱近代主義的コーチング ほか)＜アーティスト／キャスト＞ジョセフ・オコナー(演奏者)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1371087Josefu Okona / Cho and Rare Ra Gesu / Cho Sugi Yoichiro / Yaku / Cochin Gu No Subete Sono Naritachi Ryuha Riron Kara Jissen No Shishin Made / Original Title: HOW COACHING WORKSメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2012/10JAN：9784862761521コーチングのすべて その成り立ち・流派・理論から実践の指針まで / 原タイトル:HOW COACHING WORKS[本/雑誌] (単行本・ムック) / ジョセフ・オコナー/著 アンドレア・ラゲス/著 杉井要一郎/訳2012/10発売